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1、护士个人的工作计划（19篇）护士个人的工作计划（精选19篇）护士个人的工作计划篇1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使” .2019 年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2019 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增
2、加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项1.把孩子的养成习惯作为重点工作，让孩子养成良好的饮水 习惯、饭后漱口习惯、睡眠习惯、剪纸习惯、轻声说话、轻轻拿椅 子、饭前饭后洗手的习惯，以及孩子的礼貌习惯、阅读和玩具。2、根据快乐和发展教科书，结合课堂实际情况，开展有效的 区域活动，指导儿童学习制定活动计划，培养儿童学习思考、发 现问题、解决问题的能力，学会尽可
3、能多地做事情。3.在工作中加强对个别儿童的指导，将主题探索活动与区域 活动有机结合，使儿童全面发展。4.结合园区剪纸特点，继续开展剪纸工作，整合多领域，做 好儿童剪纸成长档案。5、以学前语言领域的故事教学为基础，结合幼儿园开展的早 期阅读实验班，培养儿童集中注意力，耐心倾听他人。能够积极 参与听力活动，能够大胆地用更清晰、连贯的语言表达自己的愿 望和要求。四、具体措施：自我成长：1、努力提高教师自身素质和专业水平，认真学习新的指导大 纲，掌握中产阶级儿童的年龄特点，树立正确的教育观，转化为 教育行为。2 .根据本班实际情况合理安排教学内容，抓住儿童兴趣点开展主题教育活动，做好总结。3 .善于观
4、察孩子，及时写好教育随笔，做反思老师。常规工作1 .班里的两位老师仔细比较了中产阶级儿童日常生活活动 流程，发现了本班常规教育的薄弱环节，制定了相应的教育策略， 并在实践中不断反思和调整。2 .加强儿童的 日常培训，通过平时随机向儿童讲解日常要求, 采取多种形式进行培训，严格检查日常实施情况，让儿童每天轮 流做值班学生，做好小主人。3 .让故事引导孩子学习常规:把一些常规问题变成小故事，引 导孩子从故事中理解常规内容，根据故事情况去做。4 .用标志、比赛等方式约束孩子遵守常规。让孩子在短时间 内理解和实施工作计划。如区域活动、饮用水、上厕所等。5 .用音乐和节奏串联常规，尤其是午睡起床、区域活
5、动结束 等。让孩子减少等待和无所事事的现象，让每一个环节都与自然 联系起来。6 .将德育渗透到日常生活中。学习文明礼貌的语言，如早上 好，谢谢。对不起，请再见；遇到客人会主动打招呼；与同龄人友 好相处，不打人，不骂人，不骂人等。；在老师的提醒下遵守活动 规则；别人说话的时候会听，不会打断别人说话。7.组织孩子们一起评估游戏。你今天玩了什么游戏？有什么 快乐和不快乐的事情？你遇到了什么困难？让我们一起讨论，让 孩子们知道如何更好地玩游戏！因此，学会制定活动规则，知道 自己是中产阶级的孩子，应该遵守自己的规则。教育教学工作1、根据幼儿园教育指导纲要，根据幼儿园计划，结合幼 儿的年龄特点和发展情况，
6、制定适合幼儿园的教育目标、班级计 划和主题活动计划。并确保在日常工作中逐步实施。2、根据中产阶级儿童活跃、稳定性差的年龄特点，合理安排 一天的活动时间，交替运动，平衡室内外活动，合理开展有组织、 有指导的活动和自主活动。重点培养和指导儿童的实践能力。3、优化课堂教育环境，定期及时为各活动区提供足够的半成 品或非成品材料，激发儿童探索提高孩子的动手能力。4、根据主题活动，定期更换主题和活动区域的材料，结合公 园的特点，在教室设置剪纸作品栏，确保每个孩子都有机会展示 和欣赏作品，培养孩子的自我表达能力。5 .根据每周计划活动的安排，重视儿童身体素质的锻炼，每 周重点带领儿童进行体育锻炼，给儿童户外
7、自由活动、探索和交 流的机会。6 .开展形式多样、内容丰富的儿童活动，丰富儿童的学习和生活，促进儿童各方面的发展。7 .及时客观地记录和评价班内个别孩子的活动过程，建立自 信心，提高教师的观察能力和教学反思能力。安全工作1.秋天即将来临，要继续做好消毒、预防工作，杜绝传染病 的发生。2、教师应仔细观察儿童，发现身体不适应及时让医疗保健医 生检查、诊断和治疗。照顾好生病的孩子，定期给带药的孩子喂 药，以确保班上孩子的出勤率。3 .定期检查儿童指甲，防止口腔疾病。4 .用晨谈和饭后谈对孩子进行安全教育。5 .做好接送工作，确保孩子来园离园时的安全。6 .做好安全自查工作，上课要眼到心到手到。两位老
8、师统一 思想，对孩子进行安全教育，确保孩子在幼儿园的安全。家长工作1、以尊重家长为原则，提高教师的服务意识，定期更换家庭 联系栏，通过家长花园、成长手册等方式促进家庭教育的协调。7 、加强与父母的沟通，了解每个孩子的兴趣爱好、父母的需 求和对我们工作的建议。8 .充分发挥儿童成长档案的作用，让家长了解课堂教学内容,不断向家长提供新的学前教育信息。9 .鼓励家长积极参与助教，发挥家长桥梁的作用，每天在家 陪孩子剪纸10分钟，邀请家长参加各种大型活动，让家长了解和 理解孩子和老师的工作。10 给家长发一些温馨提示，宣传交通安全、校园安全、食品 安全等知识，配合幼儿园做好安全防范工作，配合班级做好安
9、全 教育活动。护士个人的工作计划篇4继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量，构建 和谐医患关系”为主题的管理年活动，着重抓好质量、安全、服 务、费用等项管理管理工作，提高自主创新能力，促进医疗业务 大发展。我科拟定20年工作计划具体如下：一、继续抓好质量、安全、服务工作1 .核心是抓好卫生法规、规章及医疗诊疗常规的学习，严格 执行岗位责任制，特别是十三项核心制度，作为全年检查、考核 的工作重点、每月进行一次考核，每季度进行一次评议活动。2 .强化“三基三严”训练，做到月有安排、季有小结，半年 进行考核，分数公布，存在问题由集体对个人进行评议。不合格 者，与劳务费挂钩，扣除当月职效工资1
10、0%,两次不合格者扣30%o3 .为了杜绝临床隐患，抓好病历质量、医疗文书的书写工作,加强病历质控制度，在原有病历质控制度基础上，设立科室专职 病历质控员，实行交叉病历质控制度，每周主治医师，对自己组 主管病人的住院病历进行质控，科主任不定期抽查住院病历，每 月进行一次病历质量讲评，公布存在问题，限期改正，病历与处 方规范按医院奖惩条例进行。4 .严格执行抗生素临床应用直到原则，必须做到三合理，二 联用药必须主治签名，三联用药必须由科主任签名，每月15号和 30号检查并公布药物使用情况，通报每个人用药情况。5 .加强医德医风教育，提升服务质量，改善服务态度，更新 服务观念，转变服务作风，注重诚
11、信服务，增进医患关系的沟通， 构建和谐医患关系，每月进行一次评议抽查（问卷调查）。继续深 化文明窗口服务公约与承诺制度落实。二、继续加快重点专科建设步伐，强化业务建设，促进专病 发展。1 .重点抓好专病、专技、专法宣传工作，利用各科室宣传阵 地，自我推销，自我宣传，人人动手撰写科普文章、板报，重点抓 好以下几个亮点工程。结合目前微创技术正在医疗临床得到广泛地应用，具有远 大的发展前景和巨大的市场优势，今年力争开展射频热凝靶点治 疗椎间盘突出症及臭氧治疗椎间盘突出症，寻找新的经济突破口和增长点，提升竞争力，同时作好相关的技术科普宣传工作。推进胶原酶溶解术治疗腰椎间盘突出症，采用多方位入路 注射，
12、改变目前单一入路的不足之处。加强科普宣传力度，科普 文章在市级报刊月有一篇。引进膝关节冲洗和玻璃酸酶注射技术，拓宽膝关节病治疗 措施。认真抓好小针刀疗法临床应用，开设针刀门诊，做好宣传 工作，与相关科室建立医疗合作体制，推选病种，做大做强。开展网上宣传、义诊、学术交流等形式推广康复推拿治疗 中风病、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、急性腰扭伤等疾病； 射频热凝靶点消融术治疗颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎等疾 病。继续抓好中医特色疗法，拓展新项目与种类，在我院力所 能及的基础上引进痛症治疗新方法，总结我科目前治疗优势同时 又要不断改进努力打造粤北疼痛治疗中心。确立中风病为重点病种，优化颈椎病、腰椎
