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1、员工解聘通知书文秘写作集锦员工解聘通知书文秘写作集锦根据性质和使用范围，又可分为规章、法规性通知，批转、转发性通知等等,下面是我精心采集整理的员工解聘通知书,下面我就和大家共享，来欣赏一下吧。员工解聘通知书篇1_先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日员工解聘通知书篇2_先生/女士：由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_
2、规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司20_年_月_日员工解聘通知书篇3_(员工工号：_)：你与AA公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第_项原因，根据（AA公司劳动合同制施行办法）第_条第_款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月。6、_。
3、经济补偿为_元，医疗补助费为_元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知_公司_年_月_日员工解聘通知书篇4甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)签字员工解聘通知书篇5_我公司与你于_年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行经过中，公司发现你
4、不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致_有限责任公司20_年_月_日员工解聘通知书篇6先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇根据规定办理。有限责任公司20_年_月_日员工解聘通知书篇7_，我公司与你于20_年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行经过中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离任手续，本公司将按照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承当。此致_有限公司20_年_月_日员工解聘通知书文秘写作集锦