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1、 关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单工作开展情况汇报6篇篇一：关于加强对“一把手”和领导班子监视的任务清单工作开展状况汇报对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇 有关对“一把手”和领导班子监视状况报告篇一 一把手和领导班子，对一个单位、一个地区的工作起着统领全局的关键性作用，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任，是关键少数中的关键少数。十九届中心纪委四次全会强调，要重点完善对高级干部、各级主要领导干部监视制度和领导班子内部监视制度，推动上级一把手抓好下级一把手，着力破解对一把手监视和同级监视难题。 党内监视没有禁区、没有例外，强化对一把手的监视，是从严要求，更是关怀爱惜。抓住一把手和领
2、导班子监视这个关键环节，就抓住了监视工作的“牛鼻子”。 对一把手和领导班子的监视实践 监视意识明显提高。各级党委（党组）和纪委监委把加强对一把手和领导班子的监视作为履行主体责任和监视责任的重要着力点，完善责任落实体制机制，织牢织密监视网络。调研显示，领导干部对承受监视的态度正在发生积极变化，由不理解、难承受转变为主动、自愿承受监视，逐步形成“同级监视不是限制是爱护，不是疑心是信任”的共识。随着一把手承受监视自觉性的提高，党内法规和国家法律规定的各项制度逐步标准落实，“三重一大”集体决策、一把手末位发言或末位表态、决策全程纪实、任职回避、主要领导“五个不直接分管”等机制得到有效落实。 日常监视积
3、极主动。各级党委（党组）和纪委监委围绕践行“两个维护”、落实党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，以及落实主体责任、 执行民主集中制、廉洁自律等状况开展监视。各地加大对腐败多发领域一把手监视治理力度，实施关键部位、关键岗位的一把手定期轮岗和沟通制度。各地坚持严字当头，实施标准问责、精准问责，催促各类问责主体齐抓共管，增加问责的严厉性和公信力。探究建立权力运行可查询、可追溯的反应机制，加强信息化监视平台建立。 监视举措更加有效。各地多措并举、精准施策，探究创新监视的有效方法，制定并完善一系列管用有效的监视措施。如，完善对一把手和领导班子提示、谈话函询和诫勉等详细制度；动态更新重点岗位
4、一把手和后备干部廉政档案资料库，把好党风廉政意见回复关；完善主要领导向党委或纪委全委会述职述廉制度，并对其进展评议和对相关状况作出处理；确立年终对领导班子及领导干部进展满足度测评、民主测评、民主评议、民意调查的机制；严格领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度，集中清理裸官、档案造假等问题；完善经济责任审计制度，加强审计结果运用；建立政治生态监测评估体系，注意对一把手进展政治“画像”，强化对重点岗位一把手和重点培育干部的监视。 监视格局更加立体。加强自上而下的组织监视，党委（党组）书记加强对领导班子其他成员、下级党委（党组）书记的日常监视，通过谈心谈话、提示督办、监视建议、廉政风险问询、
5、落实主体责任报备等方法，催促其正确履行“一岗双责”，推动一把手监视和同级监视标准化、制度化、常态化。各级纪委统筹推动帮助职责和监视责任，帮助同级党委加强对下级党组织特殊是一把手和领导班子的监视，通过制定一把手主体责任清单、落实主体责任考核评价、深化派驻机构改革、发挥巡察巡察利剑作用等方式方法，持续推动全面从严治党责任落实落细。 监视应当着力加强和改良的方向 :有关对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇)。有的党组织在落实主体责任上消失肯定程度“虚化”，落实主体责任与开展业务工作深度融合不够，各干各的、“人事分开”、相互脱节，对本地区本单位政治生态研判“蜻蜓点水”、回避主要冲突，对落实主体责任的
6、规定动作避难就易、针对性不强。有的消失肯定程度的走过场现象，把开展严厉的党内政治生活当作一般的程序性任务应付了事，政治理论学习照本宣科、敷衍了事，把落实主体责任当成单纯的批判教育，批判多引导少。有的缺乏重点和有效抓手，把落实责任搞成了“装饰门面”的外表文章，大搞形式落实，内容华而不实。 要警觉上级监视远、同级监视软、下级监视难的问题。有的党委（党组）书记对领导班子其他成员、下一级党委（党组）书记的日常监视不够有力，形式单一、主动性不强。有的党委（党组）奉行“好人主义”，搞“一团和气”，领导班子成员之间碍于面子，不敢、不愿相互监视。有的纪检监察机关监视方式单一，多停留在参与（列席）会议、谈心谈话
