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1、有关聘用合同模板集合六篇聘用合同篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着 自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系 指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系。一、本合同约定的劳动期限1、本合同有效期为月，自年 月 日至年 月 日止。2、任何一方只需提前 天，以书面形式提出，即可终止本合同。3、本合同有效期满后，双方愿意继续保持兼职聘用关系，则再 行签订兼职聘用合同。二、本合同约定的工作内容1、乙方同意在被聘用兼职期间，根据甲方工作需要，工作。2、乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，乙方必须尽 职尽责完成甲方规
2、定的工作任务，并达到甲方所规定的要求。在本合 同期限内因甲方需要，对乙方的工作内容作出变更的，乙方同意服从。三、本合同约定的劳动时间及劳动条件1、乙方在被聘用期间执行不坐班、不定时工作制，即在保证完 每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿 对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。单 位（盖章）：宁化完全小学 乙方（
3、签字）：校长（签字）：签订日期：年 月日聘用合同篇4甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自一年月日至一年月日止（实 习期为天），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方 达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位
4、意向确定乙方工作岗位 为销售经理，并根据公司管理制度中销售经理岗位责任明确乙 方的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力 及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的.人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1%。提取；甲 方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%,在乙
5、方根据公司要求完成 项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%o2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙 方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外， 乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予 奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动
6、纪律，甲方按单位的有关 规定经予处罚。5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活 动。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1)在实习期
7、内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；(6)被依法追究刑事责任的。6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变
8、更聘用合同达成协 议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的；(2)法律、法规规定的其他情形。8o有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。9o乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方 应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经 济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协
9、商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年 发给相当一个月工资的经济补偿金。3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资)。4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。8o有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位
10、解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。9o乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申 请劳动仲裁。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）身份证号码：代表（签字）户口所在地地址：联络方式：签约时间：年 月曰签约时间：年 月曰聘用合同篇5用工单位（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）单位名称姓名：经济性质：身份证号：电话：性别：委托代理人：年龄：邮编：家庭住址：甲方住址：邮编
11、：签订日期：年 月曰日期：年 月曰依照国家劳动法、重庆市职工权益保障条例结合我公司建 筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳 动合同。一、合同期限：年 月 日起年 月 日止。二、适用期录用：(1)按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合 格在此期间甲方 有权终止合同(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。三、工作内容：(1)施工现场零星用工。(2)各技术工种所涉及范围。(3)项目部安排的其他工作内容。四、工资计算标准：(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日(2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格 产品的数量乘以计件 劳动定额，分配给乙方
12、的工资定额为乙方工资。五、工作时间：由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出 法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目 部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。六、劳动保护和劳动条件：(1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(3)乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、 强令冒险作业,有 权拒绝执行:对危害生命安全和人身健康的行为， 有权提出批评、检举和控告。七、社会保险和
13、福利待遇：甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规 向保险部门办 理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经 济补偿金已包括在计时和计件工 资内，解除短期劳动用工合同时， 不再给予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解决)八、劳动纪律(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册、安全生 产手册以及企业(甲方)的各项规章制度。(2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反员工手册和甲方 规定的其他规章制度，甲方有权按员工手册等规定分别给予乙方 相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和 故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭受的经济损 失应负赔偿责任。
14、对企业声誉受损、财产损坏的，甲方根据严重程 度，可采取一次性赔偿和罚款处理。(3)如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或 预示引起严重损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损 失完全由乙方承担赔偿责任。九、双方约定的短期劳动合同终止条件：(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。(2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。(3)根据乙方技能工作已完成，即终止合同。(4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格， 不服从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任 务，甲方立即终止合同，所造成 成的经济损失由乙方自行承担，并 在工资中扣减。(5
15、)甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、 侵犯乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。十、员工工资标准和发放：(1)员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代 表(班组长)签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任 务、出勤天数，计算到每个 职工头上，并造册送公司财务科。凡计 时工资当月如实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中(可委托人 代理)(2)工资发放时间：乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资分配表，经项 目部审核后报公司财务室，每月30日左右由甲方财务室到项目部发 放。十一、争取处理：(1
16、)协商解决(2)向劳动部门申请调解、仲裁(3)向人民法院起诉十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方 不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。十三、本合同附件：(1)员工手册(2)安全生产责任管理规定十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。甲方乙方年 月日年 月日聘用合同篇6用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。2、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关 的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责, 同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生
17、的工作环境，保 证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。四、本合同约定的劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律， 恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。2、乙方在签订合同时甲方已将相关制度告知乙方，并得到乙方 的认可，乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公 司奖惩制度给予处罚。五、本合同约定的兼职劳动报酬1、甲方按双方约定的工作任务及劳动报酬，每月付给乙方报酬 人民币元整。2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的 任何医疗保险费用。3、甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。4、甲方将在每月 日前以货币形式或转账形式向乙方
18、支付上月的 税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣o六、本合同约定的商业秘密保护1、甲乙双方约定乙方在本合同期限内负有对甲方的商业秘密予单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度 现居住地址 联系电话户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）居民身份证号码甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下:甲方（聘用单位）:（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）第一条聘用期限（1）本合同有效期为自年 月 日起至 年 月 日止。其中前个 月，即年 月 日至年 月 日
19、，为试用期；（2）聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条合同续订（1）合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提 出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙 方续订合同；（2）乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动 合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。第三条工作内容（1）根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在部门从 事岗位工作（岗位职责见附件），乙方应按照甲方的要求，根据确定 的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务；(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整 乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定
