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1、保安服务公司大队长年终总结(17篇)保安服务公司大队长年终总结(精选17篇)保安服务公司大队长年终总结篇1新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的 中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,用心 创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为我们今日大 酒店再创了新的业绩。年是一大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年, 我部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实基础,规 范管理,这一总体思路,结合我部门的实际状况,努力实现“以 服务促质量,以质量创品牌,以品牌求发展”总体管理目标。认 真做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,用心 协调各单位工作,为酒
2、店长期稳定的发展,做我应有贡献。总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不 足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作一、各项考核指标全面完成。一年在酒店各级的指导下,在全体员工的共同努力下,我保 安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一齐重大职 责事故,消防设施、设备的完好率全年到达了。为酒店各部门进 公司满意!以上是我来一年的工作,不到、不妥、不对之外,恳请批评 指正。保安服务公司大队长年终总结篇4东湖上城小区是比较复杂的小区,保安在正常巡逻执勤以外, 还要肩负着上城小区、金融大厦、庆客隆的商业点管理。商贩们 乱设摊点,占道经营,牌匾不标准,乱设广告灯箱,严重影响了
3、小区的外环境,更有甚者还堵塞了消防通道。这些已成为我们保 安队的日常工作,大家知道保安队的人员流动性比较大,有时人 员倒不过来,我就自己亲自去清理,有的商贩非常不讲理,我软 硬兼施,由于我们没有执法权,收效不是很大,我也经常遭受商 贩们的拳脚,仅此这一项工作难度就相当的大。在接管三期地下车库后,又给保安队的工作增加非常大的工 作量,一天24小时离不开人,有时人员不够我就亲自跟着倒班, 车库里的部分设施没有完全启用,有的还没用就坏了,为了保证 车辆的安全,我们想规定修复,我的一个想法就是不能让业主的 经济受到损失,不能使管理处荣誉受到损害,同时要保证我队员 的人身安全。在工作中也遇到很困难,队员
4、流动性大,有时三五个一起离 职,招队员又不能同时招到。倒班人手足,我就与班长们跟队员 一起倒班,招来的队员都比我小还好带,难招时招来的队员又的 比我大,年龄28岁的我就扮29岁的。有一次招来一个队员,年 龄已37岁,我就要扮38岁的。我的实际年龄才24岁呀,在妈妈 的眼里我还是一个需要照顾的孩子呀!有不快乐的时候妈妈还要 哄着我,可我在这儿如同队员们的父母,处处替他们着想,怕他 们受委屈,怕他们冷着、冻着,有病了给他们买药,带他们去看 病,逢年过节想家时,要哄他们开心,逗他们乐。有时我心里很 苦,但想到我的工作,有的支持,大家的关心、帮助我还是幸福 的。东湖上城小区是开放式小区,保安的工作就不
5、只是单一的治 安巡逻任务,同时肩负着小区的其他管理,工作的多样化使保安 在各方面得到了充分的锻炼,综合素质也得到了相应的提升。一 年来由于我们加强了小区治安安防,自业主入住以来,未发生火 灾和盗抢案件,业主的人身和财产安全有了基本保证。给小区居 民一个安全、和谐、文明、温馨的生活环境。回忆一年来所走的路,有感慨、也有欣慰,感慨的是一年来 自己虽作了很多工作,但也有不尽意的地方,还须努力学习,归 纳经验,吸取教训。欣慰的是我的队伍成形了,整体素质提高了, 在原有基础上上了一个台阶,而自己在组织能力和管理能力上得 到了一定的锻炼,也成熟了很多,虽获得了一定的成绩,但要感谢公司给予的正确指导,感谢东
6、湖管理处的给予的大力支持和东 湖管理处的各位前辈帮助。使我在今后工作中动力无穷,更上一 层楼,来答谢公司对我的信任及同仁们的关心。保安服务公司大队长年终总结篇5时光在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾20_年 的工作,在公司的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的 各项工作都能够按部就班的正常开展,是人员管理、车辆管理、 治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象, 礼节礼貌等都有必须程度的提高,现就20_年的工作状况如下:一、严格要求自我自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作 则,作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求,在工作 中以自我的实际行动潜移
7、默化的影响和带动全体队员,同时不断 加强自我学习,提高自身业务知识和水平,不懈努力,自我所写 的文章陆续在资讯上发表,为公司企业文化宣传尽了一份力。二、加强班长队伍建设班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用,多次 业务知识培训和工作指导,培养了领班的模范带头作用,提高了 其管理水准和处理各类突发事作的潜力,每月对全体队员(是新入 职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事提倡的20年我们要把服务做得更好及总监倡导的十 米职责制、首问职责制等,诸多细节文化,由于培训到位,不仅 仅减少了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主 七封(其中居四封,三封),树
8、立了公司良好的形象。三、重视小区安全防范加强对外来人员,出租房的管理,是对租住在小区内的无业 人员,能够掌握其动态及配合派出所不定期清查,杜绝了治安隐 患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防 盗窃案件9起(其中居3起,6起),针对华庭装修高峰期,严 格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区 留宿,大力整顿,截止目前为止,未发现1倒违规现象,和业主 的相关投诉。四、重视消防工作始终坚持预防为主,防消结合的原则,每月定期对消防设备 设施进行检查,确保其良性运作,同进培养队员养兵千日,用兵 一时的指导,成功扑灭一居火灾,救出被困住户两名,减少了住 户的经济损失,避免
9、了一齐重大事故的发生,收到住户一封,锦 旗一面。五、善始善终的严抓车辆临停收费工作制定完善的收费管理制度,每一天对收费工作进行检查和监督,在居工作期间,每月收费份额达一元左右,在华庭短短四个 多月时光里(一月),累计收费金额达元,取得了有史以来的最 好成绩。六、培养队员廉洁奉公不谋私利的职业道德,维护了公司良好形象和声誉,在业主 心目中留下了良好口碑。七、合理利用资源减少公司的支出,为公司创造经济效益出谋划策,用心推荐 管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理,仅对收废品 人员管理就为公司创造经济收入一元,目前相关人员有证方可进 入小区。八、1、加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪
10、律。2、培养队员群众荣誉感和力争第一的,在庆典活动中,荣获 团体和个人一等奖。3、用心配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司赋予的各 项任务。当然,我们工作中还存在许多不足和困难,如业主电动单车 的丢失,给公司造成了必须的负面影响,因此在成绩面前我们不 能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改善工作中的不足,以更加热情,优质的工作服务于公司,服务好 业主。在20_年度,我们将团结全体保安队员,坚决落实公司的 工作指引,不辜负公司对我们的殷切期望。保安服务公司大队长年终总结篇6时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾20年 的工作,在公司的正确指导和全体队员的大力配合下,保
11、安队的 各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管 理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律 形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就20_年的工作情况 如下:一、严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身 先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持“打儿先得自身 硬”的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动 全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和水平, 通过不懈努力,自己所写的文章陆续在资讯上发表,为公司 企业文化宣传尽了一份力。二、加强班长队伍建设,班长作为“兵头将尾”在工作中有 着至关重要的作用,通过多次业务知识培训和工作指导,
