《旷工开除通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《旷工开除通知.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、旷工开除通知旷工开除通知1 _先生女士： 鉴于您在担当本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的.劳动管理方法第_条的规定，准备予以除名。 请于_年_月_日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律职责的权利。 特此通告。 _股份有限公司 _年_月_日 旷工开除通知2 员工： 您于20xx年x月x日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据劳动法相关规定并结合我公司的相关规定，准备处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的.相关法律责任的权利。 特此通知. xxxx 20xx年x月
2、x日 旷工开除通知3 王女士: 你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍连续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的.工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。 特此通知！ 人事部
3、：（盖章） 年 月 日 该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。 本人已经收到该通知，签收人： 日期： 旷工开除通知4 兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。 该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严峻厂纪，从即日起赐予【人名】同志_处分。 特此通知 _厂办 _年_月_日 旷工开除通知5 通 知 *员工： 您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，依据劳动法相关规定并结合我公司的.相关规定，
4、准备处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。 xx公司 xxxx年x月x日 旷工开除通知7 车间员工xxx，于20xx年x月x日起请假四天，截止xx月xxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩处规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司准备：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自20xx年x月x日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。 特此通告！ xxx公司 20xx年xx月xx日 旷工开除通知8 xxxx先生/女士： 由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司争论，依据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 单位签章： xxxx年xx月xx日 旷工开除通知9 车间员工xxxx，于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起请假四天，截止xxxx月xxxx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩处规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司准备：开除xxxx，并不发11月工资，且该员工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。 特此通告！ xxxxxxxxxxxxxx公司 20xx年xx月xx日4