13、间盘突出症等 重点病种（保守治疗）临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、 护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案。继续开设中风康复 治疗，充分利用中医药特色，针灸和推拿优势，根据软瘫期、痉 挛期、后遗症期等不同时期选择适宜的方法，采用预防性康复的方法+神经生理学方法+功能重组的方法+临床医疗的方法（药物, 注射等）+传统中医方法的综合康复模式，结合物理治疗（各种促 进技术），作业治疗，语言治疗，心理治疗，矫形支具，理疗，传 统康复治疗，为我科发展开创新空间。引进目前国内外影响较大，疗效独特的.各种特色针灸疗法 引进目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法，计划 派出2名医生外出进修，争取使
14、国内外的特色针灸疗法在科室里 基本都有开展，更好地发展中医药特色。加强不同学科之间的合 作，进一步显现中医针灸的特色与优势，与相关科室建立医疗合 作体制，在疾病发展全过程或某个阶段，某个方面寻找中医和针 灸的最佳切入点，以中医强院。继续扩大宣传“三伏天、三灸天”天灸疗法治未病的工作。 指定专人负责，专人撰写文章。继续抓好四大经典著作原文的学 习及针灸学、脊柱学的知识学习，作到月有专题，季有讲评、人 人有专题，鼓励岗位成才，以岗位培训学习为主，打造高素质的 技术队伍。2 .加速人才培养。作为医院的一个龙头科室，人才是最可宝 贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件，根据医院的发展状况 和需求，在现有
15、人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进 招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。招聘或引进神经内科专业1人，康复治疗师1 人，推拿专业治疗师1人、护理专业23人。拟派植昌嘉到广东 省第二中医院进修中风病的中西医康复治疗，拟派王巧玲到广东 省第二中医院进修中风病的中西医康复护理。3 .规范护理管理，积极加强护理质量监控，促进职工服务理 念的转变，进行病人入院宣教制度，及时做好健康教育，认真做 好病人随访，并将工作落实到人。4 .充分利用现有医疗设备，积极拓展业务，要积极与其他临 床科室。要考虑科室经营管理，业务如何去拓展，开展新技术， 加强财务经营管理，注重成
16、本核算，要主动去研究物价收费条目， 实行全成本控制，增加中药饮片使用，增加收入尤其是含金量， 降低药占比，特别是控制药物和医疗耗材的使用，经营指标层层 分解到个人，严格控制及降低医疗成本，节支增收。中风病诊疗 工作达到一定规模，把颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出症等疾病 的微创介入治疗和中风病的康复治疗作为科室发展的突破口及经 济增长点。护士个人的工作计划篇5一年工作结束了，在这一年的工作里，我们医院提出了新的 工作思路，即发展优质服务。这是我们所有人的目标，也是我们 医院该有的目标。我们科的所有护理人员都在自己不断地努力改革，坚持以病人为中心，一切为病人服务。在我们院领导的带领下，最终我们完成了
17、我们的任务。下面是具体总结：一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护 理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病 历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活 动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的 交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行 学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作 中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年 实现
18、0投诉，综合满意度达99. 1%。2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的 环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯 水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患 者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药 的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来 提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护土计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）
19、、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论
20、等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达 人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他 病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改, 不断提高服务形象。三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次 数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻 护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明
21、确分工，专人负责各区域的物品、工作流 程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的 护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使 护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区 域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理， 达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、 重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵 时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成 护理
22、工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1 .全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2 .第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训， 操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院 考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕 业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4 .基本完成全年护土进修培训计划，安排了护士到ICU进修 学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针 穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期 学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急 诊培训工作。5 .每季度进行三人、两人配合抢救演练，通
