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1、短视频编导试用期劳动合同2022短视频编导试用期劳动合同正文内容甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用辨法，按照甲方关于公司新进各 类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经愤商一致同意签订本试 用合同。第一条、合同期限甲乙双方然7定自年月日至年 月日止，有效期为个月。第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行整。第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为 元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、
2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲 方承担%,乙方承担%;7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方辨理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；1试用期，乙方请长病假天、事假团党委计超过.天者，试用合同自行解除。第五条、乙方的
3、权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，
4、制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳 动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产 经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准 和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙 方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其
5、他规章制度，甲方有权 给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第八条、违反合同的责任1、甲方违反本合同的定的条件解除、魅止本合同或由于甲方原因订立的无效合 同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2、乙方违反本合同的定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给 甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。3、乙方违反服务期的定的，应承担违约金为：o4、乙方违反竞业限制的定的，应承担违约金为：o第九条、争议纠纷解决本琳议在履行过程中如发生争议时，应及时愤商解决，琳商不成时，可向人民法院申裁决。第十条、其他的定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同 意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好愤商原处理。3、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：年月 日 年月 日短视频编导试用期劳动合同.docx短视频编导试用期劳动合同正文内容结束。