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1、企业文化宣传管理规定1主题内容与适用范围本规定规定了企业文化宣传的目的、部室的职责、宣传栏的制作等内容.本规定适用于企业及各部门的文化宣传工作。2目的 加强企业文化宣传、管理工作,保证企业文化宣传工作的正常开展,更好地发挥企业文化媒介的作用,全面、系统地展示、宣传、树立*总集团公司的品牌形象。3职责3.1企业各部室、工段负责人负责本部门企业文化工作的管理；组织、安排、落实本部门企业文化稿件、；3.2企控办宣传主管负责宣传栏的撰写修改及稿件的审核、上报、统计、考核工作。4稿件、宣传栏内容4.1企业的热点、难点问题以及员工的建议、意见等内容。4.2上级部门和总集团公司到我企业视察、调查研究、现场办
2、公时的重要讲话以及贯彻落实情况。4.3各部门的好人好事宣传，各部门员工参加培训时的心得体会。4.4文学艺术类、论文等作品。4.5历史信息：与总集团公司重大工作有关的历史性档案资料，企业的技术革新等素材。4.6在日常学习中有好的素材也可选一部分摘抄到宣传栏上用。5稿件数量及规定 各部门每月至少交3篇稿件（如有特殊情况可特殊对待），不准在网站、报刊上照搬下载。6投稿时间规定 各部门在每周的周五5点之前，将稿件交到企控办，不能按时上交的，一篇扣部门领导50元，7宣传栏规定 宣传栏要每月更换一次，更新不及时的一次扣罚负责人100元。8处罚规定 本规定的处罚金额在每月考核中兑现，不能按规定要求进行扣罚的，扣罚责任人100元。9奖励规定 撰写的文稿投往企业报的，每篇奖励投稿者10元；一经企业报采用，每篇奖励投稿者50元；另外，总集团公司企业文化部再实施奖励。10本规定管理与考核 企业企控办负责考核，每月汇总后，纳入工资分配考核。