《2023年-有关用工合同集锦7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同集锦7篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关用工合同集锦7篇用工合同篇1甲方地址：乙方：身份证号：地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的 教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方 聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资 的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细 踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备
2、课与教学记录，课 前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上）L o4 .乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天以书 面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。若不递交 辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天，累 计达15天后按自动离职处理。5 .若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10天（次）, 甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币50元/天（次），并在当月工资中扣除。6 .乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付 日期间领取。7 .若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严重违反厂规厂纪、破坏生产
3、、 煽动员工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开除处理，同 时追索乙方给甲方带来的损失。8 .工作期间必须严格遵守公司的规章制度，不拿公司的一针一线, 如有违反情节严重的交由公安机关处理。六.社会保险和福利1.乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七.劳动合同终止的条件除本合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双方协 商约定，出现下列情形之一的，可终止劳动合同：1 .劳动合同期满。2 .乙方在试用期期间被证明不合格的。3 .甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。4 .乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同意的。5乙方严重违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（
4、本合同五.7 规定的情形）。A.违反劳动合同的责任1 .劳动合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳 动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同的规定。2 .乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者 不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规定或合同 约定承担赔偿责任。九.劳动争议的处理1 .劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并 严格执行，依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济 补偿的规定。2 .甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协 商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调 解不成的
5、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十.其他1 .本劳动合同期满后，甲方将维持本劳动合同约定的条件，除乙 方明确表示不再续订。但不排除甲乙双方续订的可能。2 .劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当及时告 知甲方，以便联系。3 .本合同未尽事宜，国家法律法规有规定的，按国家法律法规执 行，国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。4.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份， 签字后生效。甲方：乙方：年 月日年 月日用工合同篇5甲方：乙方：甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术, 甲乙双方属师徒关系。在本合
6、期内双方权利义务如下：1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后 退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实 习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工 资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙 方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保 金。7、乙方每月享受2天休假，该假期当
7、月有效。乙方应预先作好 安排，并提前告之甲方。8、本合同时间为三年（20年 月 日至20年 月 日）9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。甲方： 乙方：用工合同篇6甲方：乙方：甲方因工作需要，现临时聘用乙方为甲方工作，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。二、（工作）任务甲方根据工作需要，安排乙方在 ，承担工作任务。乙方若同意，须服从甲方在工作中的安排。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。（二）劳动报酬：合同期内的基本工资为：乙方所代的课的次数 乘以二十二元，并设有
8、满勤奖：四百元（若乙方有缺勤，则扣除满勤 奖）和优异奖五百元（需服从辅导班各项规定、安排，学生和家长对 其反应良好，学生成绩有明显进步，无不良记录等）。工资在合同期 内的最后一天结清。（每次课包含两节课，每节课四十五分钟。）（三）合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有 财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基 本工资50元。（二）爱护辅导班财产，不无故损坏公物。（三）上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量完成工作任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主
9、张。（七）不穿奇装异服，行为习惯要规范。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用 乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（二）经双方一致同意，可以解除劳动合同。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；(2)违反规定，造成经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。 协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变
10、更。 本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方 各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：年 月日年 月日签订地点：用工合同篇7甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管 理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本短期用工合同。一、短期用工合同期限1、自年 月 日起至
11、年 月 日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须 完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如 实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支 付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资 制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元, 每月工资元；2、实行计件工资
12、制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给 乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社 会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 规章执行。七、违约责任1、本短期用工合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本短期用工合同，给对方造成损失的，依照国家有 关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本短期用工合
13、同发生劳动争议，双方均可向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。十、本短期用工合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本短期用工合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一 式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年 月日做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情 况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况， 与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习， 提高教学效果。
14、7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并 在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教 案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定 时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通, 在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和 解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作 制），工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系, 遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况, 必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何 冲
15、突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资20xx元3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权 不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突 的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。2、乙方如有特殊情况（非各种考试原因）需要提前终止协议的， 需要提前15日以书面形式（包括申请书和原因证明）通知甲方，3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级， 联系方式（学生、家长、老师都不得互留联系方式），还有自身工资数 额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。4、乙方有事请假，需至少提
16、前3天向学校领导提出申请，经过 校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规 定时间上课，迟到5分钟以上者。6、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，课后应根据学 生学习情况，按要求做出上课计划。7、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课 无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8、乙方假如因未充分备课或其他明显的.授课过程不认真，而导 致学生退课，家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元 作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变
17、化等导致本合同履 行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未 达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：乙方：（盖章/签字） （盖章/签字）年 月曰年 月曰用工合同篇2甲方：四弟兄果园乙方：为加强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方 定力以下用工合同：1、用工时间：年 月日起至年月日止为期一年。2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整（小写： 400元）甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无 违反规定甲方全额退还给乙方。3、乙方必须
18、听从甲方的安排，未经甲方允许不得擅自离开果园。4、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成。甲方所安排的 工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生 产。5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如 带小孩必须各自找人照管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概 不负责。6、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树，如有损坏照价赔偿并 及时补栽。7、乙方不听甲方的安排指挥，未经甲方允许擅自撤离职守及旷 工，一次扣当月的10天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙 方所有工资，不在任用。8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。 甲方签字：乙方签字：年月日篇用工
19、合同篇3甲方：乙方：身份证号码：一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二、本协议期限为（年/月），自 年 月 日至年 月 日止。三、工作任务1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时， 乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上 i-J_j 冈。四、劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元（人
20、民币）/月（大写：）0其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含 在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严 格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物, 如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领 导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有 关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方 同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变
21、更手 续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙 方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前 日通知对方。七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其 后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议一式 份，甲乙方各执 份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）年 月 日 年 月 日用工合同篇4甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据中华
22、人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一 致、诚实信用的基础上，签订本合同：一.劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自 年月日起至 年月日止，其中试用 期自年月 日起至年月 日止。二.工作内容及要求1 .乙方根据甲方的要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变 动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单 方辞退乙方。2 .甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制 定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义 务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质
23、量要求。3 .若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方 重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价 格来定）。三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1 .甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故, 减少职业危害。2 .甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。3 .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4 .甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5 .甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方 的休息时间。四.劳动报酬1 .甲方实行计件工资制，按照多
24、劳多得，少劳少得的工资分配原 则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支 付乙方的工资报酬（含试用期期间）。2 .计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。3 .甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无 故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲 方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。4 .乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可 到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲 方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。五.劳动纪律及规章制度1 .甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙 方公示。乙方遵照执行。2 .乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂 规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。3 .乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知 甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批 准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50