医院保洁工作总结7篇.docx

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1、耳院保洁工作总结7篇医院保洁工作总结篇1转眼间，202快接近尾声，在这繁忙而短暂的一年里，我 们全体保洁员始终持续艰辛奋斗的工作作风和默默奉献的精 神，各区域人员构成整体、通力协作，保证保洁工作的进展， 使xx公司的保洁工作获得了较好的成绩，使全年的保洁任务 划上了圆满的句号，在人员不够的状况下，提早完成各区域的 清洁任务。下面我将202保洁工作以及202的工作方案做如下总 结：一、202洁工作总结根据领导的安排和xx公司的要求，我们在建立了保洁各 项管理制度及操作规程。主要有XX、XX并制定了详细的 卫生清洁方案和培训方案：1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、齐心协 力、毫无怨言的完

2、成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查 工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。2、保洁全年清洗清洁状况：主要完成了公司清洁卫 生、天面计XX次；外墙四周低处玻璃幕墙清洗计X次；大门L负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。2 .做好、电脑及其他电器、仪器的外表清洁消毒工 作。3 .清扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫 生。4 .负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。5 .协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更 换。6 .及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。7 .及时消除病人的呕吐物、分泌物等。8 .及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理， 在下班前将医疗

3、垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的 清洗和保管。9 .为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点 并归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。10 .下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责 地面整洁干爽。医院保洁工作总结篇4202一年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下， 在单位员工的共同努力下，本人带着全体员工圆满地完成了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如 下：一、根本情况目前，单位在医院的员工共15）人，承当着社区楼（共 6层），住院楼共6层），平房行政办公区，39号家属楼， 地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任 务，今年，

4、未发生平安事故，保洁工作受到了医院方的好评， 各项工作根本圆满顺利。二、主要工作一是组织员工学习单位各项规章制度，理解医院各科室的 工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时 汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听 取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距， 自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方 沟通协调，减少误解，贴近间隔；对院方提出的问题，及时 整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想 波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工 交心谈心，理解保洁员心里活动，耐心地给

5、她们讲道理，定时 召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理 理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过 说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进 一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事， 不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想 方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工 能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提早招聘储藏保 洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难 干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使 在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储 藏，防止人员脱节。三是疏

6、理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个 分析八P ,从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对 保洁的意见等方面进展了摸底调查，根据员工的身体状况和工 作责任心，对少数人员的工作岗位进展了调整。向员工宣传单 位和医院各项规章制度，进步员工的岗位职责意识。增强员工 的纪律性，对员工高标准，严要求，加强催促检查，早出晚归 配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及时发现问 题并加以改良；抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展员 工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，知识少，无专业 技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训方案，有针对 性的开展技能培训，进步员工职业知识和工作技能，树立

7、”以患者为中心”的效劳理念；进步员工效劳意识，按要求向医院 提供培训文字、图片培训资料；四是开展员工的平安教育，教育员工遵守医院的平安制 度，遵守平安纪律，不违规操作，不违规作业；耐心教育员工 注意上下班途中的平安，注意自身交通平安；和医院方一道向 员工培训防院感知识，和医院一道做好平安工作。医疗器材的 保洁常识和考前须知，防止发生人身伤害财产损失事件发生； 提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时的平安，防止发生伤亡事 故。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，平安 风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟员工一起演练保险绳 使用方法，确保员工清洁危险区平安作业；五是严格上下班考勤制度，对迟到或

8、早退的人员先口关警 告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果 与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖奖励 资金来于罚款），考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的 员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，鼓励员工队伍工作 积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一 工装，仪容仪表符合医院要求。六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账， 做到精细化管理，按方案、按定量领用消毒用品和保洁用具， 进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的 使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精

9、心用，尽努力节约开支，降低保洁本钱。堵塞破绽，对科室消 毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情况每月进展统计分 析八P,防止浪费和流失，努力节约本钱，维护单位权益，实现利润化，保障单位利益。堵塞破绽，每个星期定为保洁用 品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准 发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月 一袋，今年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算今 年为单位控制1000元开支。三、存在的问题今年以来，医院不断开展各种创立达标工作，给保洁工作 提出更高标准：一是开展了无烟医院的创立工作，施工期间， 电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员

