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1、银行内控合规文化演讲稿3篇银行内控合规文化演讲稿一篇我合规，我秀媚！合规是一种意识，在我们的脑中；合规是一种行为，在我们的行动中；合规是一种责任，在我们的心中；合规也是一种习惯，在我们的日常工作生活中。我合规，我秀媚!敬重的各位领导、评委，友爱的同事们，大家好！我合规，我秀媚!就是我今日的演讲的题目。朋友们，今日在这里，我想试问在坐的各位这样一个问题：合规 守法对于我们，它到底表达在哪里呢?是前台柜员的每一笔业务操作， 还是信贷员的每一笔贷款审批，亦或者是高级管理人员严谨的经营理 念？其实这些都是，可是又不全面。如今，合规守法已经与我们的思 想合为一体，伴有我们与农信共同成长和发展。企业一年靠
2、运气，企业十年靠经营，企业百年靠文化。企业文化 是企业的灵魂，而合规守法恰恰是这样一种文化，在银行这个高风险 的行业里发挥它特有的功能，特别是在我们信誉社发展的关键时期， 经济形势冗杂多样，行业竞争激烈的今日，更表达出它的重要性。不 管是谁，无论官职大小、地位高低，只要违反了制度，就必然要受到 制度的惩罚。管理、防案件，专项活动，我们每一位员工切实感受到了活动在进一 步升级，频率在进一步加大，再一次证明案件防范和风险掌握的重要 性、迫切性和严峻性，丝毫松懈不得，麻痹不得，侥幸不得。一是从 机制上防范。以风险经理、纪检监察特派员和营业主管三个岗位角色 为载体，各负其责，各司其责，严格把关，不仅防
3、案件防风险，而且 防差错，最大限度实现零案件、零差错的目标;二是从思想上防范。 坚持教育为先、警示在先、预防为主，的指导思想，教育和提示员工 珍惜自身的职业生命，权衡利弊，算好人生本钱账，使员工在思想上 不愿为，、在操作上不能为、在行为上不敢为，的教育目标，筑牢员 工的思想道德防线，遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责。三 是从监管上防范。每季一次的员工日常行为大排查，既要重视员工八 小时内的监控，更要关注员工八小时以外的行为规范，通过实时监控 系统随时监控员工工作行为，促使员工以优质的服务形象，高效的办 事效率为客户提供贴心的服务;通过开展员工道德及行为风险排查， 严查员工及家属是否直接参
4、加组织、参加民间借贷或者集资活动，充 当社会融资据客等，准时消除员工行为风险隐患。千重要万重要，防范案件最重要。案防工作任重而道远，全行上 下惟独做到人人合规，事事合规，让合规成为一种习惯，让合规成为 每位员工职业生涯的主旋律，建设银行这座旗舰才干在时代的潮头， 乘风破浪，扬帆远航。感谢大家。Word文档下载后（可任意编辑）前有天使引路，后有魔鬼诱惑。我们往往听到或者看到这样一些人，他们位高权重，然而却由于 经不起形形色色的诱惑，私欲膨胀，在侥幸心理的驱使下，逆规而 动、越轨而行，最终走向了人生的另一个极端。轻者受到制度的制 裁，受到党纪、政纪的惩办;重者受到法律的严惩，毁了自己、害了 家庭。
5、近几年来，全省农村信誉社各类案件涉发，案件数量和涉案金额 较大，公主岭合行、秦家屯支行综合柜员刘万奇，实行伪造和变造现 金支款凭证、硬性将存款业务处理成取款业务等手段，累计挪用8户 企业账户资金254.85万元。一位普通柜员仅仅由于不合规的操作， 为单位带来巨大的损失。歌德曾经说：毫无节制的活动，无论属于什么性质，最终必然 一败涂地。规矩，家有家规矩，国有国规，一个信合员工，也必 需要有遵守信合的规矩。制度执行不行变通，个人的行为必需以制度作为衡量的标准，只 要是违背制度的事情，都坚决不能去做，只要是破坏规则的行为，都 要坚决予以反抗，惟独每一个人都树立了合规操作是岗位工作的第 一要义，一念之
6、差，终身奥悔，的理念，才干构建起坚固的案件防 线。进入信誉社已经三年了，虽然我始终在基层工作，三尺柜台，七 寸荧屏，一支笔，几个公章，几组工具，几乎就是我工作的全部，但 是我却觉得很充实、很欢乐。存，取。取，存，看似简洁，却要求我 们时刻绷紧神经，牢记合规;要求我们把严谨的工作看法养成一种合 规的习惯，把合规守法从规章制度中拿出来，变成我们的思想，转化Word文档下载后（可任意编辑）成我们的行为，再将行为养成习惯。依稀还记得前一段时间联社组织全体员工进行了一次学习，培训 老师将人材分为四个等级：有才有德是正品，无才有德是次品，无才 无德是废品。那末有才无德哪?有才无德是危（wei）险品！古语说
7、：道非道特殊道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道 船有航道，车有轨道，合规就必需循规蹈矩，就不能越雷池半步，只 有做到人人讲合规、到处显合规，才干将各种隐患泯灭在萌芽状态， 铸就企业胜利的基石，在平庸的岗位上做出不平庸的业绩。我有一种 剧烈的预感，只要我们坚持合规文化，宏扬农信文化，在可望更可及 的将来，*农信势必大发展，快发展。朋友们，新世纪，新青年，已经在徐徐展开一面旗帜，我们在旗 帜上庄严写道：我合规，我秀媚！银行内控合规文化演讲稿二篇敬重的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自XX银行XX基层网点负责人XXX,今日，我能站在这里 与大家一起沟通学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供
