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1、2022年办公室工作计划范文合集七篇办公室工作计划篇1根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神， 以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作， 加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚 持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校 为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各 项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改 进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、 科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好 的服务育人新环境。具体工作：一、协助校领导和有关部门做好重点工作。1、配合学校抓好
2、本学期重点工作的组织安排，推进学校工 作顺利开展，确保学校工作政令畅通。2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项暂时工作，构建协调和谐的运转机制。六、办公室人员管理办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通 上下、协调摆布、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常 营运的后勤枢纽部门，希翼领导在20年对办公室的人员配备 方面，结合公司实际情况赋予符合政策水平高、公司内部情况熟 悉、头脑清醒、思维敏锐、精于谋化条件的人组成班子，严格统 一管理，这样才干真正发挥办公室的最大功效，办起事来有条不 紊，避免错办、漏办、延办事件的发生。七、结束语在即将过去的一年中
3、，由于刚刚接手办公室的工作，不少事 情处理不够完善，希翼领导赋予原谅，感谢领导的批评与指正， 感谢领导的信任与关心，我作为办公室主任在此表态：坚决报以 十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻公司的经营理念： 追求创新、超常发展、高效运作、注重结果。为实现公司的终极 目标：“致力于中国电力节能工业和国家电安全环保事业的发展， 成为世界电力节能产业的品牌和龙头”的道路上，做出自己理所 固然的一点小小贡献。以上是办公室20_年初步工作思路，敬请领导指正。办公室工作计划篇320年，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育 方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标 为中心，以为学校
4、、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努 力提高自身素质，在泛博教职工的支持和配合下有目的、有条理、 高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室 计划做好以下几方面的工作：一、常规工作1、及时收发书面和上文件，并交校长审阅，根据校长的审 阅意见，转达给相关处室办理或者通知相关教师。2、及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等 通知。4、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工 作。5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、 通知、通告等。6、安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。7、管理好学校印章，
5、实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。8、进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9、涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面 面工作的顺利开展。10、加大学校的宣传报导，扩大学校的影响力和知明度，为 学校发展营造一个良好的氛围。二、重点工作1、协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月 对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校 长反馈信息，为学校决策提供参谋。2、进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大 问题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做各部门（科 室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3、广泛了解与学校有关的外
6、部信息和上级精神，做好上传 下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和采集学校各项 工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和小黑 板的形式向泛博教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4、加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信 誉度。5、促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立 和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档 案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好 各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真子细正确地做好各 类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。6、建
7、立证件保管和使用的责任人制度。7、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及 时报相关领导查阅。9、进一步完善行管服务人员岗位职责，定期催促、检查落 实情况。办公室工作计划篇4年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围 绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型 科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本工作 计划如下：一、党建工作计划1、积极做好入党积极份子的培养工作，为党组织培养后备力量。每一个支部至少2名。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作,完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建 工作再上新台阶。4
8、、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、宏扬企业文化为主 题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。二、宣传工作计划1、 理顺公司宣传报导络，加强领导和管理，使宣传内容更 加丰富，贴近员工，提高新闻的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司 内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一 色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣 传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报导工作。如：公司重大活 动、题材的新闻报导策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采 访、选材;归口管理各部门对外宣传报导的宣传口径等。
9、三、群团工作计划1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、 共青团、妇女工作上一个新台阶。2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次 丰富多彩的文体活动。3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗 位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四、治安保卫工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实 际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健 全、完善公司安全保卫系统。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质， 维护好公司办公秩序、生产秩序。3、完善社会治安综合管理工作制度，健全组织，开展好工 作，加强综合管理目标
10、管理，防止意外事故的发生。4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检 查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。五、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统， 健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理 工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、 指导各归档部门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能 力。六、环境卫生管理工作计划1、重新 规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化 带、青草、灌木和树