10、的劳动强度；二是创立文明单位，将对员工的保洁质量，效劳 态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训 以及培训资料的归档工作提出更高的标准。今年自己虽然获得了一些成绩，这与单位领导的关心支持 分不开，与医院方的配合分不开，与全体员工的共同努力分不 开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位 领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改良管理方法，维护单位形象，进步保洁质量，维护单位利益，严肃工 作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满 意，让员工满意。以上是我的一年工作总结，由于才能有限, 难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。、明年工作方案

11、一保洁员须树立全心全意为机关效劳的思想，尽心尽 力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。（二遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上 岗，服从领导安排，假设有事外出，须向管理人员请假，回来 后需消假。三每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼 梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进展 巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进展去除。（四）每月对各楼层清洁消毒一次。五如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的, 应主动向有关处室联络，如确属处室不需要的，应尽快清运。六发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应 尽快报告后勤中心，好即时安排修理。七）保洁工所负责的卫生区域内

12、要做到门窗干净，无蜘蛛网、积尘等。（八保洁工之间要搞好团结，互相帮助，互相配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。九遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从 指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。十保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗 话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业 务知识，不断进步自身素质。十一）后勤效劳中心对保洁工作定期进展检查，检查中 发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给 以批评、教育或罚款1 5元。为了实在搞好医院卫生工作， 美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。医院保洁工作总结篇5xx年已经成为了历史，作为医院的保洁人员

13、，我们兢兢 业业，做好自己的每一项工作。在此，我们总结一年来的工作 情况。楼内已有一个星期左右没清扫，清洁工也叫苦连天，不知 从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾房，导致我 们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量无形中又增 大许多。群租的现象也非常严重，往往一天下来，已是疲惫不 堪。尽管缪主任在进小区前给我们进展了发动，讲了知雅汇的 实际情况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但还是有小局 部员工忍受不了这样的工作强度而辞工。面对业主的迫切心情 和工作压力，我们在管理处的领导下，一步步往前顶着困难走 过来了。我们通过几个月的工作，已渐渐走上正轨。第一，我们先 整顿外围垃圾筒，看见满

14、的垃圾筒先倒干净，保持地面干净， 然后就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活垃 圾，这样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点进步我们的效 劳质量。小区本身的欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为 我们来说，每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。第二， 对楼内乱贴、乱涂的小广告定期去除，时常上门劝说装修的把 门关好，不要将装修垃圾放在通道内等。对清洁工提出不仅要 做好日常保洁工作，而且要防止与业主发生矛盾。因为往往一 件小事，就会影响整个大局。对不文明的现象加以抵抗，对楼 道内的大、小便要及时清理等，清洁工也有好多怨气，每天清 扫每天都会遇到不愉快的事。不文明的现象太多太多，这里干 净了，

15、那里又搞脏了，每天干得满脸是汗，还要被投诉，员工 心里实在是想不通。我们只能每天做员工的思想工作，让其端正效劳态度，就 这样，坚持再坚持。我们的工作还存在着较多的缺乏之处，我 希望公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题， 有不同的解决方法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也 在配合支持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比 方水的问题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都 要走好长一段路，对此她们没有怨言，默默为小区广阔的业主 效劳。有时工作时很热，脱一件外衣，稍停顿一下吃一口坂， 又忘记穿衣，感冒发烧还要坚持工作，真的很辛苦。为了这份 工作，为了小区业主的认可，我们也

16、尽了全力。对于将来，我 们既然做了就要做好，我们要加强对员工的培训，进步我们的 效劳质量，让我们的效劳更上一个档次。医院保洁工作总结篇6202_年即将过去，回忆这一年来的工作，感慨万分，我们 是5月25日进驻知雅汇，当时的环境脏、乱、差，几乎没有 干净的地方。楼内已有一个星期左右没清扫，清洁工也叫苦连 天，不知从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾 房，导致我们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量 无形中又增大许多。群租的现象也非常严重，往往一天下来， 已是疲惫不堪。尽管缪主任在进小区前给我们进展了发动，讲 了知雅汇的实际情况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但 还是有小局部员工忍

17、受不了这样的工作强度而辞工。面对业主 的迫切心情和工作压力，我们在管理处的领导下，一步步往前 顶着困难走过来了。我们通过几个月的工作，已渐渐走上正轨。第一，我们先 整顿外围垃圾筒，看见满的垃圾筒先倒干净，保持地面干净， 然后就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活垃 圾，这样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点进步我们的效 劳质量。小区本身的欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为 我们来说，每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。第二， 对楼内乱贴、乱涂的小广告定期去除，时常上门劝说装修的把 门关好，不要将装修垃圾放在通道内等。对清洁工提出不仅要 做好日常保洁工作，而且要防止与业主发生矛盾。

