天然气管理规定6篇.docx

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1、天然气管理规定优秀6篇天然气管理规定篇一1、目的：加强商场劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作 秩序。2、考勤范围：2、1商场在册员工。2、2特别原因员工不考勤须总经理批准。3、考勤方法：3、1商场实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤方法；3、2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门搭配做好考勤过 程中的监督和管理工作，同时由门卫承当员工出入门、请假等情况的记 录、上报等工作。4、考勤打卡时间：4、1冬季：白班上午7：50至11:30,下午13:00至17:00晚班 17:30至23:30；夏季：白班上午7:50至11:30,下午13： 30至17： 30 晚班 18:00 至 24:00

2、5、有关规定：5、1考勤规定5、1、1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次 排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如显现托人刷卡或 替人刷卡时，均予以双方各50元的惩罚。一次不打卡者罚款10元。5、1、2因公外出做事无法返回或忘打卡者，次日必需填写出门单 说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视 同没打卡处理。4. 12当油量不足时，被指派任务前，需在正常上班时间加油，除 特别情况（需在出车登记表上注明），否则一律不予以计加班及餐 费。4.13若遇急事，请立刻通知行政部相关人员，让行政部再作布置; 若来不及通知，请先依据事情的紧急情况而自行作出布置，

3、并于当天或 次日天内通知行政部相关人员，否则所产生的费用自行承当。4. 14行政部委托保安部门卫对车辆的出入工厂进行管理，司机需 服从门卫的管理及盘查。4.15如有紧急情况用车，请电话报请行政部经理批核。天然气管理规定篇五一、会议室（接待室）是召开各种会议、讨论工作、接待客人和 举办紧要活动的场所，由办公室负责统一管理协调，专人负责卫生和物 品管理工作。二、各分管领导和局（室）、中心，因工作需要使用会议室、接 待室的，须提前和办公室进行对接，由办公室统一布置调配。各分管领 导和局（室）、中心使用会议室、接待室，服务工作由相关科室自行布 置，会后适时通知办公室清理室内卫生。三、外单位使用会议室（

4、接待室），须经办公室主任批准，在保 证本单位使用的前提下，由办公室统筹布置。四、会议期间要珍惜室内设备，需使用多媒体设备时，由办公室 布置专人负责调试，注意保持室内卫生。五、会议室（接待室）内严禁 吸烟。天然气管理规定篇六一、目的：为了加强就餐管理，保证就餐秩序，并本着规范就餐、节省成本 的方针，特订立本规定。二、适用范围：本规定适用于全部在公司就餐的人员，包含公司员工、客户、供 应商、应聘人员、试用人员、外来服务人员等。三、职责：本规定由人力资源部起草，经总裁部批准后，由总裁办负责执行。四、内容：1、定时就餐：1.1 就餐时间如下，实在以总裁办工作时间切换通知为准：类别早中晚时间 07： 3

5、008： 0012： 0013： 0019： 0019： 301.2 必需按规定时间就餐，不得提前就餐，更不得在工作时间延长 就餐。2、就餐标准：2.1 公司员工：每月8日前依照上月实际出勤情况，以5元/天的 标准充值餐卡。2.2 客户（包含客户委派的提货司机，并只限于在公司内就餐）依照10元/天/人的标准进行接待，并将此部分费用计入接待部门 管理成本。实在流程如下：接待部门填写就餐申报表部门负责人签字人力资源部审批总 裁办审批人力资源部执行并记录2.3 供应商：自行承当就餐费用。2. 4应聘人员：依照5元/人的标准发放就餐票，并只限一次。2. 5试用人员：依照5元/天/人的标准分5次，每次3

6、张的频率发 放就餐票，15天期满后依照50元/人的标准发放就餐卡，并按公司员工 餐卡充值标准执行。2. 6外来服务人员：2.6. 1免费服务人员：按5元/天/人的标准进行接待，并计入相关 部门管理成本，流程依照客户就餐接待流程标准。2. 6.2收费服务人员：自行承当就餐费用。2. 7其他人员：依据实在情况，由相关部门提出申请，报总裁办审 批。3、餐卡管理：就餐卡首次免费发放；如有丢失，依照20元/张的工本费进行补 办，若后期找回，可退还工本费；如有消磁，首次免费更换，再次将依 照10元/张的费用进行换卡；人员离职，就餐卡不交还，将依照50元/ 张收取工本费。4、排队就餐制：4.1 全部人员按先

7、后次序排队就餐，不得插队，否则，食堂人员有 权拒绝盛饭，并通知总裁办处理。4. 2排队人员一次只能打一份，杜绝捎带。5、提倡节省，反对挥霍：以节省为本，按需按量盛保。6、讲究卫生，保持清洁：6.1 就餐时不得乱丢、乱洒菜渣、弃物等。6. 2食堂内禁止吸烟、禁止随地吐痰，不得乱丢杂物等。7、文明就餐：6.1 文明用餐，不得在食堂内哄闹争持。7. 2敬重食堂人员劳动，有看法可向总裁办反映，不得与食堂人员 争吵或打骂。、五、惩罚标准：1、违反规定，将予以警告，并视情况进行惩罚。2、对所反映问题，总裁办应适时处理，并给出处理结果，接受监督。一，六、本规定由人力资源部负责解释，自下发之日起执行，并依据需