7、层面，对被监视单位审批权、执法权、人事权等重要风险点往往被动地依靠谈心谈话、信访举报问题线索等方式开展监视，监视方式缺乏针对性、有效性。此外，一些地方党内监视同人大监视、民主监视、行政监视、司法监视、审计监视、财会监视、统计监视、群众监视、舆论监视等尚未充分形成合力。 要警觉权力边界不明晰、权力运行不公开的问题。一些地方和单位的一把手集人权、财权、物权于一身，在用人、决策、安排使用资源等方面，缺少有效的监视和制约。少数一把手被治理效劳对象“围猎”，违规干预和插手市场经济活动，形成权钱交易的利益共同体，交易手段隐藏、查处难度大。一些地方党务、政务、财务、事务的公开机制不健全，对一把手和领导班子的
8、工作职责和任务分工，以及当地一些重大事项决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金 使用等缺乏有效的公开，宣传栏、公示栏、网络等公开载体没有充分利用起来。 打好监视组合拳 :有关对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇)。突出对一把手和领导班子的政治监视，以发觉和订正政治问题为着力点，细化政治监视内容。紧盯一把手是否政治坚决、敢于担当，带头做到“两个维护”，坚持和完善中国特色社会主义制度，坚决不移坚持和稳固党的领导制度；紧盯一把手是否带头正确履行职能职责，带头履行全面从严治党主体责任，坚持党建业务一起抓，推动形成决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行机制；紧盯一把手是否带头遵守党的六项纪律，
9、带头贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，驰而不息反对“四风”。在履行纪检监察职责中，要优先考虑政治要求、政治标准、政治效果，在日常监视中优先从政治上进展监视检查，在线索处置中优先处置反映政治方面的线索，在党风廉政意见回复中优先审查政治方面的问题反映，在推动标本兼治中优先解决和整改政治问题。 构筑全方位立体式监视网络。对一把手和领导班子开展监视必需强化自上而下的组织监视，改良自下而上的民主监视，发挥同级相互监视作用，加强对一把手和领导班子的日常治理监视。要发挥党委（党组）一把手和领导班子对下级一把手和领导班子监视的主导作用，党委（党组）书记加强对领导班子其他成员、下一级党委（党组）书记的日常监
10、视，班子成员在分管范围内要各尽其责，履行好“一岗双责”。要发挥纪检监察机关及其派驻机构对党委（党组）一把手和领导班子的同级监视作用，定期将一把手和领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等状况向上级纪委监委报告，发觉问题准时提示订正。纪检监察机关要帮助同级党委（党组）健全完善全面从严治党责任体系，准时提出巡察巡察、信访 举报、监视检查和审查调查等发觉的问题线索，推动同级党委（党组）加强对下级党组织特殊是一把手和领导班子的监视。 提高专责监视精准性有效性。纪检监察机关要丰富日常监视方式，贯穿运用信访受理、线索处置、约谈提示、谈话函询和参与民主生活会等多种方式，催促一把手和领导班子正确用
11、权，推动相关单位堵塞制度漏洞。要找准日常监视的关键事项，重点关注权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，紧盯“关键少数”尤其是一把手行权轨迹、行权方式，强化对一把手和领导班子对新形势下党内政治生活若干准则、贯彻执行民主集中制、重大事项请示报告制度、突出政治标准选人用人等制度规定落实状况的监视检查。要完善日常监视的长效机制，完善纪律监视、监察监视、派驻监视、巡察监视统筹连接机制，健全各监视部门问题线索定期会商、重要任务专项协作、监视信息常态化共享、监视成果定期汇总通报、政治生态共同研判等工作机制，加强对一把手和领导班子有关问题线索的分析研判。 推动制度标准有效执行。把制度机制的建立和完善摆在重
12、要位置，进一步催促各级党组织健全完善民主决策、依法决策的制度机制，对重大决策的形成、执行和调整等作出更加细化的规定。要推动完善制度标准执行的有效机制，催促各级党组织严格执行领导干部个人有关事项报告制度、重大事项请示报告制度、述责述廉制度、民主生活会制度、经济责任审计制度等，完善每年年终对领导班子及领导干部进展满足度测评、民主测评、民主评议、民意调查机制，健全关键部位、关键岗位的一把手进展定期轮岗和沟通机制。要用严格的执纪执法推动制度执行，坚持严字当头，综合运用好“四种形态”，对有令不行、有禁不止的要坚决严厉查处。 有关对“一把手”和领导班子监视状况报告篇二 前不久，中共中心政治局委员、中心纪委
