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1、宿舍管理员岗位月度绩效考核表被考核人：考核人：考核日期:考核项目序号指标名称评分标准分值（总分100分）评分工韭绩(30分)1宿舍公用物品 管理宿舍内酒店的公共用品齐全，整洁，物品损坏能够及时发 现并呈报，能及时追究当事责任人员责任并提出可行性改 进措施。10宿舍内酒店的公共用品齐全，物品损坏能够及时发现并呈 报，能及时追究当事责任人员责任。8宿舍内酒店的公共用品齐全，物品损坏尚能及时发现并呈 报，追究当事责任人员责任。6宿舍内酒店的公共用品齐全，物品有损坏现象，或没有找 到责任人。02工作质量提前完成任务，工作质量突出。10按时完成任务，工作质量较高。8能完成任务，工作质量比较好。6一般能完
2、成工作任务，质量处于平均水平。03工作效率工作效率高，完成任务速度快，质量高。10工作效率高，能及时保质保量完成工作任务。8工作效率一般，能按时完成工作任务，基本保证质量。6工作效率有待提高。0工蓄力(30分)4宿舍检查安全 管理每日能严格按照酒店要求进行宿舍卫生、安全、人员检查， 善于发现并处理宿舍管理当中出现的问题，无安全事故发 生。10基本能严格按照酒店要求进行宿舍卫生、安全、人员检查， 能够主动处理宿舍管理当中的问题，无安全事故发生。8基本能严格按照酒店要求进行宿舍卫生、安全、人员检查， 但不能及时发现问题，无安全事故发生。6能在监督情况下，按照酒店要求进行宿舍检查，但检查欠 缺，发现
3、问题的能力较弱。05人员物品管理能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，无店 外人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自携 带物品离店现象10基本能够严格按照要求对进出宿舍人员进行检查，无店外 人员混入宿舍，无未按规定办理完退宿手续人员私自携带 物品离店现象8基本能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查， 但有店外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携 带物品离店现象6不能够严格按照要求对进出宿舍人员、物品进行检查，有 店外人员混入宿舍，有未办理完退宿手续人员私自携带物 品离店现象06宿舍卫生环境 状况能够严格督促各寝室搞好清洁卫生，并能高标准的完成室 内清洁卫生清扫任务及
4、公共区域卫生，宿舍区整体环境优 美,无脏、乱、差现象。10基本能够严格督促各寝室搞好清洁卫生，并能较好的完成 室内清洁卫生清扫任务及公共区域卫生，宿舍区整体环境 优美，无脏、舌L、差现象。8能够督促各寝室打扫卫生，并能基本完成室内清洁卫生清 扫任务及公共区域卫生，宿舍区整体环境一般。6宿舍卫生状况尚需加强，监督工作未到位。0工作态度(40分)7责任心热爱本职工作，对所负责的工作有强烈的责任心且积极付 诸行动10责任心强，能清楚的指导自己的岗位责任，并勇于负责8有一定的责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改6有时责任心强，偶有缺乏责任心的现象08积极性能积极主动的执行上级主管所交付的任务，任劳任怨10服从工作安排，能以较好的心态按时按量的完成工作任 务，工作表现良好8能以较好的心态按时按量的完成工作任务6工作积极性有待提高09协调性协调性较强，能够与领导、同事通力合作10充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做出贡献8理解领导意图，主动为领导分担责任，乐于助人6只考虑个人工作情况的开展，需提高同事间相互协调的意 识010纪律性组织纪律性强，能带头遵守酒店各项规章制度，并督促他 人遵守10组织纪律性较强，能自觉遵守酒店各项规章制度8有一定的组织纪律性，能遵守酒店各项规章制度6规章制度执行不严，偶有违反现象0得分