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1、岗位名称医务保健主管岗位代码110010828岗位序列技术业务岗位层级八直接上级管理处主任工作目的全面负责医务室的管理工作。工作描述职 责 任 务职责：负责制定医务室的各项规章制度工作任务1 .根据政府医疗卫生的有关规定，建立健全医务室各项规章制度2 .根据客户需求，制定医务室特约服务的管理方法3 .监督指导各项制度和管理方法的实施职责：负责医务室的日常管理事务工作任务1 .监督、指导、考评医务室人员履行岗位职责的情况2 .组织医务室人员进行业务培训3 .针对服务项目，组织实施医疗方面的相关培训4 .完成上级交办的其他工作职责：组织开展医疗保健特约服务工作任务1 .负责特约服务单位员工常见病、
2、多发病、突发病的诊治，对危重患者进行 病情跟踪服务，提供相关急诊服务2 .负责特约服务单位员工及其供养关系直系亲属的补充医疗费初审工作3 .负责特约服务单位常用药品的购买计划、入库统计、核算4 .协助特约服务单位做好员工一年一度健康体健计划和实施落实，对体检 结果进行综合分析及医疗跟踪服务职责：组织开展本公司医疗保健工作工作任务1 .负责公司员工日常保健工作2 .负责公司补充医疗保险的审核工作3 .做好公司员工一年一度健康体健计划和实施落实，对体检结果进行综合 分析及医疗跟踪服务4 .根据季节流行病及多发病特点，配置预防治疗疾患药品业 绩 标 准1 .工作及时率达95%以上2 .客户满意率达90%以上3 .内部员工满意度达80%以上4 .突发事件处理及时率达100%工 作 难 点各种疾病的诊断、处理客户关系工 作 魅忌原则性不强，责任心不够，工作马虎职 业 发 展项目经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求医疗、护理专业专业工作经验4年以上医疗专业工作经验职业资格执业医师资格专业技能熟练掌握基本医疗知识和操作技能，可妥善处理伤情及突发病情能力要求具有较强的组织管理能力，较强的观察能力、表达沟通能力，较强的 应变能力其 他 要 求无