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1、保安公司大队长年终工作总结（15篇）保安公司大队长年终工作总结（精选15篇）保安公司大队长年终工作总结篇120_年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领 导下，我在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序， 保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严 格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的县小学全 年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。 具体工作主要体现在以下几个方面。一、提高思想认识，端正工作态度学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服， 参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职 责，因此，思想上有了责任感和荣誉
2、感，工作有动力和方向。二、树立服务意识，服务于安保大局作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单 位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安 保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签 订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序 稳定。开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本 领和强壮体能素质，才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻 苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕 累，直坚持。作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好 几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生 火灾应急措施，
3、并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区 的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为 主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。本人在一年的总结1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作, 指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益 放在弟一位。2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行 收费，做到文明服务。4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建 和谐文明小区。5、坚持预防为主、防消结合的消防方针，完善消防设备巡查 及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备
4、的操作方法，确保安全。以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自 我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评， 以待今后的工作中进一步加强和改正。工作当中有松懈。新的一 年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红， 我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司 的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献 一份微薄之力。保安公司大队长年终工作总结篇4新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的 中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极 创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大 酒店再创了新的业
5、绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不 足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结：一、各项考核指标全面完成。一年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我 保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大 责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了。%0为酒店各部 门进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工 作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落 实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的 工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完
6、善的 激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感 人的事例。如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和 能顺利交接，我部员工、三名员工主动提出住在夜总会，虽然设 施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间， 一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利 开张立下了汗马功劳。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气， 一度达到度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线， 严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我咳嗽保毫无 怨言，仍然坚守在第一线。？月中旬，又遇“云娜”等一系列台 风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了 个小时，直到台风
7、过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒 店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、 关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强 了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实 践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次 早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过 对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、 治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车 辆、开拉车门
8、、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的 毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮 助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风 格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理 水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难 及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束， 素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平 还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监 控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今 后认真地思考和总结改进。回顾了一年来的工作，切实感受到了更
