《合法解除劳动合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合法解除劳动合同.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），鉴于乙方因_原因（请具体说明），甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。一、合同解除时间：1.本合同自双方签署之日起解除。2.乙方应当在本合同解除之日起_日内办理完毕与甲方的相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。二、合同解除原因：1.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。2.乙方因客观原因无法继续履行劳动合同。三、合同解除后的权益处理：1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项费用。2.乙方按照甲方规定的程序办理社会保险和公积金转
2、移或终止手续，甲方依法支付乙方社会保险和公积金相关费用。3.乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。四、其他事项：1.本合同解除后，双方在合同解除前的一切权利义务关系终止。2.本合同的解除不影响双方在其他法律关系中的权利义务。3.本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规、劳动合同相关规定享有的权利。五、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附件：1.劳动合同原文。2.甲方规章制度。3.乙方个人档案资料。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期
3、：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），鉴于乙方因_原因（请具体说明），甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。在此过程中，甲方引入第三方作为服务提供商，以保障甲方权益，并确保合同解除过程的顺利进行。一、第三方主体介绍：1.第三方作为服务提供商，应具备专业的人力资源管理能力和丰富的法律经验，以确保甲方权益在合同解除过程中的合法性和正当性。2.第三方应根据甲方提供的信息和需求，制定合理的合同解除方案，并协助甲方和乙方完成合同解除手续。二、甲方的权
4、益保障：1.甲方有权要求第三方提供专业的法律意见和解决方案，以确保合同解除过程的合法性和合规性。2.甲方有权要求第三方在合同解除过程中，保护甲方的商业秘密、客户信息等合法权益。3.甲方有权要求第三方在合同解除过程中，确保乙方的权益得到妥善处理，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴等费用的支付。三、乙方的义务和限制：1.乙方应按照甲方的要求，配合第三方的调查和核实工作，以确保合同解除过程的顺利进行。2.乙方应在合同解除过程中，遵守甲方的规章制度，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。3.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。四、第三方的责任和权益：1.第三方应按
5、照甲方的要求，提供专业的人力资源管理和法律服务，确保合同解除过程的合法性和合规性。2.第三方应妥善处理合同解除过程中涉及到的乙方权益问题，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴等费用的支付。3.第三方应对甲方提供的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。五、违约责任：1.若乙方在合同解除过程中，违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.若第三方在提供服务过程中，违反甲方的要求，给甲方造成损失的，第三方应承担相应的违约责任。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉
6、讼。七、附件：1.劳动合同原文。2.甲方规章制度。3.乙方个人档案资料。4.第三方服务协议。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：1.第三方作为专业的人力资源管理和法律服务机构，能够为甲方提供全面的法律意见和解决方案，确保合同解除过程的合法性和合规性。2.第三方作为独立第三方，能够客观公正地处理合同解除过程中涉及到的甲方和乙方的权益问题，有利于维护双方的合法权益。3.第三方介入能够提高合同解除过程的效率，减少甲方在处理合同解除过程中可能遇到的风险和困扰。甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，通过
7、引入第三方作为服务提供商，能够更好地实现这一目标。2.甲方在合同解除过程中处于主导地位，可以确保乙方的权益得到妥善处理，同时也有利于维护甲方的声誉和利益。3.甲方为主导能够确保合同解除过程的合法性和合规性，避免因合同解除不当而引发的法律风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），鉴于乙方因_原因（请具体说明），甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同。在此过程中，乙方引入第三方作为服务提供商，以保障乙方权益，并确保合同解除过程的顺利进行。一、第三方主体介绍：
8、1.第三方作为服务提供商，应具备专业的人力资源管理能力和丰富的法律经验，以确保乙方权益在合同解除过程中的合法性和正当性。2.第三方应根据乙方提供的信息和需求，制定合理的合同解除方案，并协助乙方和甲方完成合同解除手续。二、乙方的权益保障：1.乙方有权要求第三方提供专业的法律意见和解决方案，以确保合同解除过程的合法性和合规性。2.乙方有权要求第三方在合同解除过程中，保护乙方的商业秘密、客户信息等合法权益。3.乙方有权要求第三方在合同解除过程中，确保甲方的权益得到妥善处理，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴等费用的支付。三、甲方的义务和限制：1.甲方应按照乙方的要求，配合第三方的调查和核实工作，以
9、确保合同解除过程的顺利进行。2.甲方应在合同解除过程中，遵守甲方的规章制度，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益。3.甲方应按照乙方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。四、第三方的责任和权益：1.第三方应按照乙方的要求，提供专业的人力资源管理和法律服务，确保合同解除过程的合法性和合规性。2.第三方应妥善处理合同解除过程中涉及到的甲方权益问题，包括但不限于工资、加班费、奖金、补贴等费用的支付。3.第三方应对乙方提供的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。五、违约责任：1.若甲方在合同解除过程中，违反甲方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。2.若第
10、三方在提供服务过程中，违反乙方的要求，给乙方造成损失的，第三方应承担相应的违约责任。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、附件：1.劳动合同原文。2.甲方规章制度。3.乙方个人档案资料。4.第三方服务协议。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为员工，有权保障自身的合法权益，通过引入第三方作为服务提供商，能够更好地实现这一目标。2.乙方在合同解除过程中处于主导地位，可以确保甲方的权益得到妥善处理，同时也有利于维护乙方的声誉和利益。3.乙方为主导能够确保合同解除过程的合法性和合规性，避免因合同解除不当而引发的法律风险。弱化甲方为主导的意义和目的：1.甲方作为用人单位，虽然在此过程中处于从属地位，但其合法权益仍然得到保障。2.甲方在合同解除过程中的主要职责是配合第三方和乙方完成合同解除手续，以确保整个过程的顺利进行。3.弱化甲方为主导的意义和目的，有助于更好地保护乙方的权益，同时也有利于维护双方的和谐关系。