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1、有关用工合同锦集9篇用工合同篇1美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所 需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的 原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同 遵守履行。美容院(以下简称“甲方”)同意聘请先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为美容院合同工，职位,负责工作,身份证号码：O一、合同有效期：为年，从 年 月日至 年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院 的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方
2、的工作岗位。(3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6. 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；7. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。8. 5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。9. 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。10. 议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
3、11. 协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方：签订日期：年月 日乙方：签订日期：年 月日12. 同篇4甲方：乙方：身份证号：工程名 称：根据国家和本地人事管理规定，为确定甲乙双方共同利益不受侵 害，经甲乙双方协商一致，自愿签订本合同，共同所述内容。一.经甲方考核符合聘用条件1 .本合同签订时，双方约定乙方同意根据甲方工作需要，担任该 工地塔式起重机工作。2 .乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职 责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、配合维修等工作，并使塔 机正常及时为各施工班组服务。3 .因工作需要乙方合理安排加班时间，必须保证各施
4、工班组所用 材料、物品、工具正常及时使用。4 .乙方需每天晚上有人员值班保持特殊情况随叫随到，乙方要做 到塔机晚上（需要的同时）正常加班至：时至时，特殊情况时如通宵（打混凝土）乙方因合理安排人员加班，加班同时甲方 应有专员提前通知给乙方做好准备安排人员。二.承包方式工价1 .甲方将： 工程塔吊承包给乙方操 作负责：（塔吊司机与信号工）甲方以 元/每台每月价格承包给乙方其中包括信号工 元/每月，每月甲方支付给乙方生活费按每月总承包价%计算发放至乙方，余款待年底或解除劳动关系 一次性付清。2 .乙方能够遵守甲方的各项规章制度、工作积极，并能够自始至终履行本合同，甲方给予 元/月的奖金。三 .甲方的
5、权利与义务1 .甲方根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙 方进行管理。2 .甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。3 .甲方应为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件。4 .甲方必须认真履行本合同约定的内容，为乙方提供公司规定的 劳动保护，按合同约定按时支付乙方工资，甲方因特殊原因支付有困难的, 经职工代表大会（职工大会）同意，延期支付时间最长不得超过15日， 工资每月发放时间为一日左右，甲方提供乙方 住宿。5、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换 损坏的塔机零部件。四 .承包期限：自年 月 日起至 工程结束（或塔吊拆除报停）为止，甲方需提前10天以书面形
6、式告知乙方做好结算及其 它撤场准备工作。五 .乙方的责任和义务1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各 项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务O3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好 本职工作按约定领取劳动报酬，按约定解除合同4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启 动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理、及时汇报、保证塔 机安全、可靠运行。5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排 除。禁止大风天气和塔机带病工作。
7、6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时 汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、 造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理 意见。7、认真履行职责，保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及 停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。8、如因甲方违规指挥要求强行违章操作的，乙方有权拒绝操作; 如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操 作，但造成的一切后果由甲方负全责。六、劳动合同的变更和解除1 .发生以下情况之一，本合同终止。1、合同期满；2、双方达成一致。2 .因乙方有如下行为之一，甲方可以即时解除合同；1、
8、乙方患非职业病或非因工负伤；2、乙方不能胜任工作；3、乙方不能遵守甲方的各项规章制度，且说无果的。七.劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动 安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应根据中华人民 共和国职业病防治法的有关规定，事先将工作过程中可能产生的职 业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，并按规定 进行上岗前和离岗时的健康检查，并在合同期内定期进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须
9、严格遵守安全操作规程。乙方对甲方 管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全 和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。4、甲方应按女职工劳动保护规定、女职工禁忌劳动范围的 规定和未成年工劳动保护规定，对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。八.本合同未及事项本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。 在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按国家 有关规定执行。九、本合同自双方签字日生效，至合同期满自行解除。十、本合同一式三页两份，甲乙双方各持一份。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：电话：电话：签订日期：年 月日用工合同篇5甲方（聘用单位）
10、：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致 的原则，签定本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，合同期满聘用关系自然中止。其中 年 月 日至年月日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动
11、保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8： 30-18： 00工作 制度，休息不许在周六、周日及节假日（春节除外）。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1）根据个人业务量 进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分 按2% （销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是 大家共同成长的条件）。2）泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金 额的0。5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。第五条工
12、作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定 给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘有合同。3、经聘用
13、合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账 目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资 及其他资金。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1）在试用期内被证明不符合聘用条件的2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5）被依法追究刑事责任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职 处理。1）乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的2）乙方不能胜任工作，
14、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4）乙方不履行聘用合同的。5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1）在试用期内的2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开 除。开除后所造成的经济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律 机关追究法律责任。8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3 天者按自动离职处理。第七条
15、违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包 括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放 工资，并按其个人业绩发放奖金。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出 勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方, 如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同
16、的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作 报酬。第八条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后 生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。4、本合同未尽事宜双方共同协商解决。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日用工合同篇6甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作 需要乙
17、方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：(1)、固定工资元/月(2)、绩效工资元/月、补贴共元/月(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。超出月度销售任务部分，提成一元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新年前， 可获年终奖金。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩， 在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日， 应提前在最近的工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院 并征得美容院同意。(10)、签约起，若未满一年
18、可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新车辆驾驶员。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本 协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元；甲乙双方在解除 协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生, 在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制 度
19、，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服 务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务， 按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车 辆维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证 一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣 除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度 安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参 加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他 有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起 的责任，罚款由
20、乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明 行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用 车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损 坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如 换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件 内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交 强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双 方在解除协议时，乙方应如数交回
21、以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无 故辞退乙方。三、乙方安全行车责任1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极 参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极 参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、 会车、停车的有关规定。3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极 配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保 证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证 的人驾驶。加强危险品
22、的检查，保证车用灭火器良好。5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大 小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济 损失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失 的，应当承担赔偿责任。四、甲方的责任、权利1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修 理。4、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关 法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。5、做好乙方（驾驶员）的管理
23、。聘用前，甲方应对驾驶员的准 驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主） 需要更换驾驶员，需租赁方同意。6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若 因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解 释清楚。7、乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。五、聘用协议提前通知解除条件：1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天 以书面形式通知：A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经 甲方认定不合格的；B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的