8、要适时修订！以上内容就是本店铺为您供应的6篇天然气管理规定，希望 对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在本店铺。，5、1、3员工必需自发遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早 退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推；迟到、早退又不打 卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早 退处理。5、1、4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，予以除名处理；5、1、5旷工半天以上者，取消当月奖金；5、1、6旷工的扣罚标准旷工天数0、5天1天1、5天2天2、5天3天扣月工资（含计件）10%25%40%60%80%100%5、1、7持卡的员工必需保管好本身的考勤卡，如发觉损坏

9、或丢失, 应立刻向办公室人员申请补领考勤卡，并支出工本费10元。若丢失后 不适时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理；5、1、8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，适 时协调与处理工作中显现的问题，对严重违反制度适时处理。5、1、9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与 销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元, （休息时间食堂可吸烟）。5、2请假、外出手续5、2、1员工因公外出或请病、事假、事先向部门（车间）办理书 面请假手续。特别情况口头请假事后补办。5、2、2请假时间二天，由 所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理 审批

10、，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假 超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副 总经理审核，总经理审批。5、2、3请假同意后请假单一联交值班门卫后方可离开商场，请假 一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行累 计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。5、2、4上班时间内，若员工需外出做事，必需凭经部门主管签具 的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出 门，按离岗处理。当班门卫必需照实记录员工进出、请假、各项记录， 报办公室核实若发觉弄虚作假或失职现象，予以50200元的罚款处理；5、2、5因工作需要常常出

11、入的人员（如销售外勤、司机、采购人 员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出 门单。5、3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5、3、1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部 和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包含礼拜 天），可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期 工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5、3、2外地员工（不包含温州三区及各县）春节期间可享受10 天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满 半年（当年6月30日前进厂上班）的外地员工（包含温州市三区以外 的各

12、县员工）春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科 以上学历可报路费来回。5、3、3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、 市内交通费自负。报销标准以火车硬座、一般客车、轮船三等舱为限， 不包含市内交通费，超支部份自负；副总、总工可报机票。5、3、4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批。5、4婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证, 婚假3天，晚婚假期6天。婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益 工资。5、5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益 工资

13、。5、6产假:女员工符合计划生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5、7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5、7、1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休， 但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必需办理有关手续，先打 补休单，经部门负责人批准，累计补休超过12天的，由部门负责人报 商场总经理批准；超出天数按事假处理；5、7、2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假 作旷工论处；5、7、3实在考勤方法由部门考核，门卫监督，商场办公室执行。5、8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费 （年薪制除外）委外培训不按上述规定。5、9本制

14、度20xx年2月9日修订，20xx年2月13日开始执行。天然气管理规定篇二一、检查工作 1、查鼓风机系统是否工作正常；2、查排烟系统是否通畅，工作正常;3、查阀门开关是否坚固，密闭；4、查炉内是否通风顺畅；5、查燃气开关是否操作快捷。二、准备工作1、操作人员在岗，要严格认真；2、所需工作（打火机、点火棒）齐备。三、操作步骤（一）点火1、打开鼓风机电源开关；2、打开排烟机系统开关；3、打开炉内门；4、将打火机点着后，将点棒喷嘴对着打火机火头，缓慢开启点火 开关，将点火棒点着。5、调整好点火棒上火焰，将点火棒伸进炉内燃烧器中，缓慢开启 燃气开关，点着炉内明火。6、取出点火棒，搁置在固定位置，并掉点

15、火开关。7、调整鼓风阀门，将火焰调至所需状态，并闭炉门。（灶具工作 中，依据所需火焰调整风门，即用既开，不用则关）。（二）熄火1、工作时，调整空气阀门和燃气开关。2、工作结束熄火，先关燃气阀门，后关空气阀门，最后关停鼓风 机电源开关。四、注意事项1、燃气设施的安装必需符合燃气规范要求，系统试压合格，具备 鼓风和排烟设施且保证工作正常，排烟通畅，方可点火使用。2、点火前必需对管道设施、气表、灶具进行置换，排出空气，并 注意炉内通风，防止存有燃气，点火时发生燃爆。3、使用前做好五个检查：(1)查鼓风机系统是否工作正常；(2)查排烟系统是否通畅，工作正常；(3)查阀门开关是否坚固，密闭；(4)查炉内

