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1、 医院保洁工作总结（3篇） 近年来，随着改革的不断深入，我院后勤效劳逐步推向社会化保障。院内环境卫生、清洁消毒工作均由保洁工司负责完成，由于医院保洁员大多来自农村或下岗工人，文化程度偏低，缺乏卫生学问和自我防护意识，加上人员流淌性大，缺乏系统的卫生学问培训，工作不标准，制度不落实，为此工作中存在着各种隐患，均可导致医院感染的发生为此应。为此应加强医院保洁员队伍的医院感染学问培训和监视治理工作，更好地掌握医院感染。 1导致医院感染的危急因素 文化素养低、年龄偏大多数保洁员均来自农村和下岗工人，文化程度偏低，年龄偏大，缺乏医学学问，承受新学问力量较差，卫生习惯差，加上保洁员的工资待遇低，人员流淌性
2、大，虽经过岗前医院感染学问培训，但工作中仍存在不少问题。 保洁员工作不标准保洁员工作直接关系医院的感染率和医疗护理工作安全。由于保洁人员未受过专业培训，工作中存在盲目性，往往把生活中的不良习惯带到工作中，如：一条毛巾擦拭全部的床头柜，拖把使用后不悬挂，各区域拖把不分开使用等。 缺乏消毒隔离学问由于保洁员文化素养相对较低，消毒隔离观念淡薄，尽管在上岗前已承受了保洁方面的培训，但仍对与保洁相关的医院感染学问知之甚少，没有熟悉到疾病传播的危害性。常消失不戴口罩、不戴手套直接接触污物，处理污物后不摘手套就直接接触干净甚至无菌物品，手部皮肤常常沾染患者的血液、体液或被锐器刺伤等状况。在配制消毒液时不能严
3、格根据要求的浓度配制，导致消毒效果失败也会造成微生物传播引发感染。 自我防护意识差由于保洁员缺乏相关医学学问，对感染熟悉缺乏，思想上麻痹大意，再加上职业的特别性，每天都要接触处理一些医疗废弃物和病人的生活垃圾，接触污物时不戴手套或不摘去手套即接触干净物品。加上不知道怎样爱护自已，很简单被丢弃的锐器刺伤造成疾病的传播，增加了自身感染时机。 缺乏有效的治理措施近几年来，我院后勤效劳逐步推向社会化保障，保洁人员的治理均由保洁公司负责完成。由于保洁公司各层治理人员对医院感染掌握学问熟悉有肯定的距离，治理措施及各项规章制度不健全，使监管力度不到位。如保洁员长期接触被血液、体液沾染的污物、敷料、锐器物以及
4、患者的排泄物、分泌物等，如不按清洁、消毒、隔离的要求操作，极易造成医院环境污染，增加了医院感染的潜在危急性。 2预防对策 加强保洁人员岗前培训，提高掌握感染意识医院应有规划、有目的、系统地对保洁人员进展培训，采纳通俗易懂的语言对保洁人员的医学、医院感染等根底学问培训，使他们能初步了解清洁、消毒、无菌的概念，遵守清洁、消毒、隔离及保洁工作等各项规章制度，转变不良的卫生习惯，使其渐渐把握掌握医院感染的根本学问、技能，提高掌握感染意识，以到达有效掌握和预防医院感染的目的。 加强保洁人员工作的标准化保洁人员做清洁消毒工作大多在无人监视下进展。因此首先应加强职业道德教育，提高执行清洁消毒标准的”自觉性。
5、平常留意对保洁人员工作的督导，培育其标准的清洁卫生、消毒、隔离的意识，自觉地执行各项规章制度，保证保洁工作质量，降低医院感染的替在危急性。 加强保洁人员的自身防护教育和宣传、强化保洁人员的自我防护意识，并指导他们如何正确防护，如有损伤要准时处理及正确的处理方法。强化洗手意识，指导六步洗手法，留意个人卫生，凡接触血液、分泌物、污染物均戴手套予以隔离，以确保保洁员的自身安康。 建立健全各项规章制度依据医院感染治理及清洁、消毒、隔离的要求，结合医院的实际状况，建立健全保洁员工作制度、工作职责、工作流程及安全防护制度等，使他们在工作中有理论指导、有行动依据。做到机制完善，制度健全，措施有力，奖罚清楚。
6、 加强督导和检查保洁公司的治理部门人员负责每天对保洁员的工作、质量进展督导和检查，发觉并准时订正保洁员工作中的错误和缺乏之处。院感办人员常常深入病房了解保洁员的工作状况，指出缺乏之处和存在问题，责令其准时改正并将检查结果反应给有关部门治理人员。 3小结 医院的保洁工作具有特别性，将医院保洁工作予以物业化治理，是医院后勤效劳社会化的重要举措之一。加强对保洁员的岗前培训，提高保洁员对清洁卫生、消毒、隔离的意识，增加保洁员对自身的防护意识。建立健全各项规章制度，加强督导和检查，使他们在工作中有理论指导、有行动依据，自觉地执行各项规章制度。同时加强思想道德教育，使他们能真正熟悉医院感染对个人、家庭、医
