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1、旷工解除劳动合同手续合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方旷工解除劳动合同手续相关事宜达成如下协议：一、乙方自_年_月_日起未到甲方正常出勤，且未经甲方批准擅自离岗，已构成旷工。根据劳动合同法第三十九条第一款第（二）项的规定，甲方有权解除本合同。二、甲方解除本合同后，应依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等相关待遇。具体计算方式如下：1. 乙方的基本工资为人民币_元/月；2. 乙方在职期间，加班费共计人民币_元；3. 乙方在职期间，甲方应支付的经济补偿为人民币_元。三、乙方应在
2、本合同解除之日起_个工作日内，到甲方人力资源部门办理离职手续，归还工作证件、办公设备等公司财产，并结清各项费用。四、乙方同意在本合同解除后，不再以任何方式要求甲方承担任何责任。乙方不得对本合同的解除提出异议，并应积极配合甲方完成相关解除手续。五、本合同的解除不影响甲方依据国家法律法规、劳动合同约定享有的权利。六、本合同的解除事宜，甲乙双方应保密，不得向第三方泄露。否则，造成的一方损失，应承担相应的赔偿责任。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 乙方工资条及加班记录3. 相关法律法规条款
3、（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循国家法律法规，确保双方权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并与第三方主体协商一致，就乙方旷工解除劳动合同手续相关事宜达成如下协议：一、第三方主体义务1. 第三方主体应具备相关行业资质，并保证其提供服务符合国家法律法规及行业标准。2. 第三方主体应对乙方在解除劳动合同过程中的行为进行有效监管，确保乙方的权益得到妥善处理。3. 第三方主体应协助甲
4、方完成乙方离职手续，包括但不限于办理社会保险转移、档案转递等事宜。4. 第三方主体在本合同解除过程中提供必要的服务，并按照甲方要求履行相关职责。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据本合同约定及国家法律法规，要求第三方主体履行其义务，确保甲方权益不受损害。2. 甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评价，并要求第三方主体及时改正不符合约定及法律法规的行为。3. 甲方在第三方主体协助下，有权依法解除与乙方的劳动合同，无需承担因乙方旷工等原因导致的额外损失。4. 甲方在本合同解除过程中，有权要求第三方主体承担相应的违约责任，以保障甲方权益。三、乙方违约及限制条款1. 乙方应自觉遵守本合同约定，如发生旷工
5、等违约行为，甲方有权依据本合同及国家法律法规解除劳动合同。2. 乙方同意在第三方主体协助下，按照甲方要求办理离职手续，并积极配合第三方主体完成相关解除手续。3. 乙方在本合同解除过程中，如发生违反法律法规及甲方规定的行为，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、第三方主体责任1. 第三方主体应按照本合同约定，履行相关义务，确保甲方权益得到充分保障。2. 第三方主体应对乙方的违约行为进行监管，并采取必要措施防止乙方损害甲方权益。3. 第三方主体在协助甲方解除劳动合同过程中，如发生过错导致甲方损失，第三方主体应承担相应违约责任。五、合同解除及终止1. 本合同在甲乙双方协商一致、并符合
6、国家法律法规及本合同约定的条件下解除。2. 本合同解除后，第三方主体应立即停止提供相关服务，并按照甲方要求办理离职手续。3. 本合同解除后，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，以保障甲方权益。六、保密条款1. 甲乙双方及第三方主体应对本合同内容及解除过程予以保密，不得向第三方泄露。2. 如违反保密条款，造成一方损失，违约方应承担相应赔偿责任。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 乙方工资条
7、及加班记录3. 相关法律法规条款4. 第三方主体资质证明第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入具有专业能力和经验的第三方主体，协助甲方更好地履行合同义务，确保甲方的权益得到充分保障。在本合同中，第三方主体承担了监管乙方的违约行为、协助甲方解除劳动合同等职责，有助于降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，第三方主体介入也为乙方提供了一个更加公平、透明的解除劳动合同的程序，有助于维护乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方在解除劳动合同过程中能够充分行使权利，保障甲方权益。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，加强对乙方行为的约束，降低甲方因乙方违
8、约行为而遭受的损失风险。本合同以甲方权益为主导，有助于建立一个公平、合理的劳动合同解除机制，维护甲乙双方的合法权益，促进双方和谐劳动关系的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并与第三方主体协商一致，就乙方旷工解除劳动合同手续相关事宜达成如下协议：一、第三方主体义务1. 第三方主体应具备相关行业资质，并保证其提供服务符合国家法律法规及行业标准。2. 第三方主体应对乙方在解除劳动合同过程中的行为进行有效监管，确保乙方的权益得到妥
9、善处理。3. 第三方主体应协助乙方完成离职手续，包括但不限于办理社会保险转移、档案转递等事宜。4. 第三方主体在本合同解除过程中提供必要的服务，并按照乙方要求履行相关职责。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据本合同约定及国家法律法规，要求第三方主体履行其义务，确保乙方权益不受损害。2. 乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评价，并要求第三方主体及时改正不符合约定及法律法规的行为。3. 乙方在第三方主体协助下，有权依法解除与甲方的劳动合同，无需承担因旷工等原因导致的额外损失。4. 乙方在本合同解除过程中，有权要求第三方主体承担相应的违约责任，以保障乙方权益。三、甲方违约及限制条款1. 甲方应自觉遵
10、守本合同约定，如发生违法解除劳动合同等违约行为，甲方应承担相应的法律责任。2. 甲方同意在第三方主体协助下，按照乙方要求办理离职手续，并积极配合第三方主体完成相关解除手续。3. 甲方在本合同解除过程中，如发生违反法律法规及乙方规定的行为，甲方应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。四、第三方主体责任1. 第三方主体应按照本合同约定，履行相关义务，确保乙方权益得到充分保障。2. 第三方主体应对甲方的违约行为进行监管，并采取必要措施防止甲方损害乙方权益。3. 第三方主体在协助乙方解除劳动合同过程中，如发生过错导致乙方损失，第三方主体应承担相应违约责任。五、合同解除及终止1. 本合同在甲乙双方
11、协商一致、并符合国家法律法规及本合同约定的条件下解除。2. 本合同解除后，第三方主体应立即停止提供相关服务，并按照乙方要求办理离职手续。3. 本合同解除后，乙方有权要求第三方主体承担违约责任，以保障乙方权益。六、保密条款1. 甲乙双方及第三方主体应对本合同内容及解除过程予以保密，不得向第三方泄露。2. 如违反保密条款，造成一方损失，违约方应承担相应赔偿责任。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同
12、2. 乙方工资条及加班记录3. 相关法律法规条款4. 第三方主体资质证明乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，确保乙方在解除劳动合同过程中能够充分行使权利，保障乙方权益。同时，通过设置甲方的违约及限制条款，加强对甲方行为的约束，降低乙方因甲方违约行为而遭受的损失风险。本合同以乙方权益为主导，有助于建立一个公平、合理的劳动合同解除机制，维护甲乙双方的合法权益，促进双方和谐劳动关系的发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于，突出乙方在劳动合同解除过程中的主体地位，强调乙方权益的保护。在本合同中，甲方作为用人单位，虽然仍需履行合同义务，但其权利和利益相对较少，且需受到第三方主体的监管和限制。这种方式有助于平衡甲乙双方的力量，减少劳动争议，促进劳动关系的和谐发展。