12、培养了 领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的 能力,每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事提倡的20年我 们要把服务做得更好及总监倡导的十米责任制、首问责任制等, 诸多细节文化,由于培训到位,不仅减少了保安队的投诉率,还 取得良好的效果,全年共收到业主七封(其中居四封,三封),树 立了公司良好的形象。三、重视小区安全防范,加强对外来人员,出租房的管理, 特别是对租住在小区内的无业人员,能够掌握其动态及配合派出 所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同 努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中一居3起
13、,6 起),针对华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入, 制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为 止,未发现1倒违规现象,和业主的相关投诉。四、重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则, 每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培养 队员养兵千日,用兵一时的指导,成功扑灭一居1期8-301火灾, 救出被困住户两名,减少了住户的经济损失,避免了一起重大事 故的发生,收到住户一封,锦旗一面。五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管 理制度,每天对收费工作进行检查和监督,在居工作期间,每月 收费份额达20_元左右,在华庭短短四个多月时间里(9-
14、12月),累计收费金额达14561元,取得了有史以来的最好成绩。六、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德,如队员李拾 得3期18-302业主手机,杨超拾得5期20-602业主钱包(内有人 民币若干)驾驶证等物品,都能主动上交,维护了公司良好形象和 声誉,在业主心目中留下了良好口碑。七、合理利用资源,减少公司的支出,为公司创造经济效益 出谋划策,积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人 员管理,仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入20_元,目 前相关人员有证方可进入小区。八、其他方面:1、加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律。2、培养队员集体荣誉感和力争第一的,在庆典活动中,荣
15、获 团体和个人一等奖。3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司赋予的各 项任务。当然,我们工作中还存在许多不足和困难,如业主电动单车 的丢失,给公司造成了一定的负面影响,因此在成绩面前我们不 能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改 进工作中的不足,以更加热情,优质的工作服务于公司,服务好 业主。在20_年度,我们将团结全体保安队员,坚决落实公司的工作指引,不辜负公司对我们的殷切期望。保安服务公司大队长年终总结篇7光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在 工厂一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多, 但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作
16、,根据的 要求,现对一年来保安队工作如下:一、关于全年的工作我们是今年月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队,而且又是在工厂这样一个大型的国际化企业里工作,责任 重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半 年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证, 从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手 抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江 西警官学校招聘了 21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍 军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初 的7个人,增加到现在的39人,是刚开始时的5倍之多。在队伍
17、 建设上,我们把“相马”、赛马”、“驯马”、“养马相结 合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的,来为队员讲授消防 方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到 上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风 雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执 行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科 学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后, 我们对值班
18、、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、 实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行 为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟 到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质 和风彩。三是抓建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位, 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20 出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们 在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变 性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把道德建设贯穿始 终,紧抓不放。在工作方法上,我们根樨不同队员,不同情况,灵 活机动地在班会、
19、业务会上插入教育的以会代训,与队员个别谈 行消防安全培训达二二多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工 作用心性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落 实目标职责制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的 工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,不断完善的激励 机制限度的发挥员工的工作用心性和创造性。涌现了许多感人的 事例。如在酒店夜总会停业期间,为了保证酒店财务安全和能顺利 交接,我部员工、三名员工主动提出住在夜总会,虽然设施简陋, 备件较差,但三名员工毫无怨言,放下自我休息时光,一边参加 正常的工作,一边轮流在夜总
20、会值班,为夜总会的顺利开张立下 了汗马功劳。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气,一度到度,创历史 高温记录。我部门人员,又都处于第一线,严热的天气,给我们 的工作带来了必须的难度,但我部人员,毫无怨言,仍然坚守在 第一线。在二月中旬,又遇“云娜”等一系列台风,我部所有员工 都主动要求留在酒店值班,有的连续工作了一个小时,直到台风 过去以后,才回家休息,体现了我部员工以酒店为家的崇高。员 工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急员工之所心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样 地实施品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金 不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上
