加强对一把手和领导班子监督工作落实情况汇报篇.docx

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1、 加强对一把手和领导班子监督工作落实情况汇报6篇篇一：加强对一把手和领导班子监视工作落实状况汇报于对“一把手”和领导班子监视状况的报告 （共三篇） 第一篇 2022年以来，*镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对”一把手”和领导班子的监视，推动全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实中心和省市委重大决策部署，坚决不移拥护”两个确立”、做到”两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都。镇党委坚决不移推动全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。 一、切实强化领导班子

2、内部监视 （一）始终筑牢抱负信念根基 镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议X次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习X屡次。指导镇班子成员开展理论宣讲X余次，组织新任两委班子集中培训X次、村监会成员培训X次，催促各村、 社区党组织开展”万人示范培训班”活动，催促广阔党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行”两个维护”的思想根基。 （二）将”两个维护”真正落实到行动上 进一步完善镇党委会议事规章和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的力量和定力，今年以来，

3、共召开镇党委会议X次、党政联席会议X次，第一时间传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动各方面详细任务落实。 （三）全面落实管党治党主体责任 今年专题安排部署全面从严治党工作8次，党委会议2次听取镇纪委全面从严治党工作状况，不断推动管党治党责任落实落细。 （四）严格执行民主集中制原则 镇党委始终不折不扣落实”四个听从”要求，完善领导班子议事规章，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全镇重大工程安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体讨论、集体争论、集体决策，做到民主根底上的集中和集中指导下的民主。严格落实*镇”三重一大”集体决策制度、*镇党委会议事规章、*镇党政联席会制度等，

4、党委会、党政联席会记录本等指定专人记录、保存，没有消失以专题会代替党委会、 党政联席会作决策等现象。 二、持续加强对村、社区党组织书记和村两委班子的监视 （一）严明政治纪律法规 坚持问题导向，对”七个有之”等问题保持高度警觉，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严厉查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提示、谈话函询等多种形式，镇纪委今年已约谈东尖中、南尖中、李村等，防止干部消失不严格执行上级党委安排部署，不断提高党员干部的纪律法规意识。 （二）仔细落实组织生活制度 坚持落实规划报备制度化、全程纪实标准化、督查指导常态化，突出思想

5、性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行”三会一课”、组织生活会等党内根本制度，制定下发村级班子运转基层党建业务指导手册，定期印发主题党日活动方案，让各级党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。催促全镇党组织全面推行”主题党日”活动，全镇X个党组织、X名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将”三会一课”、组织生活会、民主评议党员 等党内根本组织生活用”主题党日”这个载体有效统筹，促使党员”四个意识”更加坚决。 （三）制定党建工作制度 定期向上级党委汇报党建工作，今年以来，组织召开镇党建专题工作推动会

6、2次，组织党建观摩2次，各村、社区党组织定期向镇党委汇报党建工作，切实传导压力，靠实工作责任。 三、自觉承受同级纪委监视 一是在落实重大决策部署方面。 仔细履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监视职责，组织镇党委班子成员准时传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面详细任务落实。 二是在落实重要工作部署方面。 镇党委坚持以党的建立为引领，加快推动县城建立，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推动全镇经济社会高质量进展。今年以来，镇党委会、党政联席会共讨论”三重一大”事项10余次，镇纪委监委在人居环境整治、农村改厕、违章建筑拆出等重要工作部署

7、方面全程参加，并适时依据工作推动状况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记准时进展约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严厉问责。 三是在标准干部选拔任用方面。 严把选人用人政治关，标准选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈。同时，严把党员”入口关”，进一步整体优化村（社区）”两委”队伍和村（社区）后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动”三联”机制，严格党员日治理。 四、聚焦监视执纪问责，充分发挥纪委监委专责监视作用 镇纪委监委加强对同级党委班子监视，推动镇党委”一把手”加强对下级党组织书记和村两委监视。一是抓好日常监视治理。把”关键少数”作为日常监视重点对象

8、，坚持把问责”板子”对准领导干部特殊是”一把手”和镇班子成员，催促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、力量素养等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监视责任弱化、监管职责软化等突出问题。二是标准村、社区”小微权力”运行。制定印发农村（社区）”小微权力”清单，全面梳理农村、社区小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、标准化。三是严格执纪执法问责。聚焦”一把手”和领导班子偏差监视订正，综合运用监视执纪问责、监视调查处置措施，坚持对严峻违反政治纪律和政治法规、政治问题与经济问题相互交错 的腐败案件，严厉查处去除隐患；对履行”两个责任”