11、木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修 剪树木。2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现 场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持 地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。七、后勤管理工作。1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等继续进行改革, 更好地服务于员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等,实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生 知识宣传教育。八、车辆管理工作计划办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司 用货物运输车辆的租用工作
12、。年主要做好一下几项工作：1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制 定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文 明驾驶。3、做好公司货物运输车辆的租用.工作。重点根据市场价格 与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。九、办公室其它工作计划1、推行“5s”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进 行管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会 议室卫生清洁。4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实 到部门。5
13、、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理 台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实 行定额管理，纳入考核体系。6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保 系统运行正常，提高工作效率。办公室工作计划篇5一、指导思想坚持以人为本的工作理念，深入领略和贯彻校党政工作思 路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、 会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、 求真务实、团结拼搏的“评建精神”，立足校办职责，积极开展 好“三服务”工作。二、主要工作及其基本思路 （一）突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。1、环绕学校教学整改和“申博”工作，
14、开展好相应的督办、 协调、服务。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届 四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有 关材料起草准备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。2、积极开展调研工作，在学校内部管理体制改革等工作中， 结合实际情况，发挥参谋助手作用，为领导决策服务。3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作（办理事 业单位法人证书）o（二）与时俱进，改进管理方式，提高服务水平。1、结合新的形势，探索和改进行政接待工作的有效措施。 在总结现有行政接待经验的基础上，形成制度化、程序化、可操 作性强的行政接待工作规程。2、与时俱进，进一步做好信息工作。20_年的信息工作， 要
15、强化行政时效性意识，着重做好信息采集与上报工作，同时要 在讲究简讯内容的深度和信息量上做好安工大简讯编审印发 工作。通过举行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任（秘 书）的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围 绕学校重点工作中，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点， 营造氛围。3、协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满成功。4、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的 工作和任务。二、加大学校对外宣传工作的力度、速度、宽度。1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作能力强的教 师进行培训，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各级部、 处室
16、开展活动后及时上报信息，建设一支思想素质高，写作能力 强的信息员队伍。2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，及时做 好学校新闻的宣传发送，让社会了解学校，支持关注学校。积极 宣传学校的办学经验、办学成果，提升学校的知名度和影响力。三、认真做好各种会议的筹备工作。组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装 订工作，安排好会场，及时记录学校工作记要，做好会议的记录, 认真整理会议记要。U!认真搞好档案管理工作。1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不迟延、无积压、无遗漏和3、完善和加强公文处理工作。规范公文流转运行，实行收 发文电子登
17、记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流 转时效。规范、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行安 徽工业大学公文处理实施办法，加大执行公文办理规程的力度， 进一步提高各单位（部门）的公文质量意识和时限意识，避免仓 促行文、仓促审核。改善公文服务意识，为便于领导掌控公文讯 息，在上年试办（安工大校务参考）的基础上，参考省教育厅办 公室的经验，编发要文呈报，定期将收发文情况以及重要公 文要丢安讯息分类汇总呈报领导。4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手 段的使用观念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。（三）立足本职，开展好重要常规工作1、开展好信访工作和综合统计工作
18、。把信访工作作为一项 十分重要的思想政治工作和群众工作来做，全力维护学校的安定 团结，积极推动廉政建设和党风好转，努力为师生员工排难解纷、 释疑解惑服务。同时，深入了解学校发展情况，依法、及时、准 确地搞好综合统计工作。2、做好20_年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成 20_年度教学工作会议的文件汇编。采集整理20_年评建工作 过程中形成的有关材料，并总结提炼 年迎评促建经验。3、综合服务工作。坚持原则和程序，规范管理和使用印信； 坚持以人为本，适应需求，为领导以及有关方面提供准确、及时、 高质量的各项行政服务；根据学校在开放和竞争环境下谋发展的 形势，深入领略和实施校领导的意图，做好学
19、校礼品等的配置和 使用管理工作；做好会议中心的使用管理以及有关会议协调工 作。4、贯彻校综治委会议要求，做到“防治结合，以防为主”， 认真落实综治工作责任制。做好财产、文件机要等安全保密工作。 小车服务组要进一步强化安全意识，规范车辆管理、车况检查维 护，确保行车安全。（四）把握自身特点，搞好保障服务。1、加强档案室建设工作力度。在会同有关部门共同做好“干 部档案审核检查”工作的基础上，认真做好人事档案达标的准备 工作。理顺学生档案管理的关系和有关部门的职责范围，规范学 生档案管理程序。完善充实档案室页，提高档案的络查询利用率。2、络中心要树立校园络的总枢纽、支撑点的意识，强化络 安全监管，加
20、大力度、整合力量，保障学校东区新建络的基础建 设，规划实施研究生公寓、青年教师公寓络建设，认真做好办公 自动化系统运行的技术保障。进一步加强学习、实施相关技术和 业务的培训，完善规章制度，优化络资源。在搞好业务建设的同时，加强队伍的思想道德建设、团结进取，努力提高校园信息化 建设水平。3、行政服务中心要按照校长在首届四次教代会上报告提出 的“树立一个观念，增强三个意识”的要求，做好各项服务工作。 冶苑接待中心和图书经销中心要进一步发扬艰难创业、爱校敬业 的精神，进一步理顺关系，完善机制，建立目标考核责任制等规 章制度，加强过程管理，在做好服务于学校教学工作和其他重点 工作的基础上，努力开创服务
21、运营新形势。教学楼管理站、收发 室等要进一步发扬在迎评表现出的优质服务精神，对一些有效做 法要常抓不懈，形成长效机制。三、实施保障机制1、加强思想政治工作，坚固树立以人为本的观念，强化服 务意识、全局意识和创新意识，精诚团结，营造和谐的校办工作 环境，为创建和谐校园环境而努力。2、坚持“二会”（业务研讨会和室务会）和月度信息通报 制度，强化工作协作。3、环绕“三服务”，着力加强和改善督查督办、协调服务 和工作调研、参谋助手工作。4、强化责任制，各项主要工作任务到人、责任到人（详见附件中），加强沟通，分工协作。5、认真开展党支部工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党 员干部的先锋模范作用，促进行政工
22、作任务的完成。按照上级部 署，认真开展好“保持党员先进性教育”活动，同时做好重点培 养对象的教育、考察工作，继续实施支部联系学生班级活动。办公室工作计划篇6一、党建工作计划1、积极做好入党积极份子的培养工作，为党组织培养后备 力量，企业办公室工作计划。每一个支部至少2名。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作， 完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建 工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、宏扬企业文化为主 题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。二、宣传工作计划1、理顺公司宣传报导络
