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1、管理学基础模拟试题 2 一、单项选择(请从所给出的四个选项中，选择一个最优答案的字母填入括 号。每小题 2 分，共 20分。)1决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是()，其手 段都是管理。A、对人的合理使用 B、科学技术的高度应用 C、资源的最优配置和最优利用 D、资金的合理流动 2在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间 的一个重大的区别就是，正式组织是以()为重要标准 A、情感的逻辑 B、正规的程序 C、效率的逻辑 D 高度的责任心 3管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于()A、科研部门 B、军队 C.学校 D.工业企业 4用数字表示预期结果的报
2、表，被称为“数字化”的规划，这种计划就 是().A、专题计划 B专项计划 C、预算 D.数量计划A、科学管理理论 B、行为科学理论 C、组织理论 D、科学管理理论与行为科学理论的有效统一 6某公司生产某产品的固定成本为 5o 万元，单位可变成本为 40 元，产品单 价为 80元若企业日标利润为 30 万元问企业应完成多少产销量()A、12500 件 B、25000 件 C、20000 件 D 40000 件 7为了达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是()A.组织的一般含义 B.组织的动态含义 C、组织的静态含义 D.组织的臂理学含义 8.依据控制的()分，控制可以分为现场控制，前
3、馈控制和反馈控制.A.内容 B.环节 C、对象 D.对象的性质 9，如果发现一个组织中小道稍息很多，而正式渠道的消息较少，这是否 意味着该组织：()A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好 B,正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要凋整 C、其中有部分人特别，I喜欢在背后乱发议论，传递小道消息 个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专
4、项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递 10以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释()A.个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物 B、穷人很少参加排场讲究的社交活动 C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润 D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑 战性
5、的工作 二、判断正误(下列各题有对有错，对的划V；错的划 x并改正。每小题2 分，共 20 分)1.组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作 用；二是组织对外部环境的适应性.()2.企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略.其校心就是 对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理.()3.对企业销售收入及其变化趋势的预测就是生产预测.()4.任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的.待解决的新 问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特 征.()5.企业人员素质普遭较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管 理.()6.组织结构的
6、具体模式有许多种，但其中量具有代表性的两种是直线制和 事业部 制。()7.组织各资源要素中占据(首要地位的是物质资源.()8.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕马斯洛 个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特
7、定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理沦()9.一般来说，弹性预算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发 挥执行人的积极性。()10.现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容 之一就是防止和消除冲突.()三、简答题(每小题 6 分，共 30分)1、什么是管理理论丛林?2、领导者科学用人的艺术寝现在哪里?3.如何理解企业组织结构的含义?4.衡量集权与分权的标志有哪些?5、简述控制系
8、统的特点.四、论述(10 分)试沦述企业与外部关系的协调.五、案例分析(20 分)案例一：(12 分)联合邮包服务公司(UPS)雇用了 15万员工，平均每天将900万包裹发送到美 国各地和 180 个国家.为了实现他们的宗旨“在邮运业中办理量快捷的运送”，UPS 的管理当局系统的培训他们的员工.健他们以尽可能高的效事从事工作。UPS 的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，井对美中运货，暂停和取货活动都设立丁标准.这些工程师记录了红灯、通行、按门斡、穿过 院子、上楼梯、中间体息喝一啡的时间，甚至上厕所的时间，将这些数据输入 计算个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管