9、不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对推动停车场治理不力的XX等村支部书记进展诫勉谈话。 下一步，我镇将以对”一把手”和领导班子监视工作为抓手，坚持问题导向，提高政治站位，细化监视内容，突出监视重点，创新监视方式，逐步探究实践，形成一套完善科学有效的监视工作机制。同时加强干部队伍建立，有针对性地组织相关工作培训、争论沟通等活动，不断拓宽镇村干部的思维和视野，把监视什么、如何监视作为学习的重点任务，让干部们在干中学、在学中干，不断提升工作力量，为推动全镇高质量进展奉献自身力气。 第 二 篇 根据区委关于专题传达学习中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见相关精神，我局党组高度重视，赓

10、即召开专题党组会，传达学习中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，讨论贯彻落实工作，并对比意见5个局部25项工作开展“回头看”。现将贯彻学习和“回头看”状况报告如下： 一、专题传达学习，充分加强熟悉2022年x月xx日，我局召开局党组会，专题传达学习中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见。局党组书记、局长 xxx在会议上指出，加强对“一把手”和领导班子监视，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必定要求，也是坚持和完善党和国家监视体系、强化对权力运行的制约和监视的重要内容。这次印发中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，释放出以习近平总书记为核心的党中心全面从严

11、治党的鲜亮信号，并从制度层面对监视工作作出标准完善，为我们推动更加严格的约束、更加科学的监视供应了重要遵循，必需全面深刻领悟，把文件各项要求落细落实。 领导班子其他成员也纷纷表示，要提高自己的政治站位，深刻熟悉到强化对“一把手”和领导班子的监视是从严要求、更是关怀爱惜，正确对待监视、主动承受监视、自觉协作监视，使在监视下开展工作成为一种习惯、一种常态。 派驻纪检组强调，要敢于动真碰硬，强化自上而下的组织监视，改良自下而上的民主监视，发挥同级相互监视作用，加强日常治理监视，构筑立体式、全方位监视网络。同时，领导班子成员之间要开展好批判和自我批判，纪检监察机关要强化政治监视、做实日常监视。 二、对

12、比意见，切实开展“回头看” 单位“一把手”和领导班子成员对比中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，围绕个人思 想作风、学习作风、工作作风和生活作风四个方面开展了对比检查，仔细查找自身存在问题。主要存在四个方面的问题： （一）党性修养、思想觉悟和法纪意识熟悉不到位。平日里忙于工作，对于思想、政治、法律等方面学习不够，导致党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不能得到有效贯彻落实。 （二）落实主体责任措施不够到位、成效不够明显。未能履行好分管范围内的“一岗双责”，特殊是在全面从严治党主体责任工作中，一般都是部署多,催促推动不够。 （三）自觉承受监视的意识较弱。纪律和法规意识不

13、够强,特殊是八小时工作时间外的生活中廉洁自律意识有待加强。 （四）党建学习重形式轻效果。党的组织生活制度执行不严格,对“抓进展必需抓党建、抓党建就是抓进展”的理念熟悉不到位，存在重业务轻党建的现象。 （五）监视协调贯穿机制不够健全，监视合力尚未形成。现有的干部监视方式仍以“从上对下”的监视为主，群众监视的主渠道作用发挥得还不够充分。 三、立足职责定位，发挥监视专责 （一）提高政治站位，增加“关键少数”自觉承受监视的意识。要紧盯一把手和领导班子是否深入学习贯彻党 的十九届五中全会精神，贯彻落实党中心决策部署，自觉适应新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治

14、执行力;是否坚持党建业务一起抓，推动形成决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行机制;是否带头遵守党的六项纪律，带头贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，驰而不息反对“四风”。要着力进展安康的党内政治文化，把党史学习教育作为加强党的政治建立的重要抓手，同时不断加强警示教育，充分发挥一把手典型违纪违法案例的反面教材作用，强化通报曝光，引导催促“关键少数”加强自我监视。 （二）紧盯三个环节，对领导干部用权全程监视。一是完善选人用人机制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，强化对一把手和班子成员选拔动议、讨论、考核、公示、谈话等环节的监视，严格把好干部选拔任用党风廉政意见回复关，健全干部带病提拔问责