21、,展开“人的价值在 哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、“我 认为一位合格的保安班长应是”的大讨论,每个队员都能在 学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多 数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问 题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必 改,惩前治后,引以为鉴,强化,改进工作。形式多样的品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作 上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了 “三多三无”的喜 人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前 的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、一年工作的体会半年来的工
22、作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得 到了锻炼和提高,可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面:一是得益于公司的正确和悉心关怀。首先,张衍禄主任身为, 在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样, 增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等曾多次亲临保安队, 给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等,都能 亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任 务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在工厂从事保安工作的。 工厂是一个国际化产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进, 这就要求我们保安工作必须
23、与时俱进,不但要跟上,而且要走在 珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问 题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰, 从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创 新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们 工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作 层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到 困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我 们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如 一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他, 给他送去坂菜,帮他洗衣服,同时,在工作上
24、帮助调班,好让他 安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋 糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅 使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希 望。其次是观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些 典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员 进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功 倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新 月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使
25、工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从 说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效 的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的, 从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自 部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。 他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰 苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结 协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其实在感人。全 年我们之所以能在工厂大型活动多、情况复杂,天气不利的情 况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功
26、不 可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在: 一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将 在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不 畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再 创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满
27、意”。即: 在观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在 工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司满意, 让珠宝城满意,让来珠宝城的国内外、客商,顾客满意。以上是我们保安队20年一年的工作,不到、不妥、不对之 外,恳请批评指正。保安服务公司大队长年终总结篇8时光在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾年的工 作,在公司的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项 工作都能够按部就班的正常开展,是人员管理、车辆管理、治安 管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象,礼 节礼貌等都有必须程度的提高,现就年的工作状况如下:一、严格要求自我,自觉遵守公司的各项
28、规章制度,处之身 先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持“打儿先得自身 硬”的要求,在工作中以自我的实际行动潜移默化的影响和带动 全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和水平, 不懈努力,自我所写的文章陆续在资讯上发表,为公司企业 文化宣传尽了一份力。二、加强班长队伍建设,班长作为“兵头将尾”在工作中有 着至关重要的作用,多次业务知识培训和工作指导,培养了领班 的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的潜力, 每月对全体队员(是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面 了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事提倡的年我们要把服务做 得更好及总监倡导的十米职责制、首问职责制等,诸
29、多细节文 化,由于培训到位,不仅仅减少了保安队的投诉率,还取得良好 的效果,全年共收到业主七封(其中居四封,三封),树立了公司 良好的形象。三、重视小区安全防范,加强对外来人员,出租房的管理, 是对租住在小区内的无业人员,能够掌握其动态及配合派出所不 定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中居3起,6起), 针对华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止 超时作业和装修工在小区留宿,大力整顿,截止目前为止,未发 现1倒违规现象,和业主的相关投诉。四、重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则, 每月定期对消防设备设施进行检查
30、,确保其良性运作,同进培养 队员养兵千日,用兵一时的指导,成功扑灭一居1期8-301火 灾,救出被困住户两名,减少了住户的经济损失,避免了一齐重 大事故的发生,收到住户一封,锦旗一面。五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管 理制度,每一天对收费工作进行检查和监督,在居工作期间,每 月收费份额达元左右,在华庭短短四个多月时光里(9-12月), 累计收费金额达14561元,取得了有史以来的成绩。六、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德,如队员李拾 得3期18302业主手机,杨超拾得5期20602业主钱包(内 有人民币若干)驾驶证等物品,都能主动上交,维护了公司良好 形象和声誉,在业主