9、为严峻的工作形势形。 但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全 年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！保安公司大队长年终工作总结篇5新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的 中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，用心 创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大 酒店再创了新的业绩。20年是一大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年, 我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规 范管理，这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以 服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认 真做
10、好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，用心 协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做我应有贡献。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不 足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作进行。一、各项考核指标全面完成。20年在酒店各级的指导下，在全体员工的共同努力下，我 保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一齐重大 职责事故，消防设施、设备的完好率全年到达了。为酒店各部门 进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作用心性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落 实目标职责制的
11、强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的 工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，不断完善的激励 机制最大限度的发挥员工的工作用心性和创造性。涌现了许多感 人的事例。如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利 交接，我部员工、三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋， 备件较差，但三名员工毫无怨言，放下自我休息时光，一边参加 正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下 了汗马功劳。今年夏天一市遇到了连续的高温天气，一度到达度，创历史高 温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的 工作带来了必须的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第 一线。在一月中旬
12、，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都 主动要求留在酒店值班，有的连续工作了一个小时，直到台风过 去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员 工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。此刻旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员, 才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强 了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实 践培训。平均每个月利用业余时光的培训到达一个课时。在每次 早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。对员 工的培训和再培训，加强了各员工的
13、酒店意识、礼节礼貌、治安 消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、 开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病, 统一了标准。为客服务的明显得到加强，如能主动帮忙退房客人 在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为 我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作 要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出 一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为 宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽 量让客人得到一次愉快地消费。我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今 年十
14、月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术 节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活 动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放下休息时光多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外， 部门多次制止电力系统内部职大规模_。得到了局的好评。我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取 各部门的培训意见，改善不足，提高培训质量。四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备 的保养。安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部 的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、 扎实做好每项安全防范工作。我部门对酒店的重点部位和
15、部门，经常进行巡视和检查。对 容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐 厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路二次，发现不安全因素一 次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实 上报。夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环 境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在 巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件一起，为酒 店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我 们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人， 也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和 巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层
16、安全。一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、 维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家持续密切联系，配合厂家 人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员 能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少 因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器进行了更新维 护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、 设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用， 万无一失。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，用心参 加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。五、用心参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。年度，局工会以增强企
17、业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和 发展丰富多彩的各类文体活动，用心开展了各项文体活动。我部 门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统运动、消防运动 会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获 得了一米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第 五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。六、用心配合酒店完善iso质量管理体系和iso环境管理体 系的认证工作。在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式双体系认证。一年来，我部门严格按照认证工作中的服务监控控制程 序要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作带给了真 实、有效的信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少 了水电