15、机制，严厉查处选人用人中的不正之风。二是加强对一把手和领导班子权力运行的监管，推动机构、职能、权限、程序、责任法定化，全面推行权力清单、负面清单和责任清单制度，抓好关键环节排查和重点领域防控。三是加强经济责任离任审计，一把手离任、转任前，提前与审计机关沟通，保证足够时间全面审计一把手任职期间的经济责任，加大离任审计的力度，分清经济责任，使离任干部不交马虎账， 下任干部不接糊涂班。 （三）压实工作责任，分散对领导干部监视的工作合力。坚持以党内监视为主导，推动各类监视有机贯穿、相互协调。催促局党组仔细贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，压实局党委书记全面从严治党第一责任人职责和其他班

16、子成员的“一岗双责”，定期听取工作汇报，仔细参与民主生活会，通过加强检查考察、谈心谈话等方式，了解状况、发觉问题，充分有效履行监视职责，层层压实全面从严治党责任。局机关纪委协作区城管局派驻纪检组加强对一把手和领导班子的监视，完善细化谈话提示、述责述廉等制度，把握运用好“四种形态”，切实表达严管即是厚爱。 （四）强化精准思维，推动领导干部担当尽责落到实处。要精准聚焦紧盯“关键少数”，重点聚焦班子成员和廉政风险易发多发岗位，精准有力问责，坚持权责统一、失责必问，紧盯领导干部公权不用、公权私用、公权乱用，实施标准问责、精准问责。同时，整合现有监视制度，加强对关键少数、重点岗位的信息化监视，实现举报、

17、查证、反应、信息报送一体化，进一步提升监视效能，着力解决压力传导层层递减、责任链条逐级松动、管党治党宽松软等问题。 第 三 篇 一、深刻领悟意见的重要意义 制定意见既是坚持党的全面领导、维护党中心集中统一领导的必定要求，又是推动全面从严治党向纵深进展、破解对“一把手”监视和同级监视难题的迫切需要，更是完善党和国家监视体系、构建一体推动“三不”体制机制的重要举措。收到意见后，白衣阁乡党委站在讲政治的高度第一时间抓好学习贯彻落实，对二十五条要求逐条研读，做到逐条对标对表，明确工作重点，明确职责任务，压实监视责任，将制度优势转化为治理效能， 切实促进白衣阁乡各方面进展取得更多成果，更大成效。 二、精

18、确把握意见的核心要义 针对意见提出的有关要求，在抓好现有各项工作落实的根底上，乡党委仔细讨论细化措施，确保落实到位。详细来讲：一是紧盯制度建立，标准权力运行。通过严格落实好民主生活会、民主集中制、“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内生活根本制度，种好“责任 田”，落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、领导班子其他成员 “一岗双责”、切实加强党内监视，杜绝党内监视禁区，使班子成员和“一把手”之间形成常常性相互监视的气氛，促使“关键少数”做到有权必有 责、有责要担当，用权受监视、失责必追究。二是加强对 “一把手”监视。乡纪委在工作中切实发挥监视作用，发觉问题准时反响并指出，履

19、行监视专责和“监视的再监视”作用；进一步深化政务公开，以适. 篇二：加强对一把手和领导班子监视工作落实状况汇报对“一把手”和领导班子监视状况的报告 5 5 篇 X XX 区 关于对“一把手”和领导班子监视状况的报告 （一） 今年以来，*区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从强化对“一把手”和领导班子的监视入手推动全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实中心和省市委重大决策部署，不断增加“四个意识、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 一、严格落实主体责任，纵深推动全面从严治党 区委坚决不

20、移推动全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。 (一)强化领导班子内部监视一是筑牢抱负信念根基。区委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示、全国“两会”期间参与甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，先后召开理论学习中心组学习会议11 次。举办各类培训班次 2 期，培训人数 300 余人次； 指导各级党组织开展理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，催促广阔党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。 二是将“两个维护”真正落实到行动上。进一步完善区委常委会议事规章和决策程序，着力

