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1、接龙小学201*年7月工会工作总结 接龙小学201*年7月工会工作总结接龙小学工会工作总结201*-201*学年其次学期一年来，接龙小学工会在教科局工会的领导下，主动协作学校党政部门开展工作的同时，不断加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校内、主动开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将本年度工作总结如下：一、建家活动讲实效，求特色。工会始终把建设一个真正能让教职工满足，有温馨感、归属感的“教工之家”放在首位。以学校工会为“大家”，组织开展各项活动，这样以“大家”引领“小家”，“小家”汇合成“大家”，使广阔教职员工既有“小家”的凝合、融洽，又感受着“大
2、家”的暖和、关怀。二、文体活动重参加、求“绿色”为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会主动主动地开展形式多样的由于身心健康的“绿色”活动。工会以广阔教职工的身心健康为本，激励和要求各位老师参加每次活动，通过各种活动使不同科目、不同年段的老师有个沟通、融合的平台，以此促进团结、协作，提高凝合力。通过各种活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的凝合力，活跃了校内文化气氛，为创建和谐校内起到了良好的作用。三、维权活动讲公允，求透亮（1）接着坚持实行校务公开民主管理制度学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的看法
3、精神，主动组织实施校务公开，参加学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校公示，同时常常听取教工对学校工作的看法和建议，一系列工作从安排支配到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了全体教工的主动性，增加了教职工参加民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。（2）参加学校行政决策学校工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理
4、，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。依据学校的实际状况，出台了新的学校管理制度、老师工作考评制度、老师成果嘉奖方案等。教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作主动性，成为一种无形的凝合力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。四、暖和活动促情感，求质量。为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校工会主动协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。学校建章立制，规定教职员工喜丧事和贫、病、残的慰问
5、制度，但凡学校教职工遇有婚丧产假、病残住院或生活困难，学校工会都组织人员前去慰问，尤其对离退休老老师更是做到无微不至的关怀。总之，一年来，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。201*年7月5日扩展阅读：逸夫小学201*年工会工作总结逸夫小学201*年工会工作总结201*年学校工会在县教化工会详细指导下，在学校支部领导行政关切下，全体教职工的支持协作下，工会各项工作得以顺当开展，并取得了较好的成果，先将201*年工会工作总结如下：1工会任务是教化、建设、参加、维护，这是工会的职能所在。学校工
6、会本着一坚持、二依靠的原则，即坚持在党支部领导下开展工作，二个依靠是依靠学校行政支持，依靠广阔老师，就肯定能把工会工作做实、做细、做到位。2.主动开展扶贫帮困活动，以实际行动，去真诚关爱弱势群体。三八期间组织全体老师向特困女童捐献，获得了局女工的好评的好评。3建立和完善以教职工代表大会为基本形式的各种民主管理制度，落实教工代表大会的各项职权。对老师利益敏感的重大校务（如年度评优、骨干老师评比等），坚持公开、公正、公允的原则，操作方法群众明白，程序公开，结果刚好公布，老师对学校敬重民意的运作方法感到可信度高，有劝服力，老师也比较满足，保证了学校在改革中求稳定，稳定中图发展。4校务公开是学校教代会
7、制度的延长和深化。一年来，坚持深化校务公开工作，提高公开的透亮度，扩大老师对学校的知情权、参加权和监督权。体现老师主子翁地位，涉及老师的切身利益适时公开，如老师的结构工资以及岗位工资的测算方案，教学奖的发放等。保证校务公开工作朝着制度化、规范化、程序化的方向发展，体现一心一意依靠教职工办学的方针。5工会要擅长处理，摆正关系，保证老师权益得到保障，使老师的权益能政治上保证，制度上落实，权益上得到维护。老师工作心情，生活、家庭，学校支部、工会时时惦记在心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。竭尽所能，尽工会之职，为老师排忧解难。老师利益无小事，老师本人或家庭一旦有风吹草动，工会就为快马加鞭的去
8、应对，做到有事必到，有病必探，有丧必悼，在职老师、退休老师一视同仁。老师本人因病住院工会组织上门探望，医院慰问，有时党政工一同前去探望，更多的是工会组织探望慰问。6仔细做好退管工作，关切退休老师群体的生活、身体状况。每学期筹划退休老师回校活动。按时为退休老师进行送暖和、送凉爽。退休老师对学校领导的关切，非常感叹的说真是人退情不退，人走茶不凉。7存在问题和不足：在加强工会的自身建设，锐意进取，开拓创新，提高工会运作的水平上显得不够，应加强理论学习，擅长总结，不断改进提高。面对充溢挑战和机遇的201*年，学校工会要一如既往的贯彻一个坚持，二次依靠的运作原则，发挥工会的特点，找准工会的定位，团结工会
9、校委一班人，为增加工会的吸引力和凝合力，为学校工作的进一步提升开创新的局面而接着努力。二、新一年工作构想1主动完成上级工委交给的各项任务，协作学校行政抓实全镇各项工作。2重视教工的政治理论各法律法规的学习，掀起学习党的十八届精神。3接着抓好校务公开工作，以此作为联系社会、老师的情感纽带，促进学校各项工作更为规范化、制度化。4以三评工作、行风建设为契机，切实加强老师自身建设，大兴调研之风，为建设和谐校内谏言献策。5在校老师队伍中广泛开展敬重学生，关爱学生的主题教化活动。6抓好各项活动的开展，丰富师生文化生活，学校打算组织女老师学跳塑身操、健身舞等。201*年12月友情提示：本文中关于接龙小学201*年7月工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，接龙小学201*年7月工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页