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1、经典的职场礼仪小故事（25篇）经典的职场礼仪小故事（通用25篇）经典的职场礼仪小故事篇1金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金 人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时 出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请 来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事 都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请 到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵 里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直 接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也 没有
2、。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。 老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善 于倾听，才是成熟的人最基本的素质。经典的职场礼仪小故事篇2辞职A对B说：我要离开这个公司。我恨这个公司！B建议道： 我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现 济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的 敲门砖竟是捡废纸这个简单的动作呢？刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参 加应聘的几个人学历都比他高，福特面试成功的机率很小。当福 特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很
3、 自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事 长说出的时候，董事长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒， 你已经被我们录用了。此时的福特当然不知道这个令他无法相信 的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现 也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名 全世界。福特的成功看上去很偶然，但实际上却是必然的，他下意识 的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于 他们的积极态度，正如心理学家威廉詹姆士所说：播下一个行 动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格；播下 一种性格，你将收获一种命运。人
4、生感悟：蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的变化 能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨 斯州的一场龙卷风。可见，小事恰恰具有最巨大的力量，我们平时的一言一行都 有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一 个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服 务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功，它能带来的远远 不止于一点点喜悦和表面上的报酬。经典的职场礼仪小故事篇13有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营 业额连续20_年递增，每年的增长率在10%20%。可到了第20 年
5、，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议， 商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法， 让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总 裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位 经理。那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每 天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了 1毫米，每个消费者就 多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢！公司立即更改 包装。第20_年，公司的营业额增加了 32吼启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。 其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。经
6、典的职场礼仪小故事篇14骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈妈妈，为什么我们的 睫毛那么地长？骆驼妈妈说：当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风 暴中都能看得到方向。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的背 那么驼，丑死了！骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以帮我们储存大量 的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。小 骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：那 可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉 啊。小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为 什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功 的教材+
7、一个无限的舞台二成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的 舞台。经典的职场礼仪小故事篇15有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄 弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外 什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候 他总是懒洋洋地躺着。一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让 他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。 于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检 查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那 位先生说：您放心地
8、交给我吧，车子明天一定能修好。客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他 不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这 时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说：老兄，别太傻了，不该干的活儿 也干了，那么勤快有什么用！哥哥却笑了笑说：反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失 呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊， 连声感谢修车的哥哥，并对他说：我是一个大公司的董事长，你 为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认 为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗？哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了
9、这个 公司的部门经理；而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。经典的职场礼仪小故事篇16至关重要的蝴蝶效应美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经 济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的 敲门砖竟是捡废纸这个简单的动作呢？刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参 加应聘的几个人学历都比他高，福特求职面试成功的机率很小。 当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸， 他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事 长说出的时候，董事
10、长就发出了邀请：很好，福特先生，你很棒， 你已经被我们录用了。此时的福特当然不知道这个令他无法相信 的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现 也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名 全世界。福特的成功看上去很偶然，但实际上却是必然的，他下意识 的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于 他们的积极态度，正如心理学家威廉詹姆士所说：播下一个行 动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格;播下 一种性格，你将收获一种命运。人生感悟：蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见
11、的阐述是：一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨 斯州的一场龙卷风。可见，小事恰恰具有最巨大的力量，我们平时的一言一行都 有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一 个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服 务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功，它能带来的远远 不止于一点点喜悦和表面上的报酬。经典的职场礼仪小故事篇17你的心态三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：没看到吗？我在砌墙。第二个人认真地回答：我在建大楼。第三个人快乐地回应：我在建一座美丽的城市。十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地 的管理者，第三个
12、工人则成了这个城市的领导者。思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决 定一切；用美好的心情感触生活！你手头的小工作其实正是大事业 的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。职场智囊：如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工 作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看似简单重复, 枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡， 在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?经典的职场礼仪小故事篇18一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久， 就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。 它觉得很困扰，就把烦恼跟一只
