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1、应急救援管理办法L0目的为确保公司各岗位人员在发生事故时能够快捷、有序、有效地采取各种应变措施，及 时控制处理灾情，最大限度的减少人员伤亡、财产损失和环境污染，特制订本管理办法。 2.0适用范围适用于本公司对应急救援工作的日常管理。3.0引用标准3. 1中华人民共和国安全生产法3.2 中华人民共和国职业病防治法3.3 中华人民共和国消防法3.4 危险化学品事故应急援救预案编制导则3.5 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则3. 6国家安监总局3号令生产经营单位安全培训规定4.0规定内容4.1应急救援预案的编制安环部组织风险评价小组对本公司安全状况进行一次全面的风险分析，在风险分析的 基础上
2、，依据生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则编制本公司应急救援预案, 如综合预案不能全面满足应急救援需求时，还应针对所识别的重大风险编制专项预案，以便 能够在事故发生时及时做出反应。4. 2应急救援预案的评审及修订4. 2. 1安环部每年组织应急救援工作小组及风险评价小组对公司应急救援预案进行一 次符合性评价，并形成预案评审记录。4. 2. 2应急救援预案的修订时机：4. 2. 2. 1国家法律法规发生变更时；4. 2. 2. 2应急救援小组或组织机构发生变更时；4. 2. 2. 3应急救援电话发生变更时；4. 4. 2. 2. 4应急救援器材发生变更时；4. 2. 2. 5应急救援预案演练
3、后暴露出问题时；4. 2. 2. 6其他影响应急救援反应的变更。4. 3应急救援预案的培训及演练4. 3. 1由安环部和各单位按下表规定组织应急预案的培训及演练。序号培训项目时间频次要求方式1综合预案每年十月培训一次全公司人员熟知预案中描述的事故应急救援方式及程序培训、演练2专项预案每年四月培训一次全公司人员熟知，熟悉应急救援操作方式及程序培训、演练3现场应急处置方案每季培训一次各岗位人员掌握，熟练应急救援操作方式及程序培训4相关的安全知识每季度培训一次全公司人员熟知应急处置方式及方法培训4. 3. 2安环部和各单位负责对所组织培训演练的时间、内容及参加人员详细记录并存档。各级、各岗位人员按照
4、应急救援预案规定内容进行演练，熟悉本岗位应急职责及 程序。4.3. 4对通过演练暴露出的问题，由安环部根据演练领导小组提出的意见，组织风险评 价小组成员对预案重新进行修改完善。4. 4应急救援器材的维护及保养为保证应急救援器材的正常运行，安环部、各单位应加强对应急救援器材的日常 维护及保养工作。4. 4. 2应将应急救援器材定期送往有资质的检测机构校验，定期对消防栓进行试压、 试水，确保其处于良好运行状态。4.4. 3各岗位负责人应每日对应急救援进行检查，确保应急救援器材完好，不得出现消防栓 上锁、无手动紧急开启装置、栓体锈蚀、水带霉烂或漏水、水带及水枪缺少或消火栓无水 等问题，发现异常情况立
5、刻通知维护人员处理，并做好记录。L0目的为了更好地贯彻执行安全管理制度，规范安全管理行为，明确安全管理目标和考核说 明，特制定本制度。2.0适用范围适用于公司各单位的安全管理工作。3.0职责1、安环部负责对各单位申请上报符合公司级安全奖励条件的进行奖励。2、各单位负责符合本单位安全奖励条件人员的奖励。4.0引用法规、标准中华人民共和国安全生产法5. 0工作程序5.1各单位依据奖励规定标准，对本单位具备奖励条件的人员进行奖励，对符合公司安 环部奖励条件的上报公司安环部办公室。5. 2安环部办公室对各单位上报奖励人员的事迹进行核实确认，提交安环部研究讨论。5. 3安环部对提交的奖励报告进行研究讨论
6、，对符合条件的进行奖励。6.0规定内容6.1奖励标准6. L 1各单位安全生产领导小组对符合奖励条件的可在日常考核中给予加分奖励。6.1. 2安环部对符合公司奖励条件的可给予20-500元/人的奖励。6. 2奖励具备的条件6. 2. 1具备各单位安全生产领导小组奖励的条件对“三违”现象的个人进行举报，在日常生产工作中能及时发现事故隐患，提 出合理化建议或采取果断措施，避免一般以上事故发生者。6. 2.1. 2发现初起火灾及时报警和灭火，避免一般事故损失者。具备安环部奖励的条件及时发现事故隐患，采取果断措施，有效避免重大安全事故发生者。6. 2. 2. 2为保护企业财产，发现并防止或者挽救重大以上事故有功者。6. 2. 2. 3发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者。在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者。6 . 2. 2. 5在维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安工作中，敢于同坏人坏事和一切 不良倾向做斗争事迹突出、成绩显著者。7 对发生事故单位谎报、瞒报或对“三违”现象进行举报者。6. 2. 2. 7对荣获县级以上安全生产先进个人者。7. 0相关文件记录安全奖励台帐