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1、护士个人的工作计划集锦（19篇）护士个人的工作计划集锦（精选19篇）护士个人的工作计划集锦篇120_年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指 点下，主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不 足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直 接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种 质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼 层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉 管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交 接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检
2、查，并将检 查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事 件的处理和上报、讨论。二、人员管理在20年，本楼层接受新调入同志名，新参加工作同志 名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三
3、）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩
4、等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节
5、上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，
6、先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士 节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护
7、士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点
8、，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员&护士长&护理部的三级考评制度，定期进 行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强 调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、
9、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。护士个人的工作计划集锦篇420_年医院提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科 护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结 合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、 培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量，急诊科护士长工 作计划。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺 利完成全年的护理工作计划。一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。
10、 护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件一次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病 历书写合格率。护理综合满意度。、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使 用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培 养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛 盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综 合满意度达99. 1%。2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水 杯、无陪人患者床
11、头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及 时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取 药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理 巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处 理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救 助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此 举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作 中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次 数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士
12、的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流 程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的 护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使 护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区 域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理， 达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、 重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵 时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入
13、科 人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成 护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1 .全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2 .第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训， 操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3 .全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4 .基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修 学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针 穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期 学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科
14、护士的急 诊培训工作。5 .每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强 护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。6 .根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作 熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段 进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力 评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完 成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维， 提高护理人员素质，保证护理质量。护士个人的工作计划集锦 篇5一年工作结束了，在这一年的工作里，我们医院提出了新的 工作思路，即发展优质服务。这是我们所
15、有人的目标，也是我们 医院该有的目标。我们科的所有护理人员都在自己不断地努力改 革，坚持以病人为中心，一切为病人服务。在我们院领导的带领下，最终我们完成了我们的任务。下面是具体总结：一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护 理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病 历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识，提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活 动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的 交流用语，并使用在实际工
