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1、有关用工合同集锦6篇用工合同篇1编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿 订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议, 并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协 议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双 方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲
2、方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式 向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳 动报酬的周期不得超过15 Ho第七条甲方应当按照XX市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保 险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的 规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训I,并为乙方提供以下劳动条 件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。第十条
3、甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工 资低于XX市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳 动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定有悖的, 按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）
4、:签约日期：签约日期：用工合同篇5甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业 雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年 月 日开始，至年 月 日终止，其试 用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元, 其试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过
5、3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品 和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限
6、由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，
7、不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
8、。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行 终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。用工合同篇6 （公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京 市有关劳动法律法规、规章规定，聘用 （以下称乙方）为 我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，
9、 确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1、合同有效期限年，至年月日止。2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止外，其他终止条件为3、合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件 是、新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之 日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工
10、作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月 累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或 公共利益，必须及时抢修的；3、在法定节日和公休假日内工作不能
11、间断，必须连续生产、运 输或者营业的；4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的；5、为完成国防紧急任务的；6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知 乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位 和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21. 75天。乙方不享受奖金及其它福利。四、劳动保护、保险福利待遇（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
12、（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因 工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品。（四）甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）听从指挥，服从调动。（四）保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。(二)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需 要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的，可
13、以解除劳动协议：(1)双方一致同意的；(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本协议自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的；(4)有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责 任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误
14、的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的。七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按 国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际 损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 本协议未尽事宜，须经双方协商，作
15、出补充规定，经鉴证与本协议具 有同等效力。九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份， 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年 月日用工合同篇2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要甲方聘用乙方从事大棚果蔬生产劳务根据有关规定 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议共同执行。、协议期限：本协议有效期限自 年 月日起至年 月 日止。二、用工约定：1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议。甲方不 再留用劳务用工协议即终止。2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式 通知甲方。三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排服
16、从分配按甲方确定的岗位职责 按时、按质、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪 保证出勤。3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各 类事故发生。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带 来经济损失的乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制。需加班的甲方 将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书 面或口头形式向甲方请假否则按旷工处理旷工者每个工作日扣发20 元工资。3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过5天凡超过者 按不胜任岗位工作予以解除劳务
17、协议。五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品 乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元 人民币支付给乙方。七、有下列情形之一甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职给甲方利造成损失的。3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的。4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的。5、乙方被依法追究刑事责任或
18、劳动教养的。6、乙方有违反计划生育政策的。7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充。4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：二。一年月日用工合同篇3公司： 法定代表人： 地址： 乙方：身份证号：住址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方 为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合 同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期限为 个月，自 年 月日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作
19、安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为一底薪+提成。试用期满后， 并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方 有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严 重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以 及伤残等意外事故，乙方自行负责；2 .甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和 培训I ；五、乙方的基本权利和义务1 .乙方的权利a
20、.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止 本合同；2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;七、乙方的其他权利、义务a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经 甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签字： 签字： 签约日期：签约地点：用工合同篇4根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别