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1、安全生产奖惩管理制度L0目的为了更好地贯彻执行安全管理制度，规范安全管理行为，明确安全管理目标和考核说 明，特制定本制度。2.0适用范围适用于公司各单位的安全管理工作。3. 0职责1、安环部负责对各单位申请上报符合公司级安全奖励条件的进行奖励。2、各单位负责符合本单位安全奖励条件人员的奖励。4.0引用法规、标准中华人民共和国安全生产法5. 0工作程序5. 1各单位依据奖励规定标准，对本单位具备奖励条件的人员进行奖励，对符合公司安 环部奖励条件的上报公司安环部办公室。5. 2安环部办公室对各单位上报奖励人员的事迹进行核实确认，提交安环部研究讨论。5. 3安环部对提交的奖励报告进行研究讨论，对符合
2、条件的进行奖励。6.0规定内容6. 1奖励标准6. 1. 1各单位安全生产领导小组对符合奖励条件的可在日常考核中给予加分奖励。6.1 . 2安环部对符合公司奖励条件的可给予20-500元/人的奖励。6.2 奖励具备的条件6. 2. 1具备各单位安全生产领导小组奖励的条件6. 2. 1. 1对“三违”现象的个人进行举报，在日常生产工作中能及时发现事故隐患，提 出合理化建议或采取果断措施，避免一般以上事故发生者。6. 2. 1. 2发现初起火灾及时报警和灭火，避免一般事故损失者。6. 2. 2具备安环部奖励的条件及时发现事故隐患，采取果断措施，有效避免重大安全事故发生者。6. 2. 2. 2为保护企业财产，发现并防止或者挽救重大以上事故有功者。6. 2. 2. 3发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。6. 2.2. 4在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者。1.2.2.5 在维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安工作中，敢于同坏人坏事和一切 不良倾向做斗争事迹突出、成绩显著者。1.2.2.6 对发生事故单位谎报、瞒报或对“三违”现象进行举报者。6. 2. 2. 7对荣获县级以上安全生产先进个人者。7. 0相关文件记录安全奖励台帐