8、的种 种机遇，也感谢同事朋友们一贯的匡助支持。今日我演讲的题目是 银行合规企业文化的建设。期望能对大家有些匡助和启示！作为一个人，我们都本能的渴望生活过的夸姣美满，万事顺意。 作为一位中行人，我们夸姣的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中 去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做奉献。道路有两条：惟独努力发展业务，才干创造可观的经济效益性独努 力去建立适合企业发展的合规文化，才干更好的防范和规避风险。业 务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便 也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相 辅相成，缺一不行！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎
9、规则和常理。放在企 业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。如今在我们银行业中 有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规 管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展， 忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目 标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理 规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表如今操 作环节和操作人员身上，其深层次原由是操作人员合规守法意识欠 缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们 中行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以 利益最大化为目的
10、，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾经几 何时,那高悬于公堂之上的合规文化,，在利令智昏的灰尘里，成为仅 供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部， 没有经 受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自 己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的不少案例，都在令 人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立 合规文化，并Word文档下载后（可任意编辑）矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文 化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一位中行人，都应当 看到，假如没有心境上的淡泊、肃静，就没有行动上的明志、致远。
11、银行内控合规文化演讲稿三篇敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是来自陵川支行的李媛，是去年8月份定向礼聘参预我们建行 工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换，青春、理 想、信仰化作了一种势不行挡的正能量，让我对将来充满无限憧憬， 使我眼中的世界五光十色，充满着蓬勃和力量。当我真正作为一份子 融入到建行这个大家庭里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感 染了我，特殊是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了不少 些许责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭里的 每一份子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神圣感和使命感。 今日，我演讲的题目是让合规成为职业生涯的主旋律