13、副书记、国家监委主任杨晓渡在调研时强调，加强对“一把手”和领导班子监视，推动健全党和国家监视体系。这是对贯彻落实党的十九届*中全会和十九届中心纪委四次全会精神的再强调、再部署、再推动，释放出一以贯之全面从严治党，不断强化对权力运行制约和监视的剧烈信号。 抓住“一把手”和领导班子监视这个关键环节，就抓住了监视工作的“牛鼻子”。“一把手”是党政领导集体的“班长”，是一个地方、部门和单位贯彻中心大政方针、重大决策的第一责任人。领导班子是党员干部队伍的领头羊，是带着和组织干部群众干事创业的带头人。党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神能不能得到有效贯彻落实，关键在于“一把手”和领导班子的熟悉
14、是否到位、工作是否到位、责任是否到位。“一把手”和领导班子成员的党性修养、思想觉悟、纪法意识，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风面貌有着重要的示范引领作用。他们品高行端，就能带动党员干部风气正、纪律严、士气高，反之，则可能给政治生态和社会风气带来消极影响甚至巨大损害。纲举目张、执本末从。强化对“一把手”和领导班子监视，是确保党中心重大决策部署落到实处的关键环节，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必定要求，是坚持和完善党和国家监视体系、强化对权力运行制约和监视的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心持续推动落实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“
15、一岗双责”，围绕对“一把手”和领导班子监视，一些行之有效的制度机制和方式方法初步形成，各级“一把手”和领导班子自觉承受监视的意识明显增加。同时也要糊涂地看到，对“一把手”和领导班子监视乏力问题依旧存在，比方落实主体责任措施不够到位、成效不够明显，各项监视的协调贯穿机制不够健全，各方面对“一把手”和班子成员的监视合力尚 未形成，监视的精准性、专业性不够等，破解“一把手”和领导班子监视难题依旧任重道远。我们要站在政治和全局的高度，充分熟悉这项工作的重要性，把各项举措落细落实。 党委要切实履行主体责任，加强全面监视。各级党委要把履行主体责任作为加强党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，牢牢把责任
16、扛在肩上。党委书记作为第一责任人，要敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提示警示，班子成员要履行好分管范围内的“一岗双责”。仔细贯彻民主集中制，完善党委议事规章，加强领导班子内部监视，推动班子成员间用好批判和自我批判的武器，增加主动监视、相互监视的自觉。对各级“一把手”来说，党组织自上而下的监视最直接、最权威，上级“一把手”对下级“一把手”的监视最管用、最有效，要把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延长、层层压实，让监视发力生威。 纪委要强化专责监视，不断提升监视实效。作为党内监视的专责机关、全面从严治党的重要力气，纪委必需贯穿履行帮助职责和监视责任，在上级纪委领导下发挥好对同
17、级党委班子的监视作用，发觉问题准时提示，提出监视意见，催促“一把手”和领导班子充分履行职责。推动同级党委“一把手”加强对下级党委“一把手”和领导班子监视，加强上级纪委对下级党组织特殊是“一把手”的监视，强化上级纪委对下级纪委的领导和监视，推动形成上下贯穿的监视合力，确保权力始终在正确轨道上运行。处理好监视与支持的关系，既通过有力有效的监视，推动党委“一把手”和领导班子对标中心、订正偏差，又通过旗帜鲜亮的支持，为坚决贯彻落实党中心决策部署的行动撑腰鼓劲、增加底气。 加强对“一把手”和领导班子监视，从长远和根原来说，必需依靠制度。党的十八大以来，党和国家监视体系总体框架根本形成，各项监视制度不断完
18、善， 为加强对“一把手”和领导班子监视奠定了根底。要把“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度坚持好，确保制度执行到位、落实有力。同时，在党中心确立的制度框架内，以改革创新精神把十八大以来对“一把手”和领导班子监视的胜利阅历准时上升为制度，转化为治理效能，为坚持和加强党的领导、深化全面从严治党供应有力保障。 有关对“一把手”和领导班子监视状况报告篇三 党政“一把手”在各级领导班子和全局工作中，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。因此，加强对党政“一把手”的监视，是加强领导班子建立的重要内容，是从严治党的关键环节，也. 篇二：关于加
