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1、如何与单位签订劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方在甲方单位从事_工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，在合同到期前_个月内协商续签事宜。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资为人民币_元/月（以下简称月薪），甲方按月支付乙方工资。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，
2、按照甲方的相关规定执行。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。4.2 国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条 劳动保护与职业健康6.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前
3、解除或终止劳动合同，但应提前_天通知对方。7.2 乙方解除或终止劳动合同的原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方被追究刑事责任。7.3 甲方解除或终止劳动合同的原因如下：（1）甲方经营不善，依法进行破产清算；（2）甲方因客观原因需要裁减人员；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方被追究刑事责任。第八条 经济补偿8.1 在合同期内，乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。8.2 在合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员，按照中华人民
4、共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条 争议解决10.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 附件11.1 本劳动合同附件包括：（1）乙方简历；（2）甲方规章制度；（3）甲方提供的其他相关文件。甲乙双方在签订本劳动合同前，已充分阅读并理解本合同的内容，自愿遵守本合同的约定。本合同一
5、式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_地址：_联系方式：_第三方（合作单位）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议，并考虑到第三方合作单位的协同作用，确保甲方利益最大化，特制定本合同。第一条 工作内容1.1 乙方在甲方单位从事_工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。1.2 第三方合作单位应按照甲方的要求，提供
6、必要的支持和配合，确保乙方能够顺利完成工作任务。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，在合同到期前_个月内协商续签事宜。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资为人民币_元/月（以下简称月薪），甲方按月支付乙方工资。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。4.2 国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险
7、、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条 劳动保护与职业健康6.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前_天通知对方。7.2 乙方解除或终止劳动合同的原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方被追究刑事责任。7.3 甲方解除或终止
8、劳动合同的原因如下：（1）甲方经营不善，依法进行破产清算；（2）甲方因客观原因需要裁减人员；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方被追究刑事责任。第八条 经济补偿8.1 在合同期内，乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。8.2 在合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员，按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条 甲方权利条款10.1 甲方有权对乙方的工
9、作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的工作要求。10.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。10.3 甲方有权在合同期内为乙方提供培训和发展机会，以提高乙方的工作能力。第十一条 乙方的违约及限制条款11.1 乙方如发生以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）泄露甲方商业秘密；（4）未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作。第十二条 第三方合作单位的责权利12.1 第三方合作单位应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和服务，确保项目的顺利进行。12.2 第三方合作单位应承担因乙方工作失误导致的损失，并
10、向甲方支付相应的赔偿金。12.3 第三方合作单位应对乙方的工作表现和成果负责，并承担相应的法律责任。第十三条 争议解决13.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_地址：_联系方式：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_第三方（技术服务提供商）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议，并考虑到第三方技术服务提供商的协同作用，确保乙方权益最大化，特制定本合同。第一条 工作内容1.1 乙方在甲方单位从事_工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_
11、。1.2 第三方技术服务提供商应按照乙方的要求，提供必要的支持和配合，确保乙方能够顺利完成工作任务。第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，在合同到期前_个月内协商续签事宜。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资为人民币_元/月（以下简称月薪），甲方按月支付乙方工资。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。4.2 国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条 社会保险5.
12、1 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条 劳动保护与职业健康6.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前_天通知对方。7.2 乙方解除或终止劳动合同的原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损
13、害；（5）乙方被追究刑事责任。7.3 甲方解除或终止劳动合同的原因如下：（1）甲方经营不善，依法进行破产清算；（2）甲方因客观原因需要裁减人员；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方被追究刑事责任。第八条 经济补偿8.1 在合同期内，乙方因个人原因提前解除或终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。8.2 在合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员，按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责
14、任。第十条 乙方权利条款10.1 乙方有权享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。10.2 乙方有权获得甲方提供的职业培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。10.3 乙方有权对甲方的工作环境和条件提出合理化建议和意见。第十一条 甲方违约及限制条款11.1 甲方如发生以下行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：（1）未按照约定支付乙方工资和福利；（2）未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会；（3）违反保密协议，泄露乙方的个人信息或商业秘密；（4）未经乙方同意，调动乙方的工作岗位或地点；（5）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。第十二条 第三方技术服务提供商的责权利12.1 第三方技术服务提供商应按照乙方的要求，提供必要的技术支持和服务，确保项目的顺利进行。12.2 第三方技术服务提供商应承担因甲方工作失误导致的损失，并向乙方支付相应的赔偿金。12.3 第三方技术服务提供商应对乙方的工作表现