13、经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你 困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！有些人会不 断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人 处处跟自己作对；或者是认为自己曲高和寡，一般人无法理解自己 丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来 自于周围，而是来自于他们自己。像这样的人，必须试着认清自 己，试着认真而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉 这样一只鸽子而遗憾。愈来愈多的研究显示，领导能力不是天生 的，人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此，领导者要想
14、成功地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。对领导 者而言，出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能 力，不是为了控制和命令员工，而是为了支持、帮助员工的发展 与成长。在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻 先进的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热 情，这是公司取之不尽的宝藏，公司必须找到适当的途径将他们 释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从控制员工， 转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。经典的职场礼仪小故事篇19宽容一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有 一次，牧人捉住小猪，地大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨 厌他的号叫，便说：他常
15、常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听 了回答道：捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们 的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！立场不同、所处环境 不同的人，很难了解对方的感受；因此对别人的失意、挫折、伤痛， 不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心！经典的职场礼仪小故事篇20一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？乌鸦答道:当然啦，为什么不呢？于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然, 一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。这个故事的寓意是：要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做） 得非常非常高。职场小故事八一只小鸟
16、正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵 了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一 只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛 屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它 躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只 路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发 现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃 T!这个故事的寓意是1）不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2）不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3）而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上 你的鸟嘴！经典的职场礼仪小故事篇21美国
17、知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：你长大后想要当做什么呀?小朋友天真地回答：嗯我要当飞机的驾 驶员！林克莱特接着问：如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所 有引擎都熄火了，你会怎么办?小朋友想了想：我会先告诉坐在飞 机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。当在场的 观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不 是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这 才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是 林克莱特问他说：为什么你要这么做?小孩的答案透露了这个孩子 真挚的想法：我要去拿燃料，我还要回来！启示：这就是听的艺术。一是听话不要听一半。
18、二是不要把 自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听， 虚心听。经典的职场礼仪小故事篇22到公司工作两年多了，比我后进公司的同事陆续都得到了升 职的机会，我却原地踏步，心里很不是滋味。在想他们运气都这 么好，也许关系比较硬吧.又或许是老板看我不顺眼.有一天，我冒着被解聘的风险，找到老板理论。老板，我是 否有过迟到，早退或乱章违纪的情况？我问。老板干脆地回答没有 啊，你一向很遵守规矩。那是公司领导对我有看法吗？老板先是一怔，然后说当然没有,在离开，还不是最好的时机。A问：为什么?B说：如果你现在走， 公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉 一些客户，成为公司独挡一
19、面的人物，然后带着这些客户突然离 开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。A觉得B说的非常在 理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许 多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动 哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂 时没有离开的打算了。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到， 让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创 造更多利润。经典的职场礼仪小故事篇3老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取 下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋 也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了
20、。二十一世纪, 没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险， 甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临 许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑 鞋？经典的职场礼仪小故事篇4我们都觉得你是个好员工。为什么比我进公司晚比我资历浅的人都可以得到重用升职， 但我却一直在一个微不足道的岗位上工作了两年多，也没得到老 板赏识，没有升职也没有加薪？老板一时不知道说啥好，愣住了，不一会笑笑说：你的事咱 们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下？原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老 板叫我联系他们，问问啥时候过来。这真是个非常重要的任务
21、。出门前，我不忘调侃一句。心里 在想，老让我干这种芝麻小事。20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。联系好了吗？老板马上问。联系到了，他们说可能下星期才能过来。具体是下星期几？这个我倒没有细问，不清楚。他们一共多少人来啊。啊！您没让我问这个啊！那他们是坐火车、飞机还是怎么来？这个您也没让我打听啊！老板不再说啥了，他打电话叫朱开山过来。朱开山比我晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚 才相同的任务。大概十分钟后，朱开山回来了。哦，老板，是这样的朱开山开始汇报：他们是坐下星期三下 午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由采购招 标部袁经理领队，我跟他们说了，我们会安排
22、接机。另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协 商。为了工作方便，我建议把他们安排在附近的迎宾馆，既方便 又有档次和诚意，如果您同意，明天我就提前预订房间。再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，如果行 程有变，我随时跟您汇报。朱开山出去后，老板拍了拍我的肩膀说：嗯，现在我们来继 续谈谈你提的问题。额，不用了，我已经明白了，谢谢老板，打搅您了。我突然明白，没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最 简单、最平凡、最不起眼的小事做起。不能做那种小事不想做， 大事做不好的人，现在为自己贴上的标签，就决定了以后是否会 被委以重任。总结：工作能力的差距直接影响到工作的效率，每一个公司
23、都急切需要那些能够积极主动负责的员工。优秀的员工永远不会被动地等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。经典的职场礼仪小故事篇23老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取 下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：你干嘛呢，再换鞋 也跑不过老虎啊!A说：我只要跑得比你快就好了。二十一世纪, 没有危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险， 甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临 许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑 鞋？经典的职场礼仪小故事篇24选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一 个要求。
24、美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一 个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄， 大喊道：给我火，给我火!原来他忘了要火了。接着出来的是法国 人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子， 肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长 的手说：这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿， 反而增长了 200%,为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定 我们三年后的生活。我们要选择接触
25、最新的信息，了解最新的趋 势，从而更好的创造自己的将来。经典的职场礼仪小故事篇25一只火鸡和一头公牛在聊天。我非常想到那棵树顶上去，火 鸡叹口气道，但是我没有那份力气。这样啊，那你为什么不吃点 我的粪便呢？公牛答道，那里面充满了营养。火鸡吃了一团牛粪, 发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天，在吃 了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。最终，两星 期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久， 它就被一个农夫盯上了，并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。这个故事的寓意是牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿。骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈妈妈
26、，为什么我们的睫毛那么地长？骆驼妈妈说：当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风 暴中都能看得到方向。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的背 那么驼，丑死了！骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以帮我们储存大量 的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。小 骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？骆驼妈妈说：那 可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉 啊。小骆驼高兴坏了：哗，原来我们这么有用啊！可是妈妈，为 什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功 的教材+一个无限的舞台二成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分
27、发挥潜能的 舞台。经典的职场礼仪小故事篇5表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。 大师点头致谢，蹲下来仔细系。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋 带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么 又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅者, 长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。那你为什么不直接告诉你的弟子呢？他能细心地发现我的鞋带松 了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及 时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会 教他表演，可以下一次再说啊。人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。经典的职场礼仪
28、小故事篇6一只火鸡和一头公牛在聊天。我非常想到那棵树顶上去，火 鸡叹口气道，但是我没有那份力气。这样啊，那你为什么不吃点 我的粪便呢？公牛答道，那里面充满了营养。火鸡吃了一团牛粪, 发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天，在吃 了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。最终，两星 期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久， 它就被一个农夫盯上了，并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。这个故事的寓意是牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它 不能使你永远呆在那儿。经典的职场礼仪小故事篇720多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对 于刚刚走出校门的青年们来说是
29、一个非常好的机会，所以一时间， 应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑 中了一个毫无经验的青年。副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜 在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无 经验。总经理告诉他：的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业， 一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口 蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心 仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身 让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子， 回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。总经理顿了顿，接着说：求
30、职面试之前，我在地板上扔了本 书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了， 并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整 整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介 绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。人生感悟：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。诺 贝尔曾经说过：要想获得成功，应当事事从小处着手。而关注细 节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节， 往往能够反映出一个人最深层次的修养。经典的职场礼仪小故事篇8一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一
31、只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛 屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它 躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只 路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发 现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃 T!这个故事的寓意是1）不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2）不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3）而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上 你的鸟嘴！经典的职场礼仪小故事篇9用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事恐怕很少有人愿意做。 然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政
32、府 的门卫工作。那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余 的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非常专注和细致，多年来 的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发现 了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界&微生物世界。他制造 的放大透镜以及简单的显微镜，形式很多；透镜的材料有玻璃、宝 石、钻石等。他一生磨制了 400多个透镜，其放大率竟达270倍。 1674年他开始观察细菌和原生动物，即他所谓的非常微小的动物。 1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他准确地描述 了红细胞，证明马尔皮基
33、推测的毛细血管是真实存在的。1720 年他指出在所有露天积水中都可以找到微生物。他追踪观察了许 多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经历了幼 虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了 90岁的荷兰科学家 万列文虎克。人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用尽毕生的心血，致力于 每一个平淡无奇的细节的完善，终于他在他的细节里完成了举世 瞩目的成就，创造了科学史上的一个伟大的奇迹。细节影响品质， 细节体现品位，细节显示差异，细节决定成功，细节的力量就是 润物细无声。经典的职场礼仪小故事篇10有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一
34、筐, 乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。甲就笑乙：你为什么 只挑一个啊？乙说：漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就 够了。甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最后不 得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他 的筐里结果只剩下一个石头！职场正能量：10个最经典的职场励志寓言小故事文章职场正 能量：10个最经典的职场励志寓言小故事出自启示：人生中会有 许多的东西，值得留恋，有的时候你应该学会去放弃。经典的职场礼仪小故事篇11请坐下来谈话一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们 从简历里选中了 3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。 最后的求职面试由总
35、经理亲自把关：求职面试的方式是跟三位应 聘者逐个进行交谈。求职面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿 到了外面。第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经 理轻声对他说：你好，请坐。应聘者看着自己周围，发现并没有 椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬请坐下来谈。总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知 所措，最后只得说：没关系，我就站着吧！第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供 自己坐的椅子，立即谦卑地笑：不用不用，我站着就行！第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没 有，他求职面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是
36、： 你好，请坐。大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立 即微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗? 总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：当然可以。求职面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由 很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西， 一切的学识和经验都毫无价值。人生感悟：独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故 事中第三位应聘者较前两位相比，经验和能力上可能是最差的， 但有一点最为宝贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在 问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。经典的职场礼仪小故事篇12美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅 使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经