16、作中。不断就沟通技巧方面问题进行 学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作 中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年 实现0投诉，综合满意度达99. 1%。2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的 环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯 水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患 者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药 的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来 提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、 及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过
17、身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他 病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改, 不断提高服务形象。三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次 数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻 护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流 程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的 护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使 护理质控落实到位。3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区 域划分，基
18、本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理， 达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、 重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵 时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科 人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成有的新进护士均能尽快的适应工作。20_年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求 的基础上，共安排护理查房.次，安排业务学习。在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估 相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优
19、 良的工作风气。通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎 每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极 性。支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育， 作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英 语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水 平。带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担 学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了 科室护士的教学能力。安排护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应 室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科 室财务和物品，定期检查。
20、进行楼层的物品放置调整，使楼层环 境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。 根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合 理安排。积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士 护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1 .全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。2 .第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训， 操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院 考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕 业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。4 .基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修 学习危重病人护理
21、，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针 穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期 学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急 诊培训工作。5 .每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强 护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。6 .根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作 熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段 进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。7 .制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力 评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完 成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，
22、提高护理人员素质，保证护理质量。护士个人的工作计划集锦篇6继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量，构建 和谐医患关系”为主题的管理年活动，着重抓好质量、安全、服 务、费用等项管理管理工作，提高自主创新能力，促进医疗业务 大发展。我科拟定20年工作计划具体如下：一、继续抓好质量、安全、服务工作1 .核心是抓好卫生法规、规章及医疗诊疗常规的学习，严格 执行岗位责任制，特别是十三项核心制度，作为全年检查、考核 的工作重点、每月进行一次考核，每季度进行一次评议活动。2 .强化“三基三严”训练，做到月有安排、季有小结，半年 进行考核，分数公布，存在问题由集体对个人进行评议。不合格 者，与劳务费挂
23、钩，扣除当月职效工资10%,两次不合格者扣30%o3 .为了杜绝临床隐患，抓好病历质量、医疗文书的书写工作， 加强病历质控制度，在原有病历质控制度基础上，设立科室专职 病历质控员，实行交叉病历质控制度，每周主治医师，对自己组 主管病人的住院病历进行质控，科主任不定期抽查住院病历，每 月进行一次病历质量讲评，公布存在问题，限期改正，病历与处 方规范按医院奖惩条例进行。4 .严格执行抗生素临床应用直到原则，必须做到三合理,联用药必须主治签名，三联用药必须由科主任签名，每月15号和 30号检查并公布药物使用情况，通报每个人用药情况。5 .加强医德医风教育，提升服务质量，改善服务态度，更新 服务观念，
24、转变服务作风，注重诚信服务，增进医患关系的沟通， 构建和谐医患关系，每月进行一次评议抽查（问卷调查）。继续深 化文明窗口服务公约与承诺制度落实。二、继续加快重点专科建设步伐，强化业务建设，促进专病 发展。1 .重点抓好专病、专技、专法宣传工作，利用各科室宣传阵 地，自我推销，自我宣传，人人动手撰写科普文章、板报，重点抓 好以下几个亮点工程。结合目前微创技术正在医疗临床得到广泛地应用，具有远 大的发展前景和巨大的市场优势，今年力争开展射频热凝靶点治 疗椎间盘突出症及臭氧治疗椎间盘突出症，寻找新的经济突破口 和增长点，提升竞争力，同时作好相关的技术科普宣传工作。推进胶原酶溶解术治疗腰椎间盘突出症，
25、采用多方位入路 注射，改变目前单一入路的不足之处。加强科普宣传力度，科普 文章在市级报刊月有一篇。引进膝关节冲洗和玻璃酸酶注射技术，拓宽膝关节病治疗措施。认真抓好小针刀疗法临床应用，开设针刀门诊，做好宣传工作，与相关科室建立医疗合作体制，推选病种，做大做强。开展网上宣传、义诊、学术交流等形式推广康复推拿治疗 中风病、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、急性腰扭伤等疾病； 射频热凝靶点消融术治疗颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎等疾 病。继续抓好中医特色疗法，拓展新项目与种类，在我院力所 能及的基础上引进痛症治疗新方法，总结我科目前治疗优势同时 又要不断改进努力打造粤北疼痛治疗中心。确立中风病为重点病种
26、，优化颈椎病、腰椎间盘突出症等 重点病种（保守治疗）临床诊疗方案，完成各病种在运动处方、 护理、心理治疗饮食治疗等方面的治疗方案。继续开设中风康复 治疗，充分利用中医药特色，针灸和推拿优势，根据软瘫期、痉 挛期、后遗症期等不同时期选择适宜的方法，采用预防性康复的 方法+神经生理学方法+功能重组的方法+临床医疗的方法（药物, 注射等）+传统中医方法的综合康复模式，结合物理治疗（各种促 进技术），作业治疗，语言治疗，心理治疗，矫形支具，理疗，传 统康复治疗，为我科发展开创新空间。引进目前国内外影响较大，疗效独特的.各种特色针灸疗法 引进目前国内外影响较大，疗效独特的各种特色针灸疗法，计划派出2名医
