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1、KPMG这样的大公司内存在多种企业文化是不足为奇的。一位企业有关员工很赞赏公司内 开放的气氛，经理可以随时解答企业有关员工提出的问题并提供指导。KPMG很重视公司 的营业额并以此评价企业有关员工的表现。据一位刚进公司六个月的企业有关员工说，他的 四位同事已经离开公司，其中两位去了其他会计公司，一位转了行，另一位被调去了 KPMG 的另一办事处。事实上，追求高营业额的现象在五大会计公司中相当普遍。各办事处的文 化也略有不同。一般来说，小办事处的管制较为严格。咨询相关有关人员有70%的工作规 定时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业 务，但由于客户位于世界各地，所以出差 是不可避免的。咨询相关有
2、关人员都非常年青，从事大相关本次项目的企业有关员工的年龄 范围在25-35岁之间。 KPMG鼓励企业有关员工参加社区服务一一每个月企业有关 员工都有四个工作日可从事志愿者工作。一位税务咨询相关有关人员说一些办事处内实行 弹性工作制，比如他自己，每天从早上10点工作到晚上7点，以避开交通高峰期。KPMG 为每位新企业有关员工重新包装，并给他们提供印有公司标志的公文包。公司将病休日从假 期中扣除，这项规章制度规章对那些年青力壮的企业有关员工十分有利。各办事处，各合 伙人，各经理的额外津贴都不同，但各地的福利规章制度规章均保持一致。公司的工作规定 时间为上午8:30至下午5:30 ,除去一个小时的午饭规定时间。一位企业有关员工透露下 班规定时间有时为5:30，但在很多时候都是7:30 o咨询相关有关人员的工作规定时间相 当长，包括整理及分析数据，为相关本次项目会议和董事会议作准备。