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1、新员工试用期劳动合同（短视频编导）2022新员工试用期劳动合同（短视频编导）正文内容甲方：公司乙方：甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一 事，经愤商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地点省 市 路 号。第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以换乙方的的工作岗位和 工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可整乙方的岗位并按整后的岗位确定一方 的薪资待遇;如乙方不同意整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经 济补偿金按照国家相关规定发放。
2、3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向 乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保乙方每天工作不超过8小时，每周工作不 超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要 安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日 工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保按月发放工资，具体发放日期为：o4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
3、第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保工作场所的 符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密 等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承在签订本愤议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞 业限制愤议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书
4、面通知 以送达甲方为准。2、有关解除或幺冬止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者余冬止劳动合同时，乙方应当将正在:的工作事项以及甲方交付 乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未辨理交接造成甲 方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者余冬止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方辨 理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则愤商 处理;愤商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁。第十二条、本合同未的定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等 规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的 任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。甲方：（盖章）乙方：（签名）年 月 日 年 月 日新员工试用期劳动合同（短视频编导）.docx新员工试用期劳动合同（短视频编导）正文内容结束。