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1、关于职场礼仪的励志小故事 关于职场礼仪的励志小故事 篇1 用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个广袤的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。16
2、74年他起先视察细菌和原生动物，即他所谓的特别微小的动物。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他精确地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1720xx年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪视察了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经验了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万列文虎克。人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细微环节的完善，最终他在他的细微环节里完成了举世瞩目的成就，创建了科学史上的一个宏大的奇迹。细微环节影响品质，细
3、微环节体现品位，细微环节显示差异，细微环节确定胜利，细微环节的力气就是润物细无声。 关于职场礼仪的励志小故事 篇2 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少
4、的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。职场智囊：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。 关于职场礼仪的励志小故事 篇3 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。于是，史蒂文斯起先了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要
5、聘请程序员，待遇特别好。他立即赶到公司，打算参与应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异样激烈。经过简洁交谈，公司通知他一个星期后参与笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。然而，在这最终一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：感谢贵公司花费人力、物力，为我供应了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最终总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精致的新年贺卡，上面写着：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，请和我们共度
6、新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。史蒂文斯应聘的这家公司就是美国闻名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯靠着精彩的业绩，始终做到了公司的副总裁。人生感悟：很多的时候，经常怀着一颗感恩的心，虔诚地给全部相识和不相识我的人。只为他们曾赐予过我的一句吩咐、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安稳时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发觉，人生其实很精彩。 关于职场礼仪的励志小故事 篇4 有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，
7、一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟讪笑他说：老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!哥哥却笑了笑说：反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失
8、呀，等明天顾客来取车时看到车子面貌一新心里肯定很兴奋。其次天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后特别惊讶，连声感谢修车的哥哥，并对他说：我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你情愿到我的公司去工作吗?哥哥的命运从今发生了变更，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍旧在车行里做着他觉得枯燥的工作。人生感悟：纳西族有这样一句谚语：好逸恶劳千金也能吃空，勤劳英勇双手抵过千金。勤劳这种美德是恒久不过时的。哥哥的恳切和静默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪慧，勤奋才是大才智。 关于职场礼仪的励志小故
9、事 篇5 目标的重要曾有人做过一个试验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告知他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎生气了，他们埋怨为什么要走这么远，何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的心情越低落。其次组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭阅历估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有阅历的人说：也许走了一半的路程。于是大家又蜂拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家心情低落，觉得乏累不堪，而路程好像还很长，当有人说：快到了!大家又振
10、作起来加快了步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且马路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的欢乐。行程中他们用歌声和笑声来消退疲惫，心情始终很高涨，所以很快就到达了目的地。大道理：当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以比照，清晰地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。 关于职场礼仪的励志小故事 篇6 阻碍我们去发觉、去创建的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不当心就会踢到那一
11、颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：爸爸，那颗厌烦的石头，为什么不把它挖走?爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就始终放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路当心一点，还可以训练你的反应实力。过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。有一天媳妇生气地说：爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。爸爸回答说：算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊?媳妇心底特别不是味道，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用
12、锄头把大石头四周的泥土搅松。媳妇早有心理打算，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。假如你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。变更你的世界，必先变更你自己的心态 关于职场礼仪的励志小故事 篇7 一只火鸡和一头公牛在闲聊。我特别想到那棵树顶上去，火鸡叹口气道，但是我没有那份力气。这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢?公牛答道，那里面充溢了养分。火鸡吃了一团牛粪，发觉它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。其次天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的其次个分叉处。最终，两星