31、心目中留下了良好口碑。七、合理利用资源,减少公司的支出,为公司创造经济效益 出谋划策,用心推荐管理处加强对收废品、送水、送石油气等人 员管理,仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入元,目前相关人员有证方可进入小区。保安服务公司大队长年终总结篇920_年即将结束。这一年来,在公司的正确指导和全体保安 人员的共同努力下,学校的保卫工作得到了学校的认可和好评。一、在工作中每个人都可以在人员紧张、任务繁重、工作量大、工作时间 长的情况下克服一切困难。严格把关,能严格按照学校的规章制 度去做。能不折不扣地完成学校交办的各种任务。比如学校开运 动会,政府机构在我们学校召开各种会议,举办一些大型活动。 每个
32、人都可以严格认真负责,顺利完成了任务。在平时的工作中 还遇到了 一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工 作不理解,不支持。但同志们都能做到尽量克制自己,避免发生 冲突,尽量去说服他人同时也说服自己,努力使自己能心平气和 的去做出解释工作。二、在日常管理工作中我中队始终坚持每周不少于一次中队例会,一次集中学习。 同时我们还要坚持周一至周五的训练制度,真正达到内强素质, 外树形象,使大家都能自觉严格要求自己。统一,团结一致、相 互帮助、相互关心,“心往一处想,劲往一处使”的工作氛围。 在文明执勤中,大家出都能统一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情大方,但在工作中也存在一些不足之
33、处,如:大 家还不够稳定,工作态度还不够积极,工作方法还不够灵活,行 为语言上还不够到位在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁, 更加严格要求自己,尽快熟练掌握自己的业务水平,不断提高自 己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩,使我中队在一 中学成为形象窗口,为公司的美好前景,为了达到一个先进中队 的标准而努力拼搏,努力奋斗。保安服务公司大队长年终总结篇10尊敬的各位:亲爱的同事们!时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新 的一年。回顾20_年的工作,在公司正确的指导和全体队员的大 力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满 完成!其主要表现在,安全管理、人员管控、
34、业务水平提高、综合 素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将 过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部 门汇报如下:一、加强队伍建设1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我 是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专 业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用, 同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体 队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧 围绕公司所提倡的把服务做得更好、做的更到位。3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还
35、在所服 务单位树立了良好形象,受到服务单位及同事好评,并在服务单 位树立很高威信。为公司省了不少心,还为保安队建设打下良好 的基础!二、加强军事训练、养成良好作风由于我中队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训 练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。为此, 每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、 基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流 交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关 系。三、为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的 几个小的生活细节:1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背2、在本服务单位上班期
36、间出去场所必须三人成路,二人成列规范一言一行3不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁, 一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待,对 老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和 上访人员联系有关事宜三、搞好安全措施积极配合服务单位工 作1.、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我中队在本服 务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司和服务单位的安 全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查 点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手 电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下
37、更好完 成巡视工作。2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期 还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发 现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级好评。四、做好每一名队员的工作是稳定中队各项工作开展的源头1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。为 了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱 好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并急,想员工之所想。保安服务公司大队长年终总结篇2新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的 中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,用心 创新,不断提高,全面地完成了今
38、年的各项任务,为我们今日大 酒店再创了新的业绩。20年是一大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年, 我部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实基础,规 范管理”这一总体思路,结合我部门的实际状况,努力实现“以 服务促质量,以质量创品牌,以品牌求发展”总体管理目标。认 真做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,用心 协调各单位工作,为酒店长期稳定的发展,做我应有贡献。总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不 足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作进行。一、各项考核指标全面完成。20年在酒店各级的指导下,在全体员工的共同努力下,我 保安部顺利完成全年的安全保
39、卫任务。在一年里未发生一齐重大 职责事故,消防设施、设备的完好率全年到达了。为酒店各部门 进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工最大解决。2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。 把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出 谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。O其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司大 力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处, 在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡 献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望和
