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1、有关用工合同锦集五篇用工合同篇1甲方：*食堂乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限为半年, 自 年?？月？日至年?？月？日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是？，甲方根据工作需要，可更换乙方的工 作岗位，乙方应服从。2、乙方的工作要求：工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等） 卫生工作。三、乙方的报酬及相关待遇：1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币（不含养老保险等各从 年 月日起至 年 月 日。二、生产、
2、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务, 达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协 商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具 体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章 制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产, 遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公 司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳
3、动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健 等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内 容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分 配的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午餐补贴
4、元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）全勤奖元/月。（六）社保元/月。（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付 乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和 培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳 动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开 前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第
5、十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理 化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给 予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚 决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失 职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益 损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承 担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保 金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利 待遇。十、
6、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动 解除、终止。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损 失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜 任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法
7、规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济 损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生 严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳 动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定， 须提前
8、3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方 可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方 其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部 门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密， 乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度, 否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商 业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇 记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培 训资料及公司规章、手册等，以
9、上商业秘密不论以书面、图标或电脑 磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员， 在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作L-LJ冈彳立十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作 条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。甲方：乙方：甲方代表人：用工合同篇5 （公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、市有 关劳动法律法规、规章规定，聘用 （以下称乙方）为我公 司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确 立劳动关
10、系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取 下列第种形式。1 .合同有效期限年，至年月日止。2 .无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止 外，其他终止条件为 o3 .合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是O新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内 为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作
11、时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月 累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和 财产安全，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续
12、生产、运 输或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的；5 .为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。相关的合同样本-幼儿园教师聘用合同-销售聘用合同-餐饮 员工聘用合同-学校临时工聘用合同保姆聘用合同-演员聘用合 同四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。项费用）。2、乙方不享受医院任何福利待遇。四、乙方的权利与义务（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规
13、定；（三）、食堂员工实行合同制，合同每半年签订一次；（四）、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用由乙 方自己承担。用工合同篇2 （人劳）合同编号：20xx- （001）单位（甲方）：单位地址：单位法定代表人：员工（乙方）：户口所在地：通 讯 地 址 及 邮 编：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、 乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共 同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自20xx年09月01日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工
14、作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章 制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：,甲方可以根据本企业依法制定 的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵 守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管 理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企 业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如 甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安 排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补 休，具体按照
15、国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、工作报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资， 工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：.元/月（学历、工龄、绩 效、职称、社保另计）。第七条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入，个人所得税由乙 方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业 病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、 产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制 度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规 定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲 方代
16、扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、工作保护、工作条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范， 制定操作规程和工作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合 国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断 改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、工作纪律、业务技能、 工作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严 格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、工作纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方 依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有
17、关规定及本企业依法 制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方 管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进 行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密 的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密； 在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式 披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他 人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终 止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方
18、商业秘密的，需签订涉密人员 保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职 工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位 从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条工作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家 有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培 训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方 违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止工作合同时，乙方同意按 照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照
19、法律规定，如甲方应向乙 方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条其他约定：1、乙方如要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自动 离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支 付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还 应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终 止了工作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致 甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为 本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
20、第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家 没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当 事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向当地人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具 有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样 具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、 技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条 本工作合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖 章）后生效。甲方：老年活动室（公章）乙 方：签约人：签约时间：年 月 日签约 人:签约时间:年 月日用工合同篇3甲方：8号厨房乙
21、方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月一日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，于次月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行 为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，
22、餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者， 每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方 同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方签字：乙方签字：签订日期：年 月日用工合同篇4甲方：乙方：性别：生日：年月日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期 年 月 日，其中试用期