24、；E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更协议大成协议的。2、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的； 连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的；D、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的；E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经 济损失的；F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的； 或将甲方车辆借
25、给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;G、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原 协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方 向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双 方签字后生效，复印件无效。甲方：乙方：联系电话（手机）：联系电话（手机）：住宅电话：住
26、宅电话：年 月日年 月日用工合同篇7甲方：_小学乙方：双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履 行。ts一、合同期限甲、乙双方同意从一年月 日起到 年一月日止（合同期限为 天）来确定本合同期限：二、乙方工作内容1、焊接大门受损部位，加工两个门杠固定点；2、为大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件；3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。三、劳动报酬乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次 性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。四、双方需要明确的其他事项1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。2、
27、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因 个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商 一致后，可以变更本合同的相关内容。3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可 解除本合同。甲方：（盖章）法定代表人：（签名）乙方：（签名）见证人：（签名）年月日用工合同篇8单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和 政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协 商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利 和义务，并期望双方
28、保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期 年月日。其中试用期自 年 月 日起至 年 月日止，期限为 个月。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点 为；部门为：公司技术部；职务：程序员。（二）乙方的工作任务或职责：；乙方必须按质按量完成甲方正 常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工 资形式：1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成2、其中岗位工资：元/月；绩效考核工资；项目提成。（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消 耗后金额的百分之。（
29、三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。（四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补 休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。四、社会保险五、劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对 乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照 每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。（三）未经公司同意，乙方不到
30、公司上班，依旷工处理，按照旷 工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理, 扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失, 由乙方给予赔偿。（四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同 等时间的补休小时数或扣除相应工资。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方, 经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合 条件的一方可以单方面变更本合同的相关
31、条款。（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞退条件的；3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三 十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的；3.乙
32、方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍 不能胜任的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动 的。（八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三 十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损 失的，应当赔偿甲方的经济损失。（九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有 按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数,
33、 以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给 对方。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不 能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美 容院制定的具体办法处理。(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主 管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美 容院制定的具体办法办理。(6)、社
34、会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人 原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的 相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客 观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能 就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。（十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除
35、劳 动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务，新人 接任后方可离职，在三十天内可向乙方咨询相关事务。七、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方有本合同第六条第（四）项第2、4点情况的。（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币贰万元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除 违约责任。八、因履行本合同发生争议的解决办法双方因
36、履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自 争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方需要明确的其他事项1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式 合理解决。2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即三个月内 不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。3、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。4、保守甲方的商业秘密十、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到
37、裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规 定执行。4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务 工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日身份证号码：用工合同篇9甲方:乙方：甲方因工作需要，根据中华人民共和国劳动合同法规定，同 意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文 件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位
38、，承担 工作任务。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施。第四条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积 极做好甲方安排的各项工作。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳 动报酬：工资为元/月，大写：。但乙方不享受年月日底双薪、不享 受国家政策性按编制补发的工资、津贴补贴及其他福利待遇。发放方式：甲方于20xx年 月底一次性打入本人工资卡，总计8120元X 10个月二81200元。卡号:第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳， 所产生的法律责任由乙
39、方自行承担。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同 制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照自治区确定的具体办法办理。第七条合同的变更、终止、解除1、合同期满后合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方， 需要经乙方同意并重新签订合同。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的， 甲方可以解除合同。3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无 有效保
40、 护措施损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工 资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯 工人合法权益的；5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；(2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究赔偿责任。第九条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触
41、的, 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方持二份, 乙方持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：法定代表人（委托代理人）：乙方：合同签订日期：年 月日1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成 损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销 售活动.6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安 排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损
42、害美容院的形象，私自向客户提出 美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作， 弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天 以书面形式通知对方：(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排工作的。(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正 常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要
43、增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件 和支付，以及乙方的工作职责和目标。A.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的。九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应 提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但 不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。(3
44、)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从 甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方 法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它 们用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与 与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本 合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院
45、的 一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理 离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的 机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造 成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责 任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同 有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方 首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会 仲裁。甲方：乙方（签署）：盖章：员工姓名（正楷）：日期：日期：用工合同篇2甲方：乙方：根据县扶贫办的帮扶计划，针对
46、XX年在XXX镇三个村所种植的 示范桃园管理办法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：一、果树修剪、涂白好处：通过整形修剪，可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠， 并能符合栽培距离的要求。合理修剪可使新梢生长健壮，营养枝和结 果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结 果枝分布合理，连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理 修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且 必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平，灵活运用整形修剪 技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、 裂皮内越冬的害虫。二、修剪、涂白数量：修剪、涂白总金额元。（其中：修剪 株；涂白株。）三、甲方的权利与义务：1、甲方指定规划修剪、涂白范围。2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作。3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。4、甲方及村支两委负责监督管理。四、乙方的权利与业务：1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。2、在修剪过程中，出现一切安全事故由乙方负责（甲方的村民 不得无故扰乱施工）。3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承担。五、结算时间：在修剪结束后由甲方负责验收，验收结束后三个工作日，将其全 部款项打给乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞 纳金。六、未竞事宜，双