18、资源的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不安 全事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的局面。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理 水平得到了极大的提高，但我们也务必正视到工作中存在的困难 及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束， 素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平 还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监 控作用，需要进行改善。所有这些问题和不足，都有待于我们今 后认真地思考和改善。回顾了 20_年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势 形。但我们保安部坚信在酒店各级的指导下，紧紧围绕酒店的全 年中心工作，以脚踏实地
19、的工作作风，为酒店的发展和稳定做出 新的贡献！保安公司大队长年终工作总结篇6在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学 校一年一度的少先队大队干部竞选活动，我是六班的班长，叫 胡悦，相信大家应该对我不会陌生吧！我曾担任过大队部学习委员三、认真完成安保任务、落实具体工作1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举 止文明、自觉树立保安人员的良好形象。2、小学在20_年间，由于修建为校园的保安工作增加了工作 量，接送的车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决 这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的 人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即
20、 制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停 车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在 学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工 作。4、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所 能及的其他工作回顾一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全 和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低和自 身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后 的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。保安公司大队长年终工作总结篇2光阴似箭，日月如梭，转眼间一年已经过去。回
21、顾我们保安和旗手，今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为 大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种 内驱力，当我又走向这个讲台的时候，感到信心百倍。我认为自己很适合担任大队干部。首先我热爱我的工作，算上小学的话，五年大队干部“工龄” 已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在 活动中尽情施展自己的绘画、书法等才能，取得了如在市少儿书 画比赛荣获三等奖，瞧，这就是我获奖荣誉证书，在书法比赛中 曾多次获得一等奖，运动会上那矫健的步伐和轻盈的身影为班级 增添了不少光彩，这些荣誉激励着我不断向前；主持也是我不懈
22、的 追求，大大小小的活动参加了不少，是学校这方热土给我提供了 机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩现已 跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展 活动。记得在大队部时，每月都要出一次黑板报，每次我和大队部 里的同学都是晨曦而出，落日而归。但是，我一点也不觉得累，我觉得我流的每一滴汗水都是为了学校，是值得光荣的、值得骄傲的。当我望着大队部设计的橱窗，自己亲手剪的花花草草，自己 编的报，觉得很兴奋，很自豪，因为我又为学校增添了一道亮丽 的风景线。假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自 身的素质，我将时时要求自己“待
23、人正直、公正办事“；要求自己 “严于律己、宽以待人“；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等, 总之，我要力争让大队干部的职责与个人的思想品格同时到位。我就任此届少先队大队长，我的第一件事就是召集我的内阁 部长们举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议, 下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、 广播站，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的英 雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、 中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也
24、不错，还有书画会、文学 社、小学生论坛、社会实践（包括大家感兴趣的郊游活动）总之， 我们每个人都能在大队部找到自己的位置，我们的课余生活绝对 能够丰富多彩！我们将与同学们在一起，指点江山，发出我们的呼 喊！我们将努力使大队部成为学校领导与学生之间的一座沟通心 灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要 求，维护学生正当权益的组织，总之一句话，我会带领全校同学 不求最好，只求更好！是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头， 我就要去铺出大路；既然是大队干部，我就要成为一名出色的领航 员！各位代表，你们所期望的大队部干部，不正是敢想敢说敢做 的人么？我十分愿意做你们所期
25、待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任！保安公司大队长年终工作总结篇7时光在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20年 的工作，在公司的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的 各项工作都能够按部就班的正常开展，是人员管理、车辆管理、 治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象， 礼节礼貌等都有必须程度的提高，现就20_年的工作状况如下：一、严格要求自我自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作 中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断 加强自我学习，提高自身业务知识和水平，不懈努
26、力，自我所写 的文章陆续在资讯上发表，为公司企业文化宣传尽了一份力。二、加强班长队伍建设班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，多次 业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了 其管理水准和处理各类突发事作的潜力，每月对全体队员（是新入 职队员）进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧 紧围绕董事提倡的20_年我们要把服务做得更好及总监倡导的十 米职责制、首问职责制等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅 仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主 七封（其中居四封，三封），树立了公司良好的形象。三、重视小区安全防范加强对外来人员，出租房的管理，是对租
27、住在小区内的无业 人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐 患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防 盗窃案件9起（其中居3起，6起），针对华庭装修高峰期，严 格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区 留宿，大力整顿，截止目前为止，未发现1倒违规现象，和业主的相关投诉。四、重视消防工作始终坚持预防为主，防消结合的原则，每月定期对消防设备 设施进行检查，确保其良性运作，同进培养队员养兵千日，用兵 一时的指导，成功扑灭一居火灾，救出被困住户两名，减少了住 户的经济损失，避免了一齐重大事故的发生，收到住户一封，锦 旗一面。五、善始善终的严抓车辆临停收费
