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1、酒店升职加薪申请报告3篇酒店升职加薪申请报告3篇随着社会一步步向前发展，报告有着举足轻重的地位，报告根据用处的不同也有着不同的类型。你所见过的报告是什么样的呢？下面是我收集整理的酒店升职加薪申请报告，希望能够帮助到大家。酒店升职加薪申请报告1尊敬的领导：您好！自xx年xxxx月我有幸进入酒店以来，近x年了，首先感谢酒店领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自参加酒店以来，我始终抱着“酒店是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为酒店的发展做出了本人应尽的责任，与酒店共同进步共同发展
2、。在提高个人工作技术经历的同时，有幸为酒店添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因而我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：随着酒店的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经历、适应出差；熟悉酒店产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等酒店内务。同时，为知足酒店发展需要，还带领新进同事工作学习。人追求的目的越高，他的
3、才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来讲，为工作付出的满腔热情是不公安然平静不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，放心为企服业务。假如您以为我如今的工作内容及质量还未能到达这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出珍贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升本人能力的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！等待您的答复。此致敬礼！申请人：xxxxxxx年xx月xx日酒店升职加薪申
4、请报告2尊敬的酒店领导：首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台。我于20xx年3月2日参加酒店礼宾部，任职行李员，后升为领班，距今已经整整4年余。在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度出发考虑问题，尽心尽力服务好每一位客人。在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：1、工作态度自参加酒店以来，无条件完成领导交付的任务，从不计较时间，不计较得失，为客人提供完善的星级服务，给酒店制造完美的形象。2、工作能力在这个方面，我一直都对本人很有自信心。做了五年的礼宾工作，对于每日的迎来送往，解决住店客人困难已经非常有经历。固然和真正的金钥匙还有些距离，但是我一直朝这个目的努力，完
5、善本人的专业知识。3、人际关系在酒店的这几年时间，本人尊敬领导，团结同事，从不与人面红耳赤做口舌之争，在工作中也得到各同事的鼎力支持。终上所述，我充分肯定本人能胜任大堂经理这个工作岗位，我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划，给我一个愈加广阔的空间和平台，让我为酒店做更大的奉献！XXX20xx-5-29酒店升职加薪申请报告3尊敬的XX：您好。时间飞快，本人自zzx年z月入职zzzz到如今已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够参加zzx这个团结向上的集体，也感谢您提供应我这么好的一个能发挥自我、发挥自我的环境。自进入zzz以来本
6、人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重本身发展和进步。并时刻铭刻作为zzzz的一员本人所肩负的责任。每次见到您及其他同事繁忙的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的自信心，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx将来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台
7、上有所成绩。根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想为本身将来的发展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度本人定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批评指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助zzzx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱
8、电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只要在人员聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的办法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。2、改良班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间十分前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准道路巡查，责任分区，责任到人。3、根据检修保养制度抓好对大型关键设备的计划检修保养。4、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并
9、根据能源、物料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低维修成本。5、采用人性化管理和制度化管理相结合的办法，鼓励优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。6、协助zzz制定合理的团队目的并积极引导员工团结协作，为完成目的而努力。7、培养班组成员要加强美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创立和谐的美丽环境。8、希望通过本班组的一些改善，能够带动工程部其他班组成员的工作热情，去为宾客创立舒适的硬件环境，提供舒适的服务产品，使后台服务也充满浓郁的酒店气氛。总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只要更好，只要自我不断加压，寻找工作的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，才能实现自我事业的跨越。相信领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意见怎样，我都会一如既往努力工作，争取为酒店创造更大的价值，做出更大的奉献，由于我始终坚信这所有的努力，我本人将是最大的受益者。谢谢领导。敬待您的回音。申请人：zzzxzzzx年zx月z日【酒店升职加薪申请报告3篇】