19、强对“一把手”和领导班子监视的任务清单工作开展状况汇报对“一把手”和领导班子监视状况的报告 5 5 篇 X XX 区 关于对“一把手”和领导班子监视状况的报告 （一） 今年以来，*区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从强化对“一把手”和领导班子的监视入手推动全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实中心和省市委重大决策部署，不断增加“四个意识、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 一、严格落实主体责任，纵深推动全面从严治党 区委坚决不移推动全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职
20、尽责，全面从严治党取得新实效。 (一)强化领导班子内部监视一是筑牢抱负信念根基。区委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示、全国“两会”期间参与甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，先后召开理论学习中心组学习会议11 次。举办各类培训班次 2 期，培训人数 300 余人次； 指导各级党组织开展理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，催促广阔党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。 二是将“两个维护”真正落实到行动上。进一步完善区委常委会议事规章和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的力量和定力，今年以来
21、，共召开区委常委会会议 47 次，第一时间传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动各方面详细任务落实。 三是全面落实管党治党主体责任。先后召开十一届区委四次、五次、六次、七次全会，纪委全会、组织宣传统战会议等，对全区全面从严治党、政治监视工作进展了多角度、全方位的安排部署，并在区委常委会议上 10 次听取和审议了全面从严治党工作，催促各级领导干部履行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。根据省、市委下发的关于宣布废止党内法规和标准性文件名目，仔细对比、逐条梳理，全区共清理文件 24 件，其中宣布废止 14 件，宣布失效 5 件，修改完善 5 件。同时，仔细开展党内标准性文件备案审查工
22、作，并向乡镇街道延长，不断推动党内法规制度建立制度化、标准化。 四是严格执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监视的根本原则。区委始终不折不扣落实“四个听从”要求，严格执行区委全委会议事决策规章区委常委会议事决策规章，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全区重大工程安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体讨论、集体争论、集体决策，做到民主根底上的集中和集中指导下的民主。 (二)加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监视一是严明政治纪律法规。坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严厉查处
23、政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提示、谈话函询等多种形式，今年以来，开展约谈 65 人次，谈话函询 130 人次，防止干部消失妄议中心大政方针、拒不执行党组织打算和不严格执行请示报告制度等问题，不断提高党员领导干部的纪律法规意识。围绕中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例，组织开展警示教育活动 184 次、廉政大讲堂 245 次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。 二是仔细落实组织生活制度。坚持落实规划报备制度化、全程纪实标准化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内根本制度
24、，制定下发党支部制度汇编资料规整清单等，让各基层党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。催促全区各级党组织全面推行“主题党日+”活动，全区 814 个党组织、19058 名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内根本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚决。 三是制定党建工作制度。讨论制定并严格实行区委定期听取党建工作汇报制度和党建工作“季度督导检查、半年观摩沟通、年 终考核评估”制度，定期专题听取乡街党(工)委、部门党组(委)书记党建工作