21、提高把方向、谋大局、定政策、促改革的力量和定力，今年以来，共召开区委常委会会议 47 次，第一时间传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动各方面详细任务落实。 三是全面落实管党治党主体责任。先后召开十一届区委四次、五次、六次、七次全会，纪委全会、组织宣传统战会议等，对全区全面从严治党、政治监视工作进展了多角度、全方位的安排部署，并在区委常委会议上 10 次听取和审议了全面从严治党工作，催促各级领导干部履行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。根据省、市委下发的关于宣布废止党内法规和标准性文件名目，仔细对比、逐条梳理，全区共清理文件 24 件，其中宣布废止 14 件，宣布失效 5 件，

22、修改完善 5 件。同时，仔细开展党内标准性文件备案审查工作，并向乡镇街道延长，不断推动党内法规制度建立制度化、标准化。 四是严格执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监视的根本原则。区委始终不折不扣落实“四个听从”要求，严格执行区委全委会议事决策规章区委常委会议事决策规章，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全区重大工程安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体讨论、集体争论、集体决策，做到民主根底上的集中和集中指导下的民主。 (二)加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监视一是严明政治纪律法规。坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决

23、订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严厉查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提示、谈话函询等多种形式，今年以来，开展约谈 65 人次，谈话函询 130 人次，防止干部消失妄议中心大政方针、拒不执行党组织打算和不严格执行请示报告制度等问题，不断提高党员领导干部的纪律法规意识。围绕中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例，组织开展警示教育活动 184 次、廉政大讲堂 245 次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。 二是仔细落实组织生活制度。坚持落实规划报备制度化、全程纪实标准化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度

24、落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内根本制度，制定下发党支部制度汇编资料规整清单等，让各基层党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。催促全区各级党组织全面推行“主题党日+”活动，全区 814 个党组织、19058 名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内根本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚决。 三是制定党建工作制度。讨论制定并严格实行区委定期听取党建工作汇报制度和党建工作“季度督导检查、半年观摩沟通、年 终考核评估”制度

25、，定期专题听取乡街党(工)委、部门党组(委)书记党建工作汇报。今年以来，组织召开党建工作推动会 4 次，区内党建观摩 2 次，区外党建观摩会 2 次，开展专项督查 2 轮次，对工作落实不力的书记进展约谈，各党委(党组)向区委汇报党建工作实现了全掩盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。 (三)自觉承受同级纪委监视一是在落实重大决策部署方面。仔细履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监视职责，今年以来共召开区委常委会会议 47 次，传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面详细任务落实。仔细贯彻中心关于深化党和国家机构改革的重大打算，在充分征求纪委监委

26、意见的前提下，有序推动机构组建、班子配备、人员转隶、“三定”制定等详细工作，圆满完成机构改革任务。 二是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建立为引领，以“141”总体进展思路为统揽，以构建“128”现代产业体系为抓手，实施精巧兰州*规划，加快推动现代化中心城区建立，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推动全区经济社会高质量进展。今年以来，区委常委会共讨论“三重一大”事项 19 次，区政府常务会议共讨论决策重大事项 16 次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参加，并适时依据工作推动状况开展督查，对工作推动不力的“一把手”和领导班子准时进展约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严厉问责。

27、三是在标准干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，标准选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见2154 人次，建立并定期更新廉政档案库，完成全区 4 名省管领导干部、36 名市管领导干部个人廉政档案收集报送和全区 1115 名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村(社区)“两委”队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日治理。 二、聚焦监视执纪问责，充分发挥专责监视作用(一)加强对同级党委班子监视市纪委监委、组织部门派员列席、监视指导区委领导班子开好专题民主生活会，加强会前、

28、会中、会后的全程监视，催促四大班子成员在民主生活会上就谈话函询问题作出具体说明，准时向市纪委报告区委委员问题线索状况。严格执行查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统一调配治理、考评工作机制； “一站式”标准解决委机关、派出机构、乡镇街道纪(工)委审批程序和标准使用问题，推动办案工作一体化。 (二)推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监视一是抓好日常监视治理。把“关键少数”作为日常监视重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特殊是“一把手”和班子成员，催促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、力量素养等带头整改、作出表

29、率，着力破 解主体责任虚化、监视责任弱化、监管职责软化等突出问题。十九大以来，在查处的 217 名党员领导干部中，其中“一把手”43 人，占比 20%； 科级干部 52 人，占比 24%。标准“小微权力”运行，制定印发*区纪委监委关于加强乡村(社区)“小微权力”监视工作的实施方案，在 13 个乡镇街道全面梳理小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、标准化。坚持根据“多用第一种形态，擅长应用其次、第三种形态，不放弃第四种形态”的要求，精准运用监视执纪“四种形态”，共处理 182 人次，其中第一、二种形态 160 人次，占 87.9%； 下发纪律检查建议书 34 份，纪检监察建议书

