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1、有关聘用合同模板集合5篇聘用合同篇1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月日起至一年月日止， 期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即年月 日至年 月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方 车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管， 一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借， 用完后再归还甲方暂保管。五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自 然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子 作抵押
2、，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、甲方每月向乙方支付工资人民币元，每月一日为发薪日，甲方应按时支付工资。应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均 工资一个月的经济补偿金：(1)乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方 解除劳动合同的；(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减 人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高 于本单位上年月
3、平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的, 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外 经济赔偿金。第三十三条 支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年 的，按一年的标准发给经济补偿金。聘用合同篇4甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月日止（实习 期为天），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国
4、 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方 达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位 为运营总监，并根据公司管理制度中运营总监岗位责任明确乙方 的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力 及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度
5、办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支 付乙方工资为：元，大写：人民币；佣金提成按所主管项目年销售总 额的10%提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%,在乙方根 据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目 完成总销售任务后最终纯利润的10%o2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙 方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外， 乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、
6、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予 奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关 规定经予处罚。5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活 动。如甲方公司查实乙方利用甲方资源交易非甲方业务事件，甲方将 扣除乙方年终佣金并解除合同关系。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按
7、原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；(6)被依法追究刑事责任的
8、。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的；(2)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方未按照聘用合同约定支
9、付工作报酬的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方 应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经 济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年 发给相当一个月工资的经济补偿金。3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金
10、。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约 金给乙方，并返还所扣乙方培训金。5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从 事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为 的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申 请劳动仲裁。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字
11、 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（公章）：法定代表人（签字）： 年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年一月日聘用合同篇5甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在平等、 自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双 方共同遵守如下条款：一、合同期限乙方先在甲方处经过年月止）（即为试用期）。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工（即本 合同自动转为聘用期）。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。二、工作内容第一
12、条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、 权限、质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准，乙方 必须严格执行。第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和 利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度, 相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。四、薪资第一条乙方每月按个人业绩提成%,（其中：全勤奖元）。每月 按任务目标超出%营业额以上，超出部分按提成，任务目标超出营业 额以上，超出部分按%提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放
13、 工资，年度总目标完成补回。第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、合同的终止、解除第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招 用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1 .乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。2 .乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3 .乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。4 .乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5 .乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。6 .乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以
14、及与本企业 有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业 而被开除的。7 .乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8 .乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9 .甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所 有权期间而被辞退的。10 .乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此 情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。11 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外, 乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。第四条在合同期内，甲方不按合同
15、约定发放工资或连续两个月 不支付工资，乙方可以解除合同。第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知 甲方。第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担违 约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的 培训、指导，努力提高乙方的工作技能（特定学习乙方另自付费用）。 有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣 10%,直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如 数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、1
16、0、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条 第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公 司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不 在限制之内)。六、关于赔偿事宜1 .甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合 格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动 合同，培训费用一律不退还。2 .培训费用退还情况。(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度， 并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退 还培训费。(2)乙方在甲方工作期间
17、没有造成任何经济损失，可全额退还 培训费。3 .有下列情形之一的不退还培训费。(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。(3)合同期未满离开公司。(4)未按公司流程办理离职手续的。(5)未遵守公司规章制度被开除的。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常 保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责, 造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因 此给甲方造成的损失。十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝 及拖
18、延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或 开除处理。十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办 私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法 律法规办理。十三、乙方应杜绝贪 污、侵占公司财物，否则，一经发现立 即开除，情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因 此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执 一份，同等效力。乙方代表人：甲方：身份证字号：甲方代表人：住址：住址：七、其它约定第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件
19、，对乙方具有约束 力。第二条月份，甲乙双方各持一份。第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿 对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规 定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补 充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人：身份证号码：年月日年 月 日乙方保证人：身份证字号：签订日期：年 月日聘用合同篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的 劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议:一、合同期限：年月年月日终
20、止。二、工作任务：（一）甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承担冬 季供暖临时工作任务。（二）乙方要严格遵守安全操作规程，自觉遵守单位制定的各项 规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。（三）乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇 报，并配合后勤人员进行简单维修。（四）乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量 用煤，并保证暖气设施不得冻坏（包括周末）。三、劳动报酬：按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方 工资元/月，食宿单位负责。四、经济补偿与赔偿：（一）经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的时间发放工 资，如果乙方中途解除合同，
21、未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约， 扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。（二）如果由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由 乙方自行承担，后果严重的解除合同。五、其他：乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖 任务和发生其他事故，由乙方本人承担。六、其他未尽事宜，双方协商解决。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年一月日聘用合同篇3聘任合同甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：文化程度：教师资格证编号：家庭住址：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中 华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国
22、劳动合同法的 相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并 共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限类型为固定 期限合同。本合同自年月日起生效，其中试用期为一个月。 终止日期为一年一月日。二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。工作量为 0第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任 务。第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全 有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进 行。三、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月工资为
23、 元或年薪为J L o规定了试用期的，其中试用期间工资为每月元。执行课时制的，工资支付按执行。合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制 的，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月 生活费不低于一元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和 大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十二条 乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照 执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规 章制度
24、；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、 社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方 就奖励做如下约定：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分, 直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成 损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣 的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同的客观
25、情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚 学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；(4)被撤销教师资格的；(5)被依法追究刑事责任的。第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙
26、方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经 向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报 告后，可以解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十 一条、第二十二条终止、解除本合同：(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳 动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本 合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙
27、方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳 动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退 职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的， 应按下列标准支付乙方经济补偿金：(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延 长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还 需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在 补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补 偿金。第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每 满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济 补偿金，最多不超过十二个月：(1)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条 下列情形之一，甲方