25、汇报。今年以来，组织召开党建工作推动会 4 次，区内党建观摩 2 次，区外党建观摩会 2 次，开展专项督查 2 轮次，对工作落实不力的书记进展约谈，各党委(党组)向区委汇报党建工作实现了全掩盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。 (三)自觉承受同级纪委监视一是在落实重大决策部署方面。仔细履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监视职责，今年以来共召开区委常委会会议 47 次，传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面详细任务落实。仔细贯彻中心关于深化党和国家机构改革的重大打算，在充分征求纪委监委意见的前提下，有序推动机构组建、班子配备、人员转隶、“三
26、定”制定等详细工作，圆满完成机构改革任务。 二是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建立为引领，以“141”总体进展思路为统揽，以构建“128”现代产业体系为抓手，实施精巧兰州*规划，加快推动现代化中心城区建立，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推动全区经济社会高质量进展。今年以来，区委常委会共讨论“三重一大”事项 19 次，区政府常务会议共讨论决策重大事项 16 次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参加，并适时依据工作推动状况开展督查，对工作推动不力的“一把手”和领导班子准时进展约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严厉问责。 三是在标准干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，标准选人
27、用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见2154 人次，建立并定期更新廉政档案库，完成全区 4 名省管领导干部、36 名市管领导干部个人廉政档案收集报送和全区 1115 名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村(社区)“两委”队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日治理。 二、聚焦监视执纪问责，充分发挥专责监视作用(一)加强对同级党委班子监视市纪委监委、组织部门派员列席、监视指导区委领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监视，催促四大班子成员在民主生活会上就谈
28、话函询问题作出具体说明，准时向市纪委报告区委委员问题线索状况。严格执行查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统一调配治理、考评工作机制； “一站式”标准解决委机关、派出机构、乡镇街道纪(工)委审批程序和标准使用问题，推动办案工作一体化。 (二)推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监视一是抓好日常监视治理。把“关键少数”作为日常监视重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特殊是“一把手”和班子成员，催促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、力量素养等带头整改、作出表率，着力破 解主体责任虚化、监视责任弱化、监管职责软化等
29、突出问题。十九大以来，在查处的 217 名党员领导干部中，其中“一把手”43 人，占比 20%； 科级干部 52 人，占比 24%。标准“小微权力”运行，制定印发*区纪委监委关于加强乡村(社区)“小微权力”监视工作的实施方案，在 13 个乡镇街道全面梳理小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、标准化。坚持根据“多用第一种形态，擅长应用其次、第三种形态，不放弃第四种形态”的要求，精准运用监视执纪“四种形态”，共处理 182 人次，其中第一、二种形态 160 人次，占 87.9%； 下发纪律检查建议书 34 份，纪检监察建议书 10 份，函询通知书7 份，防止小错酿成大错、小问题变成