30、10 份，函询通知书7 份，防止小错酿成大错、小问题变成大问题，取得了良好政治效果、纪法效果和社会效果。 二是抓实巡察巡察工作。巡察巡察整改方面，始终把省委巡察反应问题整改作为增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的详细行动，省委巡察反应的 17 个方面、95 个详细问题，整改完成 69 个，推动全面从严治党向纵深推动。在深入推动中心和省市 8 个专项整治任务的同时，结合*实际，印发“10+1”专项整治方案，逐项明确牵头领导和整改单位，限定时间节点，靠实整治责任。政治巡察方面，聚焦政治问题发觉识别，制定2023 年巡察规划和中共兰州市*区委巡察工作实施方法等，建立巡察工作组长库、

31、 人才库，重点巡察党的路线方针政策和党中心决策部署、推动高质量进展、保障和改善民生等重点任务落实状况，不断强化各级党委(党组)主体责任落实。截至目前，十一届区委共开展五轮巡察，巡察单位 59 家，掩盖率 85.5%； 前四轮巡察共发觉问题 560 件，整改率 70.7%，其中发觉并推动解决落实党的路线方针政策和中心省市区决策部署不到位问题 174件，催促被巡察单位建章立制 177 个。 三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监视订正，综合运用监视执纪问责、监视调查处置措施，坚持对严峻违反政治纪律和政治法规、政治问题与经济问题相互交错的腐败案件，严厉查处去除隐患； 对履行“两个责任”

32、不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对落实防疫工作不准时不到位的区民政局局长张耀军、副局长李明及先锋路街道党工委书记王诚铖、花园小区社区党委书记刘瑞瑞 4 人赐予党纪政务处分。截至目前，运用“四种形态”处理 182 人次，运用“第一种形态”批判教育、谈话函询 130 人次，占 71.4%； 运用“其次种形态”纪律轻处分、组织调整 30 人次，占 16.5%； 第三种形态 14 人次，占比 7.7%； 第四种形态 8 人次，占比 4.4%。全方位推动党内法规制度落实落细。对“四风”问题，时刻防范，露头就打，今年以来，查处并通 报曝光违反中心八项规定精神问题 9 起 10 人，查处并通报曝光侵

33、害群众利益的不正之风和腐败典型问题 8 起 12 人。 (三)加强对下级“一把手”和领导班子监视区纪委监委、组织部门派员列席、监视指导全区 154 个科级领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监视，特殊是催促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清晰、讲透彻，强化常常性政治体检。严格落实乡镇街道和区直部门党政主要负责人向区委述责述廉述作风实施方法，党政主要负责人在党风廉政建立责任制年度考核测评大会上就落实党风廉政建立责任制和个人廉洁自律状况进展述职，对存在的问题提出切实可行的措施加以改良，综合评价结果作为干部素养评价、选拔任用的重要依据，并归入本人廉政档案。严格根据监视执纪工作规

34、章监察法标准开展审查调查，持续加大查处力度，形成有力震慑。 三、着力构建监视体系，派出机构坚守职责定位开展监视注意把握“树木”与“森林”状况，统筹政策和策略综合运用，结合使用纪律、法律“两把尺子”，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律，打好纪律监视、监察监视、派驻监视、巡察监视“组合拳”，形成科学全方位的监视格局。首先，建立派驻机构与巡察机构协调联动机制，全区共 11 个综合派出纪工委，明确每个派驻机构监视 6 至10 个部门，并实行穿插办案，带队开展巡察工作，形成了“探头”与“利剑”作用优势互补。其次，建立纪检监察机关与乡镇街道纪(工)委联系机制，制定*区纪委监委各纪检监察室联系乡镇街

