个人加薪申请报告(3篇).docx

上传人:太** 文档编号:96816166 上传时间:2024-03-25 格式:DOCX 页数:7 大小:16.20KB
返回 下载 相关 举报
个人加薪申请报告(3篇).docx_第1页
第1页 / 共7页
个人加薪申请报告(3篇).docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《个人加薪申请报告(3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人加薪申请报告(3篇).docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、个人加薪申请报告(精选3篇)个人加薪申请报告(精选3篇)个人加薪申请报告篇1尊敬的领导:您好!自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。始终抱着公司是 我家,富强靠大家的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去, 始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善 尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的进展做出了自己应尽的责任, 与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为 公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。全部这些都是与领导的关怀和重视人才培育是密不行分的,我为 能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对 公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜爱公司的

2、工作氛围,喜爱 公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。 更感谢领导对我的栽培和帮忙,我特别的信任你们。随着公司的业务不断进展扩大,我个人的力量也在不断的提升和 进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相 应地增加、工作强度不断加大。如电视台数据库优化工作;公司数据 库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境 搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家,新机房的数据库搭建、排解故障、测试备 份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、 实施、验收、测试等原因经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点 到深夜甚至到凌

3、晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力 不足了,毕竟任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法,有效 地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时,参与各种培训考试学习,比如思科 认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认 证培训等,使自己对数据库的学问更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间,我还借此机会进行了一些在公司没有机会思索的问题 及练习的项目:对Oracle学问理论更加深刻把握、依据不同的业务需 求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略

4、项目。以期为 公司在以后的进展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市,无 论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和 物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很 单薄了。鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到 更好的进展,特此向您提出加薪申请,申请从x年6月开头工资提升 到8000元/月。人追求的目标越高,他的才能就进展的越快,才能为企业制造更 大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准, 员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资, 那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休

5、息时间和身体健康 是不公正和不值得的。我信任对于有肯定力量和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使 之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准, 我恳切地期望您能提出珍贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方 向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈 进。加薪不是目的,只是期望让我们做得更好!期盼您的答复。此致敬礼个人加薪申请报告篇2尊敬的x总、x经理、x经理:时间过得很快,来到企业工作,转瞬已一年有余。亲眼看着我 们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和进展,真的 特别兴奋。作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一

6、个整体的 提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化, 营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方 向进展,这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀 和培育,受到几位领导的器重、关怀和帮忙,都牢记于心,也会在将 来的工作中再接再励努力进取,不断进展自己,为企业作出更大的贡 献。目前企业处在极需快速进展阶段,有许多需要完善的地方。人最 重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识,本员工应当算是乐观的、特殊要求进步的同志,也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为

7、家,有仆人翁精神,为我们 企业的进展扩大潜力。其实最重要是大 家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科 学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞 争中立足并进展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事 务是我的主要工作之一,致力于企业 的建立与完善工作,目前已完 成 体系和 体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持 续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有 长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现,设 计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请生 产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件

8、体系。本员工在文 笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了许多工作,同时也设计 了较多简洁广告牌宣扬单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下 阶段,企业管理系统的完善加强及培训陪B、营运部工作是工作的重点, 这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企 业工作中发挥了怎样的带动作用,但肯定乐观主动出谋划策、全心全 意为企业进展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作 用,为企业的进步和进展尽到自己的力气,而这同时也是我个人价值 的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也特别理解在追求利 润最大化的状况下,公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的 目的是为了猎取

9、经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、 最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企 业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业 的生存和进展;对企业内部而言,薪情的凹凸直接打算了员工工作的 绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作乐观性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。我 信任对于有肯定力量和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够 解除后顾之忧,安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行,依据、类的行业、 岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在左右。由于我们 企业在目前各方面体系正处于完善

10、阶段,客观说,薪酬福利体系有所 欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期 得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞,更是对将来工作乐观性的激 励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批判指正, 我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感!诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!个人加薪申请报告篇3尊敬的领导:随着公司的不断进展,我个人的力量也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对 我的栽培和帮忙。我是钮扣五年的老员工,是公司成长的亲密相关者。我的力量和 工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事无巨细

11、都情愿为公 司尽力又不斤斤计较的,并不多见。我是一名公司可以完全信任的员 工,从我的力量到我的人品。现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成 人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能 干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作,能否从事 制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求,期望领导对我的申请能够加以重视。我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有 任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人信任我 才拿的这么点钱,这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份 开头将我的底薪每月

12、3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千) 元人民币。为此我简洁说一下加薪理由:1 .我对钮扣有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一 列举,您不知道的可以问问别人,你不信任的也可以调查(如:09年 以前负责的QA部,我把相关检验标准制定并完善以后,交给了别人 管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案; 为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次SGS外审和质量体 系改版工作,执行内审多次;为公司建立PCD,能正常运行后交予跟 单,现在又要为公司推行6s管理活动,做好后不知还要给谁。这有 许多工作都是别人做不了的,我做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁 衣。)

13、,而且我给公司带来的增值,多为制造性或预见性的增值,这 在公司内是没有人可以做到的。2 .在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,假如学历 可以作为薪酬参考的话。3 .我为您们挣足了面子,我常听到有人夸您说,您有这样的人不 简洁。我知道他们是说的大实话,我不知道您是否信任他们的话。我 知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提 如此多理由要求加薪的人,入职如此长时间才期望提薪的人,少到只 有我一个。我的要求,仅仅是期望获得与自己工作力量和工作成果相称、与 市场相当的薪酬而已,而公司所付给我的,仅仅是一家负责任的公司 为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪,也仅 仅是维护了本应当有的风光生活而已。我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求,请不要为此犯 难任何人,正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的, 犯难或责备他们只会把简洁问题简单化,把和谐的现状搞糟。期望您 在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。顺祝商祺忠诚的老员工:X年3月30日星期三文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