7、院和社会的重要性。盼望能帮到你，还望接受感谢 医院保洁工作规划 篇二 _市人民院环境卫生工作以提高人民安康水平和推动社会进步为目标，大力提高环境卫生治理水平，把环境卫生工作作为爱卫会的一项重要工作来抓，由分管院长详细负责，卫生科监视执行，并制订了具体的工作规划。 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有规划的开展。把建立安康单位与创立省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注意实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时仔细做好日常卫生工作。 1、病媒生物防治规划 病媒生物防治是一项长期的工作任务。
8、每年必需在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进展一次全面的清理、喷杀，避开夏季蚊蝇生殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次（每年两次），确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱四周摆放毒饵站，定期灭鼠。仔细处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境干净。 2、绿化治理规划 医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参与及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的规划、组织和统一治理。配备肯定数量的绿化工人，详细负责绿化治理工作。长远规划和年度规划：依据本单位占地面积及建筑物布局状况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化掩
9、盖率，留意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化进展为方向、目标为前提，而年度规划则应侧重于详细的实施，包括花木的种植和治理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注意专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责治理的根底上，大力提倡全院职工、病员爱惜树木花草的新风气，教育职工、病员和家属都来爱惜院内的一草一木，人人参与绿化治理。 二、大力宣传，人人参加首先健全宣传教育阵地建立，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱惜各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危
10、害环境卫生的行为进展批判教育和必要的罚款。详细做到以下方面： 1、准时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知； 2、积极发动教育，形成人人参加的良好气氛，发动全体职工积极参加黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期； 3、利用下乡对广阔老百姓进展安康学问的普及教育，努力丰富卫生效劳的内容。 三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、标准治理。连续安排专人详细负责单位爱卫会的日常工作和安康教育建立工作；安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公
11、共设施定期进展检查维护；积极开展除“四害”工作。 医院保洁员岗位职责 篇三 （1）正确使用医院外围清洁设备及安全使用相关清洁剂。 （2）每天按规划清理医院停车场和通道及外围垃圾桶。 （3）按规划清理医院外围草坪内纸屑与枯叶。 （4）巡察和清洁医院公共通道上的大小石块和杂物。 （5）堆各医院全部外围区域的瓜皮纸屑定期巡察并清理。 （6）定期对医院外围的路灯杆进展除锈保养以及擦拭工作。 （7）巡察并清洁医院离地2。5米的外墙污迹和小广告。 （8）清理医院外围内外各标识的擦拭冲洗工作。 （9）对医院外围的公共区域进展定期杀虫消毒。 （10）发觉特别状况或修理事项，准时向医院后勤主管部门汇报。 （11）向医院后勤主管或经理汇报所需清洁用品及设备、工具。 （12）完成上级安排的其他工作相关保洁工作。