28、工作制定完善的收费管理制度，每一天对收费工作进行检查和监 督，在居工作期间，每月收费份额达一元左右，在华庭短短四个 多月时光里（月），累计收费金额达元，取得了有史以来的最 好成绩。六、培养队员廉洁奉公不谋私利的职业道德，维护了公司良好形象和声誉，在业主 心目中留下了良好口碑。七、合理利用资源减少公司的支出，为公司创造经济效益出谋划策，用心推荐 管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，仅对收废品 人员管理就为公司创造经济收入一元，目前相关人员有证方可进 入小区。1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。2、培养队员群众荣誉感和力争第一的，在庆典活动中，荣获 团体和个人一等奖。3、
29、用心配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司赋予的各 项任务。当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如业主电动单车 的丢失，给公司造成了必须的负面影响，因此在成绩面前我们不 能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改 善工作中的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好 业主。在20年度，我们将团结全体保安队员，坚决落实公司的 工作指引，不辜负公司对我们的殷切期望。保安公司大队长年终工作总结篇8光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在 工厂一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多， 但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据的 要求，现对一年来
30、保安队工作如下：一、关于全年的工作我们是今年月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队，而且又是在工厂这样一个大型的国际化企业里工作，责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半 年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手 抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从江 西警官学校招聘了 21名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍 军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初 的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍 建设上，我们把“相马”、
31、“赛马”、“驯马”、“养马”相结 合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训 练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的，来为队员讲授消防 方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到 上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风 雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执 行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科 学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后， 我们对值班、交接班、学习、训练
32、等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行 为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟 到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质 和风彩。三是抓建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位， 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们 在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变 性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把道德建设贯穿始 终，紧抓不放。在工作方法上，我们根据不同队员，不同情况，灵 活机动地在班会、业务会上插入教育的以会
33、代训与队员个别谈 心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样 地实施品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金 不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在 哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、“我 认为一位合格的保安班长应是”的大讨论，每个队员都能在 学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多 数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问 题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必 改，惩前治后，引以为鉴，强化，改进工作。形式多样的品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作 上，还是在日常生活中，我们
34、的队伍中出现了 “三多三无”的喜 人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前 的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。二、一年工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得 到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司的正确和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为， 在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样， 增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等曾多次亲临保安队, 给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使 广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等，都能 亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是
35、我们保安队出色完成任 务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在工厂从事保安工作的。 工厂是一个国际化产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进， 这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在 珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问 题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰， 从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们 工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作 层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到 困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮
36、助的，只要我 们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如 一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他， 给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他 安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋 糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅 使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希 望。其次是观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力 引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些 典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员 进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功 倍