27、生外出进修，争取使国内外的特色针灸疗法在科室里 基本都有开展，更好地发展中医药特色。加强不同学科之间的合 作，进一步显现中医针灸的特色与优势，与相关科室建立医疗合 作体制，在疾病发展全过程或某个阶段，某个方面寻找中医和针 灸的最佳切入点，以中医强院。继续扩大宣传“三伏天、三灸天”天灸疗法治未病的工作。 指定专人负责，专人撰写文章。继续抓好四大经典著作原文的学 习及针灸学、脊柱学的知识学习，作到月有专题，季有讲评、人 人有专题，鼓励岗位成才，以岗位培训学习为主，打造高素质的 技术队伍。2 .加速人才培养。作为医院的一个龙头科室，人才是最可宝 贵的财富，是医疗市场竞争最关键的条件，根据医院的发展状
28、况 和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进 招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成 合理的人才梯队。招聘或引进神经内科专业1人，康复治疗师1 人，推拿专业治疗师1人、护理专业23人。拟派植昌嘉到广东 省第二中医院进修中风病的中西医康复治疗，拟派王巧玲到广东 省第二中医院进修中风病的中西医康复护理。3 .规范护理管理，积极加强护理质量监控，促进职工服务理 念的转变，进行病人入院宣教制度，及时做好健康教育，认真做好病人随访，并将工作落实到人。4.充分利用现有医疗设备，积极拓展业务，要积极与其他临 床科室。要考虑科室经营管理，业务如何去拓展，开展新技术， 加强财务
29、经营管理，注重成本核算，要主动去研究物价收费条目， 实行全成本控制，增加中药饮片使用，增加收入尤其是含金量， 降低药占比，特别是控制药物和医疗耗材的使用，经营指标层层 分解到个人，严格控制及降低医疗成本，节支增收。中风病诊疗 工作达到一定规模，把颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出症等疾病 的微创介入治疗和中风病的康复治疗作为科室发展的突破口及经 济增长点。护士个人的工作计划集锦篇7一、加强自身的学习和各方面的改进第一，要在自身的专业上加紧钻研，通过向护士长等领导的 学习来加强自身的理论知识，提高自身对工作的的了解和熟悉。 此外，也要多多学习新知识，让自己能保持不断更新的状态，保 持自身的成长性。第二
30、，作为一名护士，我要时刻做好思想巩固。在工作中严 格的要求自身的工作，并进一步加强自身的态度，保证自身对工 作的积极性和严谨性。能在工作中以病人为主体，人性化的做好 自身的服务和工作，照顾好病人的身体健康。第三，在工作中注重自我管理，严格牢记并遵守医院的规章 制度，保证自身的工作行动都能严格按照规定执行。准时上班， 认真完成自己的工作任务，绝不给工作带来麻烦。二、交流和人际关系方面在工作之余加强与同事的交流，做到互相帮助、互相学习、 互相鼓励。在工作中不仅要重视自己的职责，对于身边一切病人 和家属都有倾心尽力的去做好服务，让病人能好好的休息，家属 们也能安心。此外，还要做好与病人的沟通交流。在
31、护理服务中要保持亲 切的态度和严谨的责任感，在工作中以关心和爱心，更贴心的去 照顾病人。三、加强管理能力在工作中，首先要加强对自身负责病区的管理能力，确保能 准时的完成工作任务，不让病人和家属久等。此外，要加强自身 的了解，更好的管理自己的任务，绝不能在工作中犯下错误和马 虎！此外，作为护士同时也要加强对安全方面的管理。不仅仅是 对病房的安全，更是对医药瓶的安全，更要严格的做好检查。在 取药和换药中，都要严格的确认药品正确，多多检查，决不能在 药物上犯下错误！四、做好竞赛准备今年一月左右，按照医院规定会继续举行医护人员的技能竞赛,今年，我也决定要积极的参加这场竞赛，及时不能获得多么优秀 的名次
32、，也一定能收获许多的.经验和技巧。为此，我要多多注意 自身的锻炼，在工作和日常中加强自身的锻炼，提升个人能力和 技巧。总的来说，今年的工作依然不轻松，但我一定以更加严格、 严谨的心态，认真的对待好自己的每一份任务！护士个人的工作计划集锦篇8周一、随同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊 断、治疗、思想、护理情况，以便了解对护理工作的要求及意见， 审查出院病历及护理文书质量。周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、 仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品 定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行护理查房和护理业 务学习。周三、跟班工作，深入检查了解护理人员的
33、技术操作和临床 护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理 出院病历归档。周四、领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本 周工作情况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，计划下 周工作。护士个人的工作计划集锦篇9光阴似箭！ 一晃眼，在医院工作已有一年了，在过去一年里, 在院领导、科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床 服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态 度和积极的热情投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工 作中，顺利完成了各项护理工作。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、
34、书 籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业， 具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识, 工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医 疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各 项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科 室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识， 积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工 作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人 都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需
35、要认真负责，态度端正、 头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记三基三严。护理部为了提高每位护士的理论 和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要 求严标准。在日常工作中态度端正。严格要求自己，对医院每个季度的考核能认真对待，态度端 正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到 了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩 展，在闲暇时间里阅览业余知识，从而提高了自身的思想文化素 质。养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活 态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信， 乐于助人，拥有自己的良好
36、处事原则，能与同事们和睦相处；，在 工作期间能互相帮助。在新的一年里，我决心加强自身各方面的修养，并努力克服 自己存在的问题，做到：(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护 士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其 他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的 协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动， 促进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病
37、房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务 知识，在各方面提高自己的能力。20_年取得了护理夜大本科学 位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。 完成了院内pice穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。 在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议 次，应邀外出授课次。论文书写一篇，通过实用护理的初审。 完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。护士个人的工作计划集锦篇2一、班级情况分析：本学期我班共有26名儿童，其中2名是新生，幼儿园中班第 一学期班级工作计划。通过一年的小班学习、生活和锻炼，孩子 们在各个方面都取得了一定程度的进步。比如孩子喜欢上
38、幼儿园， 有初步的自理能力，可以自己穿脱外套，叠好放在衣柜里。大多 数孩子可以用筷子独立吃饭。孩子基本上有良好的卫生习惯，知病人的需求。在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们 的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善 良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年, 我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽， 共同去创造一个更加灿烂的未来！护士个人的工作计划集锦篇101、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量 的提高根据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为 护士提供临床护理指导。2、为基础护理提供人文化和物质文