23、过演练不断加强 护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。6 .根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作 熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段 进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7 .制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力 评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维, 提高护理人员素质，保证护理质量。护士个人的工作计划篇620_年医院提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科 护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结 合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、
24、创优质服务、 培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量，急诊科护士长工 作计划。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺 利完成全年的护理工作计划。一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。 护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件一次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病 历书写合格率。护理综合满意度。二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼 仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使 用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培
25、 养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综 合满意度达99. 1%。2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水 杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及 时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取 药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理 巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处 理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救 助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此 举措受到了患者家属及其
26、他病人的赞许。对患者的意见及在工作 中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次 数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻 护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流 程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的 护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使 护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区 域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理， 达
27、到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、 重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵 时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科 人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成 护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1 .全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2 .第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训， 操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3 .全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标 率为。新毕业生考核岗位技能
28、操作，全部达标。成绩良好。4 .基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修 学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针 穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期 学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5 .每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强 护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。6 .根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作 熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段 进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力 评定，指定辅导老师
29、，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完 成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维， 提高护理人员素质，保证护理质量。护士个人的工作计划篇7首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组 长的岗位上继续锻炼，在201-年中我有很多做得不够好的地方特 别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己 能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将 201-年工作计划归纳如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%.3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90
30、分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%8、病人对护理工作满意度为95%.9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附 交接一班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强 有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风 气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能 力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科 护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍， 密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高 静脉穿刺
31、成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细， 克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有 经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务 新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整 洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符， 勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树 立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作 为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、 硬、推诿病人的
32、现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过 期、标签模糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到 既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本， 做到班班交接，账物相符，确保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能 及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好 状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗 用品的流
33、失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使 用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理 人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的 观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技 术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调 能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作 充满激-情、让病房充满笑声，让科室充满温馨！对于护医学，作 现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这 样那样的问题，希望在主任、护士
34、长的帮助下能够调动起大家的 积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加 美好。护士个人的工作计划篇8一、计划全面学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成 好学习计划，在考虑计划的时候，一定要对自己的学习生活做出 全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充 沛地学习。二、安排好常规学习时间和自由学习时间学习时间可以分为 两部分：一是常规学习时间，主要用来完成当天老师布置的学习 任务，消化当天所学的知识。二是自由学习时间，是指完成老师 布置的学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般可以用来补课 或提高深造。学习较差
35、的同学，随着学习水平的提高，应经历常 规学习时间逐渐减少，自由时间逐渐增加的过程。凡是体会到因 为抓住自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学，就会努力 去提高常规学习时间内的学习效率，以便增加自由学习时间，使 学习的主动权越来越大。三、长计划和短安排长计划和短安排是指在一个比较长的时 间内，应有个大致计划。由于实际的学习生活往往无法预测，所 以，长计划不可能太具体，不可能把每天干什么都列出来。但是， 在学习上计划要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期 内无法完成的学习任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时， 就会明白今天的学习在学习全局中的地位。有具体的短安排计划， 长计划中的任务可
36、以逐步得到实现;有长计划，就可以在完成具体 学习任务时具有明确的学习目的。四、从实际出发来制订计划在订计划的时候，不要脱离学习理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的
37、能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，的实际情况。主要指以下几方面：1 .自己知识和能力2 .每个阶段的学习时间3 .学习上的缺欠和漏洞4 .老师教学的实际进度从实际出发
38、还要注意的一点是不要平 均使用力量，要抓住重点。五、计划要留有余地计划终归不是现实，而只是一种可能性。 要想把计划完成现实，还要经过一段很长的努力过程，在这个过 程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，计 划订得再实际，也不免出现估计不到的情况。所以，为保证计划 的实现，订计划时就不要太满、太死、太紧，要留出机动时间。六、提高时间的利用率早晨和晚上，或者说一天学习的开头 和结尾部分的时间，可以安排着重看记忆的科目，如外语等；当心 情比较愉快，注意力比较集中，时间又比较长，这时候可安排比 较枯燥，或自己又不太喜欢的科目；零星的时间，注意力不容易集 中的时间，可以安排做习题或去学习自
39、己最感兴趣的学科。除此 以外，还要注意学习时间和体育活动要交替安排，文科和理科要 交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样安 排，在同样多的时间内，由于安排合适的内容，就会收到较好的 效果。七、注重效果，不断调整在计划执行到一个阶段之后，就应 当检查一下效果如何，如效果不好，应找到原因，及时调整。主要检查以下这些内容：计划提出的学习任务是否已经完成? 自己是否基本按计划实施？学习效果如何？没有完成计划的原因？通过检查，立即采取相应的措施，及时改变计划中的不合理 部分。科学的、实际的个人学习计划，只要认真去执行，必将促进 你的学习，培养你的意志，增强你的信心。请你试一试吧！护士职称
40、考试如何制订学习计划，通常注意以下几点：我个人在制订学习计划时，通常注意以下几点：一、制订学习计划要留有余地，要充份考虑到可能的交际应 酬与必要的休息娱乐，参加护士职称考试考试要占用大量的业余 时间，但为一年护师答案考试而不要生活，这种想法本身就不现 实。二、保证按期完成学习计划，因为在计划时就留有余地，所 以必要的应酬通常不会影响我在学习过程的正常进行，在保证学 习质量的前提下，总是提前完成任务，心中为此常有成就之感。三、计划应适时调整，调整后的计划任务应有所增加而非减少，这样通过考试的把握才能更大。护士个人的工作计划篇91、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高根据目前I
