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1、有关雇佣合同汇编5篇雇佣合同篇1甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街 道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其 表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生 产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙
2、方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依 据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙代表人（签字）： 身份证号码:年 月 日 年 月日雇佣合同篇4一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民 共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单 位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经 成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附 性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并 不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互 独立，不具有身份上的隶
3、属性和依附性。二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家 意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预 贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等 的，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主， 国家基本不做干预。三、争议的处理方式不同。劳动争议的处理受劳动法的调整，而且其处理的程序是仲裁 前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不 服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由民法通 则进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁 前置之限。四、合同当事人双方的权利、义务
4、不同。在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单 位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义 务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会 保险的义务。定义在古罗马法中，对合伙的性质及合伙人的权利、义务，已有相当 明确的规定。随着经济的发展，合伙从家族共有发展为企业主的联合， 以扩大经营规模，适应竞争和增加利润的需要，合伙遂形成较独资更 进一步的经营方式，经常为各国中小企业所采用。罗马法的有关规定 也为大陆法系诸国所沿袭。建立在合伙合同基础上的企业称合伙企业。特征合伙人必须共同出资。包括合伙人只提供劳务或技艺而不提供 资金，但资金、劳务或技艺三者
5、必有其一。合伙人必须参加合伙事业的经营管理；只提供资金而不参加合 伙事业的经营管理，不能成为合伙人。合伙人必须有共同的经济目的，否则不能订立合伙合同。这是 合伙合同与一般以财产关系为内容的合同的显著区别之一。合伙人之间负连带无限责任。合伙财产的性质基本上属于共同 共有的性质。合伙财产包括出资和经营期间取得的财产。民法通则第31条规定：“合伙人应当对出资数额、盈余分 配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。”合 伙企业法第18条规定了合伙协议应当载明的事项有：(1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点；(2)合伙目的和合伙经营范围；(3)合伙人的姓名或者名称、住所；(4)合伙人的出
6、资方式、数额和缴付期限；(5)利润分配、亏损分担方式；(6)合伙事务的执行；(7)入伙与退伙；(8)争议解决办法；(9)合伙企业的解散与清算；(10)违约责任。雇佣合同篇5甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：名 称：姓 名:住 所：身份证(护照)号码:法定代表人(主要 负责人)：性另I：联系人：住址:联系电话：联系电话：甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款:一、合同期限第一条 合同期从年月日起至年月日止；试用期限从 年 月日 起至年 月 日止（试用期包括在合同期内）；如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲
7、方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方每月日前支付乙方劳务报酬，标准为元/月（或/日）；乙方在试用期间 的劳务报酬为O甲乙双方对劳务报酬的其他约定:1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小 时；2、；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务
8、报酬：1、 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制 度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方 扣除的款项。四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关离职手续。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、本合同不
9、适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家 其它民事法律法规规定调整；二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任 何经济补偿；三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意;四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个 人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方员工手册 等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权 依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲
10、方无需给予任何补偿;七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排；八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续， 在未移交完毕前，甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未 经书面授权代签无效。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年 月曰年 月曰说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。方也愿意承担所约定
11、的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务 的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承 担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与 甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济
12、损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面 解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳 动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同 有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不 会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合 同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负 担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附 件，其效力与本合同条款同等。
13、2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终 止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的, 甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯 地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址 为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另 一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年 月日日期：年 月日雇佣合同篇2雇主（甲方）:住址：雇员(乙方)：住址：为明确双方的责任，甲乙双方根据中华
14、人民共和国劳动合同法 (以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、 公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从 年月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：2、工作内容：3、工作地点：三、工作时间和休息休假1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗 位实行以年为周期的综合计算工时工作制。2、双方约定一周工作 天，休息 天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。四、劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第()种形式执行， 并不得低于当地最低工资标准及本单
15、位集体合同约定的标准。(1)计时工资：元/月。(2)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。(3)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等 形式替代货币支付。2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和 省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所
16、，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方, 并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按 劳动保护规定每年 月 日安排乙方进行体检。3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权 拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合 同和以完成一定工作为期限
17、合同。2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外， 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。3、劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、纠纷的解决办法1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履 行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之 日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法 院起诉。九、其他1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效
18、。2、本合同一式 份，双方各执 份，具体同等效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协 议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地；合同履行地：签订时间：年 月 日乙方：联系方式：合同签订地；合同履行地：签订时间：年 月 日雇佣合同篇3雇用方：（以下简称甲方）被雇用方：（以下简称乙方）合同内容：一、现甲方有一辆依维柯客车，（甲方为本车车主） 车号为新M23670,座位17座，挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责 任公司，班线客车，线路为和硕县至焉耆县，主要用途为班车旅客运 输，现需雇用驾驶员一格贵林，为确保双方有序协作，特定本合同, 以便双方执行：二、
19、双方的权利与义务、1、甲方提供运输车辆；燃油，本车正常磨损所产生的修理和材 料费用由甲方承担、2、甲方提供运输车辆的相关营运手续，以及合同约定结算乙方劳务费用、3、乙方必须认真驾驶，努力工作，爱护车辆，保养以及对车辆 及时有效的维护，及时的提醒报告车主车辆在运输过程中所产生的一 切问题、4、乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的 目的地将旅客运送到地点、5、乙方食宿自理、6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济 损失由乙方承担赔偿损失、7、乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、8、如车辆需维修，乙方必需预先告知甲方，经甲方同意，共同 进行处理，如不请示私
20、自处理，所产生的材料费，修理费，将由乙方 承担、9、乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生 严重后果的将按第四条第二款处理、产生严重后果的将移交公安机 关处理、10、乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、11、乙方如因特疏原因无法开车，则必须提前与甲方协商，并 且等甲方找好驾驶员之后才能离开，否则，按违约由乙方赔偿处理。12、乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活 动，凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场，乙方回站后须 将车辆停好，未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用，否则按违约处理、三、合同时间及加班工资（含其它）、1、合
21、同时间一年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止， 合同到期如双方没有意见本合同顺延至下一个年度。2、每天一个来回为正常班，第三个单趟为加班开始，每增加一 个单趟增加班费10元，但第四单趟每车不得低于7人，否则不记入 加班次数、3、乙方必需以每三天为一个时间段向甲方汇报工作情况，任何 情况必需汇报不得擅自做主，凡因未请示所造成后果由乙方自行承担、4、乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的 目的地将旅客运送到地点、5、每月工资为1200元，次月（第二月的月底发放上月工资） 原则上甲方不向乙方收取风险押金，但双方必须诚实守信、6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济 损失由乙方承担赔偿损失、四、违约责任：1、甲方违约承担20xx元的违约金、2、乙方违约承担20xx元的违约金、五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方应互相尊重，友好 相处，严格按合同所列执行、甲方（盖章）： 乙方：