18、因为往往一 件小事，就会影响整个大局。对不文明的现象加以抵抗，对楼 道内的大、小便要及时清理等，清洁工也有好多怨气，每天清 扫每天都会遇到不愉快的事。不文明的现象太多太多，这里干 净了，那里又搞脏了，每天干得满脸是汗，还要被投诉，员工 心里实在是想不通。我们只能每天做员工的思想工作，让其端正效劳态度，就 这样，坚持再坚持。我们的工作还存在着较多的缺乏之处，我 希望公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题， 有不同的解决方法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也 在配合支持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比 方水的问题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都 要走好长一段路

19、，对此她们没有怨言，默默为小区广阔的业主 玻璃清洁计X次；外围地砖清洗X次；楼层公共区域大理石墙 面、地面清洗计X屡次；卫生间墙面、地面清洗计X次；楼层 空置房清扫计X次；楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清 洁计X次；消防楼梯处玻璃清洁计X次；车库顶部管道、墙 面、柱子惮尘计X次；车库地面清洗X次、清扫积土 X次；挡 车杆、车位线清洁计X次；大堂内喷水池清洗计X次；大院喷 水池清洗计X次。3、XX公司环境消杀完成状况：卫生间消毒计X次；雨水 漏、污水井、垃圾桶消杀计X次；灭鼠放药剂X次。4、除了完成以上主要工作外：晚上加班x次，协助各部 门突发事件X次。5、员工培训状况：对新入职的员工每月培

20、训x次，主要 培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录 表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进展培训些相关 知识。目的是让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁 工作流程，确保工作操作的平安性和卫生质量达标。6、员工管理方面：严格执行x公司的规章制度，落实上 级领导安排的工作任务，做好员工的培训1、指导、监视工作。 按照制定的保洁每日工作流程，每一天坚持检查员工的个人形 象、效劳礼貌、工作完成状况，做好巡检记录，每月对员工进 展一次全面考评，填写在员工考评表内，作为评选优秀员工的 效劳。有时工作时很热，脱一件外衣，稍停顿一下吃一口饭， 又忘记穿衣，感冒发烧还要坚持工作，真的

21、很辛苦。为了这份 工作，为了小区业主的认可，我们也尽了全力。对于将来，我 们既然做了就要做好，我们要加强对员工的培训，进步我们的 效劳质量，让我们的效劳更上一个档次。大家上午好！我叫XX,是分管XX保洁工作的副主管。这 天，公司召开XX年度保洁工作总结表彰大会，借此时机，向 各位领导汇报一下，我在XX年一年的工作状况，对于在工作 中发现的问题和缺乏，请各位领导加以批评和指正。202一年是不平凡的一年，第29届奥运会在北京顺利召 开，使我们感到无比的荣耀和自豪。作为保洁员，我们担负着 XX镇各村的环境净化工作，深知自己的职责重大。公司领导 及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格

22、按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。我本人是XX镇XX村人，自XX年XX月至XX年XX月担任 村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领 导。我本人也有自己的卫生职责段，在完本钱职工作的同时再 检查其他保洁员工作。可以严格按照公司领导的工作安排，完 成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。XX年一月底，由于 我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分 管XX镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位 发生变化，职责随之加重，在公司领导的鼓励下，我克制心理 压力走上这个工作岗位并逐步进入主角。在工作中，我努力做 到如下几点：一、努力向请教工作经历，认真

23、学习公司的各项规章 制度，掌握理解各村的环境卫生状况，发现问题及时整改并向 上级汇报。二、与组长及组员及时沟通，理解保洁员的心理和工作状 况。三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各 项规章制度，平安消费职责制度等。要求保洁员认真执行，保 洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一 个新的层次，为我镇建立环境优美做出应有的奉献。在公司领导的正确带着和大力支持帮助下，透过近4个月 的努力工作，XX镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保 洁员的工作用心性进步了，职责意识和平安意识明显加强。这 当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每一天多到几个村 检查卫生保洁工作，我专门购置

24、了一辆电动自行车，每一天早 出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些 小议论，加上家人的不理解，我以前一度想要放弃，但是我坚 持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的 工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认 真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创 全国礼貌生态镇做出一份奉献。谢谢大家！医院保洁工作总结篇7202_年即将过去，回忆这一年来的工作，感慨万分，我们 是5月25日进驻知雅汇，当时的环境脏、舌L、差，几乎没有 干净的地方。楼内已有一个

