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1、有关聘用合同集合5篇聘用合同篇1聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的 权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年 月 日起至年 月 日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金 及节日福利。三、双方的权利和义务（一）甲方职责1 .对乙方的工作进行考核；2 .依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3 .甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4.甲方因故需停课，至少
2、提前一天通知乙方；如临时停课，非 件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方试行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙 方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支 付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的
3、权益，乙方在合同期内因公或非因公负伤、致残、疾病及死亡等事宜 按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期 为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险 金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，同 意办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合 同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙
4、方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗 位或安排其离岗接收必要的培训后调整岗位，并向乙方出具岗位调 整通知书（附件二），对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工 作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行 的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行， 或者被
5、劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工 作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应 提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级 丧失劳
6、动能力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方 应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同 仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单 方面解除
7、本合同。（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作 年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格, 甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月 平均工作位标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当 地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书 （附件三），并
8、办理相关手续。（九）甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不 得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手 续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关 规定给予乙方经济补偿。（+）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密 人员管理的规定。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明 书（附件四），并办理相
9、关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘 用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的 聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续签书（附件五）。聘用合同期满，没有 办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合 同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到 退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付 赔偿金的标准为：2、因甲方违反本合同约定
10、而造成乙方损失的，甲方应当按照乙 方的十级损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履 行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经 济损失。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合 同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识 产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲 方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履 行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经 济损失。（三）双方共同约定的其他违约责任条
11、款H一、双方约定的其他事项十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。 当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15 日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一 方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定， 制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行 本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人
12、双方各执一份， 一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月曰年 月曰聘用合同篇4甲方：乙方：性别：年龄：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方在平等、自愿、协商 一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行，本合同自双方签订 之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。二、聘用岗位职责及要求：甲方聘用乙方担任医院水电工工作，为医、教、研和职工生活服务，保证水电供应及时。具体内容如下:（一）院岗位职责1、参与医院分院排班值班，并严格履行岗位职责。2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安 装工
13、作，保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好，防止 出现事故。3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电 设备，发现问题及时检修，确保用水、用电正常、安全。4、每月协助逐户（科）抄报水表、电表。5、应急发电、供水。（二）全院水电工作岗位职责1、随叫随到，参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。（三）岗位职责要求乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、岗位纪律要求：1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有 关政策规定，制定本单位的规章制度，乙方应
14、将其作为履行本合同的 依据。2、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权 清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守 甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。4、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育， 按照有关规定给予相应的处理。四、劳动报酬：每月基本工资元/月，夜班、超时及节假日加班补助（含休息期 间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作）元/月。五、社保购买：甲方为乙方购买社会保障五险（个人缴纳部分除外）。六、合同的变更：1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，甲、乙双
15、方经协商一致可以变更本合同。2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化， 本合同应变更相关内容。七、合同的解除：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以 书面形式通知乙方：1、患病或者非因公负伤，不能从事本工作，也不能从事甲方另 行安排的工作的；2、乙方不能胜任本工作，经过培训和调整，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经甲乙双方协
16、商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单 方面解除本合同。八、合同的终止：本合同期限届满即终止本合同。九、合同的续签：本合同期满前，甲、乙双方经协商一致，可以按照相关的程序续 签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签 的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。十、违反聘用合同的责任：（一）甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：1、甲方无故提出解聘合同，受聘人员不同意解除的；2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工资报酬的；3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙 方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履 行合同的，应继续履行
17、合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经 济损失。（二）乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，视为违约，并赔偿甲方损失：1、未按聘用合同履行职责的；乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；6 .在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方， 合同即行终止；7 .乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；(2)乙方不服从甲方工作安排；(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外 造成不良影响；(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权
18、在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；(二)乙方的权利和义务1 .热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或 变相体罚学生；2 .服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织 的各种会议和活动；3 .刻苦钻研业务，提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评；4 .为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与 各主管系负责人联系一次；5 .乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的；3、乙方在终止合同前，未提前30天向甲方提出申请的。4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方
19、应当按照甲 方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履 行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经 济损失。十一、争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。十二、甲、乙双方约定的其它事项：如有其它未尽事宜，双方另行协商。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存档一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：身份证号：年月日聘用合同篇5根据高县教育局有关人事制度改革精神和高县沙河实验小学校 教师人事制度改革方案，经上级主管部门批准和校行政研究决定， 特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下:一、乙方应履行的岗位职
20、责：1、热爱本职工作，遵守教师职业道德规范，遵守国家法律和 学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创 新”的沙小精神，树立良好“教风”。2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改 理论，用课标新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和 实践能力，为学生终身发展奠基。3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各 项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学; 认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文 章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴 校”之路。4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制
21、，确保学生在校安 全和所管财产安全。5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。 并认真履行兼职职责。二、中方应履行的职责：1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考 核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、 福利待遇。3、甲方根据教育法、教师法等法律规定，努力保证乙方 应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月 通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领
22、导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要 在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本合同有效期为壹年，从年 月 日至年 月 日止。合同期 满自然失效。3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表:受聘人:年 月曰年 月曰为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前 一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权 扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元旷课、缺课：每次课扣100元请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自
23、己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任；五、其他1 .初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内；2 .合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意 续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3 .本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：年月日年月日4 用合同篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。一 .合同期限1 .甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：自年 月 日至年 月 日。2 .合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商 同意可以续订聘用合同。二 .乙方的权利和义务
24、1 .要求甲方提供良好的教学环境。2 .乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3 .乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”4 .乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可 休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3 天以上按开除处理。5 .乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方， 经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约（违约后果：扣 除当月工资）。6 .在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承 担损伤费的10%,全职教师应承担损伤费的20%。7 .乙方是我公司的（兼职/全职）教师。8 .兼职老师实习期为一个月，实习
25、期间发放当月工资的85%,实 习期间不享受任何福利待遇。三 .甲方的权利和义务1 .要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容 及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但 必须提前通知乙方。4 .按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲 方有权延缓发放上个月工资。5 .为乙方的教学提供良好的授课环境。四 .本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何 一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程
26、序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方协商一致，本合同可以解除。4 .有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约 责任：(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客 观情况而导致课程不能继续安排；(2)通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉 达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有授课资历或能 力)(3)乙方不按时完成授课内容和授课计划(以资深教师的意见为主，年轻教师团体的意见为辅)，经多次劝说仍不改的；(4)乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关 系的；(5)七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条
27、件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。5 .有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违 约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计 划的，需提供县级及以上医院的相关证明，并提前通知甲方。五、工资发放时间本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资，每月号发放上一个 月的工资，并由辅导班通知领取，若遇15号为双休日，则顺延至下 周一发放。六、附则1 .因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履 行的另行处理。2 .本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安 排学生辅导结束时自动终止。3
28、.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：(公章)乙方:年 月曰年 月曰聘用合同篇3甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的 原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一 致意见，签订本合同。聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部制陕西省人事厅印填写说明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单 位试行人员聘用制度意见的通知（国办发20xx 35号）制定，作 为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外, 经聘用单位与受聘人员协商一致
29、，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、公正，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订, 因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外， 均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制 度意见的通知（国办发【20xx】35号）规定，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上
30、，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同 双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年 月 日至年 月 日止。试用期为 个月，自年 月 日至年 月 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年 龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用 期为个月，自年 月 日至年 月 日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权 清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育, 按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工 作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条