12、我坚信：我 的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同的心愿。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和发展的根基， 是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时候都要将内控合规摆在 重要战略地位。合规促发展，内控创价值，安全是最大的效益。整章建制求完善。设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆。万事万 物惟独沿着本身的规则运行，世界才会变得绚丽多彩。银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。对于每一次违规行为 和每一个风险案件，首当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦 边球的现象，是否存在制度的盲区，针对实际状况，进一步整章建制， 力求完善，保证规章制度的完好性、严谨性、务实性和严厉 性，唯 有一系列缜密
13、的防范制度，才干让全行员工有章可循，有章可依，按 章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应当怎样做，从行为规范 上受到约束。为此，针对每一次违规行为和每一个风险案件，要真正 做到四个一唧查处一个问题，吸取一个教训，阻塞一个漏洞，完善 一项制度，不断夯实内控基础，促进案防工作扎实开展。三观教育是关键。说起案防工作，至关重要的因素还是人的因 素，古人云：土有百行，以德为首。特殊是对于经营货币的金融行业, 一个人的品质品德显得尤其重要。无论你身处什么岗位，身居什么职 位，无论是普通员工，还是部门经理，关键要树立正确的人生观、世 界观和价值观，通过观看再现真象等警示教育宣扬片和到爱国主 义教育基地进行
14、参观培训，通过正反两方面的学习和感受，在日常生 活工作中，要养成慎独、慎行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理 性镇静，面对金钱心如止水，面对诱惑心不浮躁，勿以善小而不为， 勿以恶小而为之，平庸不平庸，有为不越位，做一个有道德，有思想， 有作为的好员工。己不净焉能净人，己不正焉能正人。其身正，不令而行;其身 不正，虽令不行）打铁还需本身硬，作为每一位党员领导干部，在 案防工作每一个环节的实施过程中，表率作用至关重要，要求员工不 做的，自己首先不做，提倡员工要做的自己抢先做到，风险管理工作 更是如此。村看村，户看户，群众看的党支部，你的言论就是广告语, 你的行动就是无声指令，你的表率就是标杆，否则
15、，就是罪魁祸首， 就是反面典型。比方，2022年我省发生的3起存款类案件中，其中 有一起是某支行行长违背企业开户业务有关规定，使不法分行有了可 乘之机，调换了印鉴卡等企业开户资料，导致犯罪分行轻易盗用资金 2800万元。此案件突出反映了有的基层负责人职业素质严重低下、 个人意志高于制度，内部管理调度形同虚设，银行内控体系随便被突 破，从而败坏了自身和企业的形象，成为典型的反面教材。作为每一位员工，要倍加珍惜来之不易的夸姣生活，要倍加珍惜 我们的职业生涯，算好人生七笔账，人生多项选择择，厉害细思量。 一算政治账，辨向不迷航。二算经济账，知足莫奢望。三算名誉账， 身正乾坤广。四算家庭账，安全福满堂
16、。五算亲情账，真诚恒久长。 六算自由账，悲欢隔高墙。七算健康账，无药解恐慌。规矩成方圆， 荣辱赖修养。克己真君子，玉洁何堪伤。简洁又让人深思的小诗， 是烟台分行纪检监察特派员撰写的工作心得，同时也是每一位建行员 工最切实的感受，意味深长，常吟常新，令人回味无穷。在我们的日常工作中，不难发觉，业务发展与规范管理的关系做 的还不够到位，或者多或者少还存在制度走样、监督走神、贯彻走调 的状 况，仍旧存在屡查屡犯，前查后犯，此查彼犯，屡禁不止的现 象，甚 至还存在触底线、碰红线、踏雷区:以身试法的现象。比方 我行2022年发生的王村分理处案件当事人因交友不慎而误上贼船， 道德缺失而Word文档下载后（
17、可任意编辑）身陷囹圉，毁灭了职业理想，断送了职业生涯，给亲人带来了无尽的 苦痛，使家庭失去了一份稳定的收入，甚至面临牢狱之灾，给本来美 好的家庭频添苦痛的惨重的教训，足以让人警省。查处案件不手软。千重要万重要，防范案件最重要;千辛苦万辛 苦，出了案件白辛苦;千成果万成果，有了案件没成果。面对缜密的风险防范制度，面对高举高打的高压态势，总有不乏 心存侥幸，挺而走险的亡命之徒以身试法，以青春和生命作赌注玩火 自焚。远的不讲，在我们身边就有活生生的案例，有的员工知法犯法， 严重违背业务规定挪用资金而被开除，有的员工虚增存款而被降职停 职，普通性的业务差错而被积分就更不用说了。为此，对于违规失职 行为
18、要进一步加大责任追究力度，提升案防问责的威慑力，特殊是对 一些屡查屡犯、屡纠屡错和各类重复浮现的操作风险隐患，坚决实行 硬约束，、 零容忍 绝不能失之于宽、失之于软、失之于情，必需 坚持严，字当头，加大违规者的违规本钱，使其不想违规、不愿违规、 不敢违规，从而到达根本上防范风险和遏止案件发生之目的。在制度 执行面前不讲情面，在违规违纪问题上毫不手软。坚持 三不放过原 则，即：对责任人不处理不放过，原由查不明不放过，整改不到位不 放过。使案件防控真正起到警示和震慑作用。立体渗透抓防范。有了完善的制度，有了健全的机制，案防工作 是不是就一劳永逸了?答案是否认的，省份行把2022年确定为内控 合规年L其主旨鲜明，意义深远。结合当前开展的两打一防，专题教 育活动、学党章、守纪律、正品德主题教育实践活动和抓基层、强