37、的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新 月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使 工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从 说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效 的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的，队在工厂一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会 多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作， 根据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下：一、关于全年的工作我们是今年一月日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队，而且又是在工厂
38、这样一个大型的国际化企业里工作，责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半 年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手 抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从警 官学校招聘了一名学生队员。同时，我们还注意从部队退伍军人中 招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的一个人, 增加到现在的一人，是刚开始时的一倍之多。在队伍建设上，我们 把相结合。在多渠道引进队一员的同时，高度重视队员综合素质的 提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素 质的训练。
39、同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队 员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的 本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技 能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自 部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。 他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰 苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结 协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其实在感人。全 年我们之所以能在工厂大型活动多、情况复杂，天气不利的情 况下，比较出色
40、地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不 可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到 自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将 在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再 创新”，
41、“两个大提升“，最后实现“三个方面的满意“。即： 在观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在 工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司满意, 让珠宝城满意，让来珠宝城的国内外、客商，顾客满意。以上是我们保安队20年一年的工作，不到、不妥、不对之 外，恳请批评指正。保安公司大队长年终工作总结篇9一年的大队委员工作过去了，回想这一年的点点滴滴，的确 让自己收获到很多。身为大队委员的一份子，我也在很努力完成自己的工作。这 一年的工作，让我明白，无论身在何处，无时无刻都要知道自己 有一个身份，自己是一位大队委员，也要知道自己是大家的榜样。 所以处处做事情都要小心谨慎，任何
42、一件小事情都不忽视，都是 自己的责任和义务，要时时刻刻把事情放在心上，严格要求自己。 还要知道为他人着想。这样也才能充实自己，让自己做的更好。 我收获到很多朋友，知道有些事情大家团结的在一起会做得更好， 一些不懂的事情，小伙伴们也会给我帮助，我能学到身边的人的 优点，也能发现自己的缺点，学会更多为人处事的道理。我自己的不足之处就是不是很积极，有一些很好的机会呀也没有去争取，我相信以后我能做的更好。以后的日子里，我也觉得无论做什么事情，我也是要一样的 认真负责，让自己变得更棒，让这种正能量带给身边所有人！保安公司大队长年终工作总结篇10一、开源节流，积极开拓业务、节约成本，提高保安派驻服 务费用
43、和派驻人数。企业的经营状况是企业生存的根本。公司新的领导班子成立 后，对外积极开拓业务，对内加强管理，严格控制各项支出，节 约成本。通过一系列的开源节流，公司经济实力有了明显增强。去年以来，随着广州市内经济形势的好转，保安派驻业务呈 日益上升趋势。去年年底，广州市政府将最低工资由原来的一元调 升到一元，公司根据这一文件，下发了关于签订保安服务合同中 应该注意事项的通知，对全区保安派驻业务进行了全面的规范整 顿，要求各中队保安服务费原则上不得低于元/月/人。该文件 下发后，各中队积极争取派出所的支持，认真与客户进行沟通， 与客户讲成本、摆事实，权以利害，分析我们劳务费的效益构成， 力争获得客户的
44、支持和认同，滨江中队为了使其中一个客户的劳 务费达到公司要求，先后五次派人与对方进行洽谈。海幢中队接 到文件后，主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传公司文件的 目的和意义，说明提高劳务费对保障保安员基本工资，提高员工 的工作积极性的重要性。使许多客户都认同我公司的文件精神， 主动提高劳务费。直属中队中，在业务部门的支持下，大量客户 都对劳务费有所提升，其中提升幅度较大的如：原来移动公司的 劳务费由元/月/人提高到一元/月/人，广州市卷烟二厂由原来的 一元/月/人调升到一元/人/月。仅半年以来，公司在原有的客户中 提升劳务费达一万元/月，全年可增加劳务费收入多一万元。一月份，公司为了提高客户对我
45、公司服务质量的信任，特意向 保险公司购买第三者雇主责任风险保险，向客户承诺只要是由于 我公司在服务过程当中，因保安员意外或疏忽，给客户带来直接 的经济损失，可以由保险公司向对方赔偿的最高额达一万元。为了 拓展业务，公司积极开拓新的业务单位，半年来，公司先后新进 驻了广州市发展银行、广州市渔轮厂、南沙龙沙有限公司、广州 龙沙有限公司、广高高压电器公司、交通银行先烈中支行和东山 支行等。在业务拓展的过程当中，公司制订了立足海珠，发展番 禺、花都等新区的方针，重点将业务拓展推向区外。为此公司在 三月份的机构调整过程当中，特意设立了人防业务组和消防业务 组，负责整个公司业务的拓展。整个公司半年来新增客
46、户个，每 月新增劳务费近一万元。此外，公司还大量承接了一些临时性保卫 活动，如：第十一届中国广州家具博览会，第九届中国出口商 品交易会，雪碧杯原唱音乐颁奖演唱会等，这些临时性的大型安全保卫活动，任务急，抽调人员众多，社会影响面也比较大，经 济效益不是十分明显，但公司还是在人手十分紧张的情况下，安 排大量人员参加。特别是第九届中国出口商品交易会，抽调人 员达多人，执勤时间在十个钟以上，但由于我公司组织得力，公 司正副总经理都坚持在第一线，主要管理骨干轮流在会展中心值 班，通过分片分区，责任到人，安全承包的创新管理机制，使得 该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的结束。六个月以来，临 时性的保卫活动
47、共实现营业额一万元，实现利润一万元。技防业务中，从三月份技防部正式并入公司后，除正常的日 常客户维护外，公司新接珠江帝景、珀丽酒店等单位。公司在积极广开财源的同时，对内加强管理，尽最大可能节 约非生产性开支。首先，公司将原来队部、消防经营部分开办公 的状况统一集中办公，每月节约租金多元。此外，公司还规范了 办公用品领用制度，管理人员加班制度，重新制订了管理人员通 讯费、交通费管理制度等。二、以提高管理效率为目的，加大改革力度，不断完善公司 管理职能，促使各职能管理部门分工合理，运作协调。自去年年底公司领导班子调整之后，针对公司现状，公司领 导组织人员对原有的规章制度进行汇总，对不合理的规章制度
48、进 行了修订，增加了奖惩制度的详实内容，增加了大量实践性强、操作方便的规定，如出差管理制度，谈心制度等。基层中队中， 建立了外宿人员备案管理制度。龙凤中队在招聘的过程当中，建 立起“四良”招聘管理制度，即：测试良好，条件良好，政审良 好，素质良好。凤阳中队建立定期培训制度，于月日一日连续三 天由中队长梁汉超亲自为中队管理骨干上课，直属六中队为全体 队员建立电子文档，南洲中队在队伍中对骨干建立竞争上岗的用 人机制，昌岗中队常年坚持在辖区内跑步、晨练的训练制度等等。 中队不断创新管理机制，激活了基层员工的工作积极性，使基层 管理更加合理，趋于以人为本的人性化管理。保安公司大队长年终工作总结篇11我于20年6月份经公司招聘进入公司，之后经过公司的业 务培训和自己的刻苦学习，成为一名合格的保安员，然后分配到 龙安中学工作，今年3月份经公司领导研究决定让我担任店下龙 安片区保安队长职务。任职之后，首先熟悉店下龙安片区的地理环境、工作范围。 了解后，开始为我自己担心起来，能否胜任，能否对得起公司领 导对我的信任。龙安店下片区的情况远比其它乡镇复杂的多，龙 安开发区外来人口众多，人员复杂，龙安中小学学校又没有完整 的围墙，校内还居住着村民、外来务工人员，学校安保力量明显