39、化支持，全面提升基础护 理质量在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足 部清洁等生活护理项目；在护士长日查房中将基础护理作为工作 重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施安全护理，保证 有效治疗，提高护士的疾病观察意识;开展品管圈活动，让护士明 确各班职责，为患者创造优质环境。3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创造良好的人文化环境我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立 病人及家属意见表;利用下午家属探视时间，征求家属意见并评价 护理质量，促进护理工作的提高。4、加强人力资源管理，改善排版模式。科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、
40、 职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次 分配任务，同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源， 保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。5、转变护士观念，提升护士队伍素质，调动积极性定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过进 行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能力; 通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性；为提高 护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。6、院方与科室给予高度重视，持续改进护理质量不断与兄弟科室谈经验、体会、相互交流、学习；定期召开科 室会议，及时发现问题，纠正偏差；护士随时听取主管医师意见并 积极改正。总
41、之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完 成，而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要，将基础护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度 责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。护士个人的工作计划集锦篇11一、指导思想在总支、院办的领导下，认真学习和贯彻20_年全国护理工 作会议的精神，遵循以人为本的科学发展观，以病人为中心的服 务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进 医患和谐，提高患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目 标，强调过程管理和环节管理，强化内涵建设，提高技术水平和 服务质量，创优质服务，让
42、患者满意、社会满意、领导满意。二、工作目标1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作 做到制度化、科学化、规范化。2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。3、坚持以人为本的服务理念，认真落实首问负责制，继续开 展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。三、工作指标1、基础护理合格率&ge；90%2、特、一级护理合格率&ge；90%3、专科护理合格率&ge； 90%4、技术水平合格率&ge； 90%5、护理文书书写合格率&ge；90%6、急救物品完好率100%7、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%8、病区管理合格率&ge；95%9、年压疮发生次数010、健康教育病人覆盖
43、率100%、病人知晓率&ge；80%11、医疗安全管理合格率&ge；90%12、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率&ge；90%13、年护理严重差错、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满意率&ge；98%15、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时 达到规定要求。16、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文&ge；8 篇17、年工作计划完成率&ge；95%四、工作措施（一）人员管理1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的护士配备比例。 以满足临床工作需要，保证护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人 力资源调配的预案
44、，避免造成护理资源的浪费。2、努力争取逐步做到分层次使用护土(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见 疾病的健康教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做 好指导工作；(2)、主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应承担质 控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作；(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技 术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的优质，成 立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺问题，充分调动护理人员工 作学习的积极性、主动性。3、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好 护士技术档案的管理工作。4、加强护士长的管理，做好护士长管
45、理工作的检查、监督。 认真落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分 体现以病人为中心的服务理念。(二)质量管理1、认真学习湖北省卫生厅、巴东县卫生局关于医疗质量管 理专项整治活动实施方案的有关精神，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活 动，落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院 长为组长，护理部主任为副组长，护士长、质检员为成员的护理 质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。 抓好二级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人， 做到人人参与，层层管理，共同把
46、关，确保质量。有检查记录、分 析、评价及改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的问题和 改进措施知晓率达100%,护理措施落实率达90%以上，以保证护理 质量持续改进工作的有效性。3、落实护士长夜查房、节假日查房制度。加强对重点科室、 重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。（三）安全管理1、组织认真学习护士条例、医疗机构管理条例、医疗 事故处理条例、医院感染管理办法、一次性医疗废物处理条 例等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以提高护理 人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。2、建立和完善护理差错报告和管理制度，加强护理缺陷管理。 护理部统一规范护理缺陷、差错事
47、故记录本，发现缺陷及时记录， 科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改措 施。护士个人的工作计划集锦篇12一、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要 求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中 心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内 涵，持续改进护理质量。二、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工 作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。 继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督 查制度，加强对危重病人的管理。2、全
48、面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能 力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内 容包括基础理论、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护 理的落实并保证质量。加强护士礼仪规范学习。采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等, 建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一 次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患 排查及护理差错、护理投诉的原因分析讨论，分析发生的原因， 应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理 安全、病历文书书