25、星期左右没清扫，清洁工也叫苦连 天，不知从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾 房，导致我们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量 无形中又增大许多。群租的现象也非常严重，往往一天下来， 已是疲惫不堪。尽管缪主任在进小区前给我们进展了发动，讲 了知雅汇的实际情况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但 还是有小局部员工忍受不了这样的工作强度而辞工。面对业主 的迫切心情和工作压力，我们在管理处的领导下，一步步往前 顶着困难走过来了。我们通过几个月的工作，已渐渐走上正轨。第一，我们先 整顿外围垃圾筒，看见满的垃圾筒先倒干净，保持地面干净， 然后就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活

26、垃 圾，这样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点进步我们的效 劳质量。小区本身的欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为 我们来说，每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。第二， 对楼内乱贴、乱涂的小广告定期去除，时常上门劝说装修的把 门关好，不要将装修垃圾放在通道内等。对清洁工提出不仅要 做好日常保洁工作，而且要防止与业主发生矛盾。因为往往一 件小事，就会影响整个大局。对不文明的现象加以抵抗，对楼 道内的大、小便要及时清理等，清洁工也有好多怨气，每天清 扫每天都会遇到不愉快的事。不文明的现象太多太多，这里干 净了，那里又搞脏了，每天干得满脸是汗，还要被投诉，员工 心里实在是想不通。我们只能每天做员工

27、的思想工作，让其端正效劳态度，就 这样，坚持再坚持。我们的工作还存在着较多的缺乏之处，我 希望公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题， 有不同的解决方法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也 在配合支持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比 方水的问题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都 要走好长一段路，对此她们没有怨言，默默为小区广阔的业主 效劳。有时工作时很热，脱一件外衣，稍停顿一下吃一口坂， 又忘记穿衣，感冒发烧还要坚持工作，真的很辛苦。为了这份 工作，为了小区业主的认可，我们也尽了全力。对于将来，我 们既然做了就要做好，我们要加强对员工的培训，进步我们的 效劳质

28、量，让我们的效劳更上一个档次。根据。坚持每周一次员工会议，详细资料：总结本周工作完成 状况、工作中存在的问题、下周主要工作安排。其实也是与大 家一次工作上的沟通，目的是让员工增强团队意识，能及时纠 正错误，弥补破绽，顺利开展下周的工作任务。7、节支创收方面：根据公司提昌节支降耗的要求，严格 把关，尽量把物品使用量降到最低。8、202一年工作中的缺乏：由于人员流动较大，一些新人 职的人员不能尽快适应保洁工作，在有限的时间内达不到我们 的工作要求，因此在这期间影响了整个x公司的环境卫生。二、202年重点工作方案回首过去，展望将来。在新的一年里，我们将一如既往地 持续好前面的工作成绩，紧跟x公司开展

29、的步伐，将保洁工作 制定一个更新的目的，为公司创造更好的业绩。详细工作从以 下几点开展：1、加强员工的思想教育，稳定员工团队，严格控制人员 的流失。2、主抓保洁人员的业务技能、专业知识、操作标准等培训工作，制定出详细的培训方案，并按员工考核标准进展施 行。3、遵守工作时间。按时上班，未经批准不得迟到、早退，工作时间内坚守岗位，不得擅自分开，如因工作需要外出须经上级部门主管批准。4、严格进步每位员工的自身素质和效劳程度，坚决淘汰 人品伪劣，有损xx公司声誉及影响工作的员工。5、严格控制用料、降低本钱费用，增创经济效益。在本钱控制上，我们为了节约，相应我们还会从其它物料上再降低 费用。6、202一

30、年日常工作方案完成的各项大项：公区、办公室每周、绿化除四害、每月、每季度务必完成的事件：如洗外 墙等）。每周工作：大堂正门清洁、打钢油；xx楼代堂地毡清洗；负一负二楼大堂地毡清洗；室内球场门口砖地毡清洗；大 堂地毡清洗；客梯轿厢晶面；大院喷水池清洗；洗各楼层办公 室地毯。每季度工作： 第一季度：大堂玻璃两边、24小时柜员机高空铝板外围百叶窗；文体楼红砖；2楼至20楼客梯间晶面；公司主楼、 副楼、文体楼、前门后门岗清理天面杂物及下水道垃圾；外墙 玻璃清洗一季度一次。第二、三季度：清洗抽风机；清扫蜘蛛网；抽油池、化粪 池；疏通地面下水道；负一负二楼清洗停车场。第四季度：清洗抽风机；清扫蜘蛛网；抽油