40、 同志们监督指正!此致敬礼年12月28日保安服务公司大队长年终总结篇1120_年即将过去,一年来,在保安公司和各级教育部门的领 导下,我在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩序, 保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员的标准严 格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的县小学全 年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。一、提高思想认识,端正工作态度学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地,从身着保安服, 参加校园保安的那一刻起,就深知自己肩负着守护校园安保的职 责,因此,思想上有了责任感和荣誉感,工作有动力和方向。二、树立服务意
41、识,服务于安保大局作为保安公司的派驻学校的保安人员,虽然远离保安公司单 位,但时刻牢记保安公司赋予自己的责任,牢固树立起为校园安 保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务,并与学校签 订了责任书,努力做到公司领导放心,学校领到满意,校园秩序 稳定。三、认真完成安保任务、落实具体工作1、自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严整,举 止文明、自觉树立保安人员的良好形象。2、小学在20_年间,由于修建为校园的保安工作增加了工作 量,接送的车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决 这些涉及校园安保工作的问题,严把学校校门的出入关,违规的 人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家
42、车,立即 制止,并及时报告学校,采取措施,为校园门外接送车辆规定停 车区域和接送线路,在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在 学校放假后,配合校内教职工每天留校值班,开展巡逻和防范工 作。4、在完成本职工作的同时,积极主动配合学校完成一些力所 能及的其他工作回顾一年来的工作,自己在校园保安的岗位上为学校的安全 和保卫工作作出了自己的成绩,虽然也存在着工资待遇偏低和自 身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处,但我有信心在今后 的工作中发扬成绩,完善不足,圆满完成校园保安的职责和任务。保安服务公司大队长年终总结篇12新年将至,在过去的一年里,我保安
43、部紧紧围绕酒店全年的 中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极 创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为我们今日大 酒店再创了新的业绩。总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多不 足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结:一、各项考核指标全面完成。一年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我 保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大 责任事故,消防设施、设备的完好率全年达到了。%o为酒店各部门进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工的工 作积极性和创造性。实行绩效考核
44、是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是落 实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的 工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的 激励机制限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感 人的事例。如在酒店夜总会停业期间,为了保证酒店财务安全和 能顺利交接,我部员工、三名员工主动提出住在夜总会,虽然设 施简陋,备件较差,但三名员工毫无怨言,放弃自己休息时间, 一边参加正常的工作,一边轮流在夜总会值班,为夜总会的顺利 开张立下了汗马功劳。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气, 一度达到度,创历史高温记录。我部门人员,又都处于第一线, 严热的天气,给我们的工作带来了一定的
45、难度,但我咳嗽保毫无 怨言,仍然坚守在第一线。?月中旬,又遇“云娜”等一系列台 风,我部所有员工都主动要求留在酒店值班,有的连续工作了 个小时,直到台风过去以后,才回家休息,体现了我部员工以酒 店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、 关心员工,急员工之所急,想员工之所想。三、强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人员, 才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强 了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实 践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次 早班下班后,没有一个人离开,而是
46、主动留下来参加培训。通过 对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、 治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作,针对在指挥车 辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的 毛病,统一了标准。为客服务的思想明显得到加强,如能主动帮 助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风 格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩,管理 水平得到了极大的提高,但我们也必须正视到工作中存在的困难 及面临的挑战。一是,员工还不能完全按照标准进行自我约束, 素质参差不齐,有待下一步的提高。二是,我们的管理人员水平 还有待于提高。三是,
47、我们的设备还有缺陷,不能很好的起到监 控作用,需要进行改进。所有这些问题和不足,都有待于我们今 后认真地思考和总结改进。回顾了一年来的工作,切实感受到了更为严峻的工作形势形。 但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下,紧紧围绕酒店的全年中心工作,以脚踏实地的工作作风,为酒店的发展和稳定做出 新的贡献!保安服务公司大队长年终总结篇13光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在 国际珠宝城一年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会 多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作, 根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:我们是今年月一日开始值班的。由于我们是一支新组建的
48、团队,而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责 任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上 一年我们重点抓了三项工作。L抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从 保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员 的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从学校招 聘了一名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀 队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加 到现在的人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把 相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度 重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期 半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽 快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还 坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务 素质不断提高。一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执 行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。2 .抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学 适用的制度作保证,不以规