9、理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道机中，从而给出每一位司机每天中工作的详细时间标
10、准 为了完成每天取送 130件包裹的门标，司机们必须严格遵循工程师设计的程 序当他们接近发送站时，他们松开安全带，按喇叭，关发动机，拉起紧急制 动，把变速器推倒 1 挡上为送贷完毕的启动离开做好准备，这一系列动作严 丝合缝然后。司机从驾驶室出溜到地面上，右臂夹着文件夹，左手拿着包裹，右手拿着车钥匙他们看一跟包裹上的地址把它记在脑子里，然后以每秒钟 3 英尺的速度快步走到顾客的门前，先敲一下门以免浪费时间找门铃。送货完毕 后，他们在回到卡车上的路途中完成登录工作 问题：1本文主要体现了什么管理理论?是谁提出来的?（2 分）2这一管理理沦的指导思想有哪些?（2 分）3这一管理理论主要有哪些内容?（
11、6 分）4、你如何评价这一管理理沦?（2 分）案例二：（8 分）张宏伟是宏利服装公司的人事经，9，最近她喇刚兼职学习完 MBA 的所有 课程并且获得丁某著名学府的 MBA 学位在 MBA 学习的过程中，她对于管理中 的激励理论特别是马斯洛和赫茨伯格的理论相当注意在她看来，马斯洛的 清晰的需求层次和赫茨伯格的激励因素和保健因索理沦的划分非常具有操作 性因此她认为可以立即在公司中实际运用它们据张宏伟了解的可靠信息，宏利公司的工资和薪水水平在服装行业中间是最好的。因此，她认为公司在激 励下属时应该集中在赫茨伯格的激励因素上 经过多次会谈，她说服公司高层管理者。公司总裁授权她去制定工作计划 并且放手让
12、她去推行在这种情况下，张宏伟开始制定关于强调表彰，提升，更大的个人责任、成就以及使工作更有挑战性等各种计划，并且在组织里开始 推行但是计划运转了几个月后，她迷惑了，发结果和她的期望相差甚远 个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某
13、些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道首先是设计师们对于计划的反应很冷漠他们认为他们的工作本身就是一 个很具有挑战性的工作他们设计的服装在市场上很畅销就是对他们工作成绩 的最大肯定，而且公司通过发放奖金的方式对他们的工作已经给予肯定总之 他们认为所有这些新计划都是浪费时间。有一个和张宏伟比较熟悉的设计师甚至和媳开玩笑地说：“宏伟，你这些 玩艺儿太小儿科了，你是不是把我们当成小学生了，我看你理论学得太多了。裁剪工，缝纫工、熨衣工和包装工的感
14、受是各式各样的有些人在新计划 的实行过程中受到了表扬，反映良好；但是另一些人则认为这是管理人员的诡 汁，要让他们更加拼命的工作，同时又不增加任何工资而且很不幸的是，这 些人占大多数甚至偏激一些的工人开始叫嚷要联合罢工来争取自己的权益。张宏伟万万没有想到事情会发展到这个地步。原来她很信任和支持的高朋 管理者也开始怀疑她的计划，批评她考虑不周全。问题：(单项选择，请将你认为正确选项的字母填人括号内。每题 2分，共 8 分)1你认为新计划失败的主要原因是什么?()A.高层管理者没有参与计划的制定和实施工作中来 B 企业中人员对于双因素理论缺乏了解 C、员工不配合 D 她忽视了各层次员工的需求不同的事
15、实 2根据马斯洛的需求层次理论，你认为设计人员的主导需求和一线工人 的主导需求有何不同?()A.设计人员不关心表扬、赏识等，说明他们的主导需求不是自我实现 B、大多数一线工人更关注报酬，因此他们的主导需求是生理需求 个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效
16、统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道C、设计人员和一线工人都不太关注社会需求 D A 和 B 3根据案例提供的信息，你认为张宏伟对于需求层次理论的理解错误最 可能是：()A、她认为保健因素不重要，激励因索重要 B、她认为激励因素和保健因素是独立发挥作用的 C、她认为保健因素达到行业最高水平就足够了 D、她认为只有激励因索可以发挥激励的作用 4、张宏伟对与这种结果很苦恼，为此她请教了一位资深顾问，如果你是 这位顾
17、问，你认为下列做法哪个更可取?()A进行培训，帮助员工了解双因素理论，增进对于新计划的认可 B、停止该计划，采用调查表调查各层次人员的需求情况，以及他们对于 新计划的评价 C、争取高层管理者的支持，继续推行新计划 D、安抚一线员工，给予一定的物质补偿 管理学基础模拟试题 2 答案 一、单项选择(请从所给出的四个选项中选择一个最优答案的字母填入括 号。每小题 2分共 20 分。)个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研
18、部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道6 C 7A 8 B 9B 10C 二、判断正误（下列各题有对有错，对的V；错的划 X并改正每小题2分,共 20 分。1答：对 2答：错将“企业再造”改为“企业战略”3答；错将“生产预测”改为市场预测”4答，错“目
19、标性特征”应为“超前性特征”5、答：错“集权管理”应为“分权管理”6答；将“直线稍”改为直线职能制”7答：错将“物质资源”改为“人力资源”8答：错诙理论屑于内容型激励理论 9答：错将“弹性预算”改为“刚性预算”10 答：错。今天的冲突理论认为，冲突是有正面和反面，建设性和破坏 性两种性质，冲突对于组织来说，不完全是不利的，而管理的重点应该是减少 其不利影响，充分发挥其积极作用 三、简答（每小题魑 6分，共 30分）1什么是管理理论丛林?第二次世界大战以后，随着现代科学技术口新月异的发展，生产社会化 程度的日益提高，引起了人们对臂理理论的普遍重视管理思想得到了迅猛发 展，出现了许多新的管理理论和