30、大问题，取得了良好政治效果、纪法效果和社会效果。 二是抓实巡察巡察工作。巡察巡察整改方面，始终把省委巡察反应问题整改作为增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的详细行动，省委巡察反应的 17 个方面、95 个详细问题，整改完成 69 个，推动全面从严治党向纵深推动。在深入推动中心和省市 8 个专项整治任务的同时，结合*实际，印发“10+1”专项整治方案，逐项明确牵头领导和整改单位，限定时间节点，靠实整治责任。政治巡察方面，聚焦政治问题发觉识别，制定2023 年巡察规划和中共兰州市*区委巡察工作实施方法等，建立巡察工作组长库、 人才库，重点巡察党的路线方针政策和党中心决策部署、推动
31、高质量进展、保障和改善民生等重点任务落实状况，不断强化各级党委(党组)主体责任落实。截至目前，十一届区委共开展五轮巡察，巡察单位 59 家，掩盖率 85.5%； 前四轮巡察共发觉问题 560 件，整改率 70.7%，其中发觉并推动解决落实党的路线方针政策和中心省市区决策部署不到位问题 174件，催促被巡察单位建章立制 177 个。 三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监视订正，综合运用监视执纪问责、监视调查处置措施，坚持对严峻违反政治纪律和政治法规、政治问题与经济问题相互交错的腐败案件，严厉查处去除隐患； 对履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对落实防疫工作不
32、准时不到位的区民政局局长张耀军、副局长李明及先锋路街道党工委书记王诚铖、花园小区社区党委书记刘瑞瑞 4 人赐予党纪政务处分。截至目前，运用“四种形态”处理 182 人次，运用“第一种形态”批判教育、谈话函询 130 人次，占 71.4%； 运用“其次种形态”纪律轻处分、组织调整 30 人次，占 16.5%； 第三种形态 14 人次，占比 7.7%； 第四种形态 8 人次，占比 4.4%。全方位推动党内法规制度落实落细。对“四风”问题，时刻防范，露头就打，今年以来，查处并通 报曝光违反中心八项规定精神问题 9 起 10 人，查处并通报曝光侵害群众利益的不正之风和腐败典型问题 8 起 12 人。
33、(三)加强对下级“一把手”和领导班子监视区纪委监委、组织部门派员列席、监视指导全区 154 个科级领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监视，特殊是催促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清晰、讲透彻，强化常常性政治体检。严格落实乡镇街道和区直部门党政主要负责人向区委述责述廉述作风实施方法，党政主要负责人在党风廉政建立责任制年度考核测评大会上就落实党风廉政建立责任制和个人廉洁自律状况进展述职，对存在的问题提出切实可行的措施加以改良，综合评价结果作为干部素养评价、选拔任用的重要依据，并归入本人廉政档案。严格根据监视执纪工作规章监察法标准开展审查调查，持续加大查处力度，形成有力震慑
34、。 三、着力构建监视体系，派出机构坚守职责定位开展监视注意把握“树木”与“森林”状况，统筹政策和策略综合运用，结合使用纪律、法律“两把尺子”，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律，打好纪律监视、监察监视、派驻监视、巡察监视“组合拳”，形成科学全方位的监视格局。首先，建立派驻机构与巡察机构协调联动机制，全区共 11 个综合派出纪工委，明确每个派驻机构监视 6 至10 个部门，并实行穿插办案，带队开展巡察工作，形成了“探头”与“利剑”作用优势互补。其次，建立纪检监察机关与乡镇街道纪(工)委联系机制，制定*区纪委监委各纪检监察室联系乡镇街道工作制 度，明确纪检监察科室对所联系的乡镇街道纪(工)
35、委日常监视工作进展综合协调和指导，全面实现乡镇街道纪(工)委执纪审查“全掩盖”。再次，建立巡察机构与纪检监察机关监视协调常态化机制，加强纪检监察机关对巡察整改落实状况的日常监视，实行巡察问题“双反应”、线索移交制度，推动巡察监视与纪律监视等有机结合、成果共享。 虽然我区在政治监视工作中取得了一些成绩，但与省市的要求和群众的期盼相比，还存在不小的差距和缺乏。一是监视掩盖面还不够。主要是对“八小时以外”党员干部遵守政治纪律和政治法规状况监视还有不到位的地方，特殊是对退休人员的动态监视难度较大，“八小时以外”不行控因素太多。二是监视手段缺乏。当前，政治监视的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资
