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1、旷工解除劳动合同通知旷工解除劳动合同通知1由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。根据公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。根据劳动法第三十九条其次款，严峻违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经探讨确定，与您解除劳动合同。特此通知！xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日旷工解除劳动合同通知2员工：您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据劳动法相关规定并结合我公
2、司的相关规定，确定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日旷工解除劳动合同通知3鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严峻违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。您的最终工作日为xxxx年xx月xx日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通
3、知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxxxxxxxxxx公司20xx年xxx月xx日旷工解除劳动合同通知4兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予同志xxxx处分。特此通知xxxxxx厂办xxxx年xxxx月xxxx日旷工解除劳动合同通知5xxx：鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx
4、个工作日，严峻违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现确定与您解除劳动合同关系。您的最终工作日为20xx年x月x日，请您根据公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您供应指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！xxxx公司20xx年x月x日旷工解除劳动合同通知6员工：你于xx年xx月xx日至xx月xx日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知。xxxxxxxx公司xx年xx月xx日
5、旷工解除劳动合同通知7xxxxxxxxxx：因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，公司确定于xxxxx年xxxx月xxxx日解除与你xxxxx年xxxx月xxxx日签订的劳动合同。公司将依据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于xxx年xxx月xxxx日前办理离职手续。特此通知。（用人单位盖章）XX年XX月XX日签收：XX年XX月XX日旷工解除劳动合同通知8由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知！xxxx公司人力资源部20xx年xx月xx日