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1、KPMG这样的大公司内存在多种企业文化是不足为奇的。一位企业员工很赞赏公司内开放 的气氛,经理可以随时解答企业员工提出的问题并提供指导。KPMG很重视公司的营业额 并以此评价企业员工的表现。据一位刚进公司六个月的企业员工说,他的四位同事已经离开 公司,其中两位去了其他会计公司,一位转了行,另一位被调去了 KPMG的另一办事处。 事实上,追求高营业额的现象在五大会计公司中相当普遍。各办事处的文化也略有不同。 一般来说,小办事处的管制较为严格。咨询相关人员有70%的工作规定时间都花在出差上。 雇员们力图在本地完成业 务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询相 关人员都非常年青,从事大
2、相关项目的企业员工的年龄范围在25-35岁之间。KPMG鼓励企业员工参加社区服务一一每个月企业员工 都有四个工作日可从事志愿者工作。一位 税务咨询相关人员说一些办事处内实行弹性工作制,比如他自己,每天从早上10点工作到 晚上7点,以避开交通高峰期。KPMG为每位新企业员工重新包装,并给他们提供印有 公司标志的公文包。公司将病休日从假期中扣除,这项规章制度对那些年青力壮的企业员工 十分有利。各办事处,各合伙人,各经理的额外津贴都不同,但各地的福利规章制度均保 持一致。公司的工作规定时间为上午8:30至下午5:30 ,除去一个小时的午饭规定时间。 一位企业员工透露下班规定时间有时为5:30,但在很多时候都是7:30 o咨询相关人员的 工作规定时间相当长,包括整理及分析数据,为相关项目会议和董事会议作准备。