36、料等常规途径，简单造成重复监视，监视效果不好。三是政治生态“像画”有待精准。在落实政治监视方面，当前查找和解决政治立场问题讨论的力度还不够，特殊是把握主体责任履行是虚是实、工作措施是松是硬、问题查找是空是深的力量还需再提升。四是问题发觉不精准。有时巡察中过度过细关注被巡察单位工程工程、财务治理等方面问题，较少发觉和提出有违反政治纪律、政治法规方面的问题线索。从政治高度深入剖析发觉问题线索还没有形成一种自觉，对监视检查过程中发觉一些地方和部门不作为、乱作为、弄虚作假等方面的突出问题，仅仅是当作一般性的工作问题来对待，没有做到从“两个维护”的政治高度来对待。 下一步，我们将以此次调研指导为契机，坚
37、持问题导向，提高政治站位，细化监视内容，突出监视重点，创新监视方式，逐步探究实践，形成一套完善科学有效的政治监视工作机制。 一是坚持把党的政治建立摆在首位。始终把旗帜鲜亮讲政治贯穿到党的建立全过程，自觉践行“两个坚决维护”，坚固树立“四个意识. 篇三：关于加强对“一把手”和领导班子监视的任务清单工作开展状况汇报对“一把手”和领导班子监视状况报告材料 【5 篇】 第一篇 一把手和领导班子，对一个单位、一个地区的工作起着统领全局的关键性作用，肩负着把方向、谋全局、抓大事的重任，是关键少数中的关键少数。十九届中心纪委四次全会强调，要重点完善对高级干部、各级主要领导干部监视制度和领导班子内部监视制度，
38、推动上级一把手抓好下级一把手，着力破解对一把手监视和同级监视难题。 党内监视没有禁区、没有例外，强化对一把手的监视，是从严要求，更是关怀爱惜。抓住一把手和领导班子监视这个关键环节，就抓住了监视工作的“牛鼻子”。 对一把手和领导班子的监视实践 监视意识明显提高。各级党委（党组）和纪委监委把加强对一把手和领导班子的监视作为履行主体责任和监视责任的重要着力点，完善责任落实体制机制，织牢织密监视网络。调研显示，领导干部对承受监视的态度正在发生积极变化，由不理解、难承受转变为主动、自愿承受监视，逐步形成“同级监视不是限制是爱护，不是疑心是信任”的共识。随着一把手承受监视自觉性的 提高，党内法规和国家法律
39、规定的各项制度逐步标准落实，“三重一大”集体决策、一把手末位发言或末位表态、决策全程纪实、任职回避、主要领导“五个不直接分管”等机制得到有效落实。 日常监视积极主动。各级党委（党组）和纪委监委围绕践行“两个维护”、落实党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，以及落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等状况开展监视。各地加大对腐败多发领域一把手监视治理力度，实施关键部位、关键岗位的一把手定期轮岗和沟通制度。各地坚持严字当头，实施标准问责、精准问责，催促各类问责主体齐抓共管，增加问责的严厉性和公信力。探究建立权力运行可查询、可追溯的反应机制，加强信息化监视平台建立。 监视举措更加有效。各
40、地多措并举、精准施策，探究创新监视的有效方法，制定并完善一系列管用有效的监视措施。如，完善对一把手和领导班子提示、谈话函询和诫勉等详细制度；动态更新重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库,把好党风廉政意见回复关；完善主要领导向党委或纪委全委会述职述廉制度，并对其进展评议和对相关状况作出处理；确立年终对领导班子及领导干部进展满足度测评、民主测评、民主评议、民意调查的机制；严格领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度，集中清理裸官、档案造假等问题；完善经济责任审计制度，加强审计结果运用；建立政治生态监测评估体系，注意对一把手进展政治“画像”，强化对重点岗位一把手和重点培育干部的监视。 监视格
41、局更加立体。加强自上而下的组织监视，党委（党组）书记加强对领导班子其他成员、下级党委（党组）书记的日常监视，通过谈心谈话、提示督办、监视建议、廉政风险问询、落实主体责任报备等方法，催促其正确履行“一岗双责”，推动一把手监视和同级监视标准化、制度化、常态化。各级纪委统筹推动帮助职责和监视责任，帮助同级党委加强对下级党组织特殊是一把手和领导班子的监视，通过制定一把手主体责任清单、落实主体责任考核评价、深化派驻机构改革、发挥巡察巡察利剑作用等方式方法，持续推动全面从严治党责任落实落细。 监视应当着力加强和改良的方向 有关对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇）。有的党组织在落实主体责任上消失肯定程度
