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1、编：JZ08 山西建筑业劳动合同书山西监制签 约 须 知一、本合同书适用于全各类建筑企业。二、用人和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息有效。三、劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过一个月；劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过二个月；三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过六个月。以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同限不满三个月的不得约定试用。试用包含在劳动合同限内。劳动合同仅约定试用的试用不成立该限为劳动合同限。四、有以下情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定限劳动合同外应当订立无固定限劳动合同：一劳动者在该用人连续工作满十
2、年的；二用人初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；三连续订立二次固定限劳动合同且劳动者没有?劳动合同法?第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。五、除用人为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外用人不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据?劳动合同法?、?建筑法?和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方用人名称： 法定代表人主要负责人： 注册： 经营： 社会登记证： 联络 ： 乙方照片第二条 乙方劳动者姓 名： 居民
3、码： 其他有效证件名称： 证件码： 家庭： 现居住： 联络 ： 二、劳动合同限第三条 本合同采取以下第 种限形式：一固定限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定限自 年 月 日起。其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止。三以完成一定工作任务为限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位工种作业特点乙方的工作区域或工作地点为 。第六条 甲方根据、和行业劳动定额和质量验收科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成的数量、质量指标和工作任务。四、工作时
4、间和休息休假第七条 甲方安排乙方实行以下第 种工时制度。一工时制度。二不定时工时制度。三综合计算工时制度。实行不定时工时制度和综合计算工时制度要经过劳动行政部门批准。第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条 甲方由于消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条 甲方以法定货币形式每月 日前支付乙方工资月工资为 元或按 支付。乙方试用内月工资 元。甲方支付给乙方试用的工资不得
5、低于本一样岗位最低档工资或者本合同约定工资的80并不得低于人民规定的当地最低工资。第十一条 甲方因工作任务缺乏而使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费不得低于人民规定的当地最低工资的80。第十二条 甲方安排乙方延长工作时间支付不低于工资150的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资200的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的支付不低于工资300的工资报酬。第十三条 甲方安排乙方在高温天气作业应当支付高温补贴。六、社会和福利待遇第十四条 甲乙双方应按照和有关社会的法律、法规和政策规定参加社会并按时足额缴纳各项社会费。其中乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第十五条 乙方患病或非因工负伤、
6、患职业病或因工负伤的待遇按、和统筹地有关规定执行。第十六条 甲方应为从事危险作业的职工意外伤害支付费。第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 七、职业培训第十八条 甲方负责对乙方进展职业技能、劳动平安消费教育培训。第十九条 甲方应实行“先培训后上岗的就业准入政策上岗前应对职工进展以下四方面的业务培训：一有关建筑行业的法律法规和政策。二建筑行业?职业?所要求的理知识和实操。三建筑行业相关规章、规程。四事故防范和应急救援处理及平安知识的培训教育。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应坚持平安第一、预防为主的方针建立健全平安消费的责任制度和群防群治制度。第二十一条甲方在编制施工组织设计时
7、应当根据建筑工程的特点制定相应的平安技术措施。对专业性较强的工程工程应当编制专项平安施工组织设计并采取平安技术措施。第二十二条甲方应依法加强对建筑平安消费的理执行平安消费责任制度采取有效措施防止伤亡和其他平安消费事故的发生。第二十三条甲方和乙方在施工过程中应当遵守有关平安消费的法律、法规和建筑行业平安规章、规程不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改进有权获得平安消费所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身安康的行为有权提出批评、检举和控告。九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第二十四条 经甲乙双方协商一致可以变更本合同约定的内容并以书面形式确定。第二十五
8、条 甲乙双方解除、终止本合同应当按照?劳动合同法?第36条至第45条的规定进展。第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同符合?劳动合同法?第46条规定情形的甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在15日内为乙方和社会关系转移手续。第二十八条 乙方应当按照双方约定工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付。第二十九条 甲方或乙方解除或终止劳动合同给对方造成损失的依法承担赔偿责任。十、当事人约定的其他内容第三十条 甲乙双方依法约定的其他事项： 十一、劳动争议处理及其他第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议当事
9、人可以到甲方劳动争议调解会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十二条 本合同未尽事宜或与和有关规定相悖的按有关规定执行。第三十三条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份甲乙双方各执一份。甲方公章法定代表人主要负责人签字： 签字日： 年 月 日乙方签字： 签字日： 年 月 日内容总结（1）编：JZ08 山西建筑业劳动合同书山西监制签 约 须 知一、本合同书适用于全各类建筑企业（2）二、用人和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息有效（3）第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的（4）第二十一条甲方在编制施工组织设计时应当根据建筑工程的特点制定相应的平安技术措施（5）本合同一式两份甲乙双方各执一份