23、，加强领导和管理，使宣传内容更 加丰富，贴近员工，提高新闻的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司 内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一 色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣 传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报导工作。如：公司重大活 动、题材的新闻报导策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采 访、选材；归口管理各部门对外宣传报导的宣传口径等。三、群团工作计划1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、 共青团、妇女工作上一个新台阶。2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次 丰富多彩的文体活动。3、结
24、合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗 位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四、治安保卫工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实 际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健 全、完善公司安全保卫系统，办公室工作计划企业办公室工作 计划。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质， 维护好公司办公秩序、生产秩序。3、完善社会治安综合管理工作制度，健全组织，开展好工 作，加强综合管理目标管理，防止意外事故的发生。4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检 查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消防安全工
25、作，制定消防器材的配备计划，定 期检查、落实消防器材的使用、更新工作。五、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统， 健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理 工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并催促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。六、环境卫生管理工作计划1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化 带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修 剪树木。2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现 场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫
26、生，保持 地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。七、后勤管理工作。1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等继续进行改革， 更好地服务于员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等， 实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生 知识宣传教育。八、车辆管理工作计划办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。20_年主要做好一下几项工作：1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制 定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管
27、理、教育工作，确保行车安全，文 明驾驶。3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格 与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。九、办公室其它工作计划1、推行“5S”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进 行管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、 传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会 议室卫生清洁。4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实 到部门。5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理 台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实 行定额管理，纳入考核体系。6、根据
28、需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保 系统运行正常，提高工作效率。办公室工作计划篇7院团学会办公室在认真完成日常工作的同时，针对本部门的 工作以及整个团学会的高效运转，总结往年的经验与教训，制定 以下工作计划：一、常规工作的改善1、会议记录：对于每周五的常委会，由办公室制作常委会 简讯并与三系互相交流，协调确保各活动的正常开展并达到更好 的活动效果；对于团学会全体例会及各大会议，由办公室负责做 好会议记录并整理存档。2、会议时间的协调：确保每周五晚7： 00常委会的召开， 如有特殊情况及时做好时间调整，每两周一次的全体例会提前与 老师做好协调，确定时间后及时与各常委交流会议流程并届时召
29、 开。3、宣传栏报纸的回收利用：宣传栏报纸每周更换两次，更 换的报纸分发到各系部办公室，每天领取的报纸（除用于更换的报纸）均整理放到院团学会办公室，由当天值班人员剪裁一篇有 价值的 新闻粘贴至新闻采集簿。二、创新性工作的开展1、每周制定院团学会工作计划表，粘贴于院团学会办公室， 监督催促各部门工作的开展。2、每周常委会后由各部长领取下周的办公用品并做好记载。3、每月各部门上交一次各部门活动相关资料，由办公室负 责整理分类存档。每月对院团学会电子档进行检查并催促各部门 及时上交电子档，此外每两周协助各部门对院团学会博客进行更 新。4、每月在全体例会发布院团学会全体成员的考勤情况，并 对情况恶劣者
30、提出批评。5月底出一期工作之星海报，对各部 门表现突出者加以奖励。5、3月份协助主席团组织院团学会全体成员进行一次春游， 促进集体的感情交流。6、协助各大型活动承办部门提前做好活动的人员安排。以上是办公室上半年的工作计划，好的计划是成功的一半， 我部将以此计划为工作方向，积极落实，并注重部门成员的针对 性培养，提高工作效率，充分发挥办公室的纽带作用。丢失，采集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作， 掌握基础数据，按要求及时上报信息。2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的 处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作, 及时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材
31、料完整齐全。五、认真做好校长办公室的事务性工作。1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。3、协助校领导搞好对外联络与接待来访工作。4、积极完成学校工作的计划、总结，平时注重积累、提炼, 积极推广学校办学经验。5、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及 时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。6、处理好、服务好学校交办的其他事务工作。7、加强办公室自身建设，记录好工作日志，积极健全完善 工作规范，不断提高办事效率，争创文明办公室。8、做好各种暂时性工作。办公室工作计划篇220_年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时
32、， 也是公司市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强的一年。面 对新形势，公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用， 前移服务阵地，超前发挥承上起下、综合协调、参谋助手、催促 检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加 大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极 的职能作用。一、要切实解决好4个矛盾1.1、 大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性 质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领 导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求 办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出 发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作
