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1、有关用工合同汇编7篇用工合同篇1雇主（甲方）：地址：雇员（乙方）：地址：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职 责，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同 遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。2、双方确定，乙方的岗位为：,职责是：、双方权利义务甲方权利义务1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。甲 方（用人单位） 名称乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：联络方式：
2、甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在 平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、 管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方 可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限：从一年月日至一年月日，其 中试用期从年月 日至年月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要
3、求，按时完成规定的工作要求，达到规 定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和 工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新 的制度和调整后的岗位工资标准执行。五、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的 法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要 求以甲方员工名义在 市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙 方工资中代为扣缴；乙方
4、要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担 相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制 度和员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确 该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置， 乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以 书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同 为确认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第 种工时制。A、标准工时制；B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，
5、 如有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回 司培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理 调整和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术 信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等）， 除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内 部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有 竞争的事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形
6、 式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承 诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同， 甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方 造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权 利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济 补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限 于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及 工作任务
7、，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个 人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的 疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、 开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应 聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声 明的；D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提 供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关 毕业证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损
8、失或 在社会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按 甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同， 合同到期即终止，并办理相关离职手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面 形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。 未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工
9、作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼 并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方 转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地 点等消失等情形。4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。H一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方, 并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管 理办法为准。2、如乙方和甲
10、方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务 期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方 人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动 合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引 起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳 金等费用由乙方承担）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。 离职手续办结之前，暂停用工合同篇6甲方：乙方：身份证号码：一.根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二.本协议期限为（年月），自 年一月一日起至 年月日止。三.工作任务
11、1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上 t_Lj 冈。四.劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月（大写：）o其它各 种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行 计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项
12、规章制度;严格 遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如 有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关 规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙 方可以解除本协议。5、任何一方提
13、前解除协议，均应提前5日通知对方。七 .任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。八 .本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九 .本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期:年月日签订日期:年月日临时用工合同协议范本【二】 甲方:乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自 年一月日起至 年月一日止。二
14、、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项 安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任 由乙方承担。四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用, 其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1 .乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2 .特殊情况不能上班时需事先请假。3 .爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4 .未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条
15、件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方; 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有 权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方 承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人（签字）：乙方（签章）：公章：年月日 年月日用工合同篇7甲方：XXXXXX 公司乙方：XXX乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订 劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个 月保底工时为（小时）。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求 向甲方输送劳务人员，甲方根据
16、生产任务需要安排劳务人员的工作。 现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独 立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人 员花名册，便于乙方掌握招聘情况。2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。乙方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定 为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求 和标准，并接受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或 泄露给任何第三方。5、乙方的
17、各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方 本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办 理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除 应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前 日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单 并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填 写劳务人员增（
18、减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合 同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及 再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍 证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备 有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方 通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲
19、方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同 期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方 则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权 或者相关部门的同意。（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理 社会保险、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。 因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不 足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补 充到甲
20、方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真 方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员, 对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有 疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展 招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真 实、可靠，不得提供虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传 染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体 检费用、交通费由务工人员承担。六、甲方的义务和责任（一）甲方提供的招聘信息必需真实
21、、可靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的, 应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外, 其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位 技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪 律等履行告知、教育、管理、督查的义务。（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品, 以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与 员工协
22、商解决。七、保密约定双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信 息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负 面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙 受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间， 未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改 变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商, 对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续 订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理 终止或续订手续，协
23、议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则 视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。九、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无 规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充 达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好 协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。五、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠 一日按照所拖欠金额的%向乙方支付违约金。2、
24、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损 失的金额据实赔偿。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协 商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附则1、本合同文本一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：联系方式：合同履行地：签订时间：年 月 日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签订时间：年 月 日用工合同篇2甲方（用人单位）：乙方（受聘员工）：1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基 础上，双方同意签定如下劳动合同，并
25、共同信守。2、劳动合同期：合同期为6个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用 期从年 月 日起至年 月日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为0 ，试用期工资为（）；试用 期满，其基本工资为（）元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管 理方案，工资也随之进行调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管 理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各 项工作和销售任务。6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：6、1发现不符合录用条件的；6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事 公司
26、的相关工作的；6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的；6、4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包 括三天），甲方即予解聘。6、5乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终 止。7、工作时间内乙方应按时准时上班，迟到、早退或临时请假应 提前通知，并视本店情况而定，并做到服装整齐，热情工作，把平时 情绪不要带到工作中，违者按甲方店规处理。8、乙方工作环境是负责收银并理货、核对账目，如出现资金对 不上账，小票不打的情况由乙方负责。8.1乙方在合同期内，要求辞职应提前30天向甲方提出，有关 事项按甲方的相关规定执行。9、本合同期满时，在乙方自愿且经甲方考核合格的基础上，
27、可 续签劳动合同，根据工作的类别可相应的调整工资。10、本劳动合同自双方签字之日起生效。11、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具 有同等效力。甲方签字： 联系方式：乙方签字：身份证号码：联系方式：住址：签定日期：年 月日用工合同篇3劳动用工合同用工单位：（以下简称甲方）招用 人：（以上简称乙方）因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据中华人民共和国劳动合同 法等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。一、合同期限合同期限暂定为个月，自年 月 日起至年月 日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意， 双方可以续订合同。二、工
28、作任务乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括：1、办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手；2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；3、甲方或管理处临时安排的其它工作。三、工作时间乙方每天于上午8： 30、下午13： 00各清扫一次卫生，经管理处工作人员检验合格后方可离岗。四、工作要求日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生 大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃 等部位无卫生死角。五、工作考核负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”
29、等次。乙方如因特 殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经 批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天 或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。六、劳动报酬甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否 则将根据考核情况予以扣减。七、其它约定事项1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的
30、工作秘密。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。八、合同中止或变更1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支 持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的.行 为，乙方有权中止本合同。3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年月日用工合同篇4甲方乙方为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发 生的问题，根据中华人民
31、共和国劳动法以及相关法律法规，甲乙 双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款:一、聘用时间：从一年一月一日起至年月 日止。二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资元，节日 补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方 聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费 用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘 不享受任何补助。三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责 做好楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、 花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁 工作，并协助做好公用水电
32、管道、线路和水电使用的管理。工作时间 为每天 小时。四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间, 每月免费用电度，水费由乙方自理。乙方应注意用电安全，否则， 后果自负。五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任 和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承 担部分责任和费用。六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作 任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。 若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财 政所、财粮办备案一份。甲方（盖章）乙方（签字）年 月 日 年 月 日用工合同篇5劳动合同书