16、是否通风顺畅；(5)查燃气开关是否操作快捷。重点检查阀门连接点有无漏气， 一旦漏气，应立刻报告，并短时间停止使用。4、点火时要严格认真。严禁气等火，只能火等气，严禁拿着点火 棒开玩笑，防止伤人和燃爆。5、平常使用时，应随用随开，严禁违反操作规程操作，注意点火 棒喷嘴及燃气管道和灶具的清洁。6、严禁燃气设备运行时操作人员离岗，造成干烧和燃气泄漏而引 发事故看了天然气管理规定篇三为了加强用气管理和排出隐患，防备气体爆炸及重特大事故的发 生，特订立本制度：一、天然气安全使用管理制度：1、使用天然气必需保持室内通风良好。2、使用天然气必需安装排放废气的烟道，废气必需排放在大气中。3、使用带有自动熄火保

17、护装置的安全性灶具。4、若发觉天然气泄漏等异常情况，要适时关闭气源，通知燃气公 司进行处理，不得自行拆修。5、连接灶具的胶管要使用燃气专用胶管，常常检查，定期调换。6、严禁使用明火检查天然气泄漏情况。7、新装、改装天然气线路必需报燃气公司处理，任何人不得私自 改装、新装、拆装天然气管道。二、厨房操作人员必需经过专业培训，把握安全操作气灶的基本 学问。三、每次操作前应检查灶具的完好情况。检查灶具是否有漏气情 况，如发觉漏气严禁进行操作，严禁开启电器开关，应适时报检修。四、员工进入厨房前应打开防爆排风扇，以便清除积沉于室内的 天然气。五、点火时，必需执行“火等气”的原则，千万不可“气等火”， 即先

18、点燃隐火源，再打开点火器具供气开关，点燃点火器具后，将点器 具靠近灶具燃烧器，最后打开燃烧器供气开关，点燃燃烧器。六、各种灶具开关，必需用手开闭，不准用其他器具敲击开闭。七、灶具每次用气完毕后，要立刻将供气开关关闭，每餐结束后, 后厨负责人员要认真检查各供气开关是否关闭好，每天工作结束后要先 关闭厨房总供气阀门，再关闭各灶具阀门。八、常常做好灶具的清洁保养工作适时清除烟罩内的油污，以便 确保安全使用灶具。九、无关人员不得动用灶具，发觉问题应立刻报告主管领导和安 全部门，并适时关闭供气总阀门。十、把握必需的防火灭火学问和消防器材的使用方法。名仕娱乐酒店管理有限公司天然气管理规定篇四一、目的为提高

19、效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理弥补，调动 员工工作积极性，保障公司经营正常运行，依据国家有关法律、法规和 文件规定，结合本公司实际情况，特订立本规定。二、定义本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长 劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。三、适用范围本规定适用于公司的司机职员。四、管理规定4.1公司为提高车辆使用效率，节省公司资源为原则，行政部将严 格掌控晚间车辆使用率。4. 2公司以人为本，要求全部驾驶人员必需在身体精神条件良好时 可延长时间，以降低安全隐患，保证出行安全。4. 3加班时间计算4.3 . 1小车、货车司机：早上8:30以前，晚上1

20、8:00以后，星期 日和法定节假日计实际出车时间。大巴司机：保养计4H；星期日如有接送员工的，早上出车 计4H,全天、出车计8H；星期日搞活动（非接送员工）按实际出勤时间 计算加班；其它超出正常时间加班计实际出车时间；正常工作日超出正 常工作时间8小时依据实际工作时间计算加班。4.4 司机不得自行布置休假，若有正当理由需休假的，需提前一天 告知行政部专员，经司机队长同意，报行政部经理批准。如有违反请假 程序，公司将视作旷工行为，情况严重者将予以解除劳动合同关系处理。4.5 因工作布置加班的司机人员不得有抵触情绪，保质保量完成加 班任务。4.6 大巴司机需每天打4次卡（上班下班，上班下班）；若大

21、巴需 要到维护和修理厂，加班时间应减回作息时间及就餐时间（一个月维护 和修理保养加班时间不超过小时，若超过按小时计算）；若大巴送厂维 护和修理，当天没有出车的不计加班。4.7 以下不属于加班的情况：a）就餐、作息时间不算入加班小时数内；b）中途擅自离开工作岗位的时间；4.8 当司机被指派任务时，如无特别理由不得推诿；若有正当理由, 需提前报行政专员和司机队长另行布置。（.）对作出的布置有问题或不合理，请先完成 任务再向行政部经理投诉。4. 9为取得加班弥补，接受不正当手段（如“正常工作时间有意降 低工作效率”“虚增工作任务适时间”等）取得加班机会进行加班者， 一经发觉并核实，取消加班弥补，并处以书面警告；情节严重者，公司 将予以解除劳动合同关系处理。4. 10如晚上时间出车需陪伴吃饭，需用车人或申请人签名确认， 并注明时间。4.11出车登记表上需注明公里数和出车地点，必需时查公里 数以确认是否有在外出时做私事。