41、CU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为 护士提供临床护理指导。2、为基础护理提供人文化和物质文化支持，全面提升基础护 理质量在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足 部清洁等生活护理项目；在护士长日查房中将基础护理作为工作 重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施安全护理，保证 有效治疗，提高护士的疾病观察意识;开展品管圈活动，让护士明 确各班职责，为患者创造优质环境。3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创造 良好的人文化环境我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立 病人及家属意见表;利用下午家属探视时间，征求家属意见并评价 护理质量，促进护
42、理工作的提高。4、加强人力资源管理，改善排版模式。科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、 职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次分配任务，同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源， 保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。5、转变护士观念，提升护士队伍素质，调动积极性定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过进 行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能力; 通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性；为提高 护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。6、院方与科室给予高度重视，持续改进护理质量不断与兄弟科室谈经验、体会
43、、相互交流、学习；定期召开科 室会议，及时发现问题，纠正偏差；护士随时听取主管医师意见并 积极改正。总之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完 成，而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要，将基础护理更专业化、 专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度 责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。护士个人的工作计划篇10一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平, 更好地开展临床护理工作。1 .重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化 她们的学习意识，按护理部计划强化
44、基础护理知识为主，引导、 关爱、支持、帮直至达标。2 .加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核 心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理 论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理 论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水 平与医疗技
45、术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展 新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、 组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经 常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看 病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出 整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取三级考评制度质控护士&护士长&出院病历终末，定 期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不 归档。四、加强护理过程中的安全管理工作计划：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理
46、安全隐患 查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角 度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进 措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的 有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及 安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语, 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人
47、的交谈，出 院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极 性。六、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定 期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作， 经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查 房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。护士 长安排一次法律、法规讲座。3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目 1项。七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行 成本效益核算，降低医疗成本
48、，节约不必要的开支，保证资源有 效合理配置。1、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质 量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。九、打破奖金发放的大锅假，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理 好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按 质按量完成。十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断 探索进取。十三、护士年内1-2篇论文。十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多 媒体课件。十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国 家物价收费标准。十六、加强护士在职教育，提高护理人员