20、管理学说并形成众多的学派这些理论和学 派，在历史源渊和内容上相互影响和相互联系，形成了盘根错节、争相竞荣的个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含
21、义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道局面，被称为“管理理论的丛林 （4 分）这些学派主要包括：管理过程学派。经验学派，系境管理学派、决策理论学派、管理科学学派、权交理论学派等 2领导者科学用人的艺术表现在哪里?（1）知人善任的艺术（2 分）（2）量才适用的艺术（2 分）（3）用人不疑的艺术。（2 分）3 如何理解企业组织结构的含义?企业组织结构的含义可以从以下三个方面来理解：（1）组织结构的本质是职工的分工合作关系（2 分）（2）组织结构的校心内容是权责利关系的划分（2 分）（3）组织结构设计的出发点与依据是企业目标（
22、2 分）4，衡量集权与分权的标志有哪些?衡量一个组织集权或分权的标志主要有：（1）决策的数量（2 分）（2）决策的范围（2 分）（3）决策的重要性 1 分）（4）决策的审横等（1 分）需做简要说明（6 分）个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司
23、生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道5简述控制系统的特点 与其他系统相比，控制系统具有以下特点：(1)控制系统具有较强的环境适应性(2 分)(2)控制系统具有自身的目的性。(2 分)(3)控制系统具有较强的反馈功能(2 分)四、论述(10 分)试论述企业与外部关系的协调(1)企业与消费者关系的协调 市场经济下 t 建立和维护良好的企业与消费 者关系是企业发展中的头等大事。协凋企业与消费者关系的目的，是促进企业 与 5n
24、费者的有效沟通，在企业与消费者之间建立起相互了解，相互信任、相互 依存的关系 并使企业及时，准确掌消费者 需求变化趋势，为消费者提供有价 值的产品或服务，在消费者心目中建立起良好的企业形象协调企业与消费哲 的关系首先需要企业牢固树立消费者导向观念。为协调好与消费者的关系，企 业还需做好市场调查和市场预测，改进、完善企业服务体系(包括售前，售中，售后)，认真对待稍费投诉、质询、批评和纠纷，积极与社会上的消费者组织进 行合作，维系好与老顾客的关系 企业与政府关系的协调.企业作为社会的一员，必须接受政府的统一 监督和管理协调好企业与政府的关系 t 是企业对外关系的重要内容，它有助于 企业顺利的发展和
25、目标的实现.首先要加强企业与政府的信息沟通，熟悉政府 机构的内部层次、部门职能和办事程序，扩大企业在政府部门的影响和信誉；正确处理企业利益与国家利益的关系.(3)企业与新闻界关系的协调。企业可以 t 旨助新闻界，迅速扩大影响，塑 造自己的良好形象，加强与政府，消费者等外界间的沟通.(4)企业与社区的关系。任何组织都是在一定的社区中运作的，必然与社 区及社区中的樱会公众发生种种联系.这要求企业必须从事方努力.搞好与社 区的关系，以取得杜区的支持使企业能够顺利地发展下去.(只要答出要点，就 可以得分)五、案例分析（20 分）个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科
26、学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道案例一：（12 分）问题 1、本文主要体现了什么管理理论?是谁提出来
27、的?（2 分）2这一管理理论的指导思想有哪些?（2 分）3.这一管理理论主要有C：些内容?（6分）4你如何评价这一管理理论?（2 分）1.科学管理理论，秦罗（2 分）2.这一管理理论的指导思想主要有，（2 分）（1）、科学管理的中心问题是提高劳动生产串；（2）、实现最高工作效率的手段，是用科学的管理替代传统的臂理.3.这一管理理论主要有哪些内容?（6分）（1）制定科学的作业方法（2）科学的选择和培训工人，（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开，（5）实行职能工长制，4如何评价这一管理理论主要考核学生综合分析管理理论的能力只 要在答案中涉及正面（先进性等），负面（剥削性等）
28、两个方面的评价和分析，即可 酌情给分.（2分）个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和
29、反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道察例二：（8分）问题（单项选择，请将你认为正确选项的字母填入括号内每题 2分，共 8分）1.D 2.B 3.B 4.B（注：简答和论述需要展开论述否则应酌情扣分 ）个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是段都是管理其手对人的合理使用科学技术的高度应用资源的最优配置和最优利用资金的合理流动在组织中存在着正式组织与非正式组织正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别方法最早来源于科研部门军队学校工业企业用数字表预期结果的报表被称为数字化的规划这种计划就是专题计划专项计划预算数量计划科学管理理论行为科学理论组织理论科学管理理论与行为科学理论的有效统一某公司生产某产品达到某些特定目标在分工合作墓础上构成的人的集合这是组织的一般含义组织的动态含义组织的静态含义组织的臂理学含义依据控制的分控制可以分为现场控制前馈控制和反馈控制内容环节对象对象的性质如果发现一个组织中小道