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1、ABC安全有限公司2022第 010 号三违举报奖励制度为充分发挥全体员工在安全生产中的积极作用，鼓励广大员工积 极举报生产现场存在的三违现象，监督三违整改落实情况，消除各类 违章作业、违章指挥和违反劳动纪律，确保公司安全，特制定本制度。一、员工凡在公司范围内（包括但不限于本岗位、本部门）发 现存在三违（包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）方面的问题, 有权立即向班、组长或分管安全负责人提出。二、举报人发现各类三违现象，要第一时间采取电话、微信、 短信、邮件或者当面提出等方式向班、组长或分管安全负责人反映。三、班、组长对员工提出的各类三违现象，应立即核实，并按 五定原则（即：定整改措施，定整
2、改时间，定整改责任人，定整改完 成时间，定整改验证人）落实整改，形成闭合；对一时无法整改的， 要采取有效防护措施。四、班组长对举报过的三违行为，整改不力或推诿不整改的， 员工可直接向分管安全负责人进行举报。五、各部门兼职安全员负责三违的登记、督办、答复、统计和报告工作。六、对查实的三违，按下述原则确定对举报人的奖金额度。(1)举报的三违属于影响现场安全规范的，给予举报人10元的 奖励；(2)举报的三违属于及时纠正了员工的违章行为，给予举报人 20元的奖励；(3)举报的三违有利于防范员工事故发生的，给予举报人30元 的奖励；(4)举报的三违使部门及时采取措施，避免了事故发生的，给 予举报人50元奖励。七、员工举报的三违属人为且重复出现的，在给予举报人奖励 的同时，追究产生三违责任人的责任，给予相应的处罚。八、各部门要鼓励员工多举报三违，不得打击报复举报人，如 发现有打击报复举报人行为的，公司将严肃处理相关责任人。九、对弄虚作假骗取公司奖励行为的，公司将严肃处理。十、由分管安全负责人负责加强对执行安全生产三违举报奖励 制度的日常检查，奖励的申报发放，并根据实际情况不断健全完善三 违举报奖励制度。*有限公司2022年2月12日