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1、有关用工合同汇编5篇用工合同篇1甲方：乙方：姓名：身份证号码：1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年 月 日止。3工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人
2、民 币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而及其他必要的广告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整 理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课 堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、 教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）；3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责每天研究院公x号的微信推送；负责研究院网站的维护 和信息更新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等 等3、其他三、工作
3、条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00；下午 l：30-5:30o如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经 领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准 时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作
4、机构、 学员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和 机构透露相关信息；不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致, 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解
5、除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 商的；(4)
6、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效， 二份同等法律效力。甲方(签字)：乙方(签字)：年 月日年 月日用工合同篇5甲方：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执 行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围
7、内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。3.5 动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（底薪+提成+ 保险。这个你自己加）3.6 纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益
8、，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6. 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6. 4. 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；7. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法
9、权益 的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方：签订日期：年月 日乙方：签订日期：年 月日不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，
10、服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6. 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益
11、 的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份, 具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日用工合同篇2甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲方将聘乙方 到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从年 月 日起至
12、年 月 日止，雇佣雇佣期为年。2、乙方工作岗位：餐馆服务员二、职责及职权：1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅 自离岗。2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时 使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。 桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5、按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介 绍特色或时令菜点。6、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。
13、8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销 菜品和酒水饮料。9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9： 0014：00、16： 0020： 00 （包两餐时间）2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假， 有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他 时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1、服务员月工资总额为人民币（1200元），每月10日发放。2、员工认真履行
14、本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要 的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而 不用支付经济补偿金，(1)甲方发现乙方不能胜任本职工作；(2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；(4)乙方在其他餐厅兼职的；(5)法律、法规规
15、定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十 日以书面通知乙方本人。(1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协 议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：(1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行 终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合
16、同所称商业秘密指不 为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理 诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有 权追究乙方违约责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任(1)乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济 损失；(2)乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；(3)乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失;十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向 有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同
17、一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一 份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：用工合同篇3一、劳动合同期限：1、从年月日起至年 月日止。2、试用期从年 月 日起年月日止。（口无试用期）二、乙方的工作岗位工作地点。三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定 休息休假权利。四、劳动报酬：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工作 时间工资为：口1、计时工资：元/月。口2、计件工资：以确认公布 产品单价为准计件，不低于元/月。五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参 加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、 劳动条
18、件和职业危害防护。六、其它约定条款：1 .甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、 特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位 及职务变更后其薪金也将同时变更。2 .甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进 行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水 平进行调整。3 .乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理, 按时完成甲方分配的工作任务。4 .乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。5 .乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立 即解除合同且不向乙方支付任何费用。6.甲方根据自身业务特点，有权
19、安排乙方在晚上或休息日加班, 并在业务淡季补休。劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止 劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规 定进行。本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（职工）姓名：联系电话：住 所地：居民身份证号码： 法定代表人（负责人）：联系电话： 住 址（通信地址） 甲方联系人：联系电话：年 月 日年月 日用工合同篇4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能, 按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年 月日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众x号信息发布，