31、池、化粪池； 负一负二楼清洗停车场。在今后的工作中，我将会带动公司全体保洁员工，以顽强 拼搏的精神和脚踏实地的工作作风，顺利开展好来年的各项工 作任务。同时也期望能在XX公司发挥自己的余热，为XX公司 物业完美的明天而努力。医院保洁工作总结篇2上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下， 在单位职工的共同努力下，本人带着全体职工圆满地完成了上 半年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报 如下：一、根本情况目前，在医院的职工共15人，其中少数民族5 人，汉族10人，承当着社区楼共6层，住院楼共6 层，平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落 等主要区域的清扫保洁以及冬季

32、清雪任务，上半年，未发生平 安事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作根本圆满顺 利。二、主要工作一是组织职工学习单位各项规章制度，理解医院各科室的 工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时 汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听 取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距， 自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方 沟通协调，减少误解，贴近间隔；对院方提出的问题，及时 整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。二是做好职工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想 波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找职工 交心谈心，理解保洁

33、员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时 召开保洁会议，教育职工遵守医院的各项规定，灌输单位管理 理念，教育职工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过 说服教育，职工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进 一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事， 不能按时发放工资，势必影响到职工队伍的稳定，因此自己想 方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为职工 能按时拿到工资创造条件，使职工安心工作；提早招聘储藏保 洁职工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难 干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使 在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备职工储 藏，

34、防止人员脱节。三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析力 ,从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对 保洁的意见等方面进展了摸底调查，根据职工的身体状况和工 作责任心，对少数人员的工作岗位进展了调整。向职工宣传单 位和医院各项规章制度，进步职工的岗位职责意识。增强职工 的纪律性，对职工高标准，严要求，加强催促检查，早出晚归 配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及时发现问 题并加以改良；抓好职工的.仪容仪表，礼貌礼节，每月开展 职工培训，职工大多是少数民族，文化人平低，知识少，无专 业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训方案，有针 对性的开展技能培训，进步职工职业知

35、识和工作技能，树立” 以患者为中心”的效劳理念；进步职工效劳意识，按要求向医 院提供培训文字、图片培训资料；四是开展职工的平安教育，教育职工遵守医院的平安制 度，遵守平安纪律，不违规操作，不违规作业；耐心教育职工 注意上下班途中的平安，注意自身交通平安；和医院方一道向 职工培训防院感知识，和医院一道做好平安工作。医疗器材的 保洁常识和考前须知，防止发生人身伤害财产损失事件发生； 提醒职工注意擦洗窗户等高空作业时的平安，防止发生伤亡事 故。这一年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，平 安风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟职工一起演练保险 绳使用方法，确保职工清洁危险区平安作业；五是严格上

36、下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警 告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果 与职工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的职工有月月有奖奖励 资金来于罚款，考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的 职工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，鼓励职工队伍工作 积极性。树立职工良好形象，订制夏季工作服，保证职工统一 工装，仪容仪表符合医院要求。六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账， 做到精细化管理，按方案、按定量领用消毒用品和保洁用具， 进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修 理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的 使用寿命，职工领保洁用品时，教育职

37、工袋子省着用，抹布精 心用，尽最大努力节约开支，降低保洁本钱。堵塞破绽，对科 室消毒用品、保洁用具的用量及每个职工领用情况每月进展统 计分析力 ,防止浪费和流失，努力节约本钱，维护单位权 益，实现利润最大化，保障单位利益。堵塞破绽，每个星期定 为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到 20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋 减少到每月一袋，上半年拖把预算费用为200元，目前还未支 出，据测算上半年为单位控制1000元开支。三、存在的问题这一年以来，医院不断开展各种创立达标工作，给保洁工 作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创立工作，施工期 间，电梯、大厅、等公共

38、区域的保洁频次将大于平时，增加保 洁员的劳动强度；二是创立文明单位，将对职工的保洁质量， 效劳态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对职工的 培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。上半年自己虽然获得了一些成绩，这与单位领导的关心支 持分不开，与医院方的配合分不开，与全体职工的共同努力分 不开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单 位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改良管 理方法，维护单位形象，进步保洁质量，维护单位利益，严肃 工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满 意，让职工满意。以上是我的半年工作总结，由于才能有限， 难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。医院保洁工作总结篇3工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一 个良好的就诊，检查环境。工作职责: