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1、干部作风教育整顿整改措施优秀范文7篇干部作风教育整顿整改措施1干部作风整顿活动开展以来，通过系统学习和深入思 考，我进一步认识到开展领导干部干部作风整顿活动，是加 强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观、构建社会 主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变、提升工作 效能的重要保证，是一次自我加压、自我完善、自我提高的 良好机遇。在认真学习的基础上，对照“五看五查”，结合 自身的工作岗位职责，对照自己平时的实际工作及思想动 态，深刻反思自身在思想、工作、作风等方面存在的问题， 并对自己进行了深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的思 想教育和党性锻炼。一、查摆存在的问题：（一）在解放思想方面还
2、不够大胆，不敢闯，不敢冒， 墨守成规。要么坐井观天，浅尝辄止；要么小进则满，缺乏 危机意识，还存在无过就是功的思想。一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展 形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的 政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负 总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开 动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工, 分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习领会 习近平总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、 省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一 各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、
3、 推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教 育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命” 主题教育活动的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意 义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。二是坚持多措并举，摸清现实底数。牢固树立问题导向， 坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预 防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义十种表现和对 照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患， 确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。局党组 认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，明确书记班子 成员带头自查，给8名县以上领导人人发放了排查工作通知 单和问题
4、统计表，严格按照自查要求，积极开展自查自纠， 共收集到自查问题23条。上下联动全面查。按照“支部自 查、党组督查、全局普查”的方式，采取逐个支部过、逐名 人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党 员干部筛查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把 脉指问题、畅所欲言谈建议”，共查找征集到问题14条。内 外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过邮件征询、电 话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征 求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、 有对策的自查报告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和 党员干部队伍建设中的倾向性问题。三是正规整改秩序，确保有序推进。
5、紧紧扭住群众反映 的、个人查找的、党组民主生活会查摆的，以及巡察、审计 反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责 任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任 单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目 前，巡察审计反馈问题已整改到位XX个，还有XX个问题正 在积极整改之中；民主生活会上查找的问题，每名同志都列 出了整改清单，明确了整改时限；班子查找的问题，研究制 定了 XX个方面XX条整改措施。二、排查出的突出问题及原因（一）学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随习近平总 书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯 彻，但还存在紧密联系实际、导向工作实践还不
6、够，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧 密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提 出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没 有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创 造性还不高。（二）调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深 入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成 工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性 不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因, 既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情 况熟悉、思想认识不够的主观原因。（三）服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、 民情恳谈
7、等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时 间和精力深入基层、深入群众，还存在体察民情不够直接， 服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题；对管理服 务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。（四）落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委 和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不 够的问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远, 前紧后松的问题；在抓工作落实上一定程度上还存在重布 置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉 子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别 是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年 巡察组指出的“政治执行力
8、不够坚决” “三重一大制度落实 不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级 决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。（五）文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依 葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题; 个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象; 个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来 是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会 风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚 主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉， 研究工作不主动。（六）担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临 较多困难和多重压力下，存在遇
9、到困难先讲条件、工作交叉 互相推诿、满足于应付过关等问题，过多考虑本地实际情况, 存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在 因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立 发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、 完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本 性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治 党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治 党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一 个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。（七）对待问题不够较真。从源头上预防和治理腐败的 举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不
10、够紧, 对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的 力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待 加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手 软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少， 特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处 同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然， 事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕 得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还 没有根深蒂固。对正风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分 同志头脑高度清醒，但也有少
11、数同志跟不上形势要求，进入 情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上 下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观；二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心 中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不 自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作 状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。近年来，XX改革不断深入，改 革进入深水区，特别是在牵头协调多部门、多单位中，感觉 难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍 人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主 要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立
12、场还不坚 定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的 思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。三、下步深入推进作风建设工作打算作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然 很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风 建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”, 必须坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署，贯彻省委、 市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势 而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。 一是必须在强化政治自觉上持续用力。一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神
13、作为重 要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育， 紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、 凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是 关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上 级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理 论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办 法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工 作成果。二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作 为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用， 必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关 键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚
14、持“常 态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅 通民主渠道，强化群众监督；发挥组织功能，强化党内监督; 严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全 方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党 员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教 育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年 推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统 化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度 措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态 势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式，对窗口服 务、干部履
15、职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月 下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、 工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理 使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲, 一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。干部作风教育整顿整改措施5一个人的纪律作风是干好一份工作的关键和基础。一个 良好的纪律作风是加强个人修养、树立个人良好的思想观 念、工作习惯的一个行为方式。一个人好的作风会产生无穷 的创造力，在某种意义上更会影响和感染到身边的人，一个 集体有好的作风，会产生巨大的凝聚力，从而形成一种顽强 的战斗力。通过x月31日公司开展“纪律作风大整顿”活 动后
16、，结合个人工作实际，我认真剖析，严格自查，充分认 识到自身存在一定的问题，现我将个人在工作作风、劳动纪 律、执行力、团结等方面表现剖析如下，并制定相应整改措 施。、存在的主要问题（一）执行力方面在执行本职岗位职责方面，基本能做到有令就行，有禁 有止，对领导安排的工作，能够做到有安排、有回音，有反 馈，严格按照时间节点完成任务。工作中缺乏创造性、前瞻 性，有的工作缺乏总结，有时存在拖拉现象。（二）团结方面。在团结方面，能够自觉维护大局，尊敬领导，团结同事, 在与其他部门进行业务协调时，能够积极沟通，及时处理， 对待外来访客能够积极主动询问事由，并对其诉求反馈领导 并处理。但仍存在一定的问题，办公
17、室作为公司对外的一个 窗口部门，我个人缺乏主人翁意识，没有及时沟通与了解各 部门工作动态的工作方法，在与基层部门工作联系上不能够 主动沟通，在企业宣传方面还存在一定的欠缺。（三）纪律作风方面。能够严格遵守和执行公司的规章制度，不迟到早退，遇 事请假，并按规章制度及时办理请假手续。但对于规定的上 班时间不能够提前到班，没有足够高的工作责任心。（四）工作效率不高对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位不够高， 造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、 办法不多，认为领导有指示，我听从完成即可，习惯于按部 就班的工作，一定程度上影响了工作的实效。二、整改措施及努力方向针对自己在工作中存
18、在的种种问题，我将在以后的工作 中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自 己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一 项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己 严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精 神状态，对宣传工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细 心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。（一）提升工作执行力工作中要学会勇于担当，创新工作；对待领导交办的任 务，要想方设法保质保量超时完成；工作中要加强沟通，加 快信息反馈，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，时 刻在思想上、行动上与公司要求时刻保持高度一致。（二）牢固树立集体观念
19、（二）在为民意识、发展意识、服务意识和廉洁意识方 面薄弱，具体表现：志书出来往往束之高阁，没有主动让志 书进学校、进社区、进军营、进农村、进机关，志书记录的 是人民群众创造历史的活动，而人民群众却很少了解，这是 为民意识和服务意识不强的表现；发展意识不强的突出表现 就是在思想深处，总是感觉单位是事业全供的“参公”单位, 工资有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻远瞩的战略性 发展好像离我们很远，所以发展意识不强就很容易表现出 来；廉洁意识不强的突出表现就是认为单位无权无势，腐败 几率很低，所以很容易从思想上麻痹。（三）机关作风懒惰、虚假、浮躁、扯皮“四大顽症” 在自己身上都有不同程度的表现：懒惰
20、在实际工作中表现为 习惯于单凭老方式老办法想问题，不想多动脑筋，有时习惯 于凭主观意志去办事，工作缺少主动性和创造性；虚假表现 在自己身上就是往往说得多，做得少，说的大，做的小，这 样工作中就难免多少有点虚假的成分；浮躁突出表现有时不 能静心，遇事有时候表现无所适从，需要拍板时患得患失， 没有主见；扯皮的表现形式反映在自己所带的团队有时因各 自分管的工作职责不清造成一定扯皮现象，影响了工作的正 常开展。（四）执行力度不够。执行力层层衰减的具体行为，从 我自身查找原因，往往就是因为没有认真领会上头的意思，工作中增强协作意识，与公司各部门间建立高效沟通渠 道，提高工作效率；虚心对待领导和同事们的批
21、评意见，认 真反思自身存在不足，努力提升个人能力素质。加强与各部 门同事的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、 以诚相待。积极主动参加集体活动，搞好团结，共创和谐的 工作氛围。（三）提高工作效率要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自 觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己 工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到 问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐；要开 拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作, 处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。（四）严格工作纪律。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。做 到班前提前到岗，
22、不迟到、不早退、按规定履行外出登记。 工作中从小事做起，从点滴做起，努力做到每一项工作都站 在公司全局的角度去思考，从服务公司各部门的角度去实 践，切实将宣传工作做扎实，做细致。总之，我将在领导和同事们的帮助支持下，在思想作风 整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进 一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己， 真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、 作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准 要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激 情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创 造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业，为公司的发
23、展献 出自己的一份力量。干部作风教育整顿整改措施6前不久开展了领导干部作风整顿建设活动，在这次活动 中，本人通过认真学习，在工委内部开展了干部作风整顿建 设活动专题民主生活会，并且结合我们实际情况，发扬民主, 在领导干部集体学习、探讨后，深有如下体会：学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的 必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社 会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。 人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天， 学习是我们唯一能够跟上时代步伐，保持历史主人地位的方 法，也是我们服务群众，推动一方政治、经济、文化发展的 必要手段。现在，人类社会进入
24、了知识经济时代。这是继农 业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的 社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、 网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识”更新周 期”越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现 实工作和学习的需要，只有不断学习，打造“学习型”团队, 不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面 积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人 自学、组织培训等方式和手段提高干部队伍的整体素质，才 能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项 任务。良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要 保障，是管理、人员素质等
25、的综合体现，要切实完善各项规 章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作， 以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其 责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难 尽，脸难看，事难办”的现象发生，制定详尽的考核办法， 与年终考核直接挂钩，对工作认真负责的同志给予一定的奖 励，对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态 度不积极，不称职的同志一律严惩。坚决深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和 信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众半好事， 办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众， 工作上为了群众。生活作风不是“纲”，但连着“纲&它虽 是
26、小节，但影响大节。“君子之行，静以修身，俭以养德”, “行己以恭俭为先”，这些古老格言无不教人以“俭朴的生 活作风足以养德”的道理。干部作风教育整顿整改措施7为进一步加强和改进单位领导干部和工作人员作风建 设，打牢思想基础，规范履职行为，严肃工作纪律，提高工 作效能，营造科学跨越和长治久安的良好环境，根据沙雅县 县委干部作风集中整顿活动的文件精神，结合单位工作实际 经过自查和广泛征求意见认真剖析。对于自身存在的一些不 足主要表现在以下几个个方面：1、学习作风方面。在长期的工作实践中，我深深体会 到，作为一名党员领导干部，要做到坚定理想，牢记党的宗 旨，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时
27、虽然能 够坚持利用业余时间学习作风建设方面的相关文件资料，但 由于日常事务性工作较多，对一些理论知识学的不深入，不 系统、不透彻，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适 应新形势下工作的需要。2、工作作风方面。由于分管的工作多、范围广，投入 精力较大，了解情况有时限于听汇报、看材料，同基层单位 直接沟通交流少。工作上需要进一步增强创新意识，就本单 位工作如何更好地服务、服从于新时期政治经济形势形成更 1新更好的工作思路和方法。3、领导作风方面。民主集中制的执行还要进一步完善, 如民主生活会的数量和质量还有待进一步提高。针对以上不足，今后我决定从以下几个方面加以改进和 完善，以发挥好自己作为“一
28、把手”在作风建设方面的表率 示范作用。1、改进思想作风。以自治区第八次党代会和沙雅县十 一次党代会精神为指导，牢固树立科学发展观和正确的政绩 观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想 上、行动上与党中央保持高度一致，把实现人民的愿望、满 足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点 和落脚点，努力提高“三农”服务意识。2、改进学习作风。通过自学和集中学习等灵活多样的 形式深入系统地学习政治理论知识、业务知识和相关农业法 律法规，并坚持把理论学习和实践工作结合起来，把学习的 成果运用到实际工作中去，将其转化为分析问题、解决问题 的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开
29、辟科 学发展新境界的本领和能力。3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感, 身体力行、把工作重点落在执行上，带头抓好监督干部作风 集中整顿活动落实。作为领导班子的一把手要带好队伍，规 范各科室的工作行为，切实为基层单位做好服务，坚决遵守十项禁令，带出一支优秀的干部队伍，创造一流的工作 业绩。在改变工作作风的同时推进农业工作建设：（1）抓好 民生工程建设，做好农民减负工作。（2）规范农民负担上访 监督管理制度。（3）抓好农业执法工作。4、改进领导作风。民主集中制是我们党的一项根本组 织制度。作为一把手，我将严格执行民主集中制的各项制度 规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主
30、, 在重大决策、重大事务办理时坚持集体研究决定，防止个人 说了算，维护班子团结，努力在形成合力上作出表率。5、改进生活作风。领导干部的生活作风不仅关系到领 导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信。为此，我将严格遵守中央关于廉政建设的各项规定，强化自 律意识，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制 腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清 白白做人，堂堂正正为官，严格要求自己，始终保持共产党 员的政治本色。目前，我局的干部作风集中整顿工作第一阶段取得了一 定的成效，这些成效和大家的努力是分不开的，希望大家在 接下来的阶段中能够继续自我查找，自我整改，长期切实有 效的
31、落实干部作风集中整顿活动。或者说重视的就不够，首先从我这里就打了折扣，就更不用 说到底下了，所以执行力层层衰减的源头在我自己。（五）效能不高。在我自己身上和我所带的团队中表现 的比较突出，本来一天能干完的工作非要拖三天，本来三天 就能够干完的活非要拖上一周。效能低下还表现在能力上的 差别，自己深感各方面能力都很有限，特别是对外联络和协 调上。这样在综合因素的聚集下效能低下就见怪不怪了。（六）优化环境制度落实不到位。有些制度出台了，但 落实的不了，有些还不成熟尚在制订中。二、存在问题的思想根源（一）自己对政治理论和党的路线方针政策的学习还不 够全面深入，理解把握得还不够准确，理论联系实际还不够
32、广泛。从主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性有所放 松，认为通过党委组织的经常性学习，平时阅看的大量文件 和领导讲话，再加上或长或短的学习、培训和日常工作较为 广泛的接触面，从中也能学习到许多理论和各方面知识，因 此，思想深处有一种自满情绪。在表面看来，也在读书、写 材料，投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和 科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学， 并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学 习。同时，因过多地强调工作繁忙这一客观原因，而没从主 观上去克服困难，不能做到静下心来挤时间刻苦勤奋地学 习，直接影响着工作能力的提高。（二）虽然自己在工作中坚持把全心全意
33、为人民服务作 为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新的问 题，自己研究分析得不够深入、不够透彻，所以对出现的新 问题、新动向认识不足、观察不够，把握不准，往往是凭经 验办事。（三）思想观念还不适应新形势的要求。对以人为本、 树立和落实科学发展观的认识和理解不深刻，解放思想、转 变观念不够，不能够灵活运用马克思主义的立场、观点、方 法分析研究和解决问题，缺乏开拓创新的精神，求实、务实、 抓落实的作风还不过硬，导致对一些工作虽然进行了安排部 署，但在贯彻落实上没能一抓到底，有些应及时解决的群众 关心的热点、难点问题没有及时解决。（四）在廉洁自律方面存在的问题，说明自己对党风廉 政建设和反腐
34、斗争是关系党的生死存亡的大问题的认识不 足，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，对自己 的要求还不严，标准还不高，防微杜渐意识不够强，没有充 分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响极大。三、下一步整改措施（一）加强学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性， 通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变 化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。 加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，注重学 以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更 好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。不断 提高自身的业务水平，解放思想，扩宽执行思路，改进执行 方法，加强工
35、作的主动性和创造性。（二）善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力 的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次 深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清 晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。（三）转变作风。在转变作风中首先要积极工作，增强 群众观念、其次要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意 识，努力为困难群众排忧解难。干部作风教育整顿整改措施2为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作 风中存在的突出问题，区委、区政府统一安排“转作风破难 题提效能促赶超”主题教育活动，实施“五区”青原发展战 略，力争把我区建设成为经济日益繁荣，人民更加富裕，发 展更具活
36、力，城镇具有魅力，基础设施更加完善，社会更加 和谐的新城区。这是一项加强机关作风建设、领导班子建设 和干部队伍建设的“牛鼻子工程”，是一项推动我区经济社 会发展的“基础工程”和重要保证，也是一项得民心、顺民 意的“民心工程”。保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基 本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起, 自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体 工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。通过近一阶段的学习，本人就此次干部作风集中整顿有 以下几点体会和认识：通过第一阶段的认真学习，自己充分 认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意 识和干部的责
37、任意识，对服务对象，我们都要真心诚意地对 待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的 角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实 实地为他们着想。遵守委机关的各项规章制度，在与服务群众交往、沟通 时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答 他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难” 的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，贴近群众，为 我区的计生事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开 拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好计生工作方面的 有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提 高服务质
38、量、办事效率和服务水平。在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己, 深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更 好，在人民群众中树立良好的计生统计人形象！干部作风教育整顿整改措施3党的群众路线教育活动开展以来，特别是作风建设活动 月以来，镇党委和镇机关支部多次组织党员学习党章，学习 党的作风建设的一系列文件，积极参加上面的视频培训，收 效良好。通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了 轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风 问题自查报告如下。一、存在问题1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、 系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学
39、习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时 紧时松现象。2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服 从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的 个性和想法。自认为“好的建议” 一旦没被采纳，积极性便 大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的, 我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想” 一说呢。官僚 官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错 误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看 中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言, 本人喜欢吃好的、穿好的
40、、住好的、玩好的。对于我们平民 百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是 不应该有的。5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。 看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥, 好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏 定力，有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”， 很难百分之百保证是个清官。二、问题原因归根结底还是政治学习不够，思想革命不彻底。平时虽 经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视。没有把学的 东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。三、整改措施1、加强政治学习，提高政治素质；注意思想改造，提 高思想素质。2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为 群众服好务。3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律， 认真履职尽责。4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停 步，努力完成组织交给的各项任务。干部作风教育整顿整改措施4、自查工作基本情况