35、道工作制 度，明确纪检监察科室对所联系的乡镇街道纪(工)委日常监视工作进展综合协调和指导，全面实现乡镇街道纪(工)委执纪审查“全掩盖”。再次，建立巡察机构与纪检监察机关监视协调常态化机制，加强纪检监察机关对巡察整改落实状况的日常监视，实行巡察问题“双反应”、线索移交制度，推动巡察监视与纪律监视等有机结合、成果共享。 虽然我区在政治监视工作中取得了一些成绩，但与省市的要求和群众的期盼相比，还存在不小的差距和缺乏。一是监视掩盖面还不够。主要是对“八小时以外”党员干部遵守政治纪律和政治法规状况监视还有不到位的地方，特殊是对退休人员的动态监视难度较大，“八小时以外”不行控因素太多。二是监视手段缺乏。当

36、前，政治监视的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，简单造成重复监视，监视效果不好。三是政治生态“像画”有待精准。在落实政治监视方面，当前查找和解决政治立场问题讨论的力度还不够，特殊是把握主体责任履行是虚是实、工作措施是松是硬、问题查找是空是深的力量还需再提升。四是问题发觉不精准。有时巡察中过度过细关注被巡察单位工程工程、财务治理等方面问题，较少发觉和提出有违反政治纪律、政治法规方面的问题线索。从政治高度深入剖析发觉问题线索还没有形成一种自觉，对监视检查过程中发觉一些地方和部门不作为、乱作为、弄虚作假等方面的突出问题，仅仅是当作一般性的工作问题来对待，没有做到从“两个维护”的

37、政治高度来对待。 下一步，我们将以此次调研指导为契机，坚持问题导向，提高政治站位，细化监视内容，突出监视重点，创新监视方式，逐步探究实践，形成一套完善科学有效的政治监视工作机制。 一是坚持把党的政治建立摆在首位。始终把旗帜鲜亮讲政治贯穿到党的建立全过程，自觉践行“两个坚决维护”，坚固树立“四个意识. 篇三：加强对一把手和领导班子监视工作落实状况汇报录 关于对“一把手”和领导班子监视状况的报告 一把手政治监视谈话整改报告 深入学习领悟扎实推动“一把手”监视工作乡的心得体会 加强对“一把手”及领导班子监视研讨发言 加强对一把手监视及同级监视工作开展状况汇报 探究对“一把手”及领导班子监视实践阅历沟

38、通发言 关于对“ 一把手” 和领导班子监视状况的报告 今年以来，西固区以新时期中国特点社会主义思想为教导,从强化对“1 把手”和领导班子的监视入手推动全面从严治党，深入贯彻党的 109大和 109届 2中、3中、4 中全会精神，坚决落实中心和省市委重大决策部署，不断增加“4 个意识、坚决“4 个自信”、做到“两个爱护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中心保持高度 1 致。 一、严格落实主体责任，纵深推动全面从严治党 区委坚决不移推动全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党获得新实效。 (1) 强化领导班子内部监视 。 一 是筑牢抱负信念根基。区委牢牢围绕

39、新时期中国特点社会主义思想、党的109 大、党章，和一总书记视察甘肃重要讲话和唆使、全国“两会”期间参与甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，前后召开理论学习中心组学习会议 11 次。进行各类培训班次 2 期，培训人数 300 余人次；教导各级党组织绽开理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，督促广阔党员干部促进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个 爱护”的思想根基。 二 是将“两个爱护”真正落实到行动上。进 1 步完善区委常委会议事规章和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的力量和定力，今年以来，共召开区委常委会会议 47 次，第 1 时间转达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动各

40、方面详细任务落实。 三 是全面落实管党治党主体责任。前后召开101 届区委 4 次、5 次、6 次、7 次全会，纪委全会、组织宣扬统战会议等，对全区全面从严治党、政治监视工作进展了多角度、全方位的安排部署，并在区委常委会议上 10 次听取和审议了全面从严治党工作，督促各级领导干部实行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。依照省、市委下发的关于宣布废除党内法规和标准性文件名目，仔细比照、逐条梳理，全区共清算文件24 件，其中宣布废除 14 件，宣布失效 5 件,修改完善 5件。同时，仔细绽开党内标准性文件备案审查工作，并向乡镇街道延长，不断推动党内法规制度建立制度化、标准化。 四 是严格履

41、行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监视的根本原则。区委始终彻彻底底落实“4 个听从”要求，严格履行区委全委会议事决策规章区委常委会议事决策规章，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对全区重大工程安排、重要人事任免、大额资金支出等事项， 始终坚持集体讨论、集体争论、集体决策，做到民主根底上的集中和集中教导下的民主。 (2) 加强对下级党组织“1 把手”督 和领导班子的监视 1是严明政治纪律法规。坚持问题导向，对“7 个有之”等问题保持高度警觉，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行动，严厉查处政治上离心离德、思想上堕落变质、组织上拉帮结派、行动上两面三