13、期后，火鸡特别傲慢地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫特别利索地就将火鸡射了下来。这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)或许能使你抵达顶峰，但它不能使你恒久呆在那儿。 关于职场礼仪的励志小故事 篇8 骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈：妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?骆驼妈妈说：当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!骆驼妈妈说：这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。小骆驼又问：妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?骆驼妈妈说：
14、那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。小骆驼兴奋坏了：哗，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?天生我才必有用，惋惜现在没人用。一个好的心态+一本胜利的教材+一个无限的舞台=胜利。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 关于职场礼仪的励志小故事 篇9 门捷列夫是俄国闻名化学家，他最大的贡献就是发觉了化学元素的周期表。门捷列夫是个治学非常严谨的人，他的时间观念很强，几乎把每天的时间都支配得满满的。有一天，一个熟人到门捷列夫家里串门，他一坐下来就喋喋不休地讲个没完没了。直到说累了，才意识到自己的话可能太多，就问道：我是不是
15、使你感到厌烦了门捷列夫好一会儿才回过神来，说：对不起，你刚才说到哪儿了你接着说吧，我正在想自己的事呢?那人一听，吃了一惊，原来自己讲了半天，对方连一句话也没听进去，那人最终知趣地起身告辞了。职场礼仪重要性点评：即使你在社交礼仪上做得完备无缺，你也不行避开地在职场中冒犯了别人。假如发生这样的事情，真诚地致歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后接着进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受致歉的人更加不舒适。 关于职场礼仪的励志小故事 篇10 选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个漂亮的女子
16、相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：给我火，给我火!原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，漂亮女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最终出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!这个故事告知我们，什么样的选择确定什么样的生活。今日的生活是由三年前我们的选择确定的，而今日我们的选择将确定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创建自己的将来。 关于职场礼仪的励志小故
17、事 篇11 金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝兴奋坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最终，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定
18、是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 关于职场礼仪的励志小故事 篇12 坚持到最终才是成功一个青年刚刚高校毕业，凭借着自己的实力，他找到了一份人人艳羡的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。工作的第一天，领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的美丽盒子拿给在井架顶层的主管。青年对这第一个任务信念百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是非常累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年根据叮嘱又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而
19、领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的吩咐不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他其次次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把
20、盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：请你把盒子打开。青年于是打开了盒子里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人最终无法克制心头的怒火，把生气的目光射向主管。主管接着对他说：请你把咖啡冲上。这时，青年将全部的生气和不满全部发泄了出来，他啪地一声把盒子扔在地上，大声地说：我不干了!此时，主管摇了摇头，对青年说：很缺憾，假如你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’，因为我们在海上作业，随时会遇到危急，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危急的考验，只有这样才能胜利地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最终一关，你
21、没有喝到自己冲的成功的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。人生感悟：骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。忍耐，对于每个人来说都是苦痛的，因为忍耐压抑了人性。但是，胜利往往就是在你忍耐了常人所无法承受的苦痛之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么一点点就放弃了。 关于职场礼仪的励志小故事 篇13 我和小李合作的公司因双方看法不和，小李不辞而别，到外州求发展去了。我留在了纽约。生存的压力像巨大的铅板压得我喘不过气来，带来不多的钱起先像流水一样花去。我不得不放下架子，起先找寻工作。与我相邻的上海人阿季来美一年多，什么工都做，现在一家餐馆做炒锅，每天晚上12点才回来
22、。他让我到职介所去看看。位于曼哈顿中城的坚尼路唐人街是全美最大的华埠之一。华埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往东走，穿过铁桥，便是大大小小的职介所。这里每天都挤满了人，整整一黑板密密麻麻写满了聘请信息。也有的职介所服务员声音特亮，高声叫卖，也立刻有人应答，几句问答便成交。来此找职业的大都是来自中国大陆的机关干部和从福建偷渡来的人蛇。福建客对工作从不挑剔，只要有工，立刻就走。我去了3次，始终定不下来。你斯斯文文的，英语又不好，好工很难找。还是现实点吧，先打打工再说。东方职介所一位女服务员客气地对我说。我看你做做Busboy(餐厅前台服务生)吧，在前台工作，也不太累。这里有个工，在新泽西，刚开的店
23、，月薪1100美元，包吃包住。我委婉地拒绝了她。我听说餐馆太累，一天12个小时，不行，我得尝试到报社去碰碰运气。我先打了一份简历，然后复印了几份，上面具体排列了自己曾任过什么职务，做了多少年时间的新闻，发表过什么作品等等。我想凭我这点实力，当个编辑还成什么问题?纽约有3家大的华文报纸：世界日报、星岛日报、侨报，还有加州的国际日报、神州日报在纽约设的记者站。当然，也有一些小报。我打听到侨报的观点是倾向中国大陆的，便确定到侨报去试一试。电话联系上侨报郑总编，他让我把简历传真过去。3天以后，我打电话问老总，对方回答：刚收到，我们探讨探讨再通知你。一个礼拜后，我再打电话，郑总一听，立刻说：编辑部人手够
24、了，现在采访部有一空缺，到社区采访，但要会英文、粤语，还要有身份。我一听，心凉了半截，我英语差，粤语又不懂，更重要的是我没有合法打工身份，即使编辑部有空缺，我也无法进去。这时，我联系的国际日报老总来信，叫我到加州总社去应试。我不敢冒这个风险，陪了钱不说，还得耽搁这么长时间，而且到头来很可能又是竹篮打水一场空。我起先死了这条心，找寻另外的打工途径。一天，在报上看到一则小广告：工作机会：美国一大公司找寻人才，月薪高，有升迁经理机会。不需英语，只要勤劳吃苦即可。我抓紧打电话到公司，接电话的是一位小姐，声音很甜，她约我其次天中午3点与主管中国事务的梁姓经理见面。放下电话，我心里充溢了希望，但又有点纳闷
25、：到美国大公司工作，不谙英语，行吗?公司位于皇后区74街的一栋10层大楼里，年轻的梁经理接见了我，让我先填张表。填好后，梁先生说：我们公司打算在华人市场打开渠道。你做过记者，我想你很适合这份工。3天后，你来培训，详细怎么操作，我们会在培训会上讲。然后告知我底薪是跟业绩挂钩的。我一听，知道是推销产品，忽然没了爱好。如此的招工，我应试了几次，均无果。甚至有一次某中国公司打算招收我，结果又因我没有打工卡而告吹。最终，我在人人介绍所，花60美元手续费，找了一份跟车送衣工。周薪240美元，早上8点至晚上8点，12个小时。因为这种工是不须要身份的，同最苦最累的餐馆、衣厂工一样。我起先了真正的打工生活。 关
