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1、 劳动合同仲裁申请书通用劳动合同仲裁申请书通用1 申请人姓名： 性别：x诞生年月：xx年x月x日民族：x 住址：xx市xx区山西南村室邮编：xxxx电话： 工作单位：邮编：x电话：x 被申请人名称： 住宅地：邮编：x 法定代表人：职务：电话： 恳求事项： 一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年9月的双被工资2750元。 二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。 申请人于20xx年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为
2、900元;其次个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至其次个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现依据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付9月份的双倍工资2750元。 依据江苏省工资支付条例其次十条规定用人单位安排劳动者加班加
3、点，应当根据以下标准支付劳动者加班加点的工资： (一)工作日延长劳动时间的，根据不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资; (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，根据不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三)在法定休假日劳动的.，根据不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应当支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。 依据劳动法第七十二条规定用人单位和劳动者必需依法依法参与社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。 此致 xx市xx区劳动争议仲裁委员会 申请人： x年x月x日 劳动合同仲裁申请书通用2 申
4、请人：刘x，男，汉族，x年x月x日诞生，住xxx。 被申请人：x有限公司 地址： 法定代表人： 恳求事项： 1、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金22023元; 2、恳求裁决被申请人支付20xx年2月至20xx年3月未签劳动合同的双倍工资差额41800元; 3、恳求裁决被申请人补缴20xx年2月至20xx年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。 事实与理由： 申请人自20xx年2月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。20xx年3月被申请人通知申请人必需和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于20xx年3月31日离开了单位。 申请人在被申请人处工作期间，被申请人始终未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严峻违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。 现申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。 此致 劳动仲裁委员会 申请人 x年x月x日