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1、劳务派遣合同与劳动合同基本区别合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系方式：_乙方（接受单位）：_地址：_联系方式：_丙方（被派遣员工）：_身份证号码：_联系方式：_鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为被派遣员工，甲乙双方为平等的主体，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳务派遣暂行规定等相关法律法规，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务。第一条 劳务派遣合同主体1.1 甲方作为劳务派遣单位，应按照法律法规的规定，与丙方建立劳动关系，为丙方提供就业机会。1.2 乙方作为接受单位，应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，为丙方提
2、供工作条件和环境。1.3 丙方作为被派遣员工，应遵守甲乙双方的规章制度，按照双方的要求和工作需要，在乙方从事相应的劳务工作。第二条 劳务派遣合同的期限2.1 本劳务派遣合同的期限为_年，自丙方实际入职之日起计算。2.2 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前_天书面通知丙方。第三条 劳务派遣合同的履行3.1 甲方应按照约定，向丙方支付工资、福利和社会保险等待遇，确保丙方的合法权益。3.2 乙方应按照约定，向甲方支付劳务派遣费用，并为丙方提供合理的工作条件和环境。3.3 丙方应认真履行工作职责，遵守甲乙双方的规章制度，按照工作需求，完成工作任务。第四条 劳务派遣合同的解除和终止4.1 如甲乙双方
3、协商一致，可以提前解除或终止本合同。4.2 如丙方因个人原因需要解除或终止本合同，应提前_天书面通知甲乙双方。4.3 如乙方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前_天书面通知甲方。4.4 本合同解除或终止后，甲方应依法办理丙方的人事关系转移手续，并支付相应的经济补偿。第五条 保密条款5.1 甲乙丙三方同意保守对方的商业秘密、技术秘密和个人信息等，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第六条 争议解决6.1 本劳务派遣合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。6.2 如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约
4、定7.1 本劳务派遣合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2 本劳务派遣合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_丙方（被派遣员工）：_签订日期：_1. 丙方个人简历2. 甲方劳务派遣资质证明3. 乙方需求岗位说明4. 劳务派遣费用支付证明5. 社会保险缴纳证明6. 甲方、乙方、丙方的联系方式 list第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系方式：_乙方（接受单位）：_地址：_联系方式：_丙方（被派遣员工）：_身份证号码：_联系方式：_丁方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方
5、为需要劳务派遣服务的单位，丙方为被派遣员工，丁方为第三方专业服务机构，甲乙双方为平等的主体，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳务派遣暂行规定等相关法律法规，经甲乙丙四方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以明确各方的权利义务。第一条 第三方主体的职责与权益1.1 丁方作为第三方主体，应协助甲方为丙方提供就业机会，并确保丙方享有合法的劳动权益。1.2 丁方应具备专业的服务能力，为丙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等支持，以提升丙方的工作能力和满意度。1.3 丁方应协助甲方和乙方处理劳务派遣过程中的争议和问题，确保合同的顺利履行。第二条 甲方的主导权益2.1 甲方作为劳务派遣单位，拥有对
6、丙方的招聘、培训、考核等管理权，并对丙方的工作表现负责。2.2 甲方应按照约定，向丙方支付工资、福利和社会保险等待遇，确保丙方的合法权益。2.3 甲方应监督乙方履行合同义务，确保乙方为丙方提供合理的工作条件和环境。2.4 甲方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整丙方的派遣岗位和工作内容。2.5 甲方在合同期内，有权根据丙方的工作表现和乙方的需求，决定是否续签或解除合同。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照约定，向甲方支付劳务派遣费用，并为丙方提供工作条件和环境。如乙方未按时支付费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.2 乙方不得擅自调整丙方的派遣岗位和工作内容，不得降低丙
7、方的工资待遇。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方恢复原状，并支付违约金。3.3 乙方应确保丙方的工作安全和健康，如因工作环境或条件导致丙方受伤或患病，乙方应承担相应的赔偿责任。3.4 乙方不得侵犯丙方的合法权益，如隐私权、知识产权等。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第四条 劳务派遣合同的履行、解除和终止4.1 本劳务派遣合同的期限为_年，自丙方实际入职之日起计算。4.2 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前_天书面通知丙方。4.3 如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前_天书面通知乙方。4.4 本合同解除或终止后，甲方应依法办理丙方的人事关系转移手
8、续，并支付相应的经济补偿。第五条 争议解决5.1 本劳务派遣合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。5.2 如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 保密条款6.1 甲乙丙三方同意保守对方的商业秘密、技术秘密和个人信息等，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第七条 其他约定7.1 本劳务派遣合同一式四份，甲乙丙四方各执一份。7.2 本劳务派遣合同自甲乙丙四方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_丙方（被派遣员工）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_1. 丙方个人简历2. 甲方劳务
9、派遣资质证明3. 乙方需求岗位说明4. 劳务派遣费用支付证明5. 社会保险缴纳证明6. 甲方、乙方、丙方、丁方的联系方式第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于提升劳务派遣服务的专业性和服务质量。丁方作为专业服务机构，可以为丙方提供职业培训、职业规划和心理咨询等支持，帮助丙方提升工作能力和满意度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（派遣单位）：_地址：_联系方式：_乙方（接受单位）：_地址：_联系方式：_丙方（被派遣员工）：_身份证号码：_联系方式：_丁方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为被派遣
10、员工，丁方为第三方专业服务机构，甲乙双方为平等的主体，根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳务派遣暂行规定等相关法律法规，经甲乙丙四方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以明确各方的权利义务。第一条 第三方主体的职责与权益1.1 丁方作为第三方主体，应协助乙方为丙方提供就业机会，并确保丙方享有合法的劳动权益。1.2 丁方应具备专业的服务能力，为丙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等支持，以提升丙方的工作能力和满意度。1.3 丁方应协助乙方和甲方处理劳务派遣过程中的争议和问题，确保合同的顺利履行。第二条 乙方的主导权益2.1 乙方作为劳务派遣服务的接受单位，拥有对丙方的管理权，并对丙方的工作
11、表现负责。2.2 乙方应按照约定，向甲方支付劳务派遣费用，并为丙方提供合理的工作条件和环境。2.3 乙方应监督甲方履行合同义务，确保甲方为丙方支付工资、福利和社会保险等待遇。2.4 乙方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整丙方的派遣岗位和工作内容。2.5 乙方在合同期内，有权根据丙方的工作表现和甲方的需求，决定是否续签或解除合同。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照约定，向丙方支付工资、福利和社会保险等待遇，确保丙方的合法权益。如甲方未按时支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.2 甲方不得擅自调整丙方的派遣岗位和工作内容，不得降低丙方的工资待遇。如甲方违反此规定，乙方有
12、权要求甲方恢复原状，并支付违约金。3.3 甲方应确保丙方的工作安全和健康，如因工作环境或条件导致丙方受伤或患病，甲方应承担相应的赔偿责任。3.4 甲方不得侵犯丙方的合法权益，如隐私权、知识产权等。如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第四条 劳务派遣合同的履行、解除和终止4.1 本劳务派遣合同的期限为_年，自丙方实际入职之日起计算。4.2 合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前_天书面通知丙方。4.3 如乙方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前_天书面通知甲方。4.4 本合同解除或终止后，乙方应依法办理丙方的人事关系转移手续，并支付相应的经济补偿。第五条 争议
13、解决5.1 本劳务派遣合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。5.2 如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 保密条款6.1 甲乙丙三方同意保守对方的商业秘密、技术秘密和个人信息等，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第七条 其他约定7.1 本劳务派遣合同一式四份，甲乙丙四方各执一份。7.2 本劳务派遣合同自甲乙丙四方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_乙方（接受单位）：_丙方（被派遣员工）：_丁方（第三方主体）：_签订日期：_1. 丙方个人简历2. 甲方劳务派遣资质证明3. 乙方需求岗位说明4. 劳务派遣费用支付证明5. 社会保险缴纳证明6. 甲方、乙方、丙方、丁方的联系方式乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方作为劳务派遣服务的接受单位，能够获得高质量的劳务派遣服务，保障乙方的业务运营和人才需求。通过明确乙方的权利和利益，乙方能够在合同履行