42、“虚化”，落实主体责任与开展业务工作深度融合不够，各干各的、“人事分开”、相互脱节，对本地区本单位政治生态研判“蜻蜓点水”、回避主要冲突，对落实主体责任的规定动作避难就易、针对性不强。有的消失肯定程度的走过场现象，把开展严厉的党内政治生活当作一般的程序性任务应付了事，政治理论学习照本宣科、敷衍了事，把落实主体责任当成单纯的批判教育，批判多引导少。有的缺乏重点和有效抓手，把落实责任搞成了“装饰门面”的外表文章，大搞形式落实，内容华而不实。 要警觉上级监视远、同级监视软、下级监视难的问题。有的 党委（党组）书记对领导班子其他成员、下一级党委（党组）书记的日常监视不够有力，形式单一、主动性不强。有的
43、党委（党组）奉行“好人主义”，搞“一团用气”，领导班子成员之间碍于面子，不敢、不愿相互监视。有的纪检监察机关监视方式单一，多停留在参与（列席）会议、谈心谈话层面，对被监视单位审批权、执法权、人事权等重要风险点往往被动地依靠谈心谈话、信访举报问题线索等方式开展监视，监视方式缺乏针对性、有效性。此外，一些地方党内监视同人大监视、民主监视、行政监视、司法监视、审计监视、财会监视、统计监视、群众监视、舆论监视等尚未充分形成合力。 要警觉权力边界不明晰、权力运行不公开的问题。一些地方和单位的一把手集人权、财权、物权于一身，在用人、决策、安排使用资源等方面，缺少有效的监视和制约。少数一把手被治理效劳对象“
44、围猎”，违规干预和插手市场经济活动，形成权钱交易的利益共同体，交易手段隐藏、查处难度大。一些地方党务、政务、财务、事务的公开机制不健全，对一把手和领导班子的工作职责和任务分工，以及当地一些重大事项决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用等缺乏有效的公开，宣传栏、公示栏、网络等公开载体没有充分利用起来。 打好监视组合拳 :有关对“一把手”和领导班子监视状况报告三篇）。突出 对一把手和领导班子的政治监视，以发觉和订正政治问题为着力点，细化政治监视内容。紧盯一把手是否政治坚决、敢于担当，带头做到“两个维护”，坚持和完善中国特色社会主义制度，坚决不移坚持和稳固党的领导制度；紧盯一把手是否带头
45、正确履行职能职责，带头履行全面从严治党主体责任，坚持党建业务一起抓，推动形成决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行机制；紧盯一把手是否带头遵守党的六项纪律，带头贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，驰而不息反对“四风在履行纪检监察职责中，要优先考虑政治要求、政治标准、政治效果，在日常监视中优先从政治上进展监视检查，在线索处置中优先处置反映政治方面的线索，在党风廉政意见回复中优先审查政治方面的问题反映，在推动标本兼治中优先解决和整改政治问题。 构筑全方位立体式监视网络。对一把手和领导班子开展监视必需强化自上而下的组织监视，改良自下而上的民主监视，发挥同级相互监视作用，加强对一把手和领导班子的日常
46、治理监视。要发挥党委（党组）一把手和领导班子对下级一把手和领导班子监视的主导作用，党委（党组）书记加强对领导班子其他成员、下一级党委（党组）书记的日常监视，班子成员在分管范围内要各尽其责，履行好“一岗双责”。要发挥纪检监察机关及其派驻机构对党委（党组）一把手和领导班子的同级监视作用，定期将一把手和领导班子成员落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等状况向上级纪委监委报告，发觉问题准时提示订正。纪检监 察机关要帮助同级党委（党组）健全完善全面从严治党责任体系，准时提出巡察巡察、信访举报、监视检查和审查调查等发觉的问题线索，推动同级党委（党组）加强对下级党组织特殊是一把手和领导班子的监视。 提高专
47、责监视精准性有效性。纪检监察机关要丰富日常监视方式，贯穿运用信访受理、线索处置、约谈提示、谈话函询和参与民主生活会等多种方式，催促一把手和领导班子正确用权，推动相关单位堵塞制度漏洞。要找准日常监视的关键事项，重点关注权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，紧盯“关键少数”尤其是一把手行权轨迹、行权方式，强化对一把手和领导班子对新形势下党内政治生活若干准则、贯彻执行民主集中制、重大事项请示报告制度、突出政治标准选人用人等制度规定落实状况的监视检查。要完善日常监视的长效机制，完善纪律监视、监察监视、派驻监视、巡察监视统筹连接机制，健全各监视部门问题线索定期会商、重要任务专项协作、监视信息常态化共享、监视成果定期汇总通报、政治生态共同研判等工作机制，加强对一把手和领导班子有关问题线索的分析研判。 推动制度标准有效执行。把制度机制的建立和完善摆在重要位置，进一步催促各级党组织健全完善民主决策、依法决策的制度机制，对重大决策的形成、执行和调整等作出更加细化的规定。要推动完善制度标准执行的有效机制，催促各级党组织严格执行领导干部个人有关事项报告制度、重大事项请示报告制度、述责 述廉制度、民主生活会制度、经济责任审计制度等，完善每年年终对领导班子及领导干部进展满足度测评、民主测评