42、刀等问题。综合应用约谈提示、谈话函询等多种情势，今年以来，绽开约谈 65 人次，谈话函询 130 人次，避开干部消失妄议中心大政方针、拒不履行党组织打算和不严格履行请示报告制度等问题，不断提高党员领导干部的纪律法规意识。围绕x 监察法中国共产党纪律惩罚条例，组织绽开警示教育活动 184 次、廉政大讲堂 245次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。 2 是仔细落实组织生活制度。坚持落实规划报备制度化、全程纪实标准化、督查教导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格履行“3 会 1 课”、组织生活会等党内根本制度，制定下发党支部制度汇编资料规整清单等，让各基层党支部熟知在甚么

43、时间，甚么范围，以甚么样的标准流程，过组织生活,确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全区各级党组织全面推行“主题党日+”活动，全区 814 个党组织、19058 名党员以支部为单位，在每个月第1 周周 1 下午绽开主题党日活动，并将“3 会 1 课”、组织生活会、民主评议党员等党内根本组织生活用“主题党日”这个载体有效兼顾，促使党员“4 个意识”更加坚决。 3 是制定党建工作制度。讨论制定并严格实行区委定期听取党建工作汇报制度和党建工作“季度督导检查、半年观摩交换、年终考核评估quot;制度，定期专题听取乡街党（工）委、部门党组（委）书记党建工作汇报。今年以来，组织召开党建工作推动会

44、4 次，区内党建观摩 2 次，区外党建观摩会 2 次，绽开专项督查 2 轮次，对工作落实不力的书记进展约谈，各党委（党组）向区委汇报党建工作实现了全掩盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。 （ （3 ）自觉承受同级纪委监视 1 是在落实重大决策部署方面。仔细实行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监视职责，今年以来共召开区委常委会会议 47 次，转达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面详细任务落实。仔细贯彻中心关于深化党和国家机构改革的重大打算，在充分征求纪委监委意见的条件下，有序推动机构组建、班子配备、人员转隶、“3 定”制定等详细工作，美满完成

45、机构改革任务。 2 是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建立为引领，以“141”整体进展思路为统揽，以构建“128”现代产业体系为抓手，实行精巧兰州西固规划，加快推动现代化中心城区建立，着力保障和改进民生，强化和创新社会治理，推动全区经济社会高质量进展。今年以来，区委常委会共讨论“3 重 1 大”事项 19 次，区政府常务会议共讨论决策重大事项 16 次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参加，并适时依据工作推动状况绽开督查，对工作推动不力的“1 把手”和领导班子准时进展约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严厉问责。 3 是在标准干部提拔任用方面。严把选人用人政治关，标准选人用人程序，坚持

46、凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见 2154 人次，建立并定期更新廉政档案库，完玉成区 4 名省管领导干部、36 名市管领导干部个人廉政档案搜集报送和全区 1115 名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进 1步整体优化村（社区）“两委”队伍和村（社区）后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清算处理联动“3 联”机制，严格党员日治理。 2、聚焦监视执纪问责，充分发挥专责监视作用（1）加强对同级党委班子监视市纪委监委、组织部门派员列席、监视教导区委领导班子开好专题民主生活会，加强 会前、会中、会后的全程监视，督促 4 大班子成员在民主生活会上就谈话

47、函询问题作出具体说明，准时向市纪委报告区委委员问题线索状况。严格履行追究腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统 1 调配治理、考评工作机制; “1 站式”标准解决委机关、派出机构、乡镇街道纪（工）委审批程序和标准使用问题，推动办案工作 1 体化。 (2)推动同级党委“1 把手”加强对下级“1 把手”和领导班子监视 1 是抓好寻常监视治理。把“关键少数”作为寻常监视重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特殊是“1 把手”和班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵照廉洁纪律，从思想观念、工作风格、领导方法、力量素养等带头整改、作出典范，着力破解主体责任虚化、监视责任弱化、监管职责软化等突出问题。109 大以来，在查处的 217 名党员领导干部中，其中“1 把手”43 人，占比 20%；科级干部 52 人,占比 24