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1、201*年7月工人个人工作总结经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安 全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为 创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃 苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的 观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大 有收获。不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职 位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不 读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意 看书，更不愿意参加各类培训。世界上的任何事物都
2、是不断发展变化的。变化，也是企业间和 企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀 与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何 变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不 断地充电，不断地看书学习!因此谁，工作之余，积极参加各类培训， 对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里, 我们不妨举个例子来讲有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不 错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很 珍惜，下决心要好好干。第一天，他砍了 18棵树。老板高兴地说：”不错，就这么干!， 这个工人很受鼓舞。第二天，他
3、干得更加起劲，但是只砍了 15棵树。第三天，他加倍努力，可是仅砍了 10棵树。这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么 了，好像力气越来越小了。老板问他：你上一次磨斧子是什么时候?磨斧子?年轻人悔悟地说：我天天忙着砍树，竟忘记了抽出 时间磨斧子!俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们 的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的”斧子T 以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚 至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大， 当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参 加培训的人则往往能胸有成竹，任他风
4、吹雨打，胜似闲庭信步。我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化员工的学习 观中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个 良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员 工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、 新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧，的时代。学习 是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都 是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅 认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老， 学到老，奋斗到老。知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的 适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人 的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知 识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成 为引领企业发展和员工成才的强大动力。201*年7月工人个人工作总结