33、、小局工作与大局 工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。 同时竭力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前 提。1.2、 主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了 其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动 性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律 性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准 备。对领导暂时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工 作，要有灵便的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导 的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面， 把工作做在前头，主动做好超前服务。1.3、 政务和事务的
34、矛盾。政务和事务是办公室工作的两个 轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文 电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作普通是 指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待 应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条 件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或者可有可无的事。 更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室 的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。1.4、 “过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋， 要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属 地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，
35、 为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极 谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细节2.1、 发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才干善断。办 公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全 局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上， 放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的 总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作 意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建 议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对 上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要 立足发展变化的新情况，多动
36、脑筋、想办法、出主意，增强工作 的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素质和业务工作 能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提 出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参预决 策能力。2.2、 发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全 局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公 室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创 造条件，又要协调各方，处理好上下摆布的关系，确保政令畅通。 对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件 件有交待，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或者职责不 明的工作，办公室就是“不管部”，要义
37、不容辞承担起来，做 到机 关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。2.3、 发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事， 办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致， 二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致， 一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认 真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办 公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联 系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室 受到影响。2.4、 发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的 事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢 不
38、敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原 则，严肃办事纪律。2.5、 4.1按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许 在政策问题上讲人情，“走后门”。2.6、 4.2依法办事。办公室必须学法、懂法、守法，严格按照 法律法规来开展工作。2. 4.3按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对 一级负责。2.5、 发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序 性要求很强，特殊是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持 清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐 级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、 工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
39、2.6、 发挥督办功能，突出“抓得实”。据实情、讲实话、 干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干 工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层 意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个 脚印，不作表面。三、重点做好6项工作3.1、 要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高公 司文书档案管理水平；另一方面针对目前公司新文档较多，文书 档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：3.1.1 要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保 持相对稳定；3.1.2 积极开展人员整训；3.1.3 实施挨近指导，采取现场指导，手把手匡助有关人员 提高文书
40、档案管理水平；3. 1.4开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。3.5、 建改并举，抓好制度建设。确定20_年为办公室的基 础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施 行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有 法可依”。3.6、 严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、小车管理、 接待管理、络管理等等）。强调按原则，走程序，防止浮现漏洞。3.7、 定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实 施定额控制，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额 等措施。3.8、 公司建设及维护，实时更新及维护公司的，理顺公司 宣传报导络，加强管理，使宣传内容更加丰富，发行公司内部刊 物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作，理顺公司内部的标 语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等。3.9、 20_年公司内部结构变动很大，不少岗位和职能部门 之间的衔接自身都不是很完善，新的一年里一定加强内部行政管 理，贯彻实施IS09000体系，再也不让其仅仅是电脑中的几个文档。四、工资20_年取销年薪制，实施月基本工资+月考核浮动工资二月个 人收入，下保底上不封顶。五、人事管理健全公司劳动人事制度，20年根据有关规定，所有正式在 职员工重新签署新劳动合同，明确工作岗位及职能，明确工资待 遇及组成，避免浮现公司利益受到人事方面制约，在实施人事精 简的原则同时，保持人员的相对稳定。