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1、员工解聘通知书当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据 业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞 退员工。以下是由本人为你带来的“员工解聘通知书”，更多内容请 访问。员工解聘通知书（一）甲方：（企业名称）注册地址：法定代表人（负责人）乙方：（姓名）身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年 月至年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙 方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月 日起生效。本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。甲方：（企业公章）乙方签字：法定代表人（负责人）签字员工解聘通知书（二）先生/女士：因为本公司的经营方针
2、和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于一年 月一日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司员工解聘通知书（三）同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原 则，经慎重研究，特此向您转达解聘书。在接获此解聘书的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：1 .向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及 您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释；2 .向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签 字；3 .向财务部领取您尚未兑现的薪酬。部门经理签字：行政副总签字：我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望 您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。员工解聘通知书（四）先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于一年 月一日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司