规章制度遵守情况.docx

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1、规章制度遵守情况规章制度遵守情况【篇一：遵守公司规章制度的必要性】俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有 法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企 业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大 程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充 分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立 评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得 以保障。每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职 业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法 律法规，结合

2、公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是 为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持 在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的 发展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度 面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具 有职业国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司开 展了以学习了解公司情况，学习各项规章制度和各种业务知识的培 训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对照公司的各项规 章制度，从而使我清醒地认识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各 项规章制度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际 情况，谈

3、点心得体会：一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解， 更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个 企业发展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有规章制度就没 有企业的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方 圆”。相反，一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有 人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序的 发展，企业才会越做越强，越做越大。二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习， 使我更加清醒地认识到，规章制度执行的好坏，对企业的发展至 关重要，这就要求我们每个

4、员工，特别是管理人员更应该以身作则，时时以执行规章制度为荣，处处做执行规章制度的表率。作为一个 公司的基层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作 用，这样才能保障整个部门的纯洁性，才能调动整个部门自觉遵守 各项规章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到实处， 使每位员工都能自觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求 自己，衡量自己。三、认识自己的不足，改正自己的缺点。通过对照公司各项 规章制度的学习，充分认识到自己的不足：一是对公司规章制度学 习认识不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；三是自我约 束，自我创新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五 是执

5、行公司规章制度的力度不大，对本部门其他人员学习和遵守公 司规章制度要求不高。针对上述存在的问题，在以后的工作中应加 以改正，具体措施如下：一是平时对公司各项规章制度要加强学 习，充分认识各项规章制度的内涵；二是对各种岗位职责的具体内容要 加以理解和剖析，认真履行工作职责；三是增强自我约束的能力，认真分析工作中出现的情况，认真研究工作中出现的问题，增强自 我创新，自我解决问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度 的模范，严格要求自己，不要事事表功，要处处表率；五是严格要求本 部门的其他员工，要加强学习，认真遵守公司的各项规章制度，加 大对本部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决杜绝工作 中

6、出现的各种不良风气。只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得 到最大化，使企业得到最大的发展。精神和职业素养的表现。作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制 度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它 不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观 更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能 够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展 工作。作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰 工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工 作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时

7、， 提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格 遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过 程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高 团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行, 任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同 处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为 公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才能做 到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。【篇二：遵守规章制度情况】俗话说“没有规矩，不成

8、方圆”。规矩也就是制度。国家要有 法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章 制度，是企业内部的“法律”。首先，规章制度能够保障公司管理的 有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益;同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与 员工双方的利益得以保障。每个人首先有他的社会性，而成为一个 企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管 理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性， 使企

9、业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发 展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素 养的表现。作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行 规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公 司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履 行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。 作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作 流程和工作权限，保证日

10、常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工 作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与 发展。作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格 遵守各项规章制度，以身作贝必做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监 管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争 力。规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力， 也就是说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。 我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不 断的更新与完善，使之更具有推

11、行性，更适应企业发展的需要。虽然我们的制度具有约束性， 但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也 欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉 奖。只有这样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。篇二：遵守 公司规章制度遵守公司规章制度1 .遵守公司一切规章制度，服从领导、做好本职工作2 .以积极的工作态度、优质的工作质量、饱满的工作热情投身到工作中，努力提升公司形象3 .谦虚好学，业务熟练；做好客户来电来访工作，能随时为客户提供可行性的建议并使公 司受益4.完成公司下达的销售目

12、标5.做好每日、每月工作计划和工作情况并上报领导6.最好回访工作，把客户特别满意和特别不满意的人员记录在案，给人力资源部做绩效、奖惩 提供参考，同时也第一时间掌握员工工作情况；客户有重要建议的应即时报告领导；客户有 重大投诉的应在提出解决办法的情况下第一时间报告领导，协助领导即时处理客诉，以维护 公司形象和客户对公司的满意度7.建立良好的客户关系，对客户进行跟进和维护，做好市场/客 户的信息收集工作。8.积极主动开发新客户9.爱护公司财产，妥善使用公司办公设备10.严守公司机密11.收集和分析市场情况、竞争对手的渠道和客户情况，为公司销售政策 的制定提供依据12.做好尾款的回收工作13.勇于承

13、担自己的过失，反思并吸取教训，不推 卸责任14.谈吐得体，益与工作沟通、着装得体，符合工作场所、举止得体，符合工作角 色15.工作时间如需出外勤，手机须随时保持开机状态16.不利用公司资源谋私利，不损 害公司形象和利益17.服从公司调动，优质、高效的完成公司交给的其他临时性工作篇三： 为什么要遵守规章制度演讲稿为什么要遵守规章制度各位领导、各位同事：大家中午好！首先，先感谢公司给我提供了本次演讲的机会，同时也感谢 XX副总和XX领导对我的培养。我今天要和大家一起分享的是为什么要遵守规章制度。 孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。在日常生活中，“规范”和“制 度是无处不在、无时不有的。大到一个国家

14、，小到一个企业，都会有它的规章制度。提到规章制度，我们大家可能 首先想到的是关于罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与部门之间 的运行规范和运行流程等。提到规章制度，我们很多员工都会想到被 人管理，受人约束。都觉得很无赖，为什么要选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不想被罚款或是 不想失去这份工作，其实这样的想法都是非常错误的。我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规 章制度，我们也只有学到规章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才能够让别人支 持我们的规章制度。所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有 的企业家都是从员工里面走出来的。今天我

15、们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和李懂。但和他 们在一起工作中走出来的，为什么有的一直没有进步，甚至有的已经下岗了。同样的工作环境，为什么会有如此大的差距。规章制度就像马路上的警察和电子 眼，当每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。当我们一塞车 时就会想到这警察跑到哪里去了。大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。自己的车想 怎么开就怎么开，爱飙车就爱飙车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的 增加。后果将可想而知。规范和制度是组织确保正常运营的最基本 条件。公司的每一个部门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺

16、利而高效地 进行。生产部门制定的规章制度，是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司 的形象。人力资源部门制定的规章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公 司的人员素质？?所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论 你是谁，都应该严格遵守企业规章制度。制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素 质，企业才能做大做强。公司才能长期健康的发展，作为一个员工就能长期、稳定的享受这 份薪水。不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、 福利又从何而来？小到一个家庭都有家规，家庭成员都得遵守

17、；更何况一个公司呢？只有当 我们都有心去遵守规章制度与流程，才能够去主动的学习我们的规 章制度与流程；只有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才能 够写出对应的规章制度与流程；只有当我们能够写出规章制度和流 程时，我们才会利用我们的规章制度与流程；只有当我们会利用规 章制度与规范流程之后，才能够去管理别人。才能够证明你已经学到了更多的管理知识。只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有 所提升；当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。当你 的薪水提高后，相信你的生活才会发生改变。由此可见，我们大家应该遵守我们的规章制度，通过学到我 们的规章制度之后来改变我们的职位提高我们的薪水。希望我们大家为了明天能够拿到更高的薪水而加油、努力。谢谢大家。【篇三：以身作则遵守公司规章制度的心得】以身作则遵守公司规章制度的心得