20、的岗位职责和规范要 求，按时、按质、按量完成工作任务。第四条工作时间乙方在甲方实行(标准、综合)工作制，工作地点，甲方的工作 地点共有 公司本部 公司分部所在地 其他()，甲方将乙方安 排在1.2. 3.地点工作。第五条劳务报酬和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇, 正式录用后月薪为 待遇；(2)绩效奖励，股权奖励，薪酬涨幅：见考核奖励附件；(3)以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承 担；(4)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班 工资或者安排乙方同等时间补休；(5)乙方依法享受法定节假日。第六条知识产权乙方所完成的工作成果的所
21、有知识产权归甲方所有。第七条保密条款乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议 及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密 和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他 人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉， 能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信 息和经营信息。包括但不限于下述内容：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营 规划、经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：甲方公司所使用 的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度
22、等；(2)甲方公司规章制度规定的保密信息；(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质 技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等；(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密 义务的属于第三方的商业秘密；(5)甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括 但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、 电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式 传递；第八条工作条件和劳动保护(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作;(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情
23、况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品；(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第九条工作纪律(1)乙方应遵守国家的法律、法规；(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理；(3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经 予处罚。第十条聘用合同的变更、终止和解除(1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变 更时，双方应协商一致。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。(2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。(3)双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A、严重违反工作纪律
24、或聘用单位规章制度的；B、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严 重影响，经甲方单位提出，拒不改正的；E、乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理处罚 的。F、乙方由于健康原因，不能正常参加工作的。第十一条工作交接和离职手续办理1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必须 办理工作交接和离职手续；2、由于乙方未能及时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经 济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均 由乙方承担。第十二条违约责任：（1）甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬，报酬不足以 支付甲方损
25、失的，甲方有权继续追偿：A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；B、乙方违反公司制度的；c、双方约定的其他情况。第十三条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址, 若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中 一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联 系障碍，由有过错的一方负责。第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充 协议。若补充协议与协议不一致的，以补充协议为准。见考核奖励附 件和本协同具法律效应。第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方 签字盖章后生效。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人年 月曰年 月曰以保护的义务
26、。此项保密义务涵盖的范围包括所有能给甲方带来经济 利益的属甲方所有的技术信息与经营信息。乙方履行商业秘密保护义 务系指乙方不得将其知晓的前述技术信息与经营信息直接或间接地 泄露给第三人或为自己利用于经营的目的。2、乙方凡有违反上述约定保守商业秘密条款者，一经发现，乙 方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直至依法追究责任。七、违约责任1、甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损 失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支 付与违约造成的损失等值的违约金，具体赔偿金额依据相关法律法规 进行确定。2、在合同期限内乙方无法完成工作任务、擅离公司造成违约的， 应向甲
27、方支付元违约金。八、本合同约定劳动合同的变更、解除和终止1、甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更，一方要求变更本 合同的，应将变更要求书面通知另一方。2、甲乙双方约定在本合同期限内，发生法律法规规定的劳动合 同解除或终止的情形时，甲方或乙方可以解除或终止本合同。3、甲方制定并公示的规章制度对乙方具有约束力，乙方若违反 甲方规章制度，甲方可以根据制度相关条款解除本合同。4、乙方不按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。5、乙方由于身体健康等不可抗力的原因，不能从事甲方所安排 的工作，甲方可解除劳动合同。6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作无法完成的， 甲方可解除劳
28、动合同。7、乙方明确表示或依行动表明，将不愿履行甲方交给的工作任 务，甲方可以解除劳动合同。8、本劳动合同到期双方的劳动关系终止。双方应及时办理交接 手续。九、其他1、因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方根据互相谅解的原则协 商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方所在地劳动争议调解委 员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同自签订之日起生效，本合同中未尽事宜，按国家有关 规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或 补充;对本合同的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效， 并具有与本合
29、同同等的法律效力。3、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:年月日年月日聘用合同篇2甲方： 乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场 所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙 方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工
30、作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其 工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待 遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日 或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产 （工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、 降级、辞退、除名等5种。以上奖励
31、及惩处事由和办法，依员工手册 办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终 止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月 的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调 离时、乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并 知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保 持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，
32、同意以市劳动 局为主。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇3甲方单位：乙方（签字）：岗位：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究, 甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自20xx年9月1日至20xx年2月29日止。共年6月，二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵 守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按 学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作 衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操 作前必须洗手。患
33、有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直 到疾病痊愈为止。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮 干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用; 操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等, 达到规定的卫生标准。4、乙方必须保证供餐服务时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资80
34、0元。说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动报酬”，已包含国家 法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费 用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，聘期满结算并一次性支付。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行， 经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育 仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(
35、4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能 从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。六、安全责任1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。2、乙方必须严格遵守学校食堂安全管理制度，接受学校的安 全检查与监督。3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任 何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面 通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校, 否则甲方有权依法追究己方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解 除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，