26、于职场礼仪的励志小故事 篇14 表演大师有一位表演大师上场前，他的弟子告知他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来细致系。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：因为我扮演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细微环节表现他的劳累憔悴。那你为什么不干脆告知你的弟子呢?他能细心地发觉我的鞋带松了，并且热心地告知我，我肯定要爱护他这种热忱的主动性，刚好地给他激励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 关于职场礼仪的励志小故事 篇15
27、 用一生时间磨一面镜子用一生的时间来磨一面镜子，这种蠢事唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个广袤的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他起先视察细菌和原生动物，即他
28、所谓的特别微小的动物。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他精确地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪视察了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经验了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万列文虎克。人生感悟：列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细微环节的完善，最终他在他的细微环节里完成了举世瞩目的成就，创建了科学史上的一个宏大的奇迹。细微环节影响品质，细微环节体现品位，细微环节显示差异，细微环
29、节确定胜利，细微环节的力气就是润物细无声。 关于职场礼仪的励志小故事 篇16 一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好始终搬家。它觉得很困扰，就把苦恼跟一只阅历丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得四周的环境和人到处跟自己作对;或者是认为自己曲高和寡，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。事实上，他们没有意识到真正的问题不是来自于四周，而是来自于他们自己。
30、像这样的人，必需试着认清自己，试着仔细而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只鸽子而缺憾。愈来愈多的探讨显示，领导实力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种实力。因此，领导者要想胜利地变更员工，首先就必需变更自己的领导特质。对领导者而言，精彩的管理实力仍旧是必需的。领导者拥有这种管理实力，不是为了限制和吩咐员工，而是为了支持、帮助员工的发展与成长。在这变化莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻先进的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热忱，这是公司取之不尽的宝藏，公司必需找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从限制员工，转向为信任员工
31、潜力、鼓舞员工热忱。 关于职场礼仪的励志小故事 篇17 请坐下来谈话一家规模很大的公司正在聘请副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。最终的求职面试由总经理亲自把关：求职面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。求职面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者打算的椅子拿到了外面。第一位应聘者沉稳得走了进来，他是阅历最为丰富的。总经理轻声对他说：你好，请坐。 应聘者看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上现出了些许茫然和尴尬请坐下来谈。总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最终只得说：没关系，我就站着吧!其次位应聘者反应较为机敏，他
32、环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，马上谦卑地笑：不用不用，我站着就行!第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点阅历也没有，他求职面试胜利的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：你好，请坐。高校生看看四周没有椅子，先是愣了一下，随后马上微笑着请示总经理：您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?总经理脸上的笑容最终伸展开来，温柔地说：当然可以。求职面试结束后，总经理录用了最终一位应聘者，他的理由很简洁：我们须要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和阅历都毫无价值。人生感悟：独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位应聘者较前两位相比，阅历和实力上可能是最差
33、的，但有一点最为珍贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。 关于职场礼仪的励志小故事 篇18 宽容一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛厌烦牠的号叫，便说：他经常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!>立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心! 关于职场礼仪的励志小故事 篇19 有两个年轻
34、人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不
35、染。这时，躺在一旁的弟弟讪笑他说：老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!哥哥却笑了笑说：反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子面貌一新心里肯定很兴奋。其次天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后特别惊讶，连声感谢修车的哥哥，并对他说：我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你情愿到我的公司去工作吗?哥哥的命运从今发生了变更，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍旧在车行里做着他觉得枯燥的工作。 关于职场礼仪的励志小故事 篇20 生活真是好玩：假如你只接受最好的，你常常会得到最
36、好的。有一个人常常出差，常常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。他的方法其实很简洁，就是耐性地一节车厢一节车厢找过去。这个方法听上去好像并不高超，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最终一节车厢的打算，可是每次他都用不着走到最终就会发觉空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。常常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，尽然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流淌中隐藏着不少供应座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份找寻的耐性。眼前一方小小立足之地很简单让大多数人满意，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担忧万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取胆怯失败的人，恒久只能滞留在没有胜